富士康 硬件开发工程师 面经
富士康的效率比较高,一天之内就完成简历筛选—笔试—面试—签约,面试的时候气氛也比较轻松,有两种形式,一种是一对一的面试,一种是一对三的面试,首先是一个简单的自我介绍,面试官没问什么专业的问题,就是问问你做了什么、学了什么、成绩怎样,有没挂科,为什么选这个岗位,如果通过这次面试我们录用了你,但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位,你怎么办?工作中难以和同事、上司相处,你该怎么办?最能概括你自己的三个词是什么?你的业余爱好是什么等。面试时间差不多30分钟。
富士康的效率比较高,一天之内就完成简历筛选—笔试—面试—签约,面试的时候气氛也比较轻松,有两种形式,一种是一对一的面试,一种是一对三的面试,首先是一个简单的自我介绍,面试官没问什么专业的问题,就是问问你做了什么、学了什么、成绩怎样,有没挂科,为什么选这个岗位,如果通过这次面试我们录用了你,但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位,你怎么办?工作中难以和同事、上司相处,你该怎么办?最能概括你自己的三个词是什么?你的业余爱好是什么等。面试时间差不多30分钟。
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