应届生初入职场，求建议

全文会有一些长，希望大家阅读要有耐心。▲守得住方能见云开！我是工作五年的职场人了，在公司看到了很多校招生在找工作如无头苍蝇一般，有感而发，写了这些文字，希望能帮助正在迷茫期的大学生。相信在你们点进我这一篇文章前，也已经阅文无数了，看到过无数学长学姐成功的案例，但是我们要明白成功的例子永远举不完，大多数文章一共就下面三个点：1.专业课一定好好听课，最好自己有独立的项目2.努力学习，认真听讲多做作业3.我真优秀，秋招好好找就和我一样这就像告诉你，一分耕耘一分收获，难道去不了BAT的原因，是因为不懂这个道理吗？并不是吧，多看其实收益不是很大，成故功者的大道理，就当个事吧来看干货。写这篇文章的作用是为...

面经拷打直接上来就是六道算法题狠狠拷打然后就是喜闻乐见的c++八股拷打环节虚函数 智能指针 直接一套组合拳然后直接丝滑过度到图形学小连招drawcall优化 合批优化 死扣数学 紧追不舍 我逃他追c++ 实现反射 a*和bfs直接化身职场前辈手把手教我改简历并且传授职场教学-------更新今早看到有人和我的室友发生了同样的事情以下是链接https://www.nowcoder.com/share/jump/1211821391645538391-------其实我发上来 第一...

绵阳某学院，招聘 ai 工程师，ai 研究员，实际是某博拿到集团老板口头支持在校内创业，无设备，无资金，让我自带电脑，自费租服务器完成工作，且工作要求离谱（如截图所示），超出我的能力范围（招聘时他已知晓），主要是他自己不懂，技术观念老旧且听不进去建议，多次询问办公设备什么时候能来，均以人还没招完搪塞。目前由于他给上面画饼，一直没结果，所以 push 我，我给出理论计算值无法根据当前设备完成任务，且只有我一个人，时间也不够，遂恼怒，要开除我目前已知他一直在招人，但是薪资问题招不到（给的 offer 总 package 是要 扣发30%绩效作为年终，且绩效他一个人说了算），忽悠了很多应届毕业硕士生这里没有业务，成长环境，更没有时间给你成长避坑吧，我准备走仲裁起诉了。关联，成都，四川，春招，社招#应届生初入职场，求建议# #春招# #人工智能# #避坑#

bg：211目标院校，一战考研失败。六月份拿了双证选择od。机考（7.3）：391自定义排序、连续自然数之和、暴力枚举第三题csdn没刷到过，好像是新题，暴力时间肯定够，但是有个测试点答案错误。综测（7.4） ：听对接人的话，认真做就没问题了。不过一定要认真对待。hr面（7.5）：计算产品线（地点成都）介绍自己基本情况，为什么选择od。反问问了部门是干什么的技术一面（7.10）：真的很想吐槽，我看其他od帖子也没这么难啊。而且自我介绍我也说了自己考研失败应届没有工作经验。上来先手撕：********括号匹配（简单）1.介绍你的项目（我就一个苍穹外卖），谈谈对SSM框架的理解2.spring核心（AOP和IOC）3.springboot自动配置原理4.跳表的原理5.Java怎么实现乐观锁（我答了MVCC，不满意，本意应该是怎么用Java代码实现）6.MySQL覆盖索引7.项目高并发场景下你怎么做8.让我讲一个自己擅长的，我说了hashmap9.ConcurrentHashmap怎么实现线程安全的10.讲一下AQS11.反问（我以为技术面没有反问这一步骤）第二天hr告知通过技术二面（7.13）：很专业的面试官小哥哥，从考研聊到竞赛再到项目。中间问了一些基础的八股。先是手撕：******** 组合总和2（中等）1.只有一个cpu，多线程快还是单线程快2.内存比redis更快，为什么用redis做缓存3.给你一个数组，怎么实现队列4.给你两个栈，怎么实现队列5.对线程的理解6.讲讲单例模式、工厂模式和观察者模式7.spring中的单例和多例举例8.谈谈对分布式的理解离场时就告知通过，但是也点出了技术点不够深，没有工作经验。技术三面（7.15）：一二面定级不一致，加面都是一些基础八股，比较温柔：0.讲一下arraylist，linkedlist和hashmap1.hashmap是怎么存储对象的2.hashmap的底层原理3.equals和hashcode方法重载，equals和==4.讲一下观察者模式5.MySQL索引怎么创建？6.MySQL用过哪些函数？怎么查一张表的前十行（limit关键字）？7.中间件AQS、Redis了解过吗？（还好一面后回去看了AQS）8.用过哪些锁9.怎么保持redis和数据库的一致性10.Java创建线程的方式、redis和MySQL支持的最大并发量知道吗？11.MySQL事物（我说了ACID，隔离级别）12.@transactional注解中间还问了一些JVM的知识，但我说我了解的不深，就没追问我了。最后30min手撕：第一道：********两数之和（他让我直接暴力，只需要口头说一下hash的解法，因为还有第二道哈哈）第二道：直接在原题基础上改，让你枚举出所有不重复的可能组合，使得他们的和等于target（dfs，跟二面题目思想类似）主管面（7.17）：纯聊天，没有问项目也没问考研啥的。有点类似情商面试，喜欢看什么书兴趣爱好之类的。7.25收到offer，审批了一周多。想问一下佬们，在如今这个环境下，一个小od的自觉应该是怎样的呢？ #华为od# #应届生初入职场，求建议#

遇到过一些人，上来就感觉目的性很强地套你话。本着能帮一个是一个的态度，给了参考信息，结果人家问完之后谢谢都不会说一句，像是用完就丢的感觉，可别恶心人了 真不会再当什么滥好人了，就当是职场前第一课吧。更新：看了大家评论，决定简单更新一下，当时也是觉得很生气，就写了这个帖子。没想到大伙儿都有类似经历首先不是说非得要图你一句谢谢，至少别让人感觉，像一块儿干电池一样，用完就扔把，你回复一个好的不就行了。其次就是，这种人在我看来，在实验室，在组内，大概率是那种喜欢搞小动作，还觉得别人都不知道？？本来牛客就是一个互帮互助的分享平台，就是一些...

作为哨哥的“置顶帖”，那必须来点干货、有点含金量！（1）本文首先想和大家全面地聊“如何从零准备到收获 offer ”，耐心看完哦，大家会更好认识哨哥的创作内容~（2）文末哨哥会对自己的八大专栏内容进行介绍，从招聘信息汇总、黑名单、笔面经到待遇信息汇总，欢迎自取~（3）帖子最后哨哥也对自己的求职就业经历、互联网&国企央企的各种资源进行了介绍，能读到最后一定有惊喜~总之，很多是哨哥参与、见证过的经验教训，是往届小伙伴们血与泪换来的宝贵经验，希望对大家在求职节奏上有启发~『 说在前面 』“有些事情，只有经历过的人才懂得”，哨哥希望这句话在求职、就业的道路上还是...

学生思维在职场上的不适应体现在无法独立思考、行动及解决问题，以及对职场文化和规则的理解不足等方面。职场人士需要转变思维方式，培养自主性、灵活性和战略眼光，以适应更为复杂的社会环境和组织文化。    1. 被动等待指导 学生常常习惯于老师布置任务并详细指导，而在职场上，需要具备主动性，自行寻找工作方向和解决问题的方法。 2. 单向度反馈期待 学校教育中有定期的作业批改和考试成绩作为反馈，职场则更强调实时沟通和自我反馈机制，期望及时调整策略和行为。 3. 直线型思考 学生思维有时倾向于看...

我认为可以分为以下几步：第一步，回复“好的收到”第二步，发送OA救援审批链接，不走不给捞，急的话我可以催办，加急需要找大领导第三步，出打捞方案，阐述救援背景，测算不同方案成本及收益，计算打捞工期，拉救援队开讨论会分析可行性，通过后开始排期第四步，结论需要我去救援，因为我最会浑水摸鱼第五步，发现救援方案超出预算，明年再说吧，今年预算没有这块不给报销第五步，复盘。为什么领导本次会落水，为什么别人不会落水？要学会克服困难，多从自己身上找原因。#如何KTV领导# #你的领导最像哪种动物，为什么?# #你知道哪些职场黑话？# #应届生初入职场，求建议# #工作中哪个瞬间让你想离职# #领导潜台词你能听懂多少#

我刚毕业时在西安高新区工作，住在公司附近的一个城中村，步行20分钟上下班，每天下班回家经过科技路和高新路的十字路口，看着灯璧辉煌的城市中陕西电信、人民银行陕西分行、高新国际、世纪金花、香格里拉等高大上的地标时，都会有一种"这里不属于我，我不属于这里"的感觉。 对比在学校时的骄傲、轻狂，刚毕业时每月到手的那点微薄工资带来的置身城市的渺小，让人会有非常强的挫败感。 可以说，毕业之后的身体留在了西安，心心念念的却一直是老家河北，每次坐车回老家进入河北境内，都会有一种温馨、亲切。 前路漫漫后退无门，除了卷，别无他选。 搭上了行业的快车道，工资一年比一年高，在公司也从菜鸟混成了师兄，初入职...

陪跑的小姐姐入职一个月了，跑过来说连续两周的周报被leader批评，一周说没有深度，这周又说跟上周一样。小姐姐已经很认真的写了，但是leader还是非常不满意。背景介绍：1，小姐姐海硕毕业入职行业Top1上市公司，运营管培生，拿的薪资也是公司应届运营岗位最top的级别。2，入职第一个月，比较多时间花在公司的新人培训上，所以周报包含工作回顾、培训收获和下周规划三个部分。小姐姐的周报涉及到大量的数据，我处理一下删掉所有敏感信息后原文一字不改放出来：周报第一部分：工作回顾（406字）本周X场直播，总GMV达到XXX万，单小时GMV最高达到XX万。毛利XX.X万，达成目标进度XX.X%，目标达成进度与...