银行笔面经互助

时间过得真的超级快，银行马上就要笔试了，说真的，银行考的东西可真是天方夜谭...不过作为去年成功进面的选手，下面就给大家分享一些好用的蒙题大法！在考前一定要多看几遍~🌻常识1.优先选民族自信和文化自信的选项2.排除不符合生活常理的选项3.法律相关，带有绝d性的选项不选4.年份就近原则，即选择近本年的.🌻综合知识1.货币职能中，必须采用现实货币的有流通手段、贮藏手段、支f手段2.货币制度主要经历了银本位制、金本位制、金银复本位制、不可兑现的纸币制度3.涉及了金融、经济、会计、管理、计算机等知识，可以记记口诀反复背，包括行测的做题技巧，掌握了能大大缩短备考时间，短时间内提升。.🌻数量关系1.选项具有升降变化的直接排除蕞大项和蕞小项2.选项越整越是正答，正确率91.72%3.利用选项、倍数等关系能秒s就秒s4.极值问题，蕞大选苐二大，蕞小选苐二小5.复杂计算题，选项中尾数不同，直接用尾数法秒s6.年龄问题能代入先代入，或者利用年龄差不变来解.🌻判断推理1.从新定义的修饰语判断选项2.选项是AB形式，正确答案一定A否B否，正确率100%3.选项中有分句和整句，正答为分句的概率是95.48%4.加强削弱题干中没有提到的信息均为无关选项5.评价型推理题选兼顾双方的6.结论型推理题选语气较弱的7.图形变化不大考虑对称、旋转、平移、翻转8.图形变化较大考虑原速数量、叠加等.🌻资料分析1.A的增长率是a，B的增长率是b，则ab的混合增长率在AB之间2.选项全由文字组成，一般选C3.题干带有“约”的，选项一定不是整数4.选项有几个国家名字的，中g一定不是答案5.注意不同主体的数据代表的概念，注意“累计”字眼，尤其是在表格题中6.房地产混合增长率指的是房产和地产.🌻言语理解1.先看问题，再读题干2.答案从空白处的前后去找3.排除具有极端语气的词语，语气需为中庸，感 情色彩为消极的情况下，语气要重4.选与文段蕞后两句的关键词相近的选项.蕞后给大家分享一个银行专属刷题题库，里面各大行的笔试题都有，也可以分专项刷题，还有专门信科岗的题目 #银行校招# #银行省分# #银行招聘考试# #银行笔面经互助# #银行工作#

#银行笔面经互助#2023年的10月投递了中国工商银行的科技菁英岗位，所在部门为数据中心（上海）。在这里记录一下面试经历。面试为群面，但并没有无领导小组讨论这样的环节，而是每一位面试人都走一遍同样的流程（自我介绍和回答2个问题），随后面试官再随机提问部分面试人几个小问题。这一次面试也是截至目前参与的相对简单的面试了，整体的环节相当简单，每一位面试人需要回答的问题也都是较为一致的，大家按照顺序依次回答就好。同时，这一次面试很多人都穿了正装；所以看来面试这种国企、国有银行等单位的岗位，还是最好注意一下衣着等方面。此外，银行岗位一般都会有体检要求；并且如果明确表示是差额体检的话，那么其对于体检结果还是会稍微仔细检查一下的。我当时偷了个懒，没有去体检，而是用了今年暑期（8月份左右）学校统一组织的一次体检的体检报告；而在其中，有一个很小的项目，应该是由于结果指标没有落在正常范围内，所以在报告中例行提示了一句“建议后期可以复查该项”这一类的话；然后招聘的工作人员就把这个问题提出来了，说让我再发一份有该项目的复查结果的最新的体检报告（当然后面由于我不太想去这里的岗位了，所以也就没有再去复查，并申请暂停了后续流程）。当然，关于体检大家肯定也不用担心——如果大家的体检报告是比较新的，那么工作人员就算看到体检报告中有这种不完全正常的结果，只要不是严重的大问题，他们肯定就也不会再让大家复检了（肯定和那些体检结果更好的同学比起来不占优势，但毕竟是体检结果，自己短时间内也没办法左右的了）；但我这里毕竟是用了四五个月前的老的体检报告，所以如果其中有个别不太好的体检结果，工作人员大概率是会建议你去重新体检的。所以总的来说——如果体检报告是最新的，那么就算有点小问题也没事情（都是大学生，怎么可能有身体完全健康的）；但是如果大家用的是比较久远的体检报告了，那就得仔细看一下上面有没有不太正常、建议复查的项目，如果有的话最好还是去复查一下，防止被招聘的工作人员提出来这个问题。面试情况上午11:05开始，持续15分钟左右。线上视频面试，6位面试人，4位面试官；面试官很和蔼。首先做自我介绍；所有面试人提问共计15分钟。提问问题为什么选择工商银行？为什么选择数据中心？你认为数据中心的工作都包含哪些方面？你的专业与岗位方向并不是很一致，你认为你的所学在哪些方面可以对本岗位有帮助或有共通之处？（提问其他人的问题）关于我们单位在上海、北京的部门，你选择哪一个？为什么这么选择？你知道我们在上海的哪一个地方吗？（提问其他人的问题）为什么选择到银行工作？对于其他单位的科技岗，例如传统国企、研究所、互联网等，你是如何看待、取舍的？（提问其他人的问题）目前的Offer中，为什么对我们工商银行最有意向？（提问其他人的问题）对于银行的科技岗位，你认为其工作情况是如何的？都主要负责哪些工作？（提问其他人的问题）你对于大数据分析比较有了解，谈谈这方面你的经历。算法题目无。面试结束反问无。反馈情况约1周后，收到体检通知。上交体检报告后约1天，收到建议复查并重新提交体检报告的通知。随后我一直未提交新的体检报告，对方也一直没有新的反馈；但约5天后，同岗位已经有人陆续收到签约意向。收到建议复查通知的2周后，再次收到工作人员关于为什么没有复查的询问；随后协商暂停后续流程的进一步推进。

#银行笔面经互助# 英文自我介绍英文介绍项目英文介绍项目的技术特点（实在说不下去了切换成中文）项目中提到分布式锁，什么是分布式锁，为什么要使用redis项目提到SpringSecurity，介绍什么是责任链设计模式，在Spring中有哪些使用的地方，如何结合责任链设计模式设计一个分级日志CourrentHashMap和HashMap的区别redis和db数据一致性（为什么是删缓存而不是更新缓存，为什么要延时双删，延时双删第一次删除是不是有多余）缓存穿透，缓存击穿mysql锁机制redis限流redis集群jvm运行时数据区域

#银行笔面经互助# 题型：单选题、判断题、多选题考试内容：金融知识、时政、数学计算、逻辑分析、文字理解一、选择题1️⃣（最高限价）是政府为某种产品规定一个具体的价格，市场交易只能在这一价格之下进行。2️⃣由于利率或汇率的不利变动而是的银行表内外业务发生损失的风险是（市场风险）3️⃣二十届三中全会指出，要统筹好发展和安全，落实好防范化解房地产、（地方政府债务）、中小金融机构等重点领域风险的各项举措。4️⃣（发售理财产品）是商业银行直接为资本市场提供资金来源的业务。5️⃣父母为子女接受非义务教育而储蓄的存款类型为（教育储蓄）。6️⃣（需求交叉弹性）是指一种商品价格的相对变化与由此引起的另一种商品需求量相对变动之间的比率。7️⃣信用卡发卡机构面临的最主要的风险是（信用风险）。8️⃣（商品价值）是决定商品价格的基础。9️⃣通过借款需求分析可以考察企业的（还款来源）和借款原因是否匹配。1️⃣0️⃣（代付业务）是指商业银行接受金融机构的委托向企业客户付款，委托方在约定还款日偿还代付款项本息。1️⃣1️⃣（本票）是由出票银行签发的，尤其在检票是按照实际结算金额无条件支付给收款人的票据。1️⃣2️⃣宽限期内是否收取本息。1️⃣3️⃣活期存款实行按（季）结息。二、判断题1️⃣按照是否可以要求债权人回购应收账款或归还融资，保理业务可划分为单保理和双保理。❌2️⃣存款保险制度是指商业银行按规定根据存款额的大小按一定保险费率投保的制度，有利于保护存款人利益和维护金融稳定✅3️⃣流动性覆盖率是合格优质流动性资产占未来30天现金净流出量的比例✅三、多选题主要是给一大段文字包括一些金融市场最新动态，要求选出正确的选项，包括计算比率、增长率等，不是很难 #非技术面试记录#

#银行笔面经互助# 9月11日  投递9月11日  一面9月14日  二面自我介绍项目介绍为什么投银行有哪些offer大约5分钟，线下面试，两个面试官提问，很简单。[9月14日 更新二面]自我介绍学生工作介绍岗位调剂的看法投递过其他国企/研究所吗大约5分钟，线上面试，答完之后让等笔试通知。面试结束就出结果了，显示已通过。[9月22日 更新]笔试时间和其他笔试冲突了，拒了。#招商银行##招商银行面经#

#金融财会交流会# #银行笔面经互助# ［第二篇-国央企篇已更新，请移步主页］【个人背景】首先说一下贴主求职的背景：本科财经211财务专业，2016-2020华为财经账务总部（深圳）2020.07-2021.05港硕2022.08-2023.10，算24届。具体可以看我的个人简历。24秋招总跨度为23年9月-24年1月底。22年秋冬季在线上投递了一些23届的国央企和银行岗位（泸州老窖财务、国家开发银行、四大行、成都银行），但由于疫情未通关，所以并没有线下面试经历，全为线上笔面试。23年秋冬季主要投递24届国央企财务岗位：成都高新投资集团、西安银行管培生、四川银行管培生、中国银行、中国铁塔西南审计分布、华侨城西部、建设银行远程智能银行中心、中石化勘探分公司、中石油某钻探公司、中石油昆仑银行柜员（仅笔试，放弃面试）。其他小打小闹的就不赘述了。【笔面情况】1.【中国银行四川审计分部，未获得offer】：2023.9.24线下机考-10.27一面（无领导小组讨论，同一组面试者分两列面对面就坐）-10.28二面（半结构化，多对一）。银行笔试主要以行测为主，贴主考公+公司求职两手抓，所以一鱼多吃，行测没啥问题。无领导小组讨论以开放性话题为主，贴主E人，一般充当团队领导和计时任务，有时兼职记录员及展示员。一般群面结束后一般面试官会抽人点评自己的本场发挥，或提问“哪位同学的表现你认为最好”。二面主要根据简历提问，如在校期间的学生会经历/实习内容等。贴主每次面试必被问“为什么从华为离职？基于什么样的考量去读硕士？”。此场面试没有提问专业知识。——————————————————————————————2.【西安银行管培生（董事长办公室&计划财务部）未获得offer】：西安银行管培岗位在投递时可以选择总行各个直属部门（如金融市场部、投资银行部、计划财务部等）。2023.11.2投递-11.23在线笔试-11.28一面（无领导小组讨论，一组大概快20个了）-11.29二面（半结构化，多对一）。银行类面试基本都是一个类型，但让贴主印象深刻的是西安银行一面一组有很多人。一般而言无领导小组讨论不超过10个为宜，否则人多会导致讨论混乱，一些不善于表达自己但思维逻辑不错的同学很吃亏，除此以外面试官的观察压力也比较大，毕竟人多了难免注意到所有人的表现。贴主本以为会被挂，没想到当晚8点半正和友人吃得欢时收到二面通知短信。二面场面压迫感十足：总行直属各部门领导全部坐在对面，面试者孤零零坐一边，大概就是普京的会议桌横着坐。正面是人力领导，针对简历背景及个人情况提问（家是哪里的，为什么选择西安银行、为什么投递这两个部门）。期间有其他部门领导细挖简历内容，给人感觉很专业，一般人说几句话就能被对面摸清楚实习是否真实，面试官没有单纯询问死板的理论专业知识。因为贴主在回答某些问题时比较耿直，所以不出意外二面挂。——————————————————————————————3.【建设银行远程智能银行中心（通用岗，成都），补录获得offer】：2023.11.5线下机考-.12.6面试（半结构化，多对一）-12.25组织参观办公区及机构职能介绍-2024.1.3差额体检。笔面与上述内容差不多，此处不表。建行的差额体检也算是养鱼养到了最后一刻。贴主7月初入职培训的时候接到了远银中心电话，问是否能入职，只好答曰“抱歉，已经入职培训。”——————————————————————————————4.国家开发银行（22年）：2022.11.6  13:30-17:30 这是我经历过无数次笔试中时间最长的笔试，整整4个小时。疫情期间线上考试，在香港的酒店小房间里双机位，内容为行测+申论，对你没有看错，在线考申论，题型与国省考题型一样。已经忘记中途是否有休息时间，只记得考完恍如隔世。后来要求线下面试，那时候回内地需要摇号抽签，且期末考试周，于是被迫放弃。后来23年投递国开行、进出口银行、农业发展银行均未收到笔试通知，可能贴主已经投递过，所以系统把贴主筛掉了，这辈子无缘三大政策行。下一篇打算写22年投递的泸州老窖财务岗，于22年12月拿到offer，但因为求职意向地不满意，所以主动放弃。

9.5 一面 面试体验很好，答不上来的会给你讲解，但总共面试就40分钟，手撕没多少时间做，最后只讲了下思路 八股： Java堆内存和栈内存的区别（面试官提醒栈内存线程间不可共享，而栈内存可以） Java设计模式中的开闭原则，里氏替换了解嘛 说一说常用的设计模式 Mysql联合索引的设计原则（最左匹配） select for update 加锁有什么需要注意的（必须对主键索引加锁，不可以对其他索引加） 业务场景问题： 如何保证交易，订单等不会重复处理（提示说上下游保证流水号唯一，利用mysql行锁或分布式锁基于流水号保证接口幂等） 数据量在500w的表，如何实现快速的全表模糊匹配（回答了用全文...

#银行笔面经互助# 开篇吐槽：阅读没空看，数量来不及算，找茬地狱难小球追踪堪比眼动实验考试方式：双机位监考一、英语选择题：考词汇量和词组搭配，10题，难度⭐️⭐️完形填空：5题，难度⭐️⭐️⭐️阅读理解：3篇，难度⭐️⭐️二、言语理解（20题）判断语病、填成语、句子排序难度⭐️⭐️三、数字运算（10题）数学计算题，但考试不让用计算器只能手算难度⭐️⭐️⭐️四、逻辑推理（15题）比北森的图推题要难一些难度⭐️⭐️⭐️⭐️五、思维策略找规律的题难度⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️六、游戏题找不同（找出和题干一样的选项，第一阶段简单，第二阶段难）记位置：记住小星星⭐️的位置目标追踪题：几个点打乱顺序后，找到最开始给的点七、性格测试（100题）总结：招行的题有一个特点就是！做过就不让看前面的题了！！好多想回去再思考一下都不行 #非技术面试记录#

#建信金科校招# #银行笔面经互助#2023年10月投递了建信金融科技有限责任公司的软件开发工程师岗位，所在部门为广研事业群。在这里记录一下一面的经历。这一次面试官对于实习、项目经历很感兴趣，尤其是对于互联网公司的实习经历问了很多内容。此外，本次的面试官也提到，公司因为相当于是国企，所以面试官也很看重面试人对于国企模式和互联网模式的看法与适应程度。能够感受到，一方面应该也是因为本岗位属于国企岗位，且另一方面本岗位主要用的是Java，而我自己对这一语言接触很少，所以本次面试官对于计算机代码、算法与八股的专业知识问得也很少——关于这一点，这一次的面试官其实也提到，其单位内校招经常会有非专业科班出身的同学，大家很多都是要到单位之后才学习相关内容的；而单位也会在入职的前几个月让大家主要加以了解、学习，随后才会慢慢上手接触实际的工作；所以单位和面试官也更看重面试人的学习能力、综合素质与性格等方面。此外，面试官也非常有耐心，对于单位内部各个事业群的分工、岗位主要负责的工作、所开发产品的具体模块与需求等都加以了很详细的介绍。面试情况下午14:55开始，持续30分钟左右。线上视频面试，1位面试官；面试官很和蔼。首先做自我介绍；提问30分钟。提问问题研究生是保研的吗？当前是在北京吗？当前还在滴滴实习吗？这一实习具体是在哪一个部门？都做了哪些工作，参与了哪些项目？实习所在的小组具体分工如何，人员组成如何？有哪些基本的工作，接触哪些代码语言？本科期间的地图导航实习是做什么的，具体工作如何？你参与了哪些工作？这几段实习都和GIS比较有关联，是你自己主动选择了GIS方面的实习吗？当初是如何找这些实习的？自己对于个人未来的发展规划如何？对于工作的打算如何，对哪些工作方向最感兴趣？对于GIS和计算机方面的工作是如何考量的？对于开发接触的是不是比较多？对于算法的了解如何？在滴滴的实习还用过哪些代码语言？为什么实习所在的组里用Python比较多，而不是C++这些更快的语言？组里同事还有哪些常用的代码语言？自己对于代码、开发的知识都是在哪里学习的？是自学的吗，具体如何学习的？在滴滴的实习，组内员工数量如何？前、后端的人员数量如何？是如何与测试、产品等交接的？是否接触过完整的软件、代码开发流程？是否参与过项目的上线，具体项目的上线需要做哪些工作的准备或交接？组内加班情况如何？你所参与的GIS专业方向的实习中，这些与GIS有关的工作，是不是都需要比较高的GIS专业知识才可以？为什么报名银行的岗位，而不是互联网公司的岗位？为什么选择建行，是从哪里看到本单位的招聘信息的？你知道我们部门具体是做哪些工作的吗？主要负责的内容是银行内的哪些工作项目，开发的产品是什么？是否还了解其他几个事业群的具体工作内容？自己创建的自媒体具体是什么？都在哪些平台发布过，都发布哪些方向的内容？为什么要写博客、做这些自媒体内容？自己比较喜欢更沉稳一些的工作，还是更偏向于外向、需要人际交流的工作？你是一个沉稳还是外向的人？自己更喜欢互联网模式的工作，还是国企模式的工作？对于一些有比较明确的约束、条条框框的流程化、模板化工作，你是如何看待的？你喜欢国企这种比较不扁平化的工作模式吗？你是如何看待这两种模式的工作的？你是如何使得自己变得优秀的？如何维持自己的学习、工作水平在一个比较高的量级？你是如何保持自己对学习、工作的热情的？算法题目无。面试结束反问银行主要用Java语言，但自己对其并不是很了解；那么自己是否可以胜任这一类偏向Java的工作？这一岗位主要负责开发本行的移动端APP，那么是不是该APP的一系列工作都是在本部门完成的？还是说我们只负责APP其中某一部分的开发工作？反馈情况12天后，收到二面通知。

🕒 岗位/面试时间：18号晚上发的，拿到就做了👥 面试题目：7道问答➕4道意向，问答每道思考30s回答2min1.自我介绍2.近2~3年内做出的最大的学习/工作计划是什么，为了他付出了什么，结果如何3.突然接手一项不懂方向的项目（？类似这个意思），你是怎么办的4.最近经历的最沮丧的事，你是怎么做的，结果如何（类似华为的问题）5.”命令”和”说服”的区别在哪？用实际例子解释6.你所拥有的优势和劣势分别是什么？未来的职业规划如何？7.如果你一天有很多事情要做，你会怎么安排时间？常规ai面。——————————10.28再编昨天接到了hr电话，问我要不要去11.1的北京线下面试  但也说可以线上，只是时间还没定  果断告诉她我要等线上了——————————11.06二编3号收到了hr电话，问我要不要去线下面试，或者选择线上，定了8号上午线上面；昨天收到短信通知我7号下午线上...不知道hr怎么协调的，明天中午有中行的线下面，不知道赶不赶得上 #银行笔面经互助#

五篇大文章专项的数据分析岗，15号综合面➕专业面两轮面试连续来，第一轮是无领导➕半结构追问，第二轮是半结构群面9人实到7人，基本都是双9，还有位博士，上来先是2v7第一轮：银行发展绿色金融，给出7条建议排序5min读题，每人1min超简短自我介绍➕观点阐述，20min讨论➕3min总结追问的考官轮流拷打每个同学，基本是问简历（实习，竞赛，项目），有两个人被问到了此次无领导的表现。问我的问题如下：你的专业具体是什么研究方向？你没有金融方面的背景？为什么投递这个岗位？我看你的简历上只有一段销售岗位的实习，你觉得你的专业对这个岗位有什么优势？你还投递了哪些公司？什么岗位？手上有offer了吗？什么公司在哪工作什么岗位？所有人问完之后主考又问了两个人俩小问题，就给我们送回候考室了，这一轮全长1h  过了十几分钟又去另一个会议室面，5v7第二轮：1min自我介绍，考官们随机点人提问，每个人被提问了两次，其中有两个人被额外问了俩问我的问题如下：第一个考官：你担任过一个社团的社团主席，这个社团的规模有多大？你的简历上没有提到很多数据分析，你在这方面有什么优势？第二个考官：你在实习或者科研中分析数据时，遇到过什么很大的困难？你是怎么解决的？（考官愣了一下）为什么要学fortran？别人被问到的大部分还是实习和竞赛，大多是专业的技术问题，我并不能听懂大概50min，送客太哈人了，周围都是三五段实习金融或者数学bg的佬，国家重点实验室，拿竞赛金奖拿到手软，我坐如针毡，紧张的不行，特别是一面的面试官攻击性极强，每个人都被拷打  估计这次直接凉了，报的时候甚至不知道这个是技术岗，一点技术问题没准备（根本也不会），进来了果然被拷问  贫瘠的经历在佬们面前完全无地自容，羞辱性极强释怀不了的离开了 #银行笔面经互助#

#银行笔面经互助# 感觉比较简单就有点拉家常的感觉1. 自我接受2. 询问工作意向3. 询问学校经历4. 如何解决有人不听安排，或者不能完成任务你怎么解决的5. 介绍项目，介绍自己的工作内容6. 询问测试相关知识：测试流程，黑白盒测试区别，功能测试有哪些，测试方法有哪些？7. 场景题：银行转账这么一个场景，设置测试案例有哪些8. MySQL，询问索引有哪些，索引的缺点是什么，场景题：从表中读取物理成绩，然后降序排列9. 手撕：字符出现次数，按字母顺序排序输出。10. 反问：流程#招银科技##招商银行#

#银行笔面经互助#2024年04月投递了中国民生银行下属北京分行的金融科技岗位，暂时不清楚所在部门。在这里记录一下二面（终面）的相关经历。民生北分的线下终面是相当出名的——面试条件好，吃得多，还发纪念品；这次终于有机会体验了一波。可能由于是春招，所以这一次我去面试的时候没有发盲盒，但还是发了带有面试人名字的可乐。此外，在面试的同时，还开设了一个拍摄简历照的活动，会有工作人员给化妆，然后拍摄照片。同时，候场区的茶歇也非常丰富，各类饮料、小食，而且似乎还有热菜（就是炸的类似洋葱圈、鱿鱼圈的那种东西，好像是有但我没仔细看）；可惜的是，我当时面试前没有去茶歇区，而面试结束后又着急去本科同学的聚餐，所以没有吃东西，不知道味道如何（但是喝了咖啡）。总的来看，民生北分的终面条件与待遇，有种不是面试，而是签约会的感觉。而后的面试中，除了常规对于实习与项目经历的提问之外，最后一位面试官（看其他面试官对这一位面试官的称呼，其应该也是对应的部门领导）同时对文体方面的兴趣爱好也非常感兴趣，尤其对于相声方面的提问涉及到了很多。所以最后面试结束前，这一位面试官也说道：“这一次面试我们共同探讨了很多和相声相关的问题。”而关于终面后的反馈，在我一开始写下这篇面经时，是还没有收到回复的；而在本文写完并在首发平台发布后的大概一周，收到了Offer。当然，另一个同时报名的卡中心则是在面试结束后的2周时收到了进入实习的通知，较之这个会快一些——但是卡中心只是实习通知，而北分则是直接发Offer（虽然之后也需要进行2周的实习）。面试情况下午15:30开始，持续15分钟左右。线下面试，4位面试官，为部门领导与员工；面试官很和蔼。首先做自我介绍；随后提问15分钟。提问问题在滴滴实习中，完成了哪些具体的工作？遇到了哪些困难，是如何克服它的？都有哪些具体的收获？研究生的毕业项目具体是做什么的？用到了哪些技术栈？为什么选择银行的岗位？是否选择了互联网方向的岗位？目前都有哪些Offer？对于已经签三方的公司，你的意向是如何的？个人有哪些兴趣爱好？平常在文体方面有何活动？游泳水平如何，都会哪些泳姿？对于相声的了解如何？都在哪些活动中表演过相声？担任曲艺社社长期间，都组织、参与过哪些活动？平日看相声多吗？是否看过德云社的相声？是否看过传统相声艺术家表演的传统相声？你认为德云社的相声如何？他们有哪些经典的桥段或典故？你认为传统艺术家表演的相声如何？他们又有哪些经典桥段？你认为为什么传统相声的经典桥段更容易让人印象深刻？你认为德云社的相声和传统相声相比有什么区别？个人对于城市的选择和有看法？算法题目无。面试结束反问无。反馈情况面试结束后4周，收到Offer。

bg在主页🕒 岗位/面试时间：25号早上八点半，昨天从陕西赶过来的👥 面试题目：五人群面，我们五个坐一排和两个考官面对面轮流一分钟自我介绍给出一道问题：招商银行的价值观是xxx，怎么理解？大家抢答，但我们五个都比较怂，开始没人抢，后面一个个说的轮流提问每个面试者，一人一个问题  分别问了我们：1（我）.你是理工类的，为什么要报银行？2.你也是理工类的，在天津应该有更多选择，为什么要来石家庄？3.你有过建行实习经历？说一件当时很棘手的事4的忘了（四号同学对不起）5.看你也报了北京的分行进入二面了，为什么要选择石家庄？流程20min，然后我们就提包走了意外的短啊...而且不是我猜的开放讨论或者无领导，被打了个措手不及更新：晚上七点通知了明天二面，还是约了早上八点半，一会回去再看看招行的理念啥的 #银行笔面经互助#

🕒 岗位/面试时间：28上午  时间比较奇怪，我预约的是8：30，后面发邮件告诉我10：30开始，今天也确实是十点半才到我👥 面试题目：8人小组，自我介绍➕无领导讨论➕提问1min自我介绍面试助理屏幕共享分享题目，是一道七个选项的排序题，主题是中小型银行怎么应对挑战  看题3min 讨论10min 汇报3min  时间非常紧张，看大伙还不紧不慢的，最后都没商量好结论  我要发动斯巴达之怒了组内水平相差有点大，好像有两三个双2，一个留子，还有一位很长得帅的本科生面试官提问是点人问，问了三四个问题（没问到我）：1.（问leader）你的简历有一年gap，在做什么？2.（问帅哥）你是本科生，对比其他人有什么优势？（帅哥回答说我在跳槽时可选的地方不多，更稳定  有点难蚌）别的忘记了...然后面试官就宣布结束，说后续面试通知很快会发给我们，让大家注意40min，无领导➕半结构 #银行笔面经互助#