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秋招搞笑人
中兴_研发
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门头沟学院
2023
无线通信工程师
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2023-03-09 08:31
中兴_研发
中兴方向二
中兴无线部门,团队氛围和各个base地区有关,但总体来说算不错的。业务方向都比较稳定且核心,而且效益是各个部门力最好的。工作强度和中兴其他部门比确实会大一些,但相应的总包也多。综合来说是推荐的
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通信硬件公司爆料
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2023-03-09 08:28
中兴_研发
华为爆料方向三
华为数通通信算法岗,是华为数通里为数不多的预研部门,他的工作内容更偏向于看论文和复现论文以及做报告,其主要职责是制定行业标准。岗位的发展机会比较大,在数通里也算比较有优势的,成长空间上限也很高。总体来说是华为数通里排名比较靠前的
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2023-03-09 17:06
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中兴_研发
华为爆料方向二
本篇来介绍华为数通。总体来说,数通属于华为所有部门中相对比较累比较忙的部门。业务比较多,所以加班也会比较多,工作强度稍微比较大一些事务性工作和预言部门相比,只能是低薪出苦力。团队整体氛围相比较其它部门也会卷一些。管理风格上也是产出为王,没什么人情向。华为内部流传数通大舞台有命你就来,慎重选择
华为工作强度 615人发布
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通信硬件公司爆料
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2023-03-06 22:18
中兴_研发
腾讯爆料方向三
本片介绍腾讯QQ部门开发岗的情况,首先总体体验可以打10分,满分为10分,工作内容主要是辅助正式员工做一些开发和架构,综合来说这个岗位的发展机会并不大,但成长非常迅速而且部门业务。非常稳定,不太有裁员,甚至部门被优化的风险。
腾讯成长空间 401人发布
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2023-03-06 20:07
中兴_研发
腾讯爆料方向二
本篇以腾讯的QQ业务部门为例召开介绍,主要的工作业务方向是,开发架构师团队的整体氛围还是非常不错的,而且加班不严重,基本上5:30下班就可以走,而且历史上本部门没有裁员先例,工作强度也比较小。而且在今年多部门被优化的情况下,我们部门还是顺利的生存了下来,也给了转正名额。所以综合来说是非常不错的选择。
腾讯公司氛围 271人发布
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2023-03-06 20:04
中兴_研发
腾讯爆料方向一
腾讯从前年开始业务也逐渐不稳定,裁应届生的现象频频发生,我整体风评也开始下降,但其中还是存在一些稳定且轻松的部门,这个下一篇会详细介绍。腾讯总体的福利制度在各大场中还算是很不错的,加班也不是特别的多,如果能拿到确定的offer并且有信心能够在竞争当中生存下来,还是挺不错的。
腾讯公司福利 401人发布
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2023-03-06 17:36
中兴_研发
拼多多爆料方向一
拼多多从崛起到现在,经历了短暂的上升期,然后进入缓慢的下降期,虽然每年从薪资来看,开的都非常高,在业内是属于断崖式的顶点,但是同样加班情况非常严重,福利制度也比不上正经厂,并且工作体验非常差,裁员压力非常大。
拼多多集团-PDD公司氛围 424人发布
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2023-03-06 14:42
中兴_研发
oppo爆料方向一
OPPO近几年作为高速发展的手机厂已经超过同行业很多,相比前几年也有非常大的改善。当然了,手机上的通病,在他那里并没有得到很大的改善,但是薪资确实要开的高一些,工作氛围也相对比较轻松,尤其是入职第1年还会下场培训,带星旅游这点还是非常不错的。总体来说,手机场内是非常值得去的。
OPPO公司福利 148人发布
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通信硬件公司爆料
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2023-03-06 11:46
中兴_研发
中兴面经最后一更
中兴领军的加面难度不大,其实更多的是看性格和情商。会问很多简历上浅显易懂的问题,比如你这个项目是在哪里完成的,用什么方法完成的?你对这个方法的掌握程度有多少?以及一些场景题,比如说小组内出现了进度停滞的情况,而这部分进度并不由你负责,那你会怎么办?
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通信硬件2023笔面经
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2023-03-06 08:54
中兴_研发
中兴面经四
中兴领军计划加面基本都是技术面,不过相比较华为来说没那么硬核和细节。若加一面,基本上可以认定是SP,主要内容也是简历上的一些课程和项目的基本情况,一面加面通过后,如有二面加面通知,此时可以认为是SSp。中间也会穿插一些家庭基本情况这种问题。
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2023-03-06 15:04
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中兴_研发
荣耀分析方向一
荣耀从华为独立出来以后还是有了一些不同的首先是相同的地方,一样的奋斗者协议,一样的加班文化。但不同的是技术确实比不上华为,薪资也和华为有比较大的差距,总包里绩效占比较大。福利制度总体来说和华为差不多,不过它是周六是双倍工资不是三杯工资。
荣耀终端工作强度 87人发布
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2023-03-05 22:42
中兴_研发
tplink介绍方向一
TP link近两年来可以说是学历厂的就业热门了,公司整体情况发展还是比较好的,在领域内也是非常拔尖的。工作体验也是比较积极的家,本文化不太严重,但是从今年看来情况越来越不容乐观,学历厂竟然有卡转正的现象。所以只能说拿到offer会更加容易,但留下来却越来越难了。如果有把握转正的话还是非常值得去的。
TP-LINK成长空间 37人发布
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2023-03-05 10:23
中兴_研发
中兴面经三
中兴的二面相比较一面就更水了,所谓的hr面也不太会问,任何综合性问题主要问的就是你家乡是哪呀,如果是女生的话,会问谈恋爱情况和结婚情况,再问一问你为什么想要来这个城市呀?为什么想要选择这个岗位啊?都是一些非常基础和浅显的问题,没有任何筛选功能。但确实会有很大一批人在这一轮被筛掉,大概是看学历和一面结果吧。
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通信硬件2023笔面经
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2023-03-03 22:38
中兴_研发
百度分析一
百度在近几年的风评其实有点持续下滑的趋势,整体情况也不容乐观,开的薪资相比,其他大厂也有明显差距。尤其是实习生压力非常大,而且秋招拿offer的话,还要求必须要实习一段时间才给转正资格。所以公司整体氛围其实是非常卷的,加班情况也比较严重,晋升和调薪是有空间的,但是压力也很大。所以整体来说,如果有更好的选择,其实并不推荐百度,但是凡事都有正反面,有的部门也是会有比较好的结果。
百度成长空间 353人发布
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2023-03-03 22:38
中兴_研发
百度分析一
百度在近几年的风评其实有点持续下滑的趋势,整体情况也不容乐观,开的薪资相比,其他大厂也有明显差距。尤其是实习生压力非常大,而且秋招拿offer的话,还要求必须要实习一段时间才给转正资格。所以公司整体氛围其实是非常卷的,加班情况也比较严重,晋升和调薪是有空间的,但是压力也很大。所以整体来说,如果有更好的选择,其实并不推荐百度,但是凡事都有正反面,有的部门也是会有比较好的结果。
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