【专栏介绍】银行、证券等金融科技岗一直是很火热的校招求职方向，但有很多应届生由于对这个方向认知不足而没有留意机会，也有很多同学擅长互联网、但却不知道如何准备金融科技岗的笔面试，特别是对金融科技岗的工作性质、行业形势、就业前景等也不太清晰。因此，作为混迹多年金融科技行业的打工人，哨哥决定整理专栏《银行等金融科技行业校招求职攻略》，通过职场真实经验分享减少金融科技岗的校招求职“信息差”，帮助牛友们摆脱学生思维，摆脱误导信息，拿到满意offer！【作者介绍】作为创作者，哨哥已经持续多年为在校生们提供求职辅导和职业规划，也持续多年和金融科技职场人士交流，覆盖银行、保险、证券、期货、公募基金、私募、信托...

浙江远算科技有限公司（简称“远算科技”）是一家以工业软件技术和新一代信息技术为核心的工业数字科技企业，是国家高新技术企业、国家鼓励的重点软件企业和国家级专精特新“小巨人”企业。远算科技以“算法国产化，应用场景化，算力云端化”为发展目标，深耕国产CAE工业软件、工业APP、数字孪生等数字化转型产品与解决方案。公司技术团队由国家高性能计算和并行算法专家陈国良院士领衔指导，以「高性能计算HPC」、「数值仿真CAE」和「人工智能AI」为核心技术能力，已获得发明专利40余项。公司与全球行业龙头企业包括法国电力集团EDF、中航工业集团等携手打造行业数字化转型最佳实践。公司目前已服务能源、汽车、航空、水利、机械等行业标杆客户，未来将持续开辟更多行业应用场景，全面提升产业数字化水平。【远算团队简介】—整体学历高：远算员工硕士以上比例接近60%，海外留学归国比例20%，技术人员占人员总数比例70%。博士8人，院士工作站1个—背景多元化：有来自国外Facebook、微软等硅谷一线的世界顶尖计算机人才，有来自于世界级工业竞争力的大型欧洲工业企业的技术团队，有来自智能制造及工业软件的精英人才，还有来自如华为、腾讯、阿里、百度、网易等国内领先大厂的优秀同事，以及来自核电设备所、各省各地水利水电勘测设计院等国央企得优秀人才【人才观】1、 人才是资本，不是耗材。我们是人力资本驱动的经得起商业验证的极致科技创新公司。2、不选“各方面都可以”的“五好青年”，欢迎“才华横溢的怪胎”。3、 敏感敏捷，开放包容。4、 “把手弄脏”：工程师文化，成年人组织。5、 认识你自己，展示你自己，实现你自己。--我们是一群根本乐观，相信奇迹，创造奇迹的人，在中国工业数字化改革的进程中，我们一起热爱、投入、探索

​转载：人物当互联网大厂开始「治病」顺便吆喝一声，如果你计算机、软件工程、电子等相关专业本科及以上学历，欢迎来共事。前后端/测试在线捞人​，属于“技术大厂”，待遇给的还可以。一起病了36岁的百度程序员赵铭，忘不了自己第一次看到「代码屎山」的情景。那简直是个怪物。是有很多只手，又有很多只脚的庞然大物，体内血管和组织相互交织，改动其中一个地方，整体就有可能崩溃。这只身型臃肿的怪物，是不同的程序员经年累月往它身上叠加代码造就的。像「代码屎山」一样，几年前，互联网大厂们迅速庞大、臃肿。各种大企业病也随之出现。这背后，是互联网大厂正在逐渐老去的事实——京东26岁，阿里25岁，百度24岁，就连字节都已经1...

    不知不觉，回头发现入职云智（base武汉）已经有一年了从去年3月入职实习生，毕业后7月正式签署劳动合同，发现自己成长很多，也有不少心得，在此分享给大家🔥    作为腾讯会议部门的一员，我们的产品被很多打工人，学生老师熟知，作为程序员来说，参与的项目产品被很多人认可并使用，这是一个很值得骄傲的事（具体产品信息可以关注微信的腾讯会议公众号）。    我所在的组还是比较忙碌，但工作氛围很好，ld很关注技术，经常分享技术文章给我们看，偶尔还会亲自写写，审核代码。面对组里面那么多大佬，刚入职...

坐标深圳腾讯，今天听mentor跟其他组的一个同事聊天，同事吐槽根本招不到人，mentor问他看你天天面试还招不到，同事直摇头，说他筛个简历根本都跟移动端不搭边，我mentor还叫他别问那么难的问题，问简单点。组里跟我一起的另外一个实习生也是cpp后端进来的，而且他一开始是在PC端的，移动端缺人所以调到移动端的。

工作环境      一口气爬三层楼的攀岩墙          在100米高空，还有一条300米长的室内环形跑道贯穿两栋塔楼，是国内之最！          然后什么跑步机、动感单车、羽毛球、桌球、乒乓球、篮球场……不要钱，随便玩！          你是否是2025年毕业，要参加2024年秋招 把握机会，现在投递就是快人一步！！ 为什么要现在投递 可能很多同学会有疑虑，现在还只是2月份，我想秋招再试试腾讯，为什么要这么早开始投递呢，原因有三： 1.机会更多 秋招是场持久战，越早投递就越早进入面试，意味着你...

有大佬了解业务范围和工作压力的吗，个人成长如何呢？#腾讯##腾讯数据工程##腾讯实习经验#

首先说说腾讯，腾讯注重员工的自主性和创造性。工作环境相对轻松自由，员工有较大的发挥空间，鼓励创新和多元化发展。但工作节奏快，压力较大，加班文化普遍存在。相比之下，华为更强调纪律和执行力。要求员工严格遵守公司制度和流程，高效执行任务。公司有严格的考核和晋升机制，注重绩效和岗位匹配。这种管理风格有助于确保公司的稳健发展和高质量的产品输出，但也可能限制员工的创造性和自主性。总的来说，腾讯更注重创新和用户体验，工作氛围轻松自由；而华为更强调效率和执行力，工作节奏稳定有序。

女儿镇楼!楼主一个半月前欢天喜地的入职了光子游戏客户端开发。先夸一下mt，人挺好，有问必答，也会鼓励楼主但是楼主作为一个完全没接触过ue的白中白，还是被搞抑郁了，需求推进十分缓慢。刚开始其实楼主还不急不躁的心想慢慢学吧，一个月点时候mt谈话说产出达不到预期，楼主就有点着急了。拉满状态又干了一周多，楼主遗憾的发现可能是能力问题，就开始抑郁了。就那种卷不动又躺不平的感觉经过了一番痛苦的心里路程调整，转不了就转不了呗，爱咋咋，尽力干自己的活，就当刷一段实习经历了。楼主比较纠结的是这段实习可能让楼主看清自己能力有限，秋招是否还要在去卷大厂呢？哈哈欢迎各位交流。

一、上结论 阿里（电商/云计算） 鹅厂（社交/游戏） 字节（内容/海外） 美团（本地商业/商家运营） 京东（京东零售/京东物流） 1、阿里（电商/云计算） 除了taobao tianmao 外，阿里也兼具海外电商板块，Lazada跨境电商平台以及配套的AliExpress平台。同时也有被列为集团战略的1688（平替天堂）等，此外，阿里妈妈也是商业化产品经理的好去处。 而阿里也是国内zui 大的公共云服务提供商(包括PaaS和IaaS服务)and国际头部基础设施服务提供商。 2、鹅厂（社交/游戏） wxg：...

貌似老大和导师都在腾讯总部，我在西安实习，远程指导是吧，旁边都是员工，好好好，你敢要我敢上，不会我就问，我把组里员工都问一遍，干，莽了😡😡😡

本科阶段从大二开始实习，一开始是去小公司，后面第一次去大公司是科大讯飞，然后暑期实习在阿里菜鸟，之后又去了快手日常实习，秋招拿了不少公司offer最终选择鹅厂，现在在鹅厂提前实习，马上毕业了。鹅的环境很不错，工位很大，同事人都蛮好的，mt对我也比较关照，部门业务虽然不是腾讯很好的业务但总的来说还可以接受（跟全国很多互联网比的话），也不知道以后会不会被优化，虽然这次秋招有遗憾毕竟自己不聪明没有拿到特别高的offer 能进大厂纯靠努力的结果，只能说目前这个人生阶段结果还不差，以后有时间可以分享之前几家大厂的实习体验 #我的实习日记#

今天一个涛哥之前带的鹅厂小弟，突然告诉我准备离职鹅厂了，离开北京前一定要请涛哥吃顿饭，表达涛哥之前对他的帮助。突然请我吃饭对于小弟的离职，涛哥也比较惊讶，之前规划希望他呆够三年再择机变动。但计划不如变化快，这位小弟经历了快速成长，也看到了瓶颈，找到了未来下一步的方向，祝福这位小弟。非计算机专业进入大厂这位同学是交通专业，涛哥之前做交通相关业务，招聘实习生，这位同学虽然不是计算机科班专业，但团队需要有交通业务背景同学，同时可以实习半年，就要了这位同学。实习生转正这位同学入职后，做事情很认真，涛哥也是看在眼里，布置的工作很上心，同期进来的不乏海外名校的实习生同学，但表现普遍一般。对于认真的同学，涛...

#我的实习日记# #腾讯工作体验#上班之后才发现，时间真的过的好快啊时间回到3月初，那时候我还没拿到鹅的offer只有一个小厂的驱动开发岗做保底经历了去年年底字节和百度的拷打后，我很少投简历，我当时都想好了，小厂实习三个月，冲击大厂暑期，然后秋招美美转正或收割offer但命运女神提前眷顾了我，我在学校的实习基地投了鹅的简历，被我的导师捞起来了，给了我非常非常nice的面试体验二面老板应该有事，同事面的我，然后马上就到了H R面，当时HR面完一下就发了云证。等了漫长又煎熬的一周后，我居然上岸了很开心能进来，但是好运并没有持续太久，我进来后才知道，我的hc是因为一个学长要走了，需要有人接替他的工作我感觉很荣幸的同时，压力真挺大的，因为学长要走了，交接工作做的肯定没有导师辅导来的上心，我就这样差不多野蛮生长了半个多月才适应：适应了内部的平台和工具，适应了开会对齐进度的节奏，适应了新的领域的知识…这是一个究极垂直的领域…但确实学到了很多，学到了一些有趣的知识，做了一些交接给我的工作（虽然一个月过去没啥进展同时吃到了免费的早晚饭，领到了属于自己的一份工资（苦读数载，终于熬出头了），现在给女朋友买礼物再也不用有心理压力了，还能给妈妈买母亲节礼物，给外公带一条烟（…老人家为数不多的爱好了，身体还行，偶尔抽一点）屏幕前的你：可能是已入职场多年，那我希望你能永葆对技术的热忱可能是初入职场的菜鸟，那我希望你能在工作中找到兴趣可能是还没找到工作的焦虑的同学，那我希望你把握自己的节奏，不要持续焦虑，今年形势不错，总会有个offer的可能是初入大学的学弟，那我希望你能早做规划，哪怕是早点无脑刷算法，也比一直纠结考研和就业好不少一起加油咯 #腾讯# #如何排解工作中的焦虑#  #创作灵感#

#我的实习日记##校招过来人的经验分享#今年鹅的实习HC基本上是三四年内的小高峰，很多学弟一开始就拿到了实习这里可以分享下楼主在暑期实习和提前实习两者的经验分享：* 暑期实习没从想过能到bat实习，还以为只能去92收留所，天真地以为能卷个转正，遂周末也在公司（也有部分原因蹭水电健身）对于一切节假日之类的福利、还有早晚餐、q币之类的福利感到很新奇寻求转正心态达到高峰不过8月客观原因导致没转正，第一次见识到大厂的黑暗面（父母亲戚都不相信实习还没有转正）跳到下一家清醒了很多，不断的面试，拿到了一些次优的offer* 提前实习在秋招捡漏批的12月，感谢ld捞了一波，并且由于手里有其他大厂offer，没开白菜由于经济原因（要买房结婚），因此决定赶紧写完论文直接去提前实习拿全薪3月艰难完成初稿，订婚后带着对象直冲深圳由于提前实习不缴纳五险一金，工资甚至比转正还高不少加上提前实习没有KPI，个人更注重技术的沉淀（用mt和ld的话来说就是多看源码，工作了就没啥时间了）平时参加下腾讯协会，生活还算多姿多彩，仿佛又回到了大学实习了两三个月，加上硕士的奖补，基本上手里能有20多个（每个篮子都放三四个）对于老家县城30-50w的房子还是没啥问题了如果能争取三年不裁，兴许还能冲击下省城百万级别的房子

毕竟日常实习也是实习，能学到东西能写上简历，后续无论是求职其他公司还是参加腾讯的暑期实习招聘、校招，也是有优势的。出于保密需求，腾讯内部有时候信息壁垒非常高，因此在蓝绿之间一般绿牌负责更琐碎和打杂的工作，蓝牌相对更接近业务中心。不过日常实习蓝绿牌的差别真的不大，有时候组里急需实习生，就会走绿牌。绿牌稍微工资低一点，权限方面会严一点，没有转正答辩，但如果表现的好，可以和leader谈转蓝牌的事。含金量的话，你不说是没人知道你干的是绿牌，面试的时候人家也只会问你做过什么事，结果怎么样。日常实习其实也有走蓝牌的，只是流程要走非常久，有时候组里急需实习生，就会走绿牌。绿牌稍微工资低一点，权限方面会严一...