有两轮面试，一面是技术面，基本上就是八股文，然后问你大学期间用到的项目，以及项目用到的技术栈，问的挺简单的，基本上都能过，二面是公司领导面试，问的大部分就是你的个人情况，按照实际回答就可以。面试官问题：八股文，稍微背一背就没啥问题问的最多的是项目里的问题#机械制造2024笔面经#1.你是基于什么原因而去做的这个项目2.你项目用到的技术栈你熟悉吗?可以稍微介绍一下吗?。。。。

上周刚面完富士康，简单分享下。面的是郑州富士康新事业总部，说是做新能源电动汽车的。一面是电话面，简单问了问项目，好像没有八股。二面在腾讯会议，四位面试官，其中三个是台北的，要做ppt，说是有英文自我介绍但也没用上，介绍完ppt后面试官根据你的项目提问，没有八股环节，最后交流一下发现岗位不是很匹配，他们说要做硬件开发，但我更偏向软件，然后就结束了，应该是没有后续了。不过整个面试体验还不错。 #哪些公司面试官让你印象深刻？# #春招# #金三银四，你有感觉到吗# #富士康# #面试# #大家都开始春招面试了吗# #如何判断面试是否凉了#

#机械制造2024笔面经# 各位伙伴们肯定都有听说过富士康公司，就是那个给苹果组装手机的富士康，大一期间去做过几天的日结工，在流水线工作（真的非常非常的累），没想到毕业又投递并面试这家公司，不过这次肯定不是应聘流水线的工作，通过学校春招招聘会投递的简历，当天下午直接安排面试。面试比较简单，会问到一些基础机械知识。1.机械制图学的怎么样2.二维软件用的熟练吗3.常见的齿轮形式有哪些4.轴承的安装方式等等……问了好多，有点应付不来了😅

首先自我介绍，然后了解了个人情况，学习情况，比赛经历和获奖情况。开始技术面...一、技术面：1.逻辑结构包括线性结构和非线性结构，请你介绍一下2、栈和队列介绍一下3、排序相关的算法有哪些，复杂度如何4、什么是死锁、死锁产生的条件有什么5、TCP/IP协议，三次握手6、你了解有哪些前端框架，介绍一下7、前端放一个表格使用什么标签8、三个不同的标签如何实现样式的统一9、JS具体放在哪个位置10、JS区分大小写吗11、LocalStorage和SessionStorage的区别12、JS里边有字符串，怎么取出字符串中字符最多的那个字符串(需求题了)13、HTTP常见的请求方法，紧接着问get和post的区别14、JAVA有4种访问修饰符，他们的访问权限的区别15、介绍进程和线程的区别16、数据库中的object对象有哪些17、数据库中常用的数据类型以及使用场景举例18、mysql中的表连接方式有哪些19、请介绍一下左连接和右连接的区别20、请介绍一下mysql事务的特性，什么是脏读和幻读21、请介绍一下你的项目中mysql的表设计22、数据库如何进行性能优化23、让我自己介绍项目(主要介绍了自己的2个项目，一个App，一个SpringBoot项目)24、介绍一下Redis，以及Redis数据结构和使用场景25、介绍一下cookie和session以及他们的区别26、Mysql，Redis，Cookie和Session都能存储信息，他们有什么区别，在你的项目中你都用他们来存储什么数据呢二、临场发挥问题：1.假如你现在是一个团队负责人，有一个成员一直摆烂，你该怎么做2.假如你现在是一个团队技术负责人，针对于某些方案，领导是错误的，你的正确方案发给领导，你领导不同意，你该怎么做3.假如你在技术团队中，你的进度很快，同事的进度很慢，甚至没有什么进度，你会怎么做三、反问1.具体入职的开发岗位职责，团队规模2.针对今天面试我的表现，请给出一些评价或改进意见3.接下来的流程大概是怎么样的四、总结线上会议，对面三个面试官，大概面试80分钟。面试官说总体比较满意，并且反问的时候给出了评价和我的不足，感觉面试官人挺好的，接下来就是等结果了#富士康java#  #富士康菁干班软开##富士康java#

1.坐标广东省内。2.投递简历数量：100+。3.笔试感受：基本是基础题，五花八门，有的公司偏八股文，有的公司偏实践，大题小题都有。4.技术面试感受：有项目经历的基本是围绕你的项目展开，没项目经历的基本问八股文。5.HR面试感受：这个就比较主观了，不同HR差别很大，基本上是个人基本情况+个人对企业文化的认可情况。接下来主要跟小伙伴们分享一下我在笔试和技术面试的感受：还有其他问题可以私信哈。（一）CVTE——耗时2个月左右（1）技术笔试（线上开摄像头+语音） CVTE的笔试考察面比较广，偏实际应用方面，该企业很看重个人的实践能力，题目不是八股文。题目由几十道小题和几道大题组成，小题...

10.18投简历，人才测评10.19笔试（行测，英语，心理）10.20HR面10.27电话沟通，确定二面时间10.30技术面面试:自我介绍,项目经历，记忆最深刻的项目是哪一个，项目框架写项目时有没有用什么好用的组件？写项目有用过hashmap吗？Java基础问题:1.String和new String的值是否相等2.arraylist和linklist的区别3.arraylist的删除操作怎么看待加班对To B和To C 的看法对合作怎么看

富士康的工业工程师面试流程包括网上投递简历、笔试和面试。在笔试环节中，包括英语、智能测试和专业知识。需要全部通过才能进入面试阶段。面试时，每个面试官会同时面试4个人。首先进行自我介绍，接着用英语回答一些简单的问题，并要求用英语回答。然后可能会问一些专业上的问题。整体来看，面试并不太难。最后通知面试结果的时间大约在下午5点左右。因此，在准备面试时，建议重点关注英语口语表达和专业知识。自我介绍时尽量简明扼要，用英语回答问题时要流利清晰。同时，复习相关的工业工程知识，以便在面试时能够应对专业问题。

1.基于Stm32的蓝牙小车介绍。PWM波为什么能控制电机转速。2.写过哪些Linux驱动，3.项目中的Linux系统移植怎么做的4.Linux设备树解析是什么时候，5.除了C还会其他语言吗？6.用普通人能听懂的方式介绍一下深度学习。7.反问&聊天

总体来说比较简单的。首先需要做一个自我介绍，由于是应届生，所以介绍自己在学校里做了什么项目取得了什么成绩就好了。然后是问你毕业设计做了没，会问你毕业设计里面的一些东西，比如某某功能怎么实现。再然后会告诉你公司有大量的射频设备，会问你知不知道这些设备是做什么用的，有没有用过这些设备，以及你知道哪些射频测试设备的供应商。最后，由于富士康服务的客户是apple。因此会对你进行一个英语测试，大概三分钟，就是面试者会用英语向你提问，你需要用英语回答他。

硬件工程师共2轮面试，体验一般吧。校招双选会投递的，投递后HR加微信，第二天安排技术面。常规自我介绍，深问简历项目，问得很细，还会提出相应问题，你为什么要在这个项目里用加上这个模组，为什么要这样做呢。还问关于常用电子仪器的使用，诸如示波器万用表之类的。是否做过其他项目，具体有哪些。我相应解答，恰好元器件盒就在手边，后面演示面试官不懂直接翻箱子倒出开发版来讲。感觉还是比较愉悦的。整体面了45分钟左右吧，最后问我可以去做硬件测试吗因为硬件工程师hc没有了，我的答复是优先选择硬件工程师，测试工程师可能还得思考一下

（暂时不再用牛客了，问了不会回答）#春招# #Java# #富士康#  技术面∶1.你的项目用了springboot，你对该框架有什么理解？2.注解的底层实现原理3.Redis是单线程还是多线程？4.linux查找文件的指令5.vi模式下查找文件字符6.职业规划7.用过git吗？反问∶1.前后端分离的session失效问题，能否用redis替代session？2.缓存与数据库的数据一致性问题（加锁）3.java后端的主流技术栈………………（分割线）……………已offer，base深圳………………（分割线）………………已拒

#机械制造2023笔面经# 富士康印象里只有两面，技术面和人资面。不过有意思的是似乎富士康各个事业部都可以拿到楼主的简历，楼主忘了是不是当时投了很多个简历。不过每次面试都还是蛮轻松的，也体验到了一个不一样的富士康。甚至和某个面试官处成了朋友，前两天一起喝了奶茶。富士康给的薪资不多，但是依据学历来开，根据拿到的证书奖励专利等等还可以往上浮动30%左右。几次技术面都是聊一聊项目经历，时间一般都在15min左右，然而大部分时间都是楼主的反问阶段，楼主也因此管中窥豹看到了一个不一样的富士康。富士康是一个很大的企业，虽然看起来是一个劳动密集型企业，但是机械设计相关的岗位在富士康也是十分需要的。举个栗子：苹果公司把手机的建模和需求发给富士康，富士康负责生产出来。而具体如何生产出来，如何进行检测，工艺部分如何安排，都是需要富士康的工程师们研究的内容。同时富士康的工程师相对工作也不算特别辛苦，住宿也与普通员工不同。让楼主没想到的事今年富士康招了至少九百多个应届毕业生，虽然秋招时条件比较宽泛，但是春招时的学历要求升高了不少。

哈哈哈哈这个公司老喜欢搞突然袭击，打个电话手忙脚乱打开腾讯会议然后开始了...（懵逼中）emm笔试应该算是过了，笔试也很神奇，智力测试、心理测试、英语测试hhhhOk开始 没答上 答得一般自我介绍说一下项目里面遇到的难题、亮点或者让你比较有成就感的部分针对项目问了一些问题伪类和伪元素的区别（可恶我真忘了）https://zhuanlan.zhihu.com/p/372354086说说BFC（块级格式化上下文）说说盒模型vue的单向数据流keep-alive组件接4，他的生命周期函数怎么执行的（啊搜了一下好像是回答上来了？https://juejin.cn/post/70059260391718...

接到HR电话时对方强调2点：1、中外合资；2、有住宿。 之后择期去青浦工厂面试，进2号厂房，至前台询问，给了张表填履历，完毕后至2楼由HR引导进技术部（一间大房子里分割成若干员工工作区，布置最普通常见的那种）随便找了个座位等待了十几分钟（期间我打量了一下四周，很多人不在位置，偶然看见一台主人不在位置的电脑，正打开的SolidWorks软件工作区显示着一台6轴机器人模型，大概在设计有关项目。空位置很多，很多人聚在一起聊各种话题，当时下午2点十五，刚刚上班15分钟似乎）。 十几分钟后，前面1人和主管面试完毕，接下来轮到我面试（面试也在同样的这间大房间的一个角落），先自我介绍了下工作背景，项目经历。...

先是初步人资筛选简历，然后推荐你面试什么职位，人资很nice。用人部门主管会问一些教育经历，工作经历，和一些简单的专业问题，还会要求英语做自我介绍。最后会打一个评分。然后人资验证学历证书等资料，做简单测试题，包括英语，心理，简单行测，在就是谈工资待遇。 问题整理：英文介绍下自己。产品开发阶段，会需要加班，可以接受吗。谈谈如何适应办公室工作的新环境？除了本公司外，还应聘了哪些公司？总体面试简单，流程规范，人资MM很nice，很愉快的一次面试。

富士康的效率比较高，一天之内就完成简历筛选—笔试—面试—签约，面试的时候气氛也比较轻松，有两种形式，一种是一对一的面试，一种是一对三的面试，首先是一个简单的自我介绍，面试官没问什么专业的问题，就是问问你做了什么、学了什么、成绩怎样，有没挂科，为什么选这个岗位，如果通过这次面试我们录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办？工作中难以和同事、上司相处，你该怎么办？最能概括你自己的三个词是什么？你的业余爱好是什么等。面试时间差不多30分钟。

富士康今年来我们学校校招，在我们学校就要了3个人，刚开始是现场投简历，项目经理看一遍刷了一半的人，可能主要是看在学校的经历，做过什么项目之类的，当然这些都是猜测。然后马上笔试，内容是四级难度的英语试卷，有单选，完型，阅读和翻译，还有一份题目是行测，比较简单。等他们看完卷子之后按成绩从高到低依次叫人面试。人力资源问的技术的问题比较多，项目经理问我那个项目做得最好，画一下框图解释一下，感觉解释的比较好，比较全面，几个问题也都回答出来了。可能是知道自己想要什么样的人，就随便问了问工作要求啥的。最后就宣布结果了，整个过程下来还不到半天，挺快的。

面试过程：先笔试，有数学，英语，行测，性格测试相关的题。笔试通过后进入与主管1对1面试，当场告知面试结果并签订三方协议。面试官问的面试题：1.先做一个自我介绍，针对自我介绍提一些问题，会问到一些相关的校园经历，针对学习情况也会涉及，基本的家庭情况。2.你未来三年的职业生涯是怎么样规划的？3.你为什么想加入我们公司？4.家里的父母是做什么工作的？在哪里？5.主要是问了大学生涯中比较难忘，让你印象深刻的一个经历，6.最后就是反问环节。

面试过程：一共两轮，之后会有电话再问一些情况就可以了。面试官问的面试题：1.先进行简单的自我介绍，主要是问了大学生涯中比较难忘，让你印象深刻的一个经历，2.然后就是讲你觉得自己的优点和缺点是什么，最后就是自己提问环节。3.谈谈你的实习经历？4. 人力资源六大模块是什么?5.你主要最想去工作的城市是哪里？6.你为什么想加入我们公司？7.你对我公司产品了解有多少？8.你觉得自己担任招聘专员的话优势有哪些？9.你未来三年的职业生涯是怎么样规划的？