银行笔试蒙题大法

时间过得真的超级快,银行马上就要笔试了,说真的,银行考的东西可真是天方夜谭...不过作为去年成功进面的选手,下面就给大家分享一些好用的蒙题大法!在考前一定要多看几遍~
🌻常识
1.优先选民族自信和文化自信的选项
2.排除不符合生活常理的选项
3.法律相关,带有绝d性的选项不选
4.年份就近原则,即选择近本年的
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🌻综合知识
1.货币职能中,必须采用现实货币的有流通手段、贮藏手段、支f手段
2.货币制度主要经历了银本位制、金本位制、金银复本位制、不可兑现的纸币制度
3.涉及了金融、经济、会计、管理、计算机等知识,可以记记口诀反复背,包括行测的做题技巧,掌握了能大大缩短备考时间,短时间内提升。
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🌻数量关系
1.选项具有升降变化的直接排除蕞大项和蕞小项
2.选项越整越是正答,正确率91.72%
3.利用选项、倍数等关系能秒s就秒s
4.极值问题,蕞大选苐二大,蕞小选苐二小
5.复杂计算题,选项中尾数不同,直接用尾数法秒s
6.年龄问题能代入先代入,或者利用年龄差不变来解
.
🌻判断推理
1.从新定义的修饰语判断选项
2.选项是AB形式,正确答案一定A否B否,正确率100%
3.选项中有分句和整句,正答为分句的概率是95.48%
4.加强削弱题干中没有提到的信息均为无关选项
5.评价型推理题选兼顾双方的
6.结论型推理题选语气较弱的
7.图形变化不大考虑对称、旋转、平移、翻转
8.图形变化较大考虑原速数量、叠加等
.
🌻资料分析
1.A的增长率是a,B的增长率是b,则ab的混合增长率在AB之间
2.选项全由文字组成,一般选C
3.题干带有“约”的,选项一定不是整数
4.选项有几个国家名字的,中g一定不是答案
5.注意不同主体的数据代表的概念,注意“累计”字眼,尤其是在表格题中
6.房地产混合增长率指的是房产和地产
.
🌻言语理解
1.先看问题,再读题干
2.答案从空白处的前后去找
3.排除具有极端语气的词语,语气需为中庸,感 情色彩为消极的情况下,语气要重
4.选与文段蕞后两句的关键词相近的选项
.
蕞后给大家分享一个银行专属刷题题库,里面各大行的笔试题都有,也可以分专项刷题,还有专门信科岗的题目 #银行校招# #银行省分# #银行招聘考试# #银行笔面经互助# #银行工作#
全部评论
啥软件啊
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发布于 10-12 18:49 浙江
已私
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发布于 10-15 11:08 北京

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10.29下午四点,线上腾讯会议面试大概就是无领导小组讨论,总共八个人,按照通知(短信或邮箱)时间进行面试,有排好的序号,进去早了也不会提前面试的。1.按照序号一分钟自我介绍,超时会打断(相关专业或者比较优秀或者他们感兴趣的他们压根不会打断,不感兴趣的才会打断)2.无领导小组讨论,2分钟读题+12分钟讨论+5分钟汇报和补充,具体怎么汇报按照什么顺序自己小组安排。3.HR提问,经典中的经典来了,“主要针对1.3.5.7同学进行提问,这边看到你们还投递了信息技术岗位,接受调剂到柜员或营销岗位吗?更偏向哪个岗位呢?”需要提到的几个同学回答;另外一个问题是针对a同学问的,研究生和本科生期间有一年gap,问她原因;第三个问题专门问了同学b英语水平,她是研究生但是没过六级。回答完了就结束了,大概晚上会给通知二面?没听清楚。总结:一分钟自我介绍+无领导小组讨论(2+12+5)+HR提问(问调岗意愿)注:1.银行面试基本上都要正装,可以只穿一个衬衫。2.自我介绍他们不感兴趣的才会打断,感兴趣的你说三分钟都行。3.无领导小组讨论看组员,我是学姐1领着发表观点意见,学姐2总结,都是自发的,而且12分钟时间很短,基本上就一次全员观点陈述+个别人观点讨论。4.HR提问不会问简历上的问题,可能二面问,只问了能不能接受调岗,分行没有信息科技岗位嗷,招的就是柜员和营销,不能来就给刷了5.简历他们还是会看的,但是不问具体的项目之类的东西,不过应该也有硬性条件吧,比如说研究生没过6级就很硬伤。
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