牛客创作赏金赛

#薪资待遇# #牛客解忧铺# #牛客创作赏金赛# 在原帖子的基础上做了一些拓展：https://www.nowcoder.com/feed/main/detail/a496450f675e4952bafdbaade67de0a5?sourceSSR=users欢迎大家补充！⚠️薪资发放篇:Q1.工资的组成？通常工资都由基本工资+奖金(季度奖和年终奖)组成：请务必和HR确定季度奖和年终奖在总工资中的占比、以及不同绩效评级的比例请务必和HR确定季度奖和年终奖在总工资中的占比、以及不同绩效评级的比例请务必和HR确定季度奖和年终奖在总工资中的占比、以及不同绩效评级的比例通常来说基础工资越高越安全，和绩效挂钩的部分越低越好，因为这一部分受绩效影响不排除一些公司故意克扣的可能性Q2.绩效考核形式?指标如何确定?考核周期多久?即是否有月度季度年度考核?目前主流的绩效考核形式包括KPI和OKR，前者主要是成熟大企业会用，后者则是一些初创型公司具体来说：KPI以过程为导向，“公司需要我这么做”；OKR以结果为导向，“我要怎么做”，具体可参阅小红书等月度、季度和年度考核通常和月度季度年度奖金挂钩，需要问清楚每一种奖金的评级和所占比例，此外一些较高的评级还和公司经营情况有关Q3.试用期多久?往年转正比例多少?试用期工资打折吗?打折比例是多少?试用期考核什么形式?能否争取提前转正?试用期转正比例需要和HR敲定一下，但是当然也不能完全相信HR的话，部分公司存在卡转正的情况一般来说试用期工资会打折，也有一些公司试用期不打折试用期考核的形式需要和HR敲定是否和正式工考核形式一样，很多公司存在差异部分公司提供提前转正的机会Q4.年终奖发放是按照入职时间计算吗?基础工资发放时间是什么时候?季度奖是什么时候?年终奖是什么时候?月度基础工资发放的时间很重要，综合而言：当月20-25日⭐⭐⭐⭐⭐：现金流非常充足，一个月没过完先把钱打给你当月25-30日⭐⭐⭐⭐⭐：现金流充足次月1-10日⭐⭐⭐⭐：管理制度健全的公司次月11-15日⭐⭐⭐：一般的普通公司，很多都在15号次月16-30日⭐：烂东西，相当于你老板白嫖你一个月劳动力季度奖和年终奖发放时间也需要和HR进行确定：很多公司在计算月薪基数n的时候会将季度奖算进去，这时候就要确定季度奖发钱的日期Q5.工资分级吗?每年几次调薪机会?调薪流程大概是怎样的?调薪比例有多少?是普调吗?调薪机会越多说明晋升机会越多，大多数公司是一年两次调薪机会，一部分公司是一年一次调薪的流程需要和HR确实是否较为繁琐，此外还需要确定哪些情况会影响调薪(请假超过多少天不行？迟到早退多少次不行？)⚠️合同签约篇:Q1.需要签订两方吗?两方违约金多少?三方违约金多少?在你拿到offer后，公司会先发意向书，一些公司会发两方协议，这时候需要和HR敲定两方违约金和三方违约金两方协议无需学校参与，协议上会有违约金，但如果违约的话公司一般不追溯违约金(公司一般不差咱们学生的仨瓜俩枣)如果后期需要签订三方协议，需要再确认一下三方违约金，三方违约金比较重要(因为法律效力强通常要赔偿5000-10000)Q2.入职后多久签订劳动合同?一般签订几年?劳动协议一般为3-4年Q3.往年违约比例大概是多少?这个问题可以尝试性的问一下HR，不过HR可能顾左右而言他或者不透露⚠️日常生活篇:Q1.日常情况作息是怎样的?有弹性打卡吗?项目紧张的时候作息是怎样的?加班费如何核算?可以申请调休吗?一般的研发部门，尤其是交付部门都有两种工作模式：日常情况和项目紧张情况，两种情况都需要和HR确定各自的工作时间和工作强度注意不要问HR规定几点下班，而是要问大家普遍的上班时间和下班时间具体还要和HR确定两方面：①周内晚上的加班是否参与加班费的核算？②周六如果加班加班费的核算方式？此外如果周末单休加班的话，需要咨询是否可以申请调休，以及调休的难度和成功率Q2.打卡形式是怎样的?是网上打卡还是刷脸指纹打卡?提供弹性上下班吗?弹性时间是怎样的?公司提供自己的假期吗?打卡的形式通常有现场打卡和线上打卡，如果是线上打卡，通常距离公司几百米就可以直接打卡，不会算作迟到一些公司提供30min-1h的弹性打卡时间，即在半小时到一个小时的弹性时间内，早来早走晚来晚走⚠️福利待遇篇:Q1.工作环境是怎样的?是否有住宿、交通、吃饭、通讯补贴?各种补贴的发放时间?公司内有哪些活动?一些大公司在同一个城市可能存在很多研发中心，需要和HR敲定具体是哪一个公司是否在市中心周围交通是否方便也需要咨询HR此外还需要确定餐补房补等补贴的数额以及发放时间补贴这部分，HR如果没说就意味着没有，HR如果没说就意味着没有，HR如果没说就意味着没有Q2.五险一金的缴纳基数，缴纳比例和缴纳时间?这里大家可了解的途径非常多，需要注意的是公积金的缴纳基数需要确定，因为不是所有公司都按照月薪作为基数的Q3.新人入职培训是什么流程?培训期多久?培训形式是怎样的?通过入职培训的流程和培训时间培训形式，可以和试用期转正的信息相互对照综合公司往年口碑，就可以评估被卡转正的概率大不大卡转正是极大的雷区，不建议大家到转正有风险的公司，可能会脏自己的简历 #机械制造投递记录# #机械制造笔面经#

看似什么都没问，实则什么都问了，哈哈哈哈哈哈哈哈哈字节跳动，我来了！#牛客创作赏金赛##字节求职进展汇总#

3年前的秋招季，原来只是一个新手教程罢了。2个月之前，我，一个9本华五硕，手上一个Offer都没有。从来没想到会遇到这样的场面，大环境退化了，自己的价值也没有在这段经历中有所提升。实验室里同届的人也都至少面的很顺，有个保底，而我还在挣扎求生。但结果只是惨淡，算不上完败：上周五我收到了小红书的oc，同时最近也接到了华为的保温电话，这标志着互联网公司的沟通基本都有了个结果。是时候该回顾一下过去的心得了，我想以一位网友给我的一份回复，一个教训作为切入点。一个教训也就在秋招最困难的这段时间，我发帖吐槽了一位让我感觉不舒服的面试官，于是受到了一位“工作两年多的网友”的教训。虽然他已经删除这段话，但我很在...

如题，已经尴尬死了。秋招，来上海参观。入住时，酒店说还有一个同学要明天到，今晚就我自己住，双人床。我就以为今晚自己一个人，肆无忌惮地睡，把内裤、袜子全放另一个床上。半夜听到电话响，起来没接到，就继续睡。第二天天亮，醒来，发现隔壁床多了一个人😰😰😰尴尬死了，裸睡，内裤什么的都被拿到桌子上去了，想穿都不知道怎么去拿回来原本以为也是了参观的秋招同学，一问才发现是hr大大😌希望hr不要考察面试者是不是裸睡 #牛客创作赏金赛# #找工作时遇到的神仙HR# #尴尬瞬间#

#牛客创作赏金赛#

看着同学们的优秀选择，朋友A有腾讯ssp+、蚂蚁星和red star，朋友B则拿到了内资Qr，年薪3N。我却只有一堆大厂的普通批次，还有一些小厂的面试，像元戎启行之类的，真是不想再面试了。今天还有阿里云弹性计算和一些内资qd的面试，甚至银行总部的机会，但最后只能选一个，太纠结了，谁懂啊？

以后端开发为例， 有些 985211 的同学说自己一个都没拿到，是谦虚还是真的？安得 offer 千万间，大庇天下寒士俱欢颜！风雨不动安如山。呜呼！何时眼前突兀见此屋，吾庐独破受冻死亦足！ #投递几十家公司，到现在0offer，大家都一样吗# #0offer是寒冬太冷还是我太菜# #0offer互助地# #牛客创作赏金赛#

反正以后各个阶段都会有各种焦虑：秋招、春招怕找不到工作，拿到offer谈薪怕被压价，入职前怕被撕offer，试用期怕通不过，正式工怕随时被裁或绩效不好，跳槽或被裁怕找不到下家失业。如果一辈子都要担惊受怕，那就会一直生活在焦虑里。其实大家都很优秀，总会有工作能养活自己的，所以大家根本不用焦虑！

hrA： B和C有什么进展吗hrB： A和C有什么进展吗hrC： A和B有什么进展吗然后一个都不开 #牛客创作赏金赛#  #你的秋招进行到哪一步了#  #开奖#

首先讲一个经典笑话：入职第一天，组长说：小x啊，先把xx项目的代码用git给pull下来吧，文档里有代码仓库地址，这周先熟悉代码；入职第二天，组长：那个谁，代码看的咋样了？评估一下下周能写需求不？新员工：组长，我在github没找到咱们的代码啊，怎么pull啊？说实话，我一个非科班的，之前除了git clone也没用过其他git相关的功能，哪怕是朋友在互联网实习，跟我吐槽同期实习生不会用git，我都没啥概念，直到最近出差做项目，合作单位叫我们clone他们的代码，我们一堆人面面相觑最后发现别说Access Token了，甚至有人压根没有自己的GitHub账号，才意识到，我面试这么多场，居然没有...

一觉醒来…ld跪着求我入职！！！原因竟是昨天的面试中 手撕出来leetcode 排序第一的高深题目《两数之和》，面试官看着我的代码，脸上的表情从轻蔑逐渐转变为惊讶，再到最后的赞许。他显然没想到，一个如此困难的问题，我却能回答得如此完美，没有一丝犹豫。他结结巴巴地问我：“你…你还有什么其他技能吗？”我轻松地回答：“当然，但我更愿意在工作中展示给你看。”第二天，我被这家公司的LD跪着求着入职的荒谬场景所惊醒。手机里塞满了来自各大公司的面试邀请和工作机会，他们似乎都在寻找那个能轻松完成“两数之和”的代码天才。我不禁笑了，就在我准备开始新的一天时，门铃声响起。我打开门，眼前站着一位身穿黑色西装、气质非凡的男人。他的眼神坚定而深邃，手里拿着一份文件，声音低沉而有力：“你好，我是XX科技公司的CEO，我听说了你的传奇故事。”我愣住了，这是什么剧情？霸道总裁亲自上门？他继续说道：“我们公司需要你这样的人才，不仅仅是因为你的技术能力，更因为你的潜力和对工作的热情。”他的眼神中透露出一丝不容置疑的坚定，“我会给你提供最好的资源，最高的薪水，只要你愿意加入我们。”我被他的直接和霸气所震撼，但内心却有一丝动摇。他似乎看出了我的犹豫，补充道：“而且，我保证，在我的公司，你不需要再回答那些无聊的面试问题，你只需要做你自己，展示你的才华。”“展示我的才华？”“没错！您只需要完成两数之积！就能月入百万，年假180天！双休！10 16 5的上班时间！”（本来想写10 4 5 怕被误会）我深吸了一口气，这简直是小说里才会出现的情节。霸道总裁，豪车接送，顶级办公室，还有无限的发展空间。我点了点头，接受了他的邀请。他满意地笑了，那笑容中带着一丝得意和期待。我第二天，我坐在了全新的办公桌前，窗外是城市的天际线，手边是最新的MacBook Pro我启动了Terminal，输入了一行简单的命令来检查系统状态：whoami接下来，我打开了Vim编辑器。我用它来编写了一个简单的Python脚本，这个脚本只有几行代码，却能自动化完成我一天中大部分的工作：while True：    print("Hello, World!")我随手写出来的代码，却成为了编程世界里永恒的经典。我保存了文件，运行了脚本，看着终端中输出的“Hello, World!”，我笑了。这就是我的工作，简单、高效。我关闭了Vim，打开了Safari浏览器，访问了GitHub，将我的脚本分享给了全世界。我知道，尽管这段代码简单至极，但它背后所承载的是对编程本质的深刻理解和对效率的极致追求。我给这个项目命名为“EfficiencyCore”，并附上了简短的描述：“用最简单的代码，解决最复杂的问题。”几天后，我惊讶地发现，这个项目像病毒一样在全世界传播开来。开发者们、技术博主、甚至是主流媒体都在讨论“EfficiencyCore”。我的GitHub仓库收获了无数的星标和fork，成为了技术界的一个现象级事件。人们惊叹于这种返璞归真的编程哲学，它挑战了当下复杂技术泛滥的现状，提醒人们回归编程的初心。随着时间的推移，我的脚本被翻译成多种语言，被世界各地的程序员们用来教育新手，甚至被纳入了一些大学的计算机课程中。它的影响力远远超出了我的预期，我开始收到来自世界各地的演讲邀请，人们想要听我讲述如何用最简单的代码影响了全世界。在一次TED演讲中，我站在全球观众面前，讲述了我的编程理念：“在技术日益复杂的今天，我们往往忽视了最简单的解决方案。‘EfficiencyCore’不仅仅是一段代码，它是一种思考方式，一种生活态度。它告诉我们，即使是最微不足道的行动，也能引发巨大的变革。”我的演讲结束后，全场起立鼓掌。我的理念和代码在全球范围内引发了一场关于技术简化和效率优化的讨论。世界各地的公司开始重新审视他们的技术架构，寻求更简洁、更高效的解决方案。不久后，我被邀请到联合国发表演讲，讨论如何将这种简化的技术应用于全球性问题，如教育、健康和环境保护。我的代码和理念被视为一种新的全球性资源，有助于推动可持续发展目标的实现。然而，就在我准备接受下一个国际会议的邀请时，一阵闹钟的铃声将我拉回了现实。我揉了揉眼睛，发现自己仍然躺在狭小的单间里，窗外不是城市的天际线，而是对面的旧楼房。手机里没有国际会议的邀请只有一条提醒我参加下午面试的日程 #牛客创作赏金赛# #一觉醒来，秋招难度下降一万倍……#

嘻嘻子发现很多友友在面试结束，面试官给出反问机会时不知道该怎么说，于是乎给大家整理了可能会用上的问题~ 1️⃣ ⏰ 工作时间 上班时间和下班时间 是否有弹性工作制？ 2️⃣ 📅 单休、双休还是大小周？ 3️⃣ 💰 薪资待遇 五险还是五险一金？ 一金是单边还是双边出？ 一金按基数的百分比是多少？（5%-12%） 什么时候开始交社保，是入职就开始还是转正后？ 4️⃣ 🏠 住宿情况 包不包住宿，包的话水电费谁出？ 出去租房的话是否有住宿补贴？ 住宿的环境，是几人间？ 5️⃣ 🍽 就餐问题 包不包吃，包几顿？ 不包吃是否有餐补？ 6️⃣ 🚗 是否提供交通补贴？ 7️⃣ 加班...

梦想大厂，我的泥泞起点高考成绩五百多分，进入了一所普通的学院，主修计算机科学专业。对于很多人来说，这样的起点似乎已经注定了失败。现实也确实如此，我们班级中对口就业的同学屈指可数，大部分人都在学校所在的地区找到了简单的工作。正如牛友所说：“我的人生全完了！”幸运的是，我的运气还不错。在室友的建议下，我加入了一个校内的实验室小组。我们小组的努力程度可能超乎很多人的想象。除了上课时间，我们几乎都在实验室学习，晚上十点才回宿舍，简直就是复刻了高中的作息。虽然我并不能完全坚持这种严格的作息，但我还是坚持了一年。因为实验室的历史记录显示，大部分同学的年薪都在 20 万以上。我是懒狗，经常会迟到，后面也确实被 t 了。在大二的时候，实验室的同学告诉我，大三要尽量准备暑期实习。然而，当时我并没有什么拿得出手的项目，除了几个小工具。我意识到需要做一个听起来很“牛逼”的项目，作为面试的资本。于是，我决定做一个基于 Kubernetes 的图床项目，并适配 PicGo 图床插件。最初，我甚至想自己实现一个存储引擎，但后来发现工作量太大。前端、后端、测试这些与架构无关的事情，往往要花费我大量的时间。最终，我仅保留了一个最初的愿景：一个 Kubernetes 的 Web 控制台，可以手动伸缩容器，监控 Pod 的 CPU、内存信息，以及节点的存活情况等。我的暑期实习，无法迈出第一步对于双非学院的学生来说，即使有了一些准备，暑期实习的面试难度依然很大。这种难度不仅来自于面试本身的压力，更来自于学历的限制。较低的学历让我几乎没有获得任何面试机会。我不断背诵八股文和刷算法题，但依然很难获得面试机会。幸运的是，我最终通过了云智和用友总部的后端面试。我的秋招，无法迈出第一步可能是暑期实习让我感觉双非学院的学生还有机会？有了实习经历后，不是更有机会吗？实际上，从 8 月底到现在，我面试的公司不超过五个。美团、快手这些大厂，我也不是大佬，力扣只有二百多的水平，面试经常卡壳。即使有面试机会，我也抓不住。可能我的极限就到此为止了。面试中只有三个二面，最后一个都没有通过，我心灰意冷，觉得双非学院的学生是不是完全没有机会了。我的云智同事在云智的实习中，组里的同事都很重视实习生，并没有让我们打杂，而是真正参与到研发需求中。导师甚至会到我们的座位上帮助我们解决问题。他也很支持我同步进行秋招，并在只有一个 HC 的情况下，帮我争取到了第二个 HC。导师年龄比我大不了几岁，交往很随和，经常和我们实习生讨论当前的热点信息。在转正意向下来之后，我有点泪目，感谢云智收留我。总结：我首先感觉我的路是迷茫的，不像实验室同学那么直接，实验室确实有靠自己努力拿到大厂offer的，我学了很多杂的东西，前端后端，甚至客户端都会一点。我甚至做过 b 站数码up 主，想做第二个极客湾（笑），发了不到十个视频之后就不了了之路，不过我不是特别后悔，有努力有结果就算成功。不过我也有自己准备的东西，这些是在整个筛选的过程中展示自己的基础1. CSDN 博客，这是我们实验室的习惯，感谢我保留下来了。这里有 20 万阅读量和 4 千粉丝（https://blog.csdn.net/faker1234546）。2. 准备了一个 Kubernetes 图床项目，这是我花费时间最长准备的项目。虽然功能还不完全符合我的预期，但如果未来有时间，我打算进一步优化（https://github.com/wnzzer/image-manage）。3. 当时看到 JetBrains 家的 UI 设计，甚至想自己做一个客户端，使用 Java Swing，做了一个 LOL 查询战绩的软件，但做到一半就夭折了（doge），因为 Swing 实在太难用了。这让我想起了电影《飞驰人生》中的一句话：“机会只会出现在十次中的一两次，不是每次努力都会有结果的。”小时候，我是个网瘾少年，只要有机会就去黑网吧，央求父母买台电脑打游戏。现在真的有了自己的电脑，反而没什么兴趣了…… #牛客创作赏金赛# ”

#牛客创作赏金赛#省了些马内，只有这么点儿，给父母换部手机，他们太苦了

半夜两点多心血来潮，总结一下自己的秋招经历，攒攒人品，希望能对后面的学弟学妹有所帮助，同时也鼓励一下还没找到心怡工作的小伙伴，调整心态，坚持尝试，总会找到属于自己的位置。先说本人bg，双非本硕，电子信息工程本，软件工程硕，硕士研究方向是医学图像分割（心脏MRI相关），无实习无论文，就1软著3专利，奖学金本科三次研究生三次，竞赛方面只有1个电赛省二，蓝桥杯Java组1国三、2省一、1省二。本科创业经历两年半，大三成为学生股东，但最后被画饼，说公司预计2029年上市，鼠鼠望着那张写着100w股份的红纸黑字陷入了沉思、迷茫，且对团队偏离初心倍感失望（这段经历面试官不问，我一般不讲）。个人主语言Java，其次Python、MATLAB、C，于是大三下尝试秋招卷Java，然后发现八股不会，力扣刷的少，Spring全家桶、Redis、JVM知之甚少。然后五个月半的考研备战，上岸另一个双非，原本想以研究生三年做缓冲期，先提升自己的实力，今年秋招一看，又回到了三年前的困境，甚至发现测开也是一概不知。在此，鼠鼠也劝想卷Java的家人们慎重考虑，卷这行自身实力要硬，佬很多，如果是C++可能还得有bg，鼠鼠实在是卷不过9爷✌爷，放弃找Java岗了。因为比较咸鱼，单从bg来说，鼠鼠确实不够看，本打算楞冲图像算法，结果CV卷中卷，现已老实（时代>学历>能力），根本没机会。好在最后运气好，虽然就1offer，但自己还算满意——ISP图像岗，算法、tuning都做，鼠鼠本科开始就比较喜欢搞图像，平时也喜欢玩玩无人机摄影，所以算是所学专业知识对口，兴趣也相关，开的奖在广州不算高，但加班少、双休安慰自己足矣。整个秋招官网投递一共87家，国聘投递17，智联投递74，BOSS沟通停在178，简历前前后后改了14版。“把一件20%成功概率的事，重复做14次，你就有95%的概率能做成。”——刘润老师的概率论启示不搞鸡汤，我也不清楚这个数字是不是巧合，但改完最后一版，简历投出去来了好几个面，甚至有俩一个月前挂过我的公司。鼠鼠确实有对简历逐字推敲、反复打磨，每个项目所涉及的细节都烂熟于心，前期的面试经验不足，11月份的面试我基本能应对面试官的所有提问。（当然图像八股√，Java基础八股√，C++八股×）2024.09.05 中国水利水电十四局（昆明国企）必须记录，秋招第一投，来校线下宣讲，自信满满，前一夜还激动睡不着，各种幻想美好生活，然后直接被干碎，仿佛当场挨了一巴掌，让鼠鼠认清现实。（计算机只招985，而且两三个hc，奔哈工大去的，哈工程也只是走过场）已oc：广州敏视——ISP工程师待定:云南移动——信息服务工程师（就一面，还不知道结果）锐明技术——ISP工程师（约了二面，但有池子）一面杀手：（这部分我有单独开贴）TCL实业——图像调试工程师（秋招第一面，必须记录）南瑞信通——软件研发(平台及基础软硬件)识光科技——影像工程师浙江大华——【华锐捷】图像算法工程师星宸科技——ISP图像调优工程师（没hc，没法安排后续）深信服——JAVA开发工程师（X-Star），这个是拒面云南电信——开发工程师，要求线下面，没去笔试挂：字节跳动——Camera软件工程师-OS（AC 2.1/4，是鼠鼠菜了）小米——相机底层软件工程师（09.22投递，10.12笔试AK，至今仍评估中）云南邮政——寄递专业管培生（没去笔试）小天才——Camera效果调试工程师（笔试AK，QQ大群3000人恐怖如斯）安克创新——助理影像算法工程师、助理深度学习视觉工程师360集团——视觉算法工程师（笔试AK）中科创达——图像处理(画质)工程师锐捷网络——视觉软件开发工程师、AIGC算法工程师华勤技术——影像开发工程师（拒笔试）简历挂（或投递以后无动静）：广州敏视——图像处理算法工程师、跟踪方向、深度学习方向字节跳动——Camera评测开发工程师-OSTCL实业——Camera应用工程师(JAVA)深信服——测试开发工程师多益网络——算法工程师快手——计算机视觉算法工程师美的万东医疗——医疗影像算法工程师联想——计算机视觉海信——算法工程师(图像处理方向)科大讯飞——AI研究算法工程师-AIGC方向恒玄科技——图像ISP算法工程师阿丘科技——图像算法工程师大博医疗——三维图像建模专员博世中国——计算机视觉算法工程、嵌入式软件工程师亿联网络——图像测试工程师凌云光技术——图像算法工程师苏州科达——AI算法工程师、图像算法工程师深圳传音控股——影像算法工程师、影像部 Java开发工程师华润三九——系统运维工程师OPPO——影像算法工程师(Low-level/ISP)、计算机视觉算法开发工程师(camera方向)宁德时代——视觉工程师、计算机视觉算法工程师(AI方向)云南联通——政企运营服务、数字化运营、AI工程师东风汽车——智能驾驶岚图汽车比亚迪——IT、 研发技术、 制造技术蔚来——图像算法工程师虾皮信息——算法AI方向、计算机视觉苏州华兴源创科技——图像算法工程师、视觉应用工程师联影医疗——软件算法工程师 AI/图形图像菜鸟集团——计算机视觉算法工程师浙江吉利——极氪智能科技IT/互联网类作业帮——图像算法工程师阳光电源——算法工程师(运筹or图像)海康威视——图像调试工程师、算法工程师华为——软件开发工程师、图像处理软件算法开发SHEIN——AI动画设计师、AI视觉设计师、算法工程师（虽然挺想去）得物——算法策略工程师(图像算法)厨芯科技——嵌入式软件(图像识别)影石360——图像工程师、深度学习算法工程师、影像算法工程师湖南国科微电子——ISP算法工程师顺丰——计算机视觉工程师realme——影像算法工程师迈瑞医疗——医学图像处理研究工程师腾讯——技术研究多媒体处理方向荣耀——AIGC图像视频生成算法工程师深圳创维——画质工程师、软件工程师万兴科技——图像算法工程师思特威电子科技——图像算法工程师开立医疗——图像算法工程师ArcSoft虹软——图像算法测试工程师、AIGC算法工程师、智能驾驶算法工程师正浩创新——深度学习工程师、BMS软件工程师招商银行——数字金融岗、定向培养生虎牙直播——图像算法工程师(开播业务)、AIGC大模型算法工程师深圳睿联技术——嵌入式软件开发工程师舜宇光学科技——图像处理算法长园深瑞继保——人工智能工程师招商局集团——图像算法工程师中科芯——算法工程师旷视——图像算法工程师、影像画质测试工程师上海为旌科技——驱动软件(ISP、多媒体)工程师杭州国芯微——AI算法工程师(图像、语音)浩鲸科技——图像算法工程师海格通信——算法设计师(图像处理）CVTE——算法工程师(NLP/ASR/CV方向)黑芝麻智能科技——嵌入式软件工程师(ISP方向)、ISP固件开发工程师深圳康冠科技——画质工程师、AI开发算法工程师知象光电——图像算法工程师商汤科技——AI领航员 ISP算法研究员大族激光——软件工程师(算法/AI应用/机器视觉等方向)小鹏汽车——视觉算法工程师华大BGI——算法开发工程师游卡——游戏功能测试奥比中光——深度学习算法工程师、Camera调试工程师苏州迈为科技——视觉算法工程师、图像算法工程师趣印科技——AI图像算法工程师宁德思客琦——图像识别雅迅智联——AI算法工程师睿芯行——视觉AI算法工程师横乐医学——图像算法工程师深圳民德电子——算法工程师锟元方青——图像算法工程师镁伽科技——图像算法工程师每日互动——图像算法工程师中科星图——算法工程师网易云音乐——音视频算法工程师杰理科技——视频编解码工程师中国石化——云南综合管理B岗中国华电——云南分公司大唐云南发电——计算机岗智联、BOSS还有一堆，懒得统计了.....#牛客创作赏金赛##秋招总结#

大家看看怎么样技术栈框架与部署：Next.js + React + Vercel内容管理与数据库：博客管理：博客内容直接存储在项目目录内，采用 MDX 格式撰写文章。项目管理：Sanity CMS。Supabase + Prisma：支持用户的留言功能。用户认证与安全：Clerk设计与交互：Tailwind CSS + shadcn。Framer Motion 作为动画。地址：zephyrlin.meGithub：https://github.com/eurooooo/zephyrlin.me欢迎star #简历中的项目经历要怎么写#  #我的成功项目解析#  #牛客创作赏金赛#  #投递实习岗位前的准备#

投的是go后端开发 但是简历被转到java了 面试人不错 自身实习不行了10.26日 分享面经 攒人品 也希望交到志同道合的求职朋友~1. Object类有哪些方法equals  hashcode tostring getclass clone2. equals方法和==方法有什么不同引用  值3. 了解JVM调优吗调整堆内存  垃圾收集器配置  线程池   JIT编译优化等参数4. 能说说JVM里面由哪些部分组成类加载子系统  运行时数据区  堆  方法区   栈  执行引擎  字节码解释器   JIT编译器   本地方法接口5. JAVA哈希底层是怎么实现的 数组 链表  红黑树   6. 项目日活有多少人千人7. 用到了多线程吗   怎么使用的Thread 类   runnable接口    线程池  8. Mysql 数据库的架构是怎样的连接层    服务层  查询解析  优化器   存储引擎层9. 事务有哪些特性 ACID10. 脏读  不可重复读  幻读 分别是什么 你可以说说吗读取未提交的事务数据   可能回滚不可重复读  同一事务多次查询结果不一致  因另一事务修改了数据同一事务中多次查询行数不一致  另一事务插入了新数据11. 如果预防这些问题的 锁+mvcc锁分为  排他锁 和共享锁 MVCC  可以在不加锁的情况下避免部分并发问题12. redis为什么快呢内存存储  单线程模式  较好的数据结构优化  比如跳表  以及 高效的I/O多路复用技术  确保数据读写速度快13. 你用redis做了些什么缓存  分布式锁  消息队列  排行榜  会话存储   计数器 会话管理  限流14. 你做过压力测试吗 怎么做的JMeter   模拟多用户请求   监测系统在高负载下的性能  分析响应时间   并发数   吞吐量等15. redis使用过程中出现过什么事故吗16. 你了解计算机网络吗17. 你知道三次握手和四次挥手分别是指什么吗18. 如果第二次握手服务端没有接收到信息该怎么处理超时重传19. 第四次挥手客户端需要等多久FIN 进入time_wait 状态   等待两个最大报文段生存时间20. 判断链表是否有环  （算法题a出来了 提问 ：值相等还是链表节点相等  问我为什么没有用equals判断相等代码不够整洁 需要重构复盘：其实问题非常多，关于Mysql底层原理还有Java底层原理以及jvm调优，以及这个计算机网络的一些相关知识，但是我对于这些知识有一些非常深深的疑惑就是，我的开发过程其实并没有使用到他们，那么我该怎么去进行学习呢？然后我自己在准备过程中也有一些疑惑，因为我目前是以Java加go为核心，不知道这样对不对，然后就是我准备的时间其实比较短暂，我现在看看的话，其实准备了两个星期就投简历。不知道怎么办，有同样困惑的朋友吗#牛客创作赏金赛##我的第一份实习怎么找的#