明天就打算离职了，干了两个月，身心俱疲，感觉真的不适合互联网，别人看着耀眼的工作，背后却是身体健康的代价，以后打算试试央国企，银行啥的，甚至不去当程序员了，感觉自己也不是很喜欢写代码，在这里想象力也没有了，游戏也不咋打，书也很少读了。如果石悦干的互联网，我相信他是写不出来《明朝那些事儿》的，哈哈。确实，人生是旷野，我之前只拘泥于找一份写代码的工作，现在找到之后，体验之后，发现真的不适合我。本来以为以我乐观的性格，不会在情绪上有太大的起伏，甚至觉得无所谓，可是当我真的和 mt 和 ld 说我要走的时候，眼泪却已经从脸颊上滑下，打湿了桌上的 A4 纸，在这里交到了不错的朋友，却看着他们一个一个都走了，我当时还感叹，怎么都走了，没想到短短几天后我也要走了，我伤心的不是不能转正，是那种物是人非之感啊！

9月21日丨今天是周六，闹钟照常响起，起来洗漱完后看到时间那一刻 我才反应过来：今天是周六！不用上班。但是我已经起来了，回去睡也睡不着，想了想 还是去公司上班了，到了工位后我惊呆了，这么大一个大厂，周末竟然大家都不加班，我以为这种大厂会比较卷…结果整个公司 来的人不超过十个！感觉在这种地方当正式员工还挺幸福的，每天朝九晚六 周末双休，，连我的mentor都没来😂😂我去企业微信问她 今天来不来 她说她不一定来 我说我来了😹她说她等会儿也来，电脑还要处理点事情，于是等mentor来了后给我发了当天任务 一上午就做完了，然后玩了半下午，mentor给我发第二个新任务，又加班到晚上七点半 也没做完😿下午leader也来了，他看到我惊呆了：你咋来了！我说感觉这两天会比较忙，我来看看能不能帮忙做点什么事情😸hhh然后leader说 那请你喝奶茶，点了杯25的树夏 好好喝！我第一次喝这种😸😸回青年驿站的路上逛了逛周边 的商场，到酒店已经快九点了，累的我澡也不想洗😹😹#牛客创作赏金赛#

腾讯这边的作息时间是周一到周五，早上9点到晚上7点半。虽然时间有点儿长，但也算是大厂的常态了。办公室里还有各种规定，比如不能在爱马仕包包旁边吃东西，禁止吸烟啥的，有些还挺离谱的。腾讯的工作环境还是挺不错的，现代化的风格。腾讯对员工工作能力要求也挺高的，所以优秀的人很多，再加上资源也丰富，还是可以学到不少东西

如题，从无止境的化学实验室逃离到🐧已经四个多月了。回想起拿到offer的当天和入职的当天还是恍然若隔世。从没有想过一个材料🐶可以拿到offer，然后干满整整四个月。从一开始配环境就配了两天，到后面在mt和ld的指导下可以独立完成需求开发上线，文档汇报。实习的4个月是快速成长的4个月，感觉到自己每一天都在进步，每一天都在学习到新东西，一天的成长赶得上过去，在实验室慢慢编辑忙活一个月！发现问题，解决问题。会因为需求上线而兴奋不已，也会因为独立解决了某个bug偷着乐好久。感谢我有一个好ld，好mt，让第1段实习如此的完美，虽然因为hc原因，最终没有转正，但是无所谓， Mt跟ld的实习评价都给的很...

​转载：人物当互联网大厂开始「治病」顺便吆喝一声，如果你计算机、软件工程、电子等相关专业本科及以上学历，欢迎来共事。前后端/测试在线捞人​，属于“技术大厂”，待遇给的还可以。一起病了36岁的百度程序员赵铭，忘不了自己第一次看到「代码屎山」的情景。那简直是个怪物。是有很多只手，又有很多只脚的庞然大物，体内血管和组织相互交织，改动其中一个地方，整体就有可能崩溃。这只身型臃肿的怪物，是不同的程序员经年累月往它身上叠加代码造就的。像「代码屎山」一样，几年前，互联网大厂们迅速庞大、臃肿。各种大企业病也随之出现。这背后，是互联网大厂正在逐渐老去的事实——京东26岁，阿里25岁，百度24岁，就连字节都已经1...

先说一下我的bg吧，岗位是游戏客户端开发，所以是属于技术类。 魔方工作室的实习非常特殊，不同的类型会有不同的实习形式，我听说D族（也就是美术）是会参与到实际项目的，策划是半参加半脱产。而所有的技术类实习生，包括客户端和后端，是不能真正接触到实际业务的（听说是以前出现过实习生泄露信息之类的事情发生），直接就是没有项目代码库的权限，所以如果你想着来魔方丰富你的简历，那最好就不要来啦！ 魔方的超新星计划应该还算出名吧，对于策划而言就是6个星期的半脱产做课题，也就是6个星期一边完成项目组的需求一遍完成自己在超新星启动会中公布的课题（听说是这样，我不太确定），对于所有的技术岗位就是全脱产，6个星期总共分...

       hxd mentor帮我跟主管说是我不打算答辩，其实我知道我是还没达到主管的要求，他想我继续待着看情况，但这版本之前没啥能表现的机会了，起码得等9月尾，下个版本，然后再搞一个月。       今天请假面秋招第一个面，明天过去就提离职了，不出意外，下周一可能就回收电脑结束力。不知道为啥今天醒的特别早，平时九点都不想起……       真得感谢企微，mentor及其他同事，这段经历给我补上当初考研失败的缺口。虽然cpp +双非本硕依然会很难，但现在开始起码会有一些面试吧。离职后好好准备，也不枉费这段实习了。       嗨，归根结底还是双非非科班的自己目前还差些火候，没有底气去争取这个🐔会，加油吧 #腾讯#  #暑期实习# #秋招#         

BG：天大硕士，计算机专业本硕。研究生时爱打比赛。Kaggle战绩3金4银，全球排名前400（总人数超800万）。2019至2021的三年里，在各类计算机领域的国际赛事中，我一共拿到了6项金奖。21年秋招结束，我收到了微软、腾讯、阿里、百度、华为、中兴等大厂的人才计划Offer。在慎重考虑后，我毅然选择了中兴蓝剑计划，目前也还在中兴，也是面试官角色了。又是一年秋招季，想把我获得offer的经验以及我作为面试官的心得分享给大家，希望能帮助到你们。 1. 成为offer收割机，这几点很重要其实从我校招那年，就一直有人问我这个问题，”怎么做到的”，我想说方法真的很简单，这几点能做到就基本没问题。①加...

今天终于结束腾讯的实习了，很开心因为不用感受上班的无能为力感了，也很慌张吧因为还要继续秋招准备面试。。。。收拾房子，回学校啦，感慨挺多的，我也被这社会磨平了棱角，已经没有那种学生的期待感了。。。也希望秋招能找到一份满意的工作吧

本应该周末更新帖子的，可是因为上周过得实在是太痛苦，不愿意在周末这么快乐的时光想起这些痛苦的回忆，于是一直拖着。今晚想着如果不写的话，慢慢就越积越多，跟前几个月以后，会断更，还是打算写一写吧。下面是我上周每天下班后的回忆。周一八点半开会，十点走，困死，想到以后还有无数个十点下班，破防。周二好点。周三被小组作业整烦了。周四，最最最最最破防的一次。八点半下班，路上被组长艾特，迷迷糊糊还没到站就出了地铁，回到家被要求做一个东西，今晚就要做，没带电脑回家，又不知道怎么拒绝，也不敢问能不能明天再做，当时已经九点半了，可是鹅厂不用打卡，所以没有上下班的概念。我到底下班了吗？周五，被追着跑，发了周报组长也没...

    已经耍了半个月了，什么活都没干，每天就东点点西敲敲😂。有个老od做设计，我帮着给一些建议，预计下周开始分工干活，感觉活也不是很多也不是很难。因为下周是月末周六，肯定要加班，所以这个月就加了5天班，薪资多了好多，真爽。    昨天晚上和一个朋友连线，她最近在准备od面试（笔试过了），然后我和她开腾讯会议讲解面试注意事项、面试流程、如何在面试中带节奏让面试官跟着你的节奏走，顺带讲了点手撕注意事项，分享了我的一些刷题心得。期望她能顺利通过，来南京我也能有个朋友（还能赚点内推费😆），一个人周末都不想出门。    顺便打个广告，想来od的联系我，流程快，拉会议辅导，争取期望薪资。 #华为od# #od#

我在腾讯干了几年，后面因为公司架构调整，跳槽到了一家华为系公司，职位是架构师，类似于腾讯的Techlead。已经入职半年多了，感觉两家公司的企业文化和工作方式差别还挺大的。2019年，华为因为一些众所周知的原因，剥离出了一些子公司。这些公司虽然法律上和华为没关系了，但企业文化和管理制度还是一脉相承的。从2019年到2024年，这些子公司不仅活下来了，还活得不错，这也说明了华为企业文化的强大生命力。一、管理风格：XY理论在管理学中有个理论，X理论认为员工本质上是懒惰的，需要严格控制和监督才能完成任务；Y理论则认为员工本质上是积极的，只需要适当的机会和支持就能发挥潜力。腾讯的管理风格更倾向于Y理论...

【关于岗位】≈ToB销售，直接上招聘官网JD：“加入“技术产品商务培训生”人才专项，你将成为腾讯产业互联网团队重要的一员，面向国内外各机构、企业组织和个人开发者，推广腾讯云的核心产品和解决方案，同时综合直销和渠道分销等形式，挖掘潜在商机、助力团队共同实现业务目标。作为CSIG的技术产品商务培训生，你将有机会代表公司深度参与完整的客户业务合作全过程，完成深度的行业洞察、挖掘商机客群、制定和参与全方位的云与技术解决方案等。此外，还将收获在一线的完整实践体验和个人的快速提升及成长。”【大致工作流程】根据分配的公司名单，初步摸排其基本信息和业务状况，查找关键人物（CEO/技术总监等）的联系方式；拨打关...

我之前被上一家公司裁员，待业在家一段时间，后来加入了中软，终于进了腾讯游戏项目组。说实话，技术经验不多，外包这份工作也是经过三次面试才拿到的，真是来之不易啊。在腾讯，外包员工在某些方面待遇还不错。班车、食堂、零食、产品体验券这些福利都能享受。班车路线很完善，省了不少通勤费。食堂的伙食虽然一般，但早餐免费，晚餐有夜宵券，基本也算包餐了。加班超过四小时才能提加班单，不过很多时候都是“自愿加班”，10点以后打车回家还能报销。社保五险一金正常缴纳，但比例很低，外包公司的核心竞争力就是压缩成本嘛。不过，外包在涉及机密的核心业务和相关权限上，明显就是“编外人员”。门禁权限是个大问题，有时候连自己工作的地方...

这周主要学了下PHP，PHP写的项目是真没有go写的项目清晰，而且项目注释又少不好懂。不懂藤子这边还有不少PHP项目要维护，写代码写的难受。看组里还是缺人的，不少组都缺人，但就是不招人，甚至有的还要裁。不知道明年有没有转正的hc，听说今年会招正式的进来。#牛客创作赏金赛#

今天来聊聊我踩过的那些坑，给大家分享一下我的真实体验，希望能帮到你们。腾讯 - PCG数据科学部推荐指数⭐：看个人吧~喜欢周末加班的可以考虑，不然会被认为不够投入。小组：TAB实验平台岗位：运维地点：深圳老板是否PUA：没有PUA部门是否内卷：不卷业务是否边缘：一般般氛围是否压抑：完全不压抑组内员工是否得到成长：一般般华为 - 中央研究院推荐指数⭐⭐：看个人吧~加班比较多。小组：中央研究院岗位：算法地点：深圳老板是否PUA：有一点PUA部门是否内卷：非常卷业务是否边缘：一般般氛围是否压抑：完全不压抑组内员工是否得到成长：一般般微众银行 - 企业及同业科技产品部推荐指数⭐⭐：看个人吧~虽然提倡不...

首先，收获了不少自信。虽然我“出身不好”，但靠努力也能进大厂，证明自己并不差。不过也得清醒，公司确实给了我背书，但不能把平台的能力当成自己的，要时刻保持清醒。在这两年里，我经历了一个系统从0到1的建设，见证了它的不断迭代。虽然是内部系统，但用户量也不少。这种机会挺难得，很多时候都是在现有系统上修修补补。同事们的背景都很牛，我们组13个人，有清华、北邮、中科院、复旦、浙大、兰大的，其他的没问，但肯定也不差。平时工作中能从他们身上学到很多。我还明白了“主动原则”的重要性。越主动的人收获越多，包括技术、业务理解、被认可和自我认可等。以前我比较被动，不太愿意主动做一些边界模糊的事儿，但总觉得缺少点什么...

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说实话，这个转变还挺大的，感觉像是从高速公路一下子开到了乡间小路。在腾讯的时候，天天加班，卷得不行。现在到了军工行业，工作时间变成了标准的8小时，中午还有两个小时的午休。基本上能按时下班，突然不卷了，反而有点不习惯。军工行业其实也有不错的地方，只是有些人去的单位不太好，就导致对整个行业的看法有偏差。其实，好的平台没人会到处说，坏事倒是传得快。每个行业都有好有坏，关键是你得多了解信息，找到适合自己的地方。我现在的单位在北京，军工行业里有很多研究所，不同所的差异也挺大的，就像大厂里不同组的氛围不一样。我们这边主要是做开发，但很多工作是外协出去的，自己不怎么动手。机会难得，这个单位很少招人，...