本来我也准备了很多富士康相关的资料，hr上来首先是让我自我介绍，因为之前参加了在线测试，hr看我强迫症得分特别高，问我是不是有强迫症，这是我第一次在自己身上接触这个东西，另外还问了一些能力之类的，抗压能力以及工作城市变动是否会介意，以及父母对我找工作的看法，，后续就通知我等部门主管面试了。1.自我介绍2.性格方面以及个人看法3.针对自我介绍的以及个人能力介绍4.工作城市变动是否介意5.父母对工作的看法

先是网上提交简历，进行初筛，基本上都能给过。然后邮件收到通知，进行网上测评。这个要注意，完成测试需要120分钟，总的测评时间只给留3个小时，也就是收到测评通知，必须在这三个小时完成。里面的题好多都挺难，但不涉及专业知识，好多像脑筋急转弯。这个最后也过了，可以找同学帮忙找答案。（个人感觉，测评过了，要么是智商高，要么是人缘好，这两种人都是他想要的）第三个是群面，似乎是讨论过程中，怼了一下队友（其实，我也就只是说，“老哥，题目要求里只要最关键的一条，没说需要对这五条因素排序），也可能是其他原因吧，群面没过，这也是我的第一次群面。简单自我介绍。然后给大家讲一下规则，接着计时五分钟让大家看材料。在还剩...

通过校园招聘知道的.面试过程包含:群面,技术面.已经录取工艺工程师,总体感觉还是很简单.1.一面（群面）：危机处理（1）要求不能在原题上画，因为紧张忘记了，以后要注意。（2）快速阅读材料，形成自己的观点，注意梳理关键点。（3）要有相应的记录，没人总结可以总结一下。（4）找一个表现最好的评价并打分，给自己评价并打分，给右手边的评价并打分。问下父母在不在成都?不在怎么办?,查看证件.（1）毕设/项目主要做什么？核心技术是什么？遇到了什么难题？如何解决的？下一步准备如何进行?（2）高数哪一门最难学（学的最差）？原因是什么？如何解决的？（3）对创新的认识（4）对智能制造的理解、（5）提一个问题4.四面...

首先确定了面试的时间，首先和人力资源的聊了一些基本问题，待遇要求什么的，然后是所面试的事业部的小组长应该是，进行了自我介绍，聊了聊专业和之前的工作经历，聊完估计感觉还可以，然后说是部门经理还有一轮第三面，然就就从中午等到了晚上，一直坐在他们的会议室，七八点了领导终于有空面试了，面试结束后又是漫长的等待，一个多星期后告诉我和应聘的人岗位不匹配，之后又把我推到另一个事业部，现在我有点由于了，想放弃首先是自我介绍一下。问对他们公司了不了解，介绍了一下公司基本情况，介绍了一下所应聘岗位的基本要求和主要工作内容。以后的职业规划是什么。说这里经常加班但没有加班费等等。。。

我去年面试的时候是下午场，提前很早就在门口等着，检查过面试审查资料后，排队进入候考室等待，喊你的号码进入，我当时就是半结构化面试，也就是会根据你的简历进行提问，问题会涉及到企业或者行业 👀 （我听说现在部分单位是无领 导小组和半结构化面试相结合，也就是先群面然后一个个单面，这个难度就有点高了） - 自我介绍 这个大家都会，唯 一的问题是时间短，你需要说什么。1-2分钟的时间，个人的基本信息一笔带过，重点可以讲讲自己的获得荣誉或者与岗位相关的实习经验，没有实习经验的可以说一些校园经验，讲实事，重点突出个人的解决事情的能力：我是谁什么时间做了什么，收获到了什么 - 你怎么理解国J电网以客户为中 ...