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10-25 15:02
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学历厂:达到一定学历,没错过投递时间点,大概率点击就送的厂子。基本都是这次秋招的亲身经历。没有什么好offer,倒是拿了一些学历厂批发offer,唉,难评希望对像我一样有点学历,没啥能力,想找保底的同学能有点作用。背景:广州末9本,工科,没有实习,没有论文专利,没有校级以上比赛,绩点中上。1、TPLINK普联优点:钱相对多,面试相对简单;缺点:风评差到都要人人皆知了,大概率卡9,行业前景一般;注意:狠狠卡学历,hr说提前批与正式批互不影响。2、tplink联洲优点:钱相对多,面试相对简单,风评比普联好很多;缺点:大概率卡9,行业前景一般;注意:狠狠卡学历,hr说提前批影响正式批(如果提前批面试挂了或者拿到白菜不想要,再投正式批可能不理你并且提前批offer做废)。3、比亚迪优点:要人多,面试基本不多问技术;缺点:对9硕f以下钱少,投递部门容易乱分;注意:注意投递时间点。比如对于我们学校来说,它会线下来学校面试,如果你投晚了,错过这个面试时间点,它很有可能不理你了(我同学就是这样)。网上有薪资表可查,基本可信,很少有sp,感觉C9本f去性价比最高。4、TCL华星光电优点:要人多,面试简单,包住有餐补;缺点:钱相对少(还是能勉强接受的范围),行业夕阳;注意:同样注意投递时间点,错过了很可能不理你了。它对9本的工资比2硕还高,但对9硕工资就有点少了,更建议9本去。5、信步科技优点:钱多,笔试、面试不问技术(我面的时候是这样的);缺点:小厂,无公积金,风评有坑存疑(知乎)。6、洲明科技(非亲身经历,同学描述)优点:钱还行,面试相对简单;缺点:小厂,风评难查不确定。想到哪里写到哪里,待更新。 #面试#  #晒一晒我的offer# #我发现了面试通关密码# #24届软开秋招面试经验大赏# #如何看待offer收割机的行为#
Fyhyuky:信步科技和普联这两家纯纯的黑厂,永久拉黑千万别去
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上一篇文请看我揭露普联的工作环境:https://www.nowcoder.com/share/jump/4987822351371950662国庆休息结束,普联的神操作又恶心到我了。我查上个月的社保公积金,直接公积金就停交了上个月的。好吧我就来捋一捋普联在工资社保上的骚操作,先简单概括一下:法律的下限就是普联遵守的上限。普联这家公司非常享受能够突破法律下限带来的节省红利首先公积金深圳是法律下限的5%,医保给缴纳的最低档位,(据说杭州因为政府要求所以是12%),而且是按照试用期给的5%,所以缴税是满满的。有一年多公司给你按照试用期金额,而不是转正后的全额给你缴纳的社保,多交一块钱公司会痛苦得要死。更别说骚操作规定转正后还要给你延迟一个月转全额工资此外,公司为了少缴纳社保,第一个月无论你月初月末入职,一律不给你交社保公积金,一定要拖到第二月才给你开户,直接违反法律规定(必须亲自去举报,公司才给补交,公司离职的人举报成功不少,已经成为离职队伍的见面问候了,见面问"你追缴了吗")此外我是月中离职的,现在国庆回来,一查,果然9月缴纳前给我直接停止账户了,九月直接没有社保公积金😁,公司已经穷凶极恶的在突破法律规定了。我离职前很人事反复提问(因为脉脉早有耳闻,这家low厂会卡离职当月的社保公积金),人事确定当月公积金没有问题会按时缴纳,结果现在日期一过,还是不给交,要我自己去举报,所以你们说这种黑厂有什么必要去呢?普联的追求,就是要突破法律下限,享受到违法少缴纳薪资的好处,这种歪风邪气的公司,请问各位985211学子,你们真的愿意一边跟公司996卖命,劳累完被踢掉还要费心费力搜集材料去举报他? #普联校招# #TP-LINK#
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