在英特尔硬件工程师工作一段时间了，薪资水平相对较高，为员工提供丰厚的福利待遇。不仅提供全面的健康保险，还提供股票期权，这是一种非常有价值的福利。公司实行弹性工作制度，员工可以根据自己的工作情况自由安排工作时间和地点。注重员工的职业发展，为员工提供广泛的培训和发展机会，还有组织员工各种活动，在忙碌中可以给点喘息的机会。总的来说，英特尔适合发展的。

去了什么也不说先做逻辑推理题，这是我工作十几年来遇到最奇葩的公司，没技术笔试竟然做逻辑推理，拿到试卷第一感觉就是不面了，走。题都是类似有人到店里卖东西，给了100假钱，又去其他地方换零钱之类的。但一想既然来了就聊聊看看有什么幺蛾子。最后一题是2层逻辑推理，有点烧脑我就懒得去想了。等了半个多小时来个技术面试，主要问之前做过的项目，由于我简历项目太多，叫我挑一个我做过的最复杂的画系统框图，根据框图又问了一堆问题，感觉他也是不怎么懂，最后来了一句你做的这个项目和我们公司产品不太一样，我也懒得回他了，妈的我简历上还有十几个项目也有他们公司很类似的产品，懒得和他费口舌就随便应付几句。最后人力啥都没说就叫...

聊了三轮，前面两轮沟通还是顺畅的。到了第三轮，一个号称负责嵌入式的面试官，聊得很尴尬。首先，这位面试官盛气凌人，一副高高在上的样子，这也就得了，还特爱吹牛，号称两位开发者就完全自己写代码实现了常见的音频编解码格式，还只花了半年时间。对Linux开源社区和开源代码不理解，以为用了开源代码就不是自己写的，就很low。我想说的是，开源技术是当今世界的主流，你不懂值得自豪吗? 所以了，就是通过面试，也不推荐进去，根本就是一家没有开发者文化的公司。

我自身能力确实比较差，比如像问到C语言时面试官问我了串口是怎么编写的，我描述了一遍具体程序的写法以及思路，但可能我没有get到面试官的点，然后问了verilog串口程序的编写，然后我描述了一遍以后考官问如果有毛刺怎么办，但是这个我还真的没想到过，最开始有英语介绍，我没准备，总而言之确实比较菜。面试的主要流程：1.进行英语自我介绍2.高考、大学本科、硕士的成绩3.问笔试自我感觉怎么样（我查百度被发现了）4.问性格5.问为什么想来北京，离家那么远？6.问最喜欢的课程7.问具体的项目更侧重于本科，让你先简单的介绍一下，然后会针对某个点问的很细，同时会通过你说的那个技术继续深挖，问你具体怎么实现的，具...

流程：投递-笔试-一面-二面-签约答疑-签约一面(技术面，35min)：首先是自我介绍，然后是讲项目经历，然后技术面hr会深挖项目，然后一直问关于你做过项目的一些东西，聊的比较开心，后面问了网络编程问题，PV操作，管道通信（有名、无名），多线程与多进程的区别，Linux如何实现多线程，freertos和Linux系统的区别等等。首先还是自我介绍，然后询问我专业成绩排名，为什么选择来海康威视，有没有其他offer，最后问了我的期望薪资。二面(hr面，15min)：首先还是自我介绍，然后询问我专业成绩排名，为什么选择来海康威视，有没有其他offer，最后问了我的期望薪资。感觉还不错，面试官态度很好...

网申后，宣讲会笔试，笔试内容非常基础，考察对C／C++的基础，C++的全忘了，笔试完当天晚上收到面试邀请。技术面 约50min：面试官比较nice，十分和善。1、复盘笔试题  1）高内聚低耦合什么意思，为什么要这么做  2）写一个“标准”的宏，比较两个数的大小（有什么需要改进的，为什么这么改，如果是i++怎么做，不知道，面试官告诉我应该用临时变量）  3）反转链表的编程题写错了2、IIC总线时序3、写出计算机网络 五层模型 每一层对应的协议 解释ICMP DHCP4、HTTP 从浏览器输入域名的全过程5、项目架构画一下，项目中的无线模块是怎么回事 因为我投的无线组，问的比较深6、写个程序判断C...

主要介绍了教育经历、项目经历、在项目中主要负责的内容和扮演的角色、实习经历以及部分课外实践活动经历。然后接下来就是对项目的提问，画项目框图，这个是求要求做到对于项目中的硬件要熟悉，对于单个硬件的引脚情况，每个硬件间的连接情况，使用的通信协议时序等会进行提问。还会让你说项目中遇到的问题和如何解决的。接下来就是根据项目设计到的数电模电基础知识的提问，IIC协议，MOS管的形成以及工作原理。关于发散性的提问主要看一下牛客上面硬件的面经就可以基本COVER。 二面还是首先对项目以及实习情况进行了介绍，可能是因为我的项目比较水吧，说是深挖项目其实跟一面也没有太大区别，唯一的区别在于一面像是让你介绍项目，...

首先自我介绍，然后由面试官提问， 专业方面大部分是模电的基础，再问一些关于你生活的事情，以及你的工作意愿，最后再问有没有想要问的了。问题整理：场效应管的结构和用处二极管的组成和用途三极管的组成和用途有什么兴趣爱好愿不愿来华硕工作毕业设计的一些设计运用什么原理说说大学期间的一件付出了努力但没有得到相应回报的事？大学做的最有成就感的事？大学遇到过的最有挫折感的事？如果工作以后，离职可能是什么原因？总之面试官没有多严厉，还是让你别紧张，全程比较轻松。

公司包下了酒店的整整一层，宴会厅里全是面试官。两轮面试时间都非常赶，第一轮技术面，主要考察大学项目经历，然后挖一些技术细节，问一问基础知识，如果自己的基础比较扎实，压力其实不是很大，例如：序列检测状态机；总线读写机制；流水线数据依赖的解决方案；第二轮技术主管面，不太考察细节技术问题，主要讨论了一下学校的学习过程、自我评价、未来工作规划、你的某某项目是个人还是团体项目，在做的时候遇到什么困难？怎么解决的等等，算是考察吧。本人性格测试第一次挂掉，后来有一次补测。

首先我想说的是，工作你自己的，路也是自己选的。没有对与不对，只有合适不合适，别人的意见终归是别人的，可以拿来参考，但不是全部，追随自己的心才是最重要的。世界那么大，机会那么多，咱怕什么？ 我愿意为我的年轻付出一些汗水，如果不在年轻时候出去闯闯，我怕我老了的时候会后悔。宣讲会我听的比较认真，我也通过宣讲会发现自己确实比较认同英特尔公司的文化理念。更重要的是，本来虽然英特尔公司在我自己的目标范围内，但是自己也知道以往进入英特尔公司的难度，所以是一种试一试的心态，但是通过宣讲会我发现了一些信息，HR说的比较含蓄，这就说明英特尔招聘的侧重可能从有向本科生大比例偏移的趋势，另外销售职位的英语要求水平从6...

面试过程：专业面试 先进去填个人信息表，考官看我的资料，会随便聊聊。 考官问的好细，根据你简历上的东西各种问，我面试完后做了笔记，献给大家。1.你觉得你投这岗位，有什么优势？2.怎么进行电路分析，怎么着手？3.AD掌握程度，会画PCB板吗？4.封装型号了解吗？5.焊接有问题吗？6.单片机除了51有扩展其他单片机吗？7.会单片机编程吗？8.独立性强吗？9.除了实习跟单片机相关，其他有相关经验吗？10.有信心胜任吗？11.做一个合格的工程师需要四五年，7年，你有耐心吗？12.调试手段，开关电源怎么调试？发现问题怎么办，重新画还是分析 ？13.未来职业规划 14.进公司自己怎么开展项目？15.为什么...

四轮面试（HR面）1.简单介绍一下你自己2.你在学校的成绩怎么样3.讲一个你在项目中的挑战和困难我说了一个比赛中遇到的团队和个人的不协调的问题，说完了HR还问了我挑战在哪，我说一个人不配合团队自己单干，当时对我们团队的影响很大啊。（这个问题我在面经里经常看到，不过我实在是没想到什么比较合适的说法，不清楚HR心里想要什么样的结果）4.你为什么读这个专业5.你大学期间有实习经历吗？我说现在跟着导师做项目，也算是实习。6.你有参与到国家基金项目吗？7.你有流片经验吗？8.你的技术面给你出题目了吗？我说出了，而且结合了我的项目出题（也就是这边我了解到原来三面是个美国人，怪不得要我英文交流）9.你怎么了...

三轮面试（交叉面）1.你投递的是实习生还是应届生，工作地点是哪里，哪一年毕业？2.英文自我介绍和介绍项目这个猝不及防，我没准备，硬着头皮用英文自我介绍之后，询问可不可以用中文聊项目，面试官说ok。（我后来在其他同学那里了解到，阿里这边英文面还蛮常见的，我最后在HR那里了解到我三面好像是个美国人，总之，英文面试最好还是准备一下）3.问项目里的每个概念问，问的很细，细到你简历里提到的关键词，让你解释是什么意思，我解释的头都大了，我当时一度觉得面试官角度刁钻，都产生了一种面试官不是我们专业的错觉，然后我就反问了一句请问您是哪个部门的，他说他是阿里云的（我一想那不是算法吗？那好像不懂我做的东西，然后就...

二轮面试1.你觉得一轮面试自己表现得怎么样？这个问题像是面试官面试前的预热，我实话实说，感觉比较仓促，而且我的项目里涉及电路设计，我讲的可能有点抽象。2.那你介绍一下你自己吧我按照上午改好的自我介绍介绍了一遍，最后提到一些项目以外的个人特质，比如曾经学生干部经历，擅长团队相处。面试官听完说：嗯，你表达能力确实不错，那我们回到项目上来（技术面还是更多的关注你的技术能力，其余的个人特质只能算是一种点缀，我个人感觉是这样）3.讲讲第三个项目吧我有点愣住，那个项目偏模拟，是一个建库设计，我放在简历里只是想说一下我对库文件比较熟。没有很详尽的准备而且一轮面试官对这个项目不感兴趣我就掉以轻心了！结果就是，...