个人提升：三星在培训上很大方，内部课程可以算学分，每半年会请外部讲师来授课，很多原本要花钱的课程都能免费学到。还有心理、急救、消防等健康讲座。公司还鼓励内部转岗和技术交流，大家互相帮助，氛围特别好！劳逸结合：除了定期的下午茶和聚餐，公司每周五还有“夏日送清凉”活动，开大会会有豪华下午茶，奶茶、水果、蛋糕什么都有。 还有不定期团建医疗保险： 最近去医院拿药，发现公司的医疗保险可以用。还有商业补充医疗保险，刷医保卡的钱还能报销，省了好多钱。

已经不知不觉干了两年多了。虽然现在是个跳槽的好时机，但我还是舍不得离开三星。作为外企，三星的福利真是多到爆。年假长得让人羡慕，班车免费，活动也多得数不过来。最重要的是，这里不卷！不加班！每天五点准时打卡下班，简直幸福得不要不要的。同事和领导都特别好相处，大家都很nice。穿衣自由，想怎么穿就怎么穿，比起国企的那种严肃氛围，我更喜欢这里的轻松自在。每天上班都像是来玩的，心情特别好。虽然已经两年多了，但我还是很喜欢在三星工作

    一面问了快排优化（三分区法、随机下标）和并查集，以及各种源码和设计模式，面试官说答得很好，然后我问了HR，明确告诉我有HC。另外，这垃圾公司貌似和暴雷的恒大、雪松控股是一伙的，经常有人跑去公司楼下维权，上班还要贴摄像头防偷拍和X光安检。    重点来了，我当天线下笔试小组第一，最快ak，完了之后就是主管面。    那主管上来就是一顿轻车熟路的职场PUA，先说我们的转正考核算法比这个难度要高很多，你不行。我当时内心很震惊，我第一个做完的，他怎么看出我不行？接着继续说我项目不行，都是自己做的小项目。我用了一堆中间件做了不少业务，有设计模式也有性能优化，也有自己造的轮子运用到项目中，我不知道他从哪看出来是小项目？    而且还补充说，我们这个测试用例太少了，你过了很正常。既然你觉得我过了很正常，那为什么你们不增加考试测试用例的个数？而是反过来觉得考生能通过是理所应当？还是心里就觉得我一个双非学生就是不行，只是运气好过了而已？    接着他继续PUA，问我算法的思路，我把BFS的思想和整合题目要求的思路讲了一遍。我不明白他为什么还要问我耗时多少，估计是怀疑我暴力法过的测试用例。我说，我没关注这个，我一次提交就过了，我一般只看时间复杂度，BFS的时间复杂度就是O(n+m)，不同语言的具体运行时间也不同。我还做了剪枝处理，其它数据结构也用静态数组去实现，如果要追求极致的时间复杂度，就差用链式前向星建图。“估计他不知道这是什么东西，就说没那么难。    我记得他一来就吓唬我说转正考核算法难的时候，我问了他有没有ACM的难度？结果这货连ACM是什么都不知道，还问他旁边的小弟，”什么东西？“，他旁边的小弟连忙帮他回答，“ACM呀，没有那么难。”    这就很搞笑了，连ACM是什么都不知道的人也能做研发部门领导，这种人是靠舔韩国人的只因巴上位的吗？    我为什么愤怒？因为我全程笑脸相迎，离开的时候再次见到他我还打了招呼。但最搞笑的事情来了，第二天HR竟然说我满分的笔试没通过！    复盘一下，一面面试官说我回答的不错，线下笔试我也是满分且第一个做完，结果遇到一个傻叉主管被一票否决。    既然如此瞧不起人，大概率是学历不满意，那么为什么要骗人过去考试，浪费我一周时间去准备？如果没有HC，当初为什么又要骗我说有HC？信口雌黄的垃圾公司！#避雷广州三星#

入职三星半导体已经有一段时间了，做的是半导体封装产品开发工程师，分享一下我对这家公司的真实感受。首先说说公司的优点。三星在内部培训方面非常大方，提供各种学习课程，包括内部系统学分课程和外部讲师授课，还定期举办各种健康讲座。公司还有完善的晋升通道和友爱的工作氛围，让每个人都可以发挥所长。此外，薪酬待遇也很有竞争力，公司还提供丰富的福利待遇，包括商业保险、带薪年假、餐费补贴等。团建活动也很丰富，每周五都有活动，让员工可以放松娱乐。关于工作节奏和压力，外企不提倡加班，所以基本上都能准时下班，让人感到很轻松。公司对女性员工也非常友好，提供女员工休息室和员工内购福利。医疗保险也很好用，公司还有商业补充医...

算下来也入职一年多了，也是为数不多的职场经历中待过最久的一个公司了感悟就是：太幸福了吧！！！ 外企真香啊！先说说福利待遇，加班费、五险一金都会有，此外公司也有给买额外的医疗保险，去医院就算是用了医保，也还可以再报销一笔。年假会有14天，节假日公司会有福利券发放，在内部商场随便买！如果买三星系列产品都有员工折扣， 七五折直接拿下最新品！超香！！入职以来，我感受到三星有很成熟的培育体系，有非常多样的培训，都可以根据自己的需求选择。最后，团队氛围也真的很好，没有那种很严肃、上下级分明的的韩企氛围，反而大家都是很尊重。作为一名普通毕业生加入三星，虽然战战兢兢打拼中，但是未来一定会做得更好的！

收到三星Offer邮件确实蛮惊喜的，但是看到8点上班通知的时候整个人都不好了，但详细错高峰地铁空空的感觉还真不错，而且5点就早早下班。公司除了定期的下午茶和聚餐福利之外，每周五安排“夏日送清凉”活动，还有开大会就会有的豪华下午茶，经常奶茶水果蛋糕不间断，福利超好的！而且公司还有商业补充医疗保险，用医保卡刷的钱，还可以再报销回来哦~在个人发展方面，公司也有提供内部转岗岗位，以及内部员工技术上的探讨学习，还会邀请外部讲师来授课，能学到很多。总之入职三星之后，我的幸福指数不断在提升！

{信息差!大厂都是浮云 小而美YYDS}在平均9点下班的互联网，薪资高/955/假期多/技术好的神仙公司呢?有的![牛呀]在大厂，作为螺丝钉，累死累活赚点破钱，下班睡觉，睁眼又上班了，青春都是工作，才发现，小而美才是我向往的工作啊1竞争小，大家都挤破头想进大厂，小而美公司主打信息差，投的较少[牛呀]2薪资高 别不信，小而美主打一个赚钱，不然哪有那么多福利?薪资不比大厂低3生活好 年假10几天起步955不打卡 灵活上下班都是小而美公司的标配4技术好 让你保持了灵活性，想回大厂随时可以，养老的那种咱们不算在内我宣布，以上四个标准才是我向往的公司，从h这期开始，为大家盘点小而美神仙公司第一期先来多邻国和可画开开眼多邻国[牛呀]-14天年假3天办公室假2周寒假无限病假-法定产假 陪产假4个月- 955/周一周五可wfh每年2周远程上班- 高端商业医疗保险包括配偶和子女亚太公立/私立可用-每人每天外卖额度200社团有经费每日水果不定期下午茶 每周按摩/冥想可画 Canva[牛呀]澳洲领先的在线设计平台，1亿月活超大独角兽，超级赚钱[牛呀]-早午餐，还有现场制作，饮料零食无限量供应一全员持股，弹性bu打卡， 955-全年60天work from anywhere，平日混合办公，还有永久远程岗位[牛呀]后续 还有 北京 tubi/爱彼迎/三星 上海the trade desk/two sigma 深圳 aftership等小而美公司，赶紧点赞关注，开启一段快乐打工生涯

#听劝，这个公司值得去吗#三星的加班情况，岗位前景怎么样，这个公司氛围怎么样，值得去吗

一、IDM1.英特尔（intel）英特尔创立于1968年，在业界的地位大家都知道——在CPU市场始终处于领导地位。但问题是intel现在在国内已经很少去招聘芯片设计相关岗位了，基本都以制造、封测为主。工作方面，团队理念强，沟通氛围好。管理方面，比较人性化，工作时间相对自由，朝九晚五不打卡。待遇和福利方面，据内部员工形容“年薪不高但时薪高”。同样也存在大型外企的一些通病：接触不到核心技术、成长比较慢、过于安逸、总体的薪资水平一般。2.三星（SAMSUNG）三星集团业务涉及范围非常广，旗下的子公司有二十多家。我们这里说的主要是芯片领域的三星电子和三星半导体。和intel一样，三星在国内招聘的芯片设...

气氛很好，同事关系很融洽，只要到一定年限就会升职等。韩企非常注重企业文化，以前的论资排辈相比，现在的韩国企业非常注重员工的个人实力 业务能力和工作的良好表现是加薪。

公司很正规，也算是外企了，各项福利待遇都有，职业发展前景也不错，有清晰的路线可以循迹。我当时做到了manager。领导很好，经常请吃饭喝酒，一般都是韩餐居多，个人比较喜欢。工作氛围很拼，大家都是为了目标向前冲冲冲

大公司有保障，比小公司安逸，看得多学的多，另外还有就是产品线比较丰富，出门聊天自信度较高。公司有一整套晋升机制，基本3-4年升一次。晋升会根据业务水平业绩跟平常的表现综合评审。

待遇高，基本上算是这个行业较高水平。公司管理制度比较成熟，给员工充分的发展前景。同事关系也好相处。平常该有的福利也都用加班会按价给加班费工作氛围也很好，同事之间没有那么多的小心思。

晋升制度特别透明，很公平，对大学生也算是尊重，毕竟还会给学历补贴我觉得挺好的！不过都要从基层，也就是导购一类的做起，然后看呃能不能考星级考过。考过了就会升职，否则继续做导购！经理不错，年纪不大，沟通比较顺利。

 1.公司从事半导体行业；半导体行业背景如下： 半导体是中国大力扶持的产业；三星带来了先进的Memory生产工艺及流程；身为Memory芯片的龙头老大，西安三星在技术上较为领先； 2.薪资福利上，公司提供五险一金，带薪休假，年底双薪，一年两次绩效奖金；可能提供韩国培训项目；对于应届生而言，薪水在西安应该属于顶尖；同时因为5S做的不错，工作环境较好

网上看到的，了解的xdm可以帮忙看看是不是真的😇新拓尼克，主要是***立信的通信研发工作，类似外包。内部工作氛围很好，不是那种很本土化的外企，上下班不打卡，基本不加班，15天带薪年假，工作压力不大金恩智浦 (NXP)，偶尔有项目了就需要加班，没项目的话5点就可以到点下班联想，联想总部不怎么加班，但是联想云和联想教育比较忙，会有加班费。算得上是天津 work life balance 的代表企业了渣打，很提倡工作生活平衡的外企，工资福利在天津也算是有竞争力的农行天研，国企四大行，加班不多，也算是农行几个分中心待遇比较好的了。但是最近爆雷，中心领导有违反规定阻止员工调休和考试的现象，需要慎重渤海...