平头哥二面（技术面）1、大学学过哪些课程，有什么样的经历。2、使用PMOS和NMOS实现一个NAND，写出真值表，再用NAND实现一个XOR，只能用NAND。3、Verilog阻塞和非阻塞赋值。以下两段代码综合出来的电路有什么不同。4、用verilog实现：一个1bit输入a，一个1bit输出b，当a为x态时，b为1，否则为0。如果a为2bit，a[0]和a[1]只要有一位是x态，b为1，再写一遍verilog。5、给一个DUT，怎么搭环境，环境里有哪些元素。覆盖率模型里面应该包括哪些？Scoreboard怎么比较数据？如果数据乱序应该怎么比较？6、黑盒验证有什么缺点？如果采用黑盒验证，测试全...

平头哥一面（技术面）1、自我介绍2、验证环境结构3、完整的验证流程4、AMBA总线细节：AXI有哪些信号，AHB有哪些信号，resp为error时ready保持几拍5、Reference model怎么写6、功能覆盖率怎么定义（手撕代码），采样的信号从哪里来7、Interface怎么写8、Sequence怎么挂载到sequencer上，激励怎么发出来9、（简历）DMA的验证里，功能点有哪些10、模块级和系统级验证的关注点有什么不一样11、了解cache吗12、（简历）HVP是什么东西13、UVM各个phase了解吗14、Interface怎么传递到环境里15、两个task怎么并行执行16、会不...

校招招聘面试，面了一个多小时，单面一个部门的技术领导，十分有亲和力，问的问题基本都是项目中的，例如：为什么会选择做这个项目？这个项目有什么创新点？遇到什么困难？怎么解决的？你在这个充当什么角色？印象深刻部分是什么等，还会给一道硬件电路提题，不会的也会慢慢引导你答出来，OC门OD门，硬件电路分析题，芯片选型关注哪些，CAN通信机制，IIC通信机制，USB通信，是否关注过WIFI后面就聊一些工作地点、期望薪资的问题。总的来说，技术部分比较基础，但是也有点难度，需要好好准备一下。

通过校园招聘找到的，两次面试。第一次是个小主管，第二次是业务主管。问题整理：1.你都做过什么项目？为什么选择做这个项目？做这个遇到什么困难？怎么解决的？2.戴维宁定理的表述，我说对了那个考官记错了，我也是服了；3.为什么希望来我们公司工作4.如果我们的工作没你想象的那么酷炫，很苦逼，你怎么看？5.傅里叶变换拉普拉斯变换z变换有什么用处？6.信号怎么转换？7.你有压力的时候是怎么放松的？8.DDR布线要注意什么?9.自己的优势在哪？自己的缺点是什么?总之，面试体验挺nice的。

一面基础知识问的很细，都是根据项目引申出去问的，让讲了下比赛项目（Flash Controller）的结构和数据流，router的功能点和造了哪些case，引申出去问了很多UVM的知识比如通信机制、virtual seq等等，还问了下实习期间的工作，是怎么验的feature，举个例子怎么造的case，整个的验证流程是怎样的，大概的flow是怎么工作的（在不泄密的情况下讲的比较细）；二面二面被面试官爆锤，也是自己准备不充分，对于UVM的rm模型以及Makefile脚本不熟，结果被逮到盲点一顿输出，当时实习也一直在写perl和Cshell，对Python的语法也忘了很多，同样被爆锤，以为无了，结果...

一面（技术面）1、自我介绍2、讲讲简历上的项目3、（简历）自己写的agent里，item如何传递到driver？4、如何划分验证功能点5、在验证环境中如何模拟一个fifo其他的因为时间比较长，忘了二面（综合面）1、自我介绍2、讲一讲学校里社团的经历3、你认为校外实习的学生和校内实验室科研的学生在就业上有什么优劣和不同4、由于公司流程不规范的问题导致部门之间或同事之间存在“中间事”，分析一下怎么解决5、大学阶段有没有遇到很有挫败感的事情，得到的教训是什么6、认为在社交或技术方面有没有什么欠缺？讲三个，并讲一下如何弥补

北京岗位是两轮技术面和一轮HR面，其中一个技术官是韩国人，我每次说话只能说三句？？？因为说多了翻译官弄不过来hhh，两轮技术都是问了一些实习时候的知识点，但是并不深，HR态度挺好的，导致后来要SP的时候比较严肃都不好意思勒。海宁BU是做RISC-V CPU的，部门比较新，然后直接leader是做CPU的PV的，对我的项目兴趣不是很大，问了基础知识点，还问了许多指令集、CPU、UVM这块的知识，我直接说不太了解，但是这些都是协议和流程上的东西，我掌握过很多协议的经验，给应届生datasheet就能大概掌握，当然我要是过去工作大部分技能树需要重新点。我的面试感受：这家公司是京东方王老爷子出来创办的...

一面1.自我介绍；2.介绍一下mcdf的验证环境3.功能覆盖组的定义；具体收集了哪些测试点?千万不要说FIFO掉进坑里面了；4.UVM相对于SV的优势?5.sequence机制的优点?6.virt_seq和virt_sqr的意义；7.virt_seq的底层seq如何挂载对应的底层sqr上面；8.模块级和系统级验证的区别?9.亚稳态的成因，有什么危害，有什么解决方法？10.定宽数组、动态数组、关联数组、队列各自特点和使用？11..多线程fork join/fork join_any/fork join_none的用法差异？整个一面是偏技术类的，比较有难度，面试前需要复习一下专业知识。

收到hr电话到现场面试。主要问题整理：1.专业学科还有做过的项目？2.是否有参与过单片机开发？3.问了有没有画过pcb？4.有没有用过示波器万用表之类？5.会不会用matlab什么的？6.介绍了工作内容和工作地点？7.一些个人情况，包括父母的工作？父母支持来这里工作吗？家里有几个孩子等8.某磁珠的参数为100R@100MHz，请解释参数的含义；9.如果一个LED指示灯没有定义颜色，红、绿、黄、橙、蓝、白色你会选择哪一种，为什么？10.你还什么想问的？总的来说，面试偏有难度的。

终面终面是HR面，一对三。那天状态极差，然后还和两个研究生一次面，然后自己瞬间被比下去了。面完出来就知道死定了。回来总结了，确实也是自己状态太差。问的问题：1、给自己两次的面试打分，10分打多少分？对于这个问题，很多人会回答自己紧不紧张、答的问题好不好，如果从自身感受和面试的得失出发去回答这个问题会更好，就不是很表面的紧张、答题，回答会更加深入。2、简要介绍自己的家庭情况，父母的性格，以及父母对自己工作的期待。面试官经常会几个问题连问，所以需要认真听问题，然后按顺序回答，思维逻辑要清晰。3、对未来的工作地点、工作时间的期待。如果很想去，那肯定要表现出来很想待在那个城市发展，举出自己一定会留在那...

在线笔试简历筛选通过后就会通知进行线上的笔试。笔试结果各个岗位不同等待的也不同。硬件笔试都是基础，数电、模电、单片机，但是要会画图。技术面（1）一面主要是问的基础，电路、数电、模电基础，根据你所学的课程内容提问。问一些基本概念。我是电话面试，当时只面了不到20 分钟，然后竟然过了。主要是复习基础理论知识。技术面（2）二面主要是问你做过什么项目，问你一些过程、结果和以提到的项目中的一些原理知识。主要是要好好准备项目，理解透彻。现场面可能会更加严格。以上是笔试和技术面的全部内容，希望可以帮到各位牛友。

岗位原来投递的系统控制工程师算法方向，一面听HR建议换到了嵌入式方向。一面电话技术面，问毕设项目，SMC：滑模原理，跟PID的区别/替代性，鲁棒性验证；嵌入式：传感器端口的连接方式，回调函数，串口怎么编程，编程语言。二面视频技术面，让介绍最了解的一个项目，问了一些细节的实现方法，让画了系统框图，然后展示介绍。三面HR视频面，要提前收集公司的信息，问了对公司和岗位工作的了解、能接受加班的程度，投了哪些公司，选择公司看重哪些方面，基于对本公司的了解是否符合预期，期望薪资以及怎么得出来的，职业规划。问完之后介绍了公司的吃住行福利和工作时间。两三天之后会给你电话报薪资，问你接不接受。

二面：（一面因为时序约束回答的不是很好，本来以为没有机会二面了，没想到最后一天通知我二面，当时心态都崩了。）二面是主管面，展示自己的性格，学习态度，为什么来联发科，业余生活爱好，以后想从事的哪部分的工作。最终评判：联发科笔试不筛选人，一面七分以上才可以进二面，之后再根据笔试，一面，二面来综合判断要不要你，所以笔试虽然不筛人也要好好的做，我觉得自己就是笔试和二面比较好，才能拿到offer。建议：联发科技对于面试者的评分并不是单纯的看你的做的东西厉不厉害，因为他们认为高校做的东西都是小儿科，没办法商用。因此他们更看重 学习能力，个人性格，表达能力，谈吐举止，以及学习过程的思考。还有是不是真的想来联...

笔试的面试：发哥的笔试每年都中规中矩，数电，模电，电路，verilog编写程序基本上这些弄懂了，笔试考个高分没什么问题。( Ps:基本上发哥会给每一个投递简历的人面试，就是笔试做的很差但也会有面试机会，但笔试成绩也会纳入最后综合的评价)；一面：1.自我介绍1.介绍自己做的项目，整体的框架，用了哪些模块，哪些协议。2.针对自己的项目提问，时钟设置，fifo深度，只要是自己做的都可以回答上来。3.时序约束，如何编写sdc，不同的路径如何约束。（没准备到回答的不是很好，让我描述timequest是怎么使用的，只能说个大概）。4.为转行做IC做了哪些准备。一面就问了这些，跟自己实习的面试差别挺大的可能...