导语：石油化工行业是国央企的重要领域，了解这些企业的分布与介绍，有助于你更好地“搞定offer”。本文将详细介绍中国石油天然气集团有限公司、中国石油化工集团有限公司和中国海洋石油集团有限公司。一、中国石油天然气集团有限公司中国石油天然气集团有限公司（简称中国石油）是集油气勘探、开发、生产、运输、销售于一体的大型国有石油企业。作为国内最大的油气生产供应商之一，中国石油在全国拥有广泛的业务网络，其业务范围不仅涵盖国内，还延伸至海外多个国家和地区。加入中国石油，你将有机会参与到全球能源项目的开发与管理中，为国家的能源安全贡献力量。中国石油注重技术创新和人才培养，为员工提供了丰富的培训机会和广阔的职业发展空间，助力你“搞定offer”。二、中国石油化工集团有限公司中国石油化工集团有限公司（简称中国石化）是集石油勘探、开采、炼制、销售于一体的特大型国有石油企业。中国石化在国内拥有众多炼油厂和加油站，其业务范围涵盖石油产业链的各个环节。作为国内最大的石油产品供应商之一，中国石化在国际市场上也具有重要影响力。加入中国石化，你将有机会参与到石油产业链的各个环节，为国家的能源事业发展贡献力量。中国石化注重企业文化和员工发展，为员工提供了良好的工作环境和职业发展机会，助力你“搞定offer”。三、中国海洋石油集团有限公司中国海洋石油集团有限公司（简称中国海油）是专注于海洋石油和天然气勘探、开发、生产的大型国有石油企业。中国海油在国内拥有多个大型海上油气田，其业务范围涵盖海洋油气产业链的各个环节。作为国内最大的海洋油气生产供应商之一，中国海油在国际海洋油气领域也具有重要地位。加入中国海油，你将有机会参与到海洋油气项目的开发与管理中，为国家的海洋能源事业发展贡献力量。中国海油注重技术创新和环境保护，为员工提供了良好的职业发展机会和工作环境，助力你“搞定offer”。

化学专业人才在国央企中有着广阔的发展空间，凭借扎实的专业知识和实践能力，把握机遇，轻松搞定offer，开启国央企职场之旅。一、适合化学专业的国央企类型及原因 化学专业人才在国央企中有着广泛的应用，以下是几个主要的国央企类型：- 化工类央企：如中国中化集团、中国化工集团等。这些企业在化工新材料、精细化工、农药化肥等领域占据重要地位，需要大量化学专业人才进行技术研发和生产管理。- 能源类央企：如中国石油、中国石化、中国海油等。这些企业在石油化工、天然气开发、新能源等领域需要化学专业人才提供技术支持。- 医药类央企：如国药集团、中国生物技术股份公司等。这些企业在生物医药研发、生产、销售等领域需要化学专业人才进行药物研发和质量控制。这些国央企适合化学专业人才的原因在于：一方面，它们拥有丰富的项目资源和前沿的技术应用场景，为化学专业人才提供了广阔的发展平台；另一方面，国央企注重技术创新和人才培养，能够为化学专业人才提供系统的培训和职业发展机会。二、国央企的优势与特点 国央企作为国民经济的支柱，具有显著的优势和特点：- 稳定性高：国央企通常具有稳定的业务和收入，员工不用担心因市场波动而失业。- 福利待遇好：除了基本工资外，国央企还提供五险一金、带薪年假、节日福利等，部分企业还提供住房补贴、交通补贴等。- 职业发展路径清晰：国央企有完善的人才培养体系和晋升机制，化学专业人才可以通过技术路线或管理路线实现职业发展。此外，国央企还注重社会责任和企业文化建设，员工在工作中不仅能获得个人成长，还能为国家和社会的发展贡献力量。例如，中国中化集团通过研发新型化工材料，推动化工行业的绿色发展；国药集团通过研发新型疫苗和药物，保障国家公共卫生安全。三、化学专业在国央企的热门岗位 在国央企中，化学专业人才可以选择多种热门岗位：- 研发工程师：负责化工新材料、新药物的研发与应用，推动企业技术创新。- 工艺工程师：负责化工生产工艺的设计与优化，提高生产效率和产品质量。- 质量控制工程师：负责化工产品和药物的质量检测与控制，确保产品符合国家标准和企业要求。- 环保工程师：负责污染治理和资源回收项目的实施，推动企业绿色发展。这些岗位不仅技术含量高，而且具有广阔的发展前景。例如，随着新能源和绿色化学技术的不断发展，研发工程师可以通过参与前沿项目，积累丰富的研发经验，提升技术水平和职业竞争力；工艺工程师可以通过优化生产工艺，提高企业生产效率，为企业创造更多价值。通过了解适合的国央企类型、岗位以及国央企的优势，化学专业人才可以更有针对性地准备求职，提升搞定offer的概率。

想知道具体是做什么的？要不要加班？薪资多少

中国工商银行软件开发中心，听起来高大上，宇宙行，标准大国企，但是为什么网上都说很坑呢，真的那么差嘛有一些甚至说月薪六千五，真是真实存在的吗。。。。加班肯定要加的，想着八点前下班就可以接受，但是薪资真的那么离谱嘛，有没有uu知道里面到底什么情况呢

有没有一个在工北科技岗的学长学姐啊，求问一下待遇，工作强度，晋升，会不会下放支行呀

我是24届毕业，刚入职深圳工行不久，选择银行这条路其实也是经过纠结的，因为网上有很多劝退的声音，但我觉得这可能是“幸存者偏差”。如果银行真的那么糟糕，怎么还有那么多人在这里工作到退休呢？所以我最终选择进入工行，试用期的经历也让我对这家公司有了更深的了解。培训期间，住海景房、吃自助餐，感觉工行对新员工的关怀还是很好的。入职后，网点的同事们也特别照顾我，工作氛围轻松，没有那种竞争激烈的感觉。每个月还有生日会和节日礼物，行长也会找我聊聊职业规划，是个亲切的人。当然，银行工作也有它的挑战。每天都要和客户打交道，有时候会遇到无理取闹的客户，心态得调整好。工作流程也比较严格，稍不注意就可能出错，刚开始上柜...

从前我觉得一份稳定的工作很重要，不管我如何不思进取，如何作践堕落，仍然能有一份旱涝保收的收入。且职场人的中年危机一说不绝于耳，我难免想到以后步入上有老下有小的中年时期，那时候混迹于职场该是得多么小心谨慎，所以为避免这种尴尬的窘境，去年秋招时在众多offer中，选择了家乡西部省份的央企，虽然工资低点，但不为别的，就为那一份不担心被裁的底气。但人生中百分之七八十的遗憾都来源于我们的认知会变，毕业后入职没多久，我就变了，觉得自己蹉跎了岁月，我才这么年轻，不应该在这军工行业把一辈子限制死，不应该想那么久远，选择当下最想要的才是最要紧的。​​那当下最想要什么呢？高薪，发达地区，备受认可的公司平台与发展前景，旷阔的行业且在各地区都能提供不错的就业岗位，也就是有选择的资本……于是带着这些问题去寻找答案，再一次休整简历，蓄势待发，跳入求职者的汪洋大海中，但失去了应届生身份，且工作经验欠缺…这期间必是不易的。​​好在从小到大运气一直都不错。（迷迷糊糊唠叨唠叨）明天还得当🐮🐴 #应届生初入职场，求建议# #牛客解忧铺# #我的求职思考#

首先，薪资方面，工行的待遇还是不错的。不过，能不能拿到高薪，还是得看个人的能力和资源。再说说户口问题，工行在北京的户口解决上还是挺给力的，工作几年后连配偶的户口都能搞定。至于笔试，整体难度不算高，主要考察综合知识和通用能力。A类岗的笔试内容比较广，题量也不少，平时多做题练习就能应对。总的来说，工行是个不错的选择，虽然工作压力不小，但在这里你能学到很多东西，未来的发展空间也很大。

工作时间是早上8点到晚上6点，周末双休。但午饭时间根本没法好好吃饭，基本上就是“看天命”，小网点一个窗口，客户来了就得办。说到工作内容，柜员的活儿是必不可少的。无论你报的是科技岗还是客服经理，最后都得被分配到柜台上。压力嘛，业绩倒是没啥，但搞错钱、收到假币这些事儿，真的是让人心累。尤其是主管的要求，真是让人窒息，业务都得他们授权，根本没空搭理你，客户在那等着，你只能干着急。加班方面，县域的网点偶尔加班帮忙打电话，市区的网点就更忙了，待遇还比县域低。晋升空间嘛，资源和背景更重要，能力在这里似乎不太管用。

在银行工作，业绩压力无处不在，即使到了后台也逃不掉被PUA的命运。这是银行业的属性。中午只有一个小时的休息时间，还得快速吃完饭，防止客户找你办业务。上个卫生间回来，还会被客户白眼，说上班时间为什么要上卫生间。客户经理利用你在柜台里不方便跟客户沟通，抢你的业绩。各种任务压着你，如果完不成，下班也得出去外拓。还有大会小会各种活动，忙了一天腰都直不起来，还得去参加。跟客户发生冲突时，即使你没问题，领导还要求你上门道歉。感觉这样下去没什么前景，这能不断地拼命埋头苦干，薪水跟付出根本不成正比，已经想离职了

压力非常大，事务繁琐，流程复杂，指标20多项，又多又乱，上面领导每人管一个指标，所以都认为自己的重要，而且职证主义严重，什么都需要拍照备查，完不成所有绩效打折计算另外还有扣罚，晚上加班处理整理工作，白天要求出去陪客户。不过也不能一棒子打死，看网点吧，有些大有些小，不同网点规章制度他也不同，有些主管领导比较麻烦，有些比较和善。有年终奖，不同部门不一样，二级分行一般五六万吧，客户经理可能会高一些，不过岗位性价比蛮低。年终奖时间还是挺准时的，没有拖欠过。绩效工资是按月提前发，按季度进行最后的结算，一般延迟一个季度结清，不过发放比较及明总体比较稳走

情况是这样的，本人24岁211硕士电子信息毕业。2024年秋招拒了好几个offer，最后签了一家新能源私企硬件研发方向，待遇各方面都是自己挑过的，自己相对满意。然后春招的时候大概是第二年4月份，投了离家很近的一家世界五百强国企，当时自己非常犹豫和纠结，最后被家人和亲戚各种劝，选择毁约原来的私企重新签约了这家五百强国企。然后现在已经入职快两个月了，培训了一个月，最后培训完统一分配的时候给我分到下属二级单位（这个国企下属有很多全资二级子公司，各个方面的都有），一个搞化工的公司，这个化工公司还属于是所有二级单位里边吊车尾的存在，待遇和发展都很一般，我大概率在里边搞一些仪器仪表设备。哥们电子信息直接跨行业到化工😭整天看一些化学工艺，化学反应，现在整个人就是麻了。而且现在社保也已经交过了😭我现在很纠结也很犹豫，不知道该怎么办，已经不是应届生了家里边人只看重工作稳定，在当地待遇算高，还离家近，他们也不关注本身的工作内容，还有工作未来的发展，阻力蛮大。我自己就是不想继续呆了，问问大家有什么意见和看法，求求给点帮助吧孩子真的太难了，现在就是还考虑到在化工行业干久了我就回不到我原来专业所在的行业了 #为什么那么多公司毁约# #求职遇到的搞笑事件# #在国企工作的人，躺平了吗？# #工作丧失热情的瞬间# #你的秋招进行到哪一步了# #牛客解忧铺# #牛客在线求职答疑中心#

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说实话，银行科技岗的性价比还行，虽然待遇比不上大厂，但工作强度也低一些，最重要的是稳定性高，适合求稳的朋友。不过，得分清楚真科技岗和假科技岗。真科技岗的待遇和稳定性都不错，但有些二级行的科技岗就有点坑了。我有个朋友去年秋招进了某四大行的科技菁英岗，结果被分到二级分行，从做柜台开始，干了一年多大堂和柜台的活儿。后来支行通知他去分行科技部报到，因为有人退休了缺人手。他本科是学计算机的，另外两个同批进来的，一个学大数据，一个学电子，可能是专业对口才被选中吧。待遇方面，他打听了一下，转正后一年全包大概12万，到手可能9万多。刚开始几个月没有绩效，拿的是支行的延期绩效，勉强够吃饭。他觉得二级行的科技岗有...

关于签约入职奖励(签约费1万，通过试用期一次性给)落户--优先分配落户名额(不能保证全员落户的前提下优先种子计划)初始定级上浮，会在职级上浮一级，会根据试用期表现最多再上浮一档(翻译过来最多比普通同学高两个工资职级)年薪硕士研究生口径，税前年收入，包括现金福利，年薪包括(绩效工资，岗位工资，所有补贴)种子计划年薪:第一年19.9万，第二年22.2万，第三年24万，第四年25.4万月薪试用期普通8100，种子10300，种子转正后13800，第二年14800，第三年16000，第四年16700.普通转正后10300，第二年13300，第三年14800，第四年15500。(具体没记录太清楚)关于轮...

在工行总行工作了一段时间，感觉有必要跟大家分享一下我的体验。工行的待遇主要由基础工资、福利、补贴和绩效奖金组成。基础工资根据职级不同，刚进银行的小伙伴通常是最低职级，工资也最低。福利方面，五险一金是标配，还有各种慰问金和补贴，住房公积金特别划算。每逢节假日还有购物卡和月饼，挺温暖的。补贴方面，交通、通讯、中餐等都有一些小惊喜。绩效奖金是大家最期待的部分，有季度奖、年终奖和销售奖，金额根据个人表现和网点业绩来定。有些厉害的客户经理一年销售奖励能拿到5万多。总的来说待遇在8万到15万之间，技术岗位工资相对高一些。一线城市如北京、上海、深圳，薪资水平超过10万，而偏远城市大概在8到10万。不过银行也...

说实话，这个转变还挺大的，感觉像是从高速公路一下子开到了乡间小路。在腾讯的时候，天天加班，卷得不行。现在到了军工行业，工作时间变成了标准的8小时，中午还有两个小时的午休。基本上能按时下班，突然不卷了，反而有点不习惯。军工行业其实也有不错的地方，只是有些人去的单位不太好，就导致对整个行业的看法有偏差。其实，好的平台没人会到处说，坏事倒是传得快。每个行业都有好有坏，关键是你得多了解信息，找到适合自己的地方。我现在的单位在北京，军工行业里有很多研究所，不同所的差异也挺大的，就像大厂里不同组的氛围不一样。我们这边主要是做开发，但很多工作是外协出去的，自己不怎么动手。机会难得，这个单位很少招人，...

以下是一些军工行业的相关公司信息，欢迎点赞收藏，秋招春招不易，发企业名单攒人品！1. 中航西飞推荐理由：- 中航西飞是大飞机整机领域唯一的上市企业，具有极高的行业地位。- 公司在航空航天领域拥有丰富的经验和技术积累，求职者可以在这里获得专业的成长。- 薪资待遇优厚，福利完善，适合长期发展。2. 中航沈飞推荐理由：- 中航沈飞是国内战斗机行业的上市龙头，行业影响力巨大。- 公司提供良好的职业发展路径和培训机会，适合有志于航空航天事业的求职者。- 工作强度适中，注重员工的工作与生活平衡。3. 中无人机推荐理由：- 中无人机是察打一体无人机领域的上市龙头，技术领先。- 公司注重创新，提供广阔的研发平...