以下是一些深圳的相关公司信息，欢迎点赞收藏，秋招春招不易，发企业名单攒人品！ 公司名 行业 其他信息 高通 芯片行业 弹性工作，可远程办公，六险一金，15天年假+30天带薪病假 ABB 电气机械行业 工作氛围好，关注员工成长，第一抚养人享有四个月全薪育儿假期，15天年假+15天带薪病假 IDEA研究院 AI行业 拥有食堂且有房补餐补，AI领域独角兽，办公环境好 博世 物联网行业 享受15天年假+10天带薪病假，13薪+奖金，享有年度旅游，全额缴纳五险一金 联想 信息技术行业 年假15天+带薪病假，大部分节假日通常会提早半天放假，周末双...

关于签约入职奖励(签约费1万，通过试用期一次性给)落户--优先分配落户名额(不能保证全员落户的前提下优先种子计划)初始定级上浮，会在职级上浮一级，会根据试用期表现最多再上浮一档(翻译过来最多比普通同学高两个工资职级)年薪硕士研究生口径，税前年收入，包括现金福利，年薪包括(绩效工资，岗位工资，所有补贴)种子计划年薪:第一年19.9万，第二年22.2万，第三年24万，第四年25.4万月薪试用期普通8100，种子10300，种子转正后13800，第二年14800，第三年16000，第四年16700.普通转正后10300，第二年13300，第三年14800，第四年15500。(具体没记录太清楚)关于轮...

在工行总行工作了一段时间，感觉有必要跟大家分享一下我的体验。工行的待遇主要由基础工资、福利、补贴和绩效奖金组成。基础工资根据职级不同，刚进银行的小伙伴通常是最低职级，工资也最低。福利方面，五险一金是标配，还有各种慰问金和补贴，住房公积金特别划算。每逢节假日还有购物卡和月饼，挺温暖的。补贴方面，交通、通讯、中餐等都有一些小惊喜。绩效奖金是大家最期待的部分，有季度奖、年终奖和销售奖，金额根据个人表现和网点业绩来定。有些厉害的客户经理一年销售奖励能拿到5万多。总的来说待遇在8万到15万之间，技术岗位工资相对高一些。一线城市如北京、上海、深圳，薪资水平超过10万，而偏远城市大概在8到10万。不过银行也...

以下是一些军工行业的相关公司信息，欢迎点赞收藏，秋招春招不易，发企业名单攒人品！1. 中航西飞推荐理由：- 中航西飞是大飞机整机领域唯一的上市企业，具有极高的行业地位。- 公司在航空航天领域拥有丰富的经验和技术积累，求职者可以在这里获得专业的成长。- 薪资待遇优厚，福利完善，适合长期发展。2. 中航沈飞推荐理由：- 中航沈飞是国内战斗机行业的上市龙头，行业影响力巨大。- 公司提供良好的职业发展路径和培训机会，适合有志于航空航天事业的求职者。- 工作强度适中，注重员工的工作与生活平衡。3. 中无人机推荐理由：- 中无人机是察打一体无人机领域的上市龙头，技术领先。- 公司注重创新，提供广阔的研发平...

中国工商银行股份有限公司软件开发中心成立于1996年6月，隶属于中国工商银行总行，是集软件开发、技术研究、技术培训和软件产品支持推广等任务于一体的高新技术产业基地，主要担负全面提高工行电子信息化应用水平的重任。成立十四年来，软件开发中心以一流的技术和一流的产品有力地提升了工行的市场竞争优势，奠定了工行电子化建设领先于国内同行的基础。围绕“建设最盈利、最优秀、最受尊重的国际一流现代金融企业”的愿景，软件开发中心正以建设国际一流软件开发中心为目标，以先进的管理理念和创新的研发体制，不断推出卓越的金融产品，为增强工行核心竞争力提供坚实的基础。1.薪资待遇 第一年总包税前22w左右，入职前三年每年大概涨10%。二线城市一般来说是北京的八折左右。工商银行软件开发中心杭州分中心有三倍公积金，是个非常好的福利。月薪不高，年终高，试用期月薪打八折，社保公积金也是按八折之后的工资作为基数计算，公积金12%。有各种福利和过节费，各种购物券、电影票、公会活动礼物，加起来一年也有几千块。工资总包构成为基本工资和绩效工资，绩效工资约占一半，所以绩效好很重要。2.录用人员水平近年来北京最少是211研究生了，本科很少，二线城市软开会有本科生。3.工作内容、强度情况项目上线周六要加班，算下来忙的月份估计有。工行成都一个月要加40小时班。北研996很普遍。总体来说工行软开中心的加班现象比较普遍。早上8点半上班，大部分晚上下班在8点以后。月平均加班时长40小时以上。当然加班也分组，有些组一天不加，有些组五天加满。分组比较随机，看运气。平时加班无加班费，节假日加班3倍。4.职级和晋升工行体系是一、二、三、高级经理逐步向上。应届进来是助理经理，硕士一年升经理一，本科需要两年。经理一到手15-18，经理二20-24，经理三35-40W左右。工作10年左右，有机会到高级经理，总包40-50左右80%左右硕士3年可以到经理二，本科需要4年。跳槽有脱密期：经理三以上三个月，以下一个月。5.户口北京户口往届硕士100%，解决力度很大，而且工行的户口结果通知的很早，一般年后3、4月份就会通知是否解决户口。北京户口违约金违约金20万，逐年递减。6.绩效和年终奖年终奖一般都是年底左右发，元旦之前就发了。高级经理年终奖15W左右。经理二差不多年终6-8W， 经理三8-12W左右。新员工第一年考核默认C，算上各种福利总包勉强15。后续考核按照部门绩效，组绩效，个人绩效综合算。7.公司位置北京、上海、西安、杭州、珠海、广州、成都等地。8.笔试工商银行笔试时长150分钟，题量145题。考试内容包括：行政职业能力测试、公共基础知识、经济学、金融学、计算机和英语。  考试特点：  ①行政职业能力测试：整体占比较大，涉及数量关系、资料分析、言语理解、逻辑判断等部分。 ②公共基础知识：主要考查时政。常识占比较小。时政题中，有的试题是直接考查会议政策、时事新闻本身，还有少数试题则是考查会议政策、时事热点相关的背景知识、意义、影响等。 ③英语：相当于四级水平。主要考查词汇、阅读、语法。单选以词汇辨析为主，阅读理解话题广泛，偏向科技类、医疗健康类、研究类等。  ④金融学：考查内容常规，题目简单，多数来自于金融学或者银从的相关知识。  ⑤计算机：多考查概念性知识，考查的新技术大多与实际生活相结合，但因为范围比较大，因此有一定难度。 ⑥经济学：西方经济学，包括经济学导论、生产者行为理论、市场理论、国民收入决定理论、宏观经济模型、宏观经济政策、经济周期及经济增长理论等。经济考题中近一半考查的是概念、定理。题目相对简单。9.面试往年都是一面，时间很短，一次大概10分钟左右，自我介绍，主要问一下经历，实习经历，项目经验，技术问题较多，技术八股需要准备一下。10.岗位类型和要求1、架构设计；2、软件开发；3、软件测试；4、项目管理。2、计算机应用、计算机软件及相关专业本科（含）以上学历；3、本科生应具有毕业证、学位证、国家英语考试四级证书（成绩单）；研究生应具有毕业证、学位证、国家英语考试六级证书（成绩单）；11.风评工作中会有不少写文档，提流程，管外包的任务。总体来说风评一般偏差，主要差评集中在国企通病和加班。12.总结在国企和银行中，工行软开的待遇比较一般。而且整体来说，相比其他银行的软开中心，加班偏多。而且由于会接其他银行的项目，所以有时候也会成为“厂商”的角色。总体来说，工商银行软开中心相比其他银行，性价比一般。

求问大家！！！这个暑期实习住宿要自己解决吗？北京的学校，过去性价比太低

工行在薪资方面表现不俗，硕士年薪平均21w，本科年薪平均19w，且有每年岗位工资自然涨薪10%的福利。此外，工行提供六险二金，包括补充医疗保险和企业年金，还有父母医疗费用报销。工作时间为周一至周五，加班强度较低，单位食堂提供三餐并有餐补，交通便利，提供摆渡车和班车选择。在晋升方面，个人表现优秀可获得自然晋升或竞聘晋升，5-6年薪资可翻倍。工行注重员工培训，提供全年各类型面授培训课程和线上培训平台。此外，工行工会组织各类活动及比赛，员工福利待遇丰厚。总体来说，工行是一个薪资待遇优厚、晋升机会较大、工作氛围良好的公司。对于想要稳定发展并学习技术的同学来说，工行是一个不错的选择。

工行软开虽然薪资相对较低，但稳定性非常好，特别是对于IT行业来说。另外，公司的社保是挂在省分行代缴的，每年会有一定幅度的上调，浮动比较大。此外，公司内部还有一些额外的挣钱机会，比如撰写专利、讲课等。关于晋升，虽然过去比较难，但近年来更加注重考核情况，而不仅仅是看资历。至于技术栈，公司主要以保证系统稳定运行为主，采用了SpringBoot、SpringCloud等技术，同时也在探索DevOps理念。工作内容方面，一般是要独立完成一个模块，包括数据库设计、前后台代码编写等。加班情况一般，一周大概需要7小时加班，而且加班可以做工休，不需要请年假或事假。

我有朋友工商银行工作过，有些情况比较了解：首先说说公司的优点吧。工商银行的薪酬水平相对较高，特别是在分行客户经理这个岗位上，薪酬较高，有些员工甚至在首年就能拿到30w以上的水平。另外，工商银行在解决户口问题上也比较给力，特别是在北京总行，工作几年连配偶的户口都能解决。但是公司也存在一些缺点。比如在笔试考试方面，虽然整体难度不大，但是题量较大，需要多做题练习。此外，工商银行的考试内容涉及到经济、金融等专业知识，有一定难度。另外，公司的工作节奏较快，压力较大，需要有一定的应变能力。

我是在工行的软件开发中心工作几年，分享一下体验。办公环境：环境一般，只有开水，没啥饮料，工位比较宽敞。团队氛围：国企氛围，相互之间比较客气，以老师相称。同事年龄偏大，真的很国企。工作强度：强度很大，早上8点半之前打卡，一周强制加班两次，有事无事都得加班到8点半，非常卷，加班时长不够领导会扣绩效。薪资：加上年终奖税前约14×12。

周四面试，周三通知时间，说在京高校安排现场面试，有没有可能人现在不在北京，不给别人留准备的时间。理直气壮的说无法调整时间，连下午都不可以。软件中心离西二旗地铁站要步行2.6公里，都没个接送的班车（夸夸农行）。😅工行软开是著名的工润，加最猛的班，挣最少的钱，我都不知道您哪来的自信。

以下是一些电池正极材料研发的相关公司信息，欢迎点赞收藏~秋招春招不易，发企业名单攒人品！1、容百科技简要介绍：容百科技在锂离子电池材料领域具有一定的规模和行业地位，专注于研发和生产三元正极材料，是宁德时代的主要供应商。随着电动汽车和储能市场的快速增长，发展前景也比较好。看家技术是高镍材料。网上负面评价多，但是对于应届生来说，材料研发和产品研发依旧很值得去，公积金是拉满12%的。2、当升科技当升是央企，主营业务中正极材料是占特别大的大头的，虽然也做智能装备，但我依然推荐正极材料。当升科技的学历要求比容百要低，研发岗的话双非硕士能进。面试一共2轮，一轮是hr和技术面，二轮是部门负责人面。3、杉杉科...

#国企/银行/研究所公司爆料#（1）据我了解，工行新员工开的比较低，15-20W之间比较多，但是成长性是在线的、三五年后稳定在30W是没问题的，甚至发展好能到一定级别的话是有40W的，当然是存在竞争的。（2）薪酬待遇对比同行虽然不高，但是平台是杠杠的、宇宙行嘛，能够学习的东西还是很多的、跳槽问题也不大。（3）福利环境方面稳定很，不用担心，北京户口指标也很多、应该都能够解决的（对了，总行视情况是否会有轮岗的情况）。（4）六险二金，有租房补贴、交通费、食堂餐费，过节费等等。还有一些工会福利，比如游泳健身卡、公园卡、电影卡等等。（5）职业发展来看，有管理路线、专业路线、科技路线、客服路线，自己要清楚自己所在岗位的发展路线是什么。

#国企/银行/研究所公司爆料# 本人情况：211天坑本科，男性，应届毕业生银行只有暑期实习，一般在7月至8月。我所在的支行没有实习工资（网上遇到其他地区的同学说他们有），包饭。只有简历筛选，没有面试，根据学校和专业分岗位。最好的是去省市支行，其他通通去网点。