base南京 科技菁英（数据方向）一面 无领导小组讨论主题：旅游产品的设计二面 3v5 半结构化1.自我介绍2.为什么选择南京3.有做过数据相关的项目吗4.会什么数据库相关软件5.入党时间6.愿意调剂客户经理吗7.用过数据库的类型8.用过华为云数据库吗9.投递过哪些公司，base哪里10.目前offer情况

自我介绍一分钟，同组全985硕，全做过安全方面经验，问其他人：①实习经历具体是干什么的，怎么实现什么功能，用到的协议是什么，挖的什么漏洞②CNN和Transformer差别，现在主要用Transformer，不用CNN，但CNN性能也不错，说自己看法，为什么全是1×1，3×3，没有偶数的，③XSS和CSRF区别，怎么防御，怎么发现这些漏洞，SQL注入怎么发现存在该漏洞④去大厂实习，主要收获什么，项目细节，怎么实现的，主要工作是什么

材料工程师面经初试： 初试是无领导小组讨论，记得没错的话，应该是要选出对于一个优秀大学生的最重要的三种素质和最不重要的三种素质，当时给了十几种吧，比如团结合作、成绩优秀等等，面试官很好啦，她把题目抛给我们之后，就是我们自己在推进整个过程，讨论时间总共是30分钟，我是因为带了手表咯，所以我就主动担任了Timer了。时间把控的过程，我觉得这一点我还是做得很好的，基本按照leader的时间分配，每个过程进行到一半的时候，我都会给大家提醒，有同学时间太长，我也会善意的提醒下咯。当然在这个过程中，我也提出了自己的意见，我主要是将所有的素质分成了两大类，虽然最开始大家不是很认可，不过到了最后做总结的时候还...

#金融银行求职进展汇总# 1中国银行 ×😭2 交通银行3 邮储银行 ，结束了！10月19日行史（邮储特色，一般），金融（还行），时政（一般），英语（重点），行测（难绷），计算机sql（一般）4 中国工商银行行测，英语，专业知识，综合，11月上旬笔试（可以靠后，或者不参加）5 农业银行 结束了！编程偏向字符串的：2022回文数，六个小孩分两组相等体重，包含多个单词的字符串）2021应用题，num分解，字符数组排序2023判断密码复杂度，输出所有有词根的单词，输出各个层级的员工收入中位数，矩阵？回文数判断，素数分解，循环串2024没考编程6 华夏银行7 招商银行×笔试没做，没有补考呜呜呜8 建设银行笔试：11月上旬，调整到金华综合，职测，专业知识，文化

20分钟，就问了点简单八股和项目，还问了一些生活相关的，以及能不能参加线下面试。怎么几乎都没看到人发面经，是因为第一批吗，还是说不给发？

材料工程师面经初试： 初试是无领导小组讨论，记得没错的话，应该是要选出对于一个优秀大学生的最重要的三种素质和最不重要的三种素质，当时给了十几种吧，比如团结合作、成绩优秀等等，面试官很好啦，她把题目抛给我们之后，就是我们自己在推进整个过程，讨论时间总共是30分钟，我是因为带了手表咯，所以我就主动担任了Timer了。时间把控的过程，我觉得这一点我还是做得很好的，基本按照leader的时间分配，每个过程进行到一半的时候，我都会给大家提醒，有同学时间太长，我也会善意的提醒下咯。当然在这个过程中，我也提出了自己的意见，我主要是将所有的素质分成了两大类，虽然最开始大家不是很认可，不过到了最后做总结的时候还...

#银行笔面经互助# 工商银行深圳分行 软件开发八股问的比较多，偏向于基础知识1、Pwd是什么指令2、Java的数据类型3、Redis击穿的原理和避免地方法4、常见的数据库有什么,对哪个比较熟悉,详细介绍一下5、你知道Java怎么处理异常吗6、你知道Python的异常类型吗7、你知道数据库的类型吗你觉得自己的技术能力\学习能力\创新能力哪个最强哪个最差,我说创新能力最强,技术能力最差,面试管:你知道我们这是一个技术岗位吗我:知道,但是我觉得每个人不可能能掌握所有东西,都是要在实际的开发中进行学习的,这样成长的更快.最后没有后续，技术类问题答的有点差劲了，一面通过会当场二面的

Base成都，投的提前批秋招以来最棒的一次面试体验1、介绍一下实习，实习过程中负责的工作，有什么难点2、即时通讯项目介绍3、feign是哪个框架里的东西4、群聊消息收发怎么做的5、怎么保证的消息有序性6、有没有考虑过消息大量堆积的问题7、一些个人信息的了解8、为什么不考研？--------------------------------------------好久没看项目了，有点汗流浃背加上好像又是我一个本科选手，只能等硕✌轮完了--------------------------------------------软开面试不需要穿正装，但是个人感觉最好白衬衫加黑裤，看起来整洁点三个面试官面你，所以要准备三份材料（短信有写），即使没准备全也不怕，现场会有工作人员帮你打印的体验真的非常好

晟通集团 机械设计工程师 面经机械原理：简述齿轮传动的基本原理，以及常见的齿轮失效形式有哪些？材料力学：解释应力和应变的概念，以及它们之间的关系，在机械设计中如何考虑材料的应力应变特性？机械制造工艺：说明常见的机械加工工艺有哪些，如车削、铣削、磨削等，它们各自的特点和适用范围是什么？公差配合：什么是公差、偏差和配合？如何根据机械零件的使用要求确定合理的公差配合？液压与气压传动：简述液压系统中常用的元件有哪些，如泵、阀、缸等，它们的工作原理和作用是什么？设计软件操作CAD：请现场使用 CAD 软件绘制一个简单的机械零件图，考察对软件基本绘图工具、尺寸标注、图层管理等功能的掌握程度。SolidWo...

#银行笔面经互助#2023年的10月投递了中国工商银行的科技菁英岗位，所在部门为数据中心（上海）。在这里记录一下面试经历。面试为群面，但并没有无领导小组讨论这样的环节，而是每一位面试人都走一遍同样的流程（自我介绍和回答2个问题），随后面试官再随机提问部分面试人几个小问题。这一次面试也是截至目前参与的相对简单的面试了，整体的环节相当简单，每一位面试人需要回答的问题也都是较为一致的，大家按照顺序依次回答就好。同时，这一次面试很多人都穿了正装；所以看来面试这种国企、国有银行等单位的岗位，还是最好注意一下衣着等方面。此外，银行岗位一般都会有体检要求；并且如果明确表示是差额体检的话，那么其对于体检结果还是会稍微仔细检查一下的。我当时偷了个懒，没有去体检，而是用了今年暑期（8月份左右）学校统一组织的一次体检的体检报告；而在其中，有一个很小的项目，应该是由于结果指标没有落在正常范围内，所以在报告中例行提示了一句“建议后期可以复查该项”这一类的话；然后招聘的工作人员就把这个问题提出来了，说让我再发一份有该项目的复查结果的最新的体检报告（当然后面由于我不太想去这里的岗位了，所以也就没有再去复查，并申请暂停了后续流程）。当然，关于体检大家肯定也不用担心——如果大家的体检报告是比较新的，那么工作人员就算看到体检报告中有这种不完全正常的结果，只要不是严重的大问题，他们肯定就也不会再让大家复检了（肯定和那些体检结果更好的同学比起来不占优势，但毕竟是体检结果，自己短时间内也没办法左右的了）；但我这里毕竟是用了四五个月前的老的体检报告，所以如果其中有个别不太好的体检结果，工作人员大概率是会建议你去重新体检的。所以总的来说——如果体检报告是最新的，那么就算有点小问题也没事情（都是大学生，怎么可能有身体完全健康的）；但是如果大家用的是比较久远的体检报告了，那就得仔细看一下上面有没有不太正常、建议复查的项目，如果有的话最好还是去复查一下，防止被招聘的工作人员提出来这个问题。面试情况上午11:05开始，持续15分钟左右。线上视频面试，6位面试人，4位面试官；面试官很和蔼。首先做自我介绍；所有面试人提问共计15分钟。提问问题为什么选择工商银行？为什么选择数据中心？你认为数据中心的工作都包含哪些方面？你的专业与岗位方向并不是很一致，你认为你的所学在哪些方面可以对本岗位有帮助或有共通之处？（提问其他人的问题）关于我们单位在上海、北京的部门，你选择哪一个？为什么这么选择？你知道我们在上海的哪一个地方吗？（提问其他人的问题）为什么选择到银行工作？对于其他单位的科技岗，例如传统国企、研究所、互联网等，你是如何看待、取舍的？（提问其他人的问题）目前的Offer中，为什么对我们工商银行最有意向？（提问其他人的问题）对于银行的科技岗位，你认为其工作情况是如何的？都主要负责哪些工作？（提问其他人的问题）你对于大数据分析比较有了解，谈谈这方面你的经历。算法题目无。面试结束反问无。反馈情况约1周后，收到体检通知。上交体检报告后约1天，收到建议复查并重新提交体检报告的通知。随后我一直未提交新的体检报告，对方也一直没有新的反馈；但约5天后，同岗位已经有人陆续收到签约意向。收到建议复查通知的2周后，再次收到工作人员关于为什么没有复查的询问；随后协商暂停后续流程的进一步推进。

2024/09/26 中国工商银行杭州软件研发中心一面1.介绍实习2.实习中的项目的项目背景3.你做了哪些事4.了解哪些数据库5.设计过数据库的存储结构吗，说一个你设计过的数据库的存储结构6.你是本科对吧（问这个的时候心已经凉了一半了，希望能有后序） #银行笔面经互助#

材料工程师面经初试： 初试是无领导小组讨论，记得没错的话，应该是要选出对于一个优秀大学生的最重要的三种素质和最不重要的三种素质，当时给了十几种吧，比如团结合作、成绩优秀等等，面试官很好啦，她把题目抛给我们之后，就是我们自己在推进整个过程，讨论时间总共是30分钟，我是因为带了手表咯，所以我就主动担任了Timer了。时间把控的过程，我觉得这一点我还是做得很好的，基本按照leader的时间分配，每个过程进行到一半的时候，我都会给大家提醒，有同学时间太长，我也会善意的提醒下咯。当然在这个过程中，我也提出了自己的意见，我主要是将所有的素质分成了两大类，虽然最开始大家不是很认可，不过到了最后做总结的时候还...

首先校园招聘筛选简历，简历通过后再短信通知笔试，笔试与所学的机械专业有一定的关系，我做的那个题目就是把一车身框架破碎为一立方厘米的颗粒物，然后问用哪些机器，用到什么机构，各机器所完成的动作，以及所消耗的功率。然后就这些破碎机的一些零件进行分析，用什么材料，为什么用这些材料，热处理，加工过程等等，还要求画破碎机滚轴的零件图，最后一个选答题，画出破碎机的简图。笔试过后收到通知进行面试。群面：当代大学生要成功所必须的品质？其中有勤奋努力，团结协作，远大目标，诚实守信，持之以恒，坚持原则等等，请选择其中两项最重要的和最不重要的，并说出理由。 先给三分钟给我们思考选择，然后二十分钟的无领导小组讨论，最后...

自我介绍什么是面向对象？面向对象一般就是不需要考虑每一个对象的一个具体的行为，只需要关注这个对象有有哪些属性，把它封装起来。那样过程的话，它是属于这个属性，它需要做哪些操作，面向面向对象的话就只需要关注对象本身就可以了。面向对象的那个基本要素是什么？面向对象的有封装、继承和多态。你分别讲一下封装的话就可以把把一些属性封装起来。只提供提只提供给提供给外部一个接口，set一个set一个公共的一个set或者get一个方法，可以把它有效的防止防止外部的一些。防止外部人的一些攻击。然后制成的话制成就是可以子类可以制成可以继承副类来实现一些功能上的一个重用。然后多态的话就可以体现在对一些类的重写以及重写讲...

材料工程师面经初试： 初试是无领导小组讨论，记得没错的话，应该是要选出对于一个优秀大学生的最重要的三种素质和最不重要的三种素质，当时给了十几种吧，比如团结合作、成绩优秀等等，面试官很好啦，她把题目抛给我们之后，就是我们自己在推进整个过程，讨论时间总共是30分钟，我是因为带了手表咯，所以我就主动担任了Timer了。时间把控的过程，我觉得这一点我还是做得很好的，基本按照leader的时间分配，每个过程进行到一半的时候，我都会给大家提醒，有同学时间太长，我也会善意的提醒下咯。当然在这个过程中，我也提出了自己的意见，我主要是将所有的素质分成了两大类，虽然最开始大家不是很认可，不过到了最后做总结的时候还...

中联重科面经（感觉凉经）1.自我介绍2.研究方向是？工作以后准备做什么？3.简单介绍一下方法区，堆，栈都存什么内容？（简单说了一下栈存调用顺序，堆各种常量的存储，还说了一下常量池）4.用过lambda表达式吗？（没用过，就说比较的时候可能用过，又问我为什么要用）5.垃圾回收的过程？（简单讲了一下Minorgc到FullGc的过程）6.了解过函数编程吗？（我说我只知道面向对象和面向切面，这个不太懂了然后到这里，面试官吐槽我用的技术都是老技术，不够新7.问有没有用过什么框架？（我说SSM Netty)8.Netty为什么可以支持高并发？（异步IO，多路复用，还讲了一下线程池）9.如果用Netty重写一个方法，可以提高效率吗？（我说如果是单线程不会提高效率，如果是大量任务用Netty实现并发可以提高效率，但是本身的处理逻辑是不会提高效率的）10.有没有做过实际的已经投入生产的项目？（我说前面自我介绍的时候已经说过工行的项目已经投入生产）11.反问这次中联的面试体验极差，本来听学长说只会问一些项目的内容，信心满满，结果面着面着感觉自己要红温了，反复重复一些话术。感觉是凉了

#机械制造笔面经#  #长飞光纤# Timeline：8.30 Boss投递9.12一面技术面，一共两轮面试。面试官说看了我的简历不需要问我技术问题，所以都问的是有的没的。Q1:对长飞光纤的了解？A1:国内top1光纤企业bulabulaQ2:对这个岗位的理解？A2:根据岗位需求描述，偏向于标准流程化，包括BOM表、客户对接、售前售后等，类似于汽车主机厂，因此掌握流程后会比较轻松上手项目。Q3:你的bg和实习，为什么想来做光缆研发？A3:传统工科都是相通的，不存在很难跨越的门槛，bg是飞行器，但是现在军工行情不好，因此想尝试别的。Q4:高考分数、排名、当年报考本科学校的原因？Q5:家庭情况此外闲聊了一些新国立的学制、希望的工作地点、现在考虑的行业、拿到的offer等。一面反馈很快，面完10min，hr在vx告知通过，后续安排二面。

晟通集团 机械设计工程师 面经机械原理：简述齿轮传动的基本原理，以及常见的齿轮失效形式有哪些？材料力学：解释应力和应变的概念，以及它们之间的关系，在机械设计中如何考虑材料的应力应变特性？机械制造工艺：说明常见的机械加工工艺有哪些，如车削、铣削、磨削等，它们各自的特点和适用范围是什么？公差配合：什么是公差、偏差和配合？如何根据机械零件的使用要求确定合理的公差配合？液压与气压传动：简述液压系统中常用的元件有哪些，如泵、阀、缸等，它们的工作原理和作用是什么？设计软件操作CAD：请现场使用 CAD 软件绘制一个简单的机械零件图，考察对软件基本绘图工具、尺寸标注、图层管理等功能的掌握程度。SolidWo...

前言 大家好呀，这篇文章主要是关于三大政策行和六大国有行总行管培生的求职经验贴，方向是金融科技。最终我也是很幸运的通过了农行总行金融科技管培生和邮储总行管培生的笔试和面试，虽然最后因为自己的一些原因考虑没有选择去，但是也希望将自己的这份经历分享出来，希望可以帮助到大家~ 介绍 管培生 在正式开始前，也希望跟大家谈谈什么是管培生以及管培生大概得工作内容，以下主要是基于个人的理解以及根据相关信息得出的，可以做个参考。管培生是管理培训生的简称，这是一个外来术语，是外企里面“以培养公司未来领导者”为主要目标的特殊项目，不仅外企，许多国企和民企也纷纷开招管理培训生。简单来说就是作为未来的管理者进行的人才...