华泰定期进行部门优化，无论是前台、中台还是后台，包括投行、风控、法务、人力财务等，都会定期进行优化，没有例外。裁员比例与部门绩效评级相关，评级好的裁员比例相对较低，大约在10%，评级不好则可能达到30%。整体公司裁员比例大约在15~20%，每年都是血雨腥风，裁员包括辞职在内。公司引入了狼性文化，同事之间关系较为冷漠，流动性也较高，三年以上算是老员工。对于校招生来说，没有保护机制，前两三年可能只是在打杂，被顶掉的情况也并不少见。

只有一次面试1、对于实习中的XX公司，你是如何判断标的企业的价值？对应地用什么方法做尽调？2、针对绝对估值法，你是如何估计折现率？3、为什么你和领导的建议不一样？你的观点是怎样的。4、实习中，如何对XX行业的可选标的企业进行评价的？设计了哪些评价维度？5、如何估计股权资本成本？6、最终决策是基于DCF，还是基于PE值。两个算出来的公司价值差异大吗？你如何看两者的差异？7、反问：一级市场面临退出难的问题，您是怎么看这个问题的？有什么可以解决的方法A：一是资本市场给了很多退出机会，如北交所等；二是尽量选择久期配置不受限的投资机构，不会受到LP的退出时间限制。面试通过了，最后自己私人原因没有去。

面试过程：一面-二面-hr面。面试基本情况：面试时长：1h，聊的很深入，也会有意思的部分个人基本情况了解：简历深挖，问了一个工作复盘相关，如果再做一次应该怎样去提高两个有意思的业务题：考察逻辑思维一个概率统计的题：应该是想考察这方面的基础策略和模型的思考：这个应该是针对个人背景，因为自己有过很多ml的经历，问了一下个人的思考有关。反问环节总的来说，这个是我近期遇到的最让舒适而且很不一样的面试，希望可以帮助到各位牛u们。

单位：光大证券债务融资总部职位：债券承做岗实习生地点：北京市西城区复兴门外大街6号光大大厦，地铁一号线南礼士路站步行5min职位介绍职责1、协助项目组完成企业债、公司债、债务融资工具等固定收益类产品的项目执行和承做工作，光大证券债务融资总部总部2021年债券和ABS承销业绩均位于第一梯队。要求1、在读硕士研究生（2024年及以后毕业），985或重点财经类院校，金融、财务、法律专业优先；2、做事认真细致、性格开朗外向，具有较强的沟通能力和文字表达能力；3、具备扎实的财务功底，已通过CPA部分科目者优先；4、热爱一级市场，对债券有一定研究和了解，具有相关实习经历者优先；5、每周至少四天以上，实习时...