本来约好的2:00 然后等了5分钟会议里也没有人根本没人通知都是我亲自打电话过去 hr还说刚看到面试官在开会？？？ 连会议时间还剩多久也不知道又过了十几分钟又是我打过去 这hr莫非是工作第一天？还是实习生？声音温温柔柔小女生 半句话都不多说 一看就不知道咋做事你确定不了时间你就重新约个时间 有那么难吗 然后连道歉都不说一句 你有变动就有变动 连通知都不通知一下 面试者的时间就不是时间吗？？ 白浪费我半个小时然后被放鸽子。。一点都不尊重人 #面试题刺客退退退#  #面试#  #面试中的破防瞬间#  #大家都开始春招面试了吗#

经过上次之后我猛猛的又准备了些面试问题但是这家问的的确有点太基础了 而且还要实习 实习还得考核1.实习期间做了什么2.实习公司的测试流程3.怎么写测试用例4.知道哪些测试方法5.介绍等价类划分6.给你一个输入框输入大于100的整数 你怎么测试面试官态度态度有些莫名☯️ 不太合我气场 然后我问实习期可以抵试用期吗 她说如果转正时候还没达到要求就还是试用期（？劝退

破如防了啊啊啊 压力巨大面试前看了半天八股一个也没考感觉他们时间很着急一样 面试也迟到了几分钟上来就问pytest怎么做的 和unittest的区别jmeter怎么压测问了postman怎么做关联 这个真的应该回答上来的 哎😑说成jmeter里$｛｝做关联的那一套了 肯定🈚️了然后就开始拷打我项目了（不儿 这才一面）面试官和hr都是中年女性 长得特严肃特干脆都没有笑过一下 太压力了技术面感觉就是工作抽空来面了一下 完全职场人那种冷脸感扑面而来 而且就是看着简历问的然后实习也问了 感觉什么都问了我觉得我回答的太浅了 估计是凉了 #面试中的破防瞬间#  #测试#  #如何判断面试是否凉了#  #大家都开始春招面试了吗#

前面有三道智力题 要开摄像头和第二个机位用的笔试平台就是牛客1.简述自动化测试原理2.描述测试用例完整设计过程3.描述缺陷的生命周期4.功能测试的测试方法有哪些 详细说等价类划分法5. 很长的sql题 我真的记不住sql设有关系EMP（ENO,ENAME，SALARY, DNO），其中各属性的含义依次 “职工号、姓名、工资、所在部门号”，以及关系DEPT（DNO,DNAME，MANAGER），其中各属性含义依次为“部门号、部门名称、部门经理的职工号”。1.请通过SQL语句创建表EMP、DEPT。2.试用SQL语句完成以下查询：列出各部门中工资不低于600元的职工的平均工资。3.写出“查询001号职工所在部门名称”的Sql语句。4.请用SQL语句将“销售部”的那些工资数额低于600的职工的工资上调20%。5.请用SQL语句将“职工信息”表与“部门信息”表中，相互没有关联的无效数据删除6.请用SQL语句将2个表结构删除。答完自动评分

之前投过他们家AI面 然后一直没推进 今天才打来电话1.为什么想来大连2.哪里人3.发了offer一个月内就得来实习 给开实习工资 而且不包食宿 这点真的挺劝退的4.期望薪资5.秋招情况6.问我对比offer的时候看中哪些层面 然后问我是不是不太接受加班 看风评来说它家好像加班很严重 所以这也是个雷如果要面试的话就当积攒经验了 不太想去 可惜我还挺喜欢大连的 #面试#  #测试#  #0offer是寒冬太冷还是我太菜#  #面试中的破防瞬间#  #北森云计算#

年前面的一个今天打过来电话了，说对我挺满意的，但我早就料到他们是想让我提前去实习，然后工资也就是正常实习生的标准（一天150吧）反正我就说不想提前实习 这才刚二月份呀 然后hr又说可以先签offer 毕业直接转正 还是想让我去  各位给看看该如何选择我现在也没别的offer#不给转正的实习，你还去吗#  #实习想申请秋招offer，能不能argue薪资#

一家做机器人的100-500的公司 网上搜不到一点面经 全程面的很快 20分钟结束 面试官看我想不起来的也不刁难我 我就尬笑1.实习经历简单说了下 没追问 挺好的2.最深刻的bug我说实习的时候没有 项目里有3.软件测试流程4.测试用例一般怎么写5.数据库增删改查命令我紧张了 没想起insert 6.左连接右链接区别7.linux用过什么命令几个常见的说了说8.linux咋看日志我说了tail ps都不对 结果是cat（我太菜啦别管我9.用过啥测试工具postman jmeter  python+selenium/requests10.jmeter怎么压力测试 关注哪些结果11.selenium定位方法12.怎么切换frame13.如何定位前后端bug感觉我答得不好但他们也没太在意hr问1.我看你会韩语 能做业务上的嘛当然是不能2.家在哪 为什么想去芜湖就是不想呆在山西而已3.多久到岗我说起码年后吧。（这么问感觉我心里想法怪多的 招人这么急会不会有坑 但我本身0offer 我很可能就签了 不知道 等二面吧4.有没有接触过机器人没5.英语咋样挺好的 过六级了 #测试#  #面试#

明天要面了这个公司好像是做机器人那类的我这方面一点都不了解诶有没有面过的佬分享下面经 #测试#  #面试#

是不是快过年了 发出去全都没几个回消息的（说的像以前有似的） 双一流本至今0offer 心碎了 看见好多考研失利的佬都要来春招了 慌的不行估计好多拿开发的项目来投测试 卷不过了呀到底有没有工作我要求很低的 #测试#  #春招#  #你觉得今年春招回暖了吗#  #0offer是寒冬太冷还是我太菜#

虽然过去很久了但是有时候经常刷到别人的实习离职帖子还是很感慨 因为我太懂这种感受了作为第一次实习 每个大学生肯定都怀着那种兴奋 一种马上要成为都市丽人的感觉 但事实很残酷 大多数实习生面临的就是干不完的dirty work 数不清的pua和言语霸凌我平常就是一个对待事情都超级认真的人 只是因为去了公司在一个新的环境 接触了新的东西 没有那些干了大几年的人懂得多 就要被鞭挞 我甚至周末休息我都跑去咖啡店看电脑理解公司那些业务 平常写不完的日报我也会加班写 说实话我知道有点感动自己的意味了 但我觉得我已经付出了我所能给到的努力 但是换来的还是言语上的刺激 更离谱的是我的mentor 我猜测他就是那种典型的“自己淋过雨也要把别人的伞撕了”的人 pua我的期间不知道说了多少次“我实习的时候都没有人带我” 这话的意思好像是 无论他怎么带教得不好 我都得毕恭毕敬地感谢？因为被你带好像已经是被恩赐一样还有无数朋友们遭遇到的“该不该问问题” 我说真的 如果问mentor问题是一件win-win局面 那实习生不可能不问问题的 怎么可能没有实习生不想多学东西啊 但大多恶心人的mentor给人表现的都是：说过一次就不能问了 不然就说你不记不努力 你不问他 他也会说你总之正反都是被说被吼 这样还会有实习生愿意问吗？同时这之间存在的问题是：任务安排没有目标性 否则也不会让大部分实习生面临的局面是：刚去的几天闲的要死 发给大堆的资料没有一个能看懂 突然某个时间点找空闲用5分钟告诉了你正式工学两个月的任务 然后你就傻眼吧。。实习这个话题就像创伤 共勉吧大家 推荐大家“思考体系而不是思考具体的人” 痛苦会小一点点#实习# #实习不是人呆的#  #实习生活中那些难忘的瞬间#  #正在实习的你，几点下班#

我现在已经有一段两个月的外包公司的测试实习（实际上只实习了十几天 包成两个月 大多就是点点点）然后这几天好不容易boss上有个回复的了base在杭州（应该会给住宿或房补 我本人也以后想再在杭州发展但看风评好像学不到太多东西 就是公司名字好听自动化我还没学完 本来是想年后春招直接找正式岗位 但是现在感觉蛮难的所以我到底要去吗 纠结 求大家出个主意 #无实习如何秋招上岸#  #如果可以选，你最想去哪家公司#  #实习#  #求助#

刷到了好多佬的中大厂测开面经发现问的几乎和纯后端没什么差别了我本人就是因为不想学算法不想看那么多代码才只想找测试本来寻思要不找找测开看一下结果都问那么难那么深我还是是就看中小厂测试好了 哎 #软件测试#  #测试开发#

好痛苦 为什么我能过一面 我不理解终于开摄像头了 这次是两个人一起面我主要是一位女士在问就是抓着实习和项目问哎 好痛苦然后就又要做题 我服了大概是让设计一个简单的工资录入系统 输入工资、列出工资、删除记录我真的太菜了 不问我算法我也一样不会被自己气笑了 快点发拒信吧2025.1.9收拒信了意料之中

发测评发的真的好爽快呀这面试告诉大家：至少留出来1.5–2小时的时间1.首先肯定是北森家最经典的三件套：阅读理解、图表题、图形逻辑题2.开始AI智能问答 这小AI太牛了 连我项目都能分析出来进行提问 太聪明了 12个问题还要一直追问 每个计时两分钟 把我都快问睡着了 分享一些我记得的1️⃣get和post区别2️⃣项目里sql的子查询怎么实现的（得说出来具体语句 不然一直问不停）3️⃣搜索查询算法发现查询不到数据 你怎么测试 怎么排查后端4️⃣冒泡排序算法稳定吗？为什么？（追问为什么冒泡排序相同元素不会改变顺序5️⃣测试用例设计方法有哪些6️⃣ get请求怎么传递给服务器7️⃣状态码301和302有什么区别8️⃣结合项目说说怎么设计测试数据 遵循了哪些原则9️⃣ 为什么说正交实验法测试高效3.技术问完问了一堆工作场景和个人成长问题1️⃣类似于 你是怎么通过团队合作推进有困难的项目 举例子说明2️⃣你在学校学习或者实习中的最大目标是什么？怎么实现的？结果如何？4.两个又臭又长的性格测试 不过没有那个点的快就说你不认真选的提示了 蛮快就点完了 #面试题#  #软件测试#  #北森#  #北森面经#  #面经#  #测试面经#