一年了，谈谈我在联州的工作体验~工作氛围人际关系简单：公司 90% 以上的员工都是校招生，同事们大多是好沟通的年轻人，素质较高，沟通成本比较低，没有什么勾心斗角，专注于做好事情。技术氛围浓厚：研发人员占比将近一半，公司以技术为导向，研发同事经常热烈讨论技术难题和业界新闻，交流开发工作中的技术细节。薪资福利薪资待遇：包括底薪、餐补、职务奖金、工龄奖等，加班费按劳动法计算。软件开发岗本科 base17 - 23k，硕士 23 - 40k 都有，C9 和清北有加成。社招 HC 极少。福利待遇：公司依法为员工购买五险一金，免费提供住宿，每个宿舍有独立洗手间、空调、热水器等。设有食堂，给予伙食补贴。法定...

光讲好话就像是 PUA 你们入坑一样。但找工作嘛，讲究的是匹配度，合适比好听的话更重要。实话实说，给你们来点真实的优缺点分析，让看看（TP-Link）到底适不适合你！✅ 先说优点，毕竟这些是吸引人的地方1️⃣ 公司业务稳，产品硬，行业地位高Wi-Fi 设备全球第一，不是什么融资烧钱的互联网公司，是真正靠产品活着的公司，不会突然暴雷。出海业务广，如果你想接触全球市场，联洲是不错的机会，毕竟全球 170+ 个国家都有业务。比起那种 PPT 公司，我们是实打实造产品的，喜欢硬件、智能家居、通信行业的，这里发展空间大。2️⃣ 薪资待遇在行业里算不错应届生 15-25k/月（研发岗），市场、运营等岗位 ...

找工作，讲究的是匹配度，合适比好听的话更重要。来点真实的优缺点分析✅ 先说优点，毕竟这些是吸引人的地方1️⃣ 公司业务稳，产品硬，行业地位高Wi-Fi 设备全球第一，不是什么融资烧钱的互联网公司，是真正靠产品活着的公司，不会突然暴雷。出海业务广，如果你想接触全球市场，联洲是不错的机会，毕竟全球 170+ 个国家都有业务。比起那种 PPT 公司，我们是实打实造产品的，喜欢硬件、智能家居、通信行业的，这里发展空间大。2️⃣ 薪资待遇在行业里算不错应届生 15-25k/月（研发岗），市场、运营等岗位 10-18k/月，年终奖+项目奖金，到手还算可观。五险一金齐全 + 额外医疗保险，还提供免费体检，不...

入职TP-LInk 9个月了，期间收到了许多小伙伴们的私信，为此我专门出一篇，来记录我的海外工作生活，希望未来有更多的小伙伴可以加入我们的队伍。 一般入职之后会有为期4个月扎实的培训，在深圳的2个月理论培训之后，会去马来西亚开展2个月实地培训，然后开始长期的海外工作与生活。马来西亚海外实训 在马来西亚培训期间，公司安排的公寓位于双字塔不远处，地理位置很优越，整体环境很好，附近就是著名小吃街Alor街。公寓的客厅很大，但是洗衣机和空调有点陈旧，整体很满意！大概算了一下，从刚来，到完全熟悉周边的地理方位，大概用了5天时间。在刚开始的十几天的时间里，我一直努力适应着这里的文化，已经习惯了...

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以下全文提到的tp都代指深圳普联，岗位是it开发工程师，这是前景提要。临近秋招，相信有很多没有被社会毒打的学子被一些工厂所谓的高薪*16给蒙骗，美滋滋准备喜赢大厂工作。但是真相是怎样呢？应届生由于没有别的公司参考系，所以不知道该厂多黑，所以公司也爱收应届生，一年后受不了pua和卷的自然淘汰留下蛊王就行。该厂从不收实习生可见一般，毕竟实习生多去实习几家，这口碑就全烂了，秋招估计影响他们收人。劳动合同篇入职后，首先合同上不会确认任何16薪这个数字，而且你的base也是会由第三张纸写的三千底薪+八千绩效+xxx一堆项目组成你的总base（这张纸绝对不会给你，也不会给你拍照，让你没有证据）。你唯一能做...

面试流程通常包含多轮，‌如一面技术面，‌主要考察基础知识和专业技能，‌会针对简历进行深挖提问；‌二面为主管面，‌更注重考察应聘者的综合素质和与岗位的匹配度。‌面试问题涉及专业知识、‌项目经历、‌个人职业规划等方面。‌TP-Link作为一家高新技术企业，‌对技术人才的需求旺盛，‌因此面试中技术实力的展现尤为重要。‌同时，‌公司提供的薪酬待遇也相对优厚，‌如嵌入式软件工程师等职位的月薪可达15-20K，‌且年薪为16薪，‌显示出公司对员工的重视和吸引力。‌‌【TP-Link联洲】2025届校招启动啦！！✅关于联洲3大体系：研发、制造、营销6大业务版块：家用网络、消费电子、商用解决方案、运营商网络、...

          TP-LINK提供行业内极具竞争力的薪酬，带薪年假，免费体检、下午茶、餐补、团建等多项福利，以及全面的人才培训体系。提前批研发、产品类核心岗位招聘启动，深圳、杭州、北京、南京四大工作地点，招满即止，欢迎大家踊跃投递！                       【投递通道】PC端：hr.tp-link.com.cn              【网申开始时间】2024年5月22日              【提前批优势】           机会加一     ...

作为TP-Link的一名新员工，我怀揣着激动与期待踏入了这个充满活力与创新的企业大家庭。短短几周的时间，我已经深刻感受到了公司独特的文化氛围和无限的发展潜力。1.培训之旅：知识与技能的双重飞跃入职之初，我参加了公司精心组织的新员工培训。这次培训不仅涵盖了公司的历史、文化、组织架构等基础知识，还深入到了各个业务板块的详细介绍。我尤为印象深刻的是产品培训环节，TP-Link的产品线之丰富、技术之先进让我大开眼界。从经典的路由器产品到前沿的消费网络、消费电子、B2B商用网络、运营商网络解决方案，每一样都凝聚了团队的智慧与汗水。我逐渐意识到，在这里，我不仅是一名员工，更是科技创新的参与者与见证者。2.职场初探：从陌生到熟悉的转变随着培训的深入，我也开始尝试着将所学知识应用到实际工作中。在这个过程中，我深刻体会到了TP-Link“研产销”一体化模式的优势，以及团队间紧密协作的重要性。每一个项目的成功落地，都离不开团队成员的共同努力与付出。我也因此更加珍惜与同事们的每一次合作与交流，努力提升自己的专业素养和团队协作能力。3.生活体验：温馨如家的工作环境除了紧张而充实的工作之外，TP-Link还为我们提供了温馨如家的生活环境。联洲大厦的启用让我倍感惊喜，这里不仅设施完善、环境优雅，还充满了人文关怀。每天走进食堂，都能被琳琅满目的美食所吸引 #Tp-link联洲# ，满足了我们不同口味的需求。此外，大厦内的健身房、水吧、休闲区等也为我们的业余生活增添了无限乐趣。在这里工作生活，我感到非常幸福和满足。4.未来展望：无限可能与自我超越展望未来，我充满了期待与信心。我深知在TP-Link这样的优秀平台上工作，不仅意味着能够接触到最前沿的技术和产品，更意味着能够不断挑战自我、实现自我价值。我将以更加饱满的热情和更加坚定的信念投入到工作中去，努力提升自己的专业技能和综合素质。同时，我也期待与更多优秀的同事一起携手并进，共同为TP-Link的未来发展贡献自己的力量。我相信在未来的日子里，我会在TP-Link这片沃土上茁壮成长。 #联洲大厦#  #Tp-link联洲#

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机会加一多一次机会，提前批结果不影响秋招快人一步最早6月拿offer，提前锁定心仪岗位限时开放部分岗位仅在提前批开放，机会别错过【网申开始时间】2025年5月22日【网申地址】http://hr.tp-link.com.cn（每人只能申请1个职位）【内推码 4K31TE】关于TP-LINK【福利】免费班车覆盖全深圳区域，上下班接送，向拥挤地铁say no!年度免费体检、公司合作健身房、游泳卡，向健康体魄say yes!丰厚过节费、结婚礼包、过节礼品、产品内购大折扣、拿红包拿到手软！更多福利等你来探索！【成长】完善的入职培训体系，一对一带教导师制，针对学习相关工作技能，还有探索课题和实习课题等你...

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【网申开始时间】2024年5月22日【网申地址】http://hr.tp-link.com.cn（每人可申请2个职位）【内推码】UXUSMQ获取内推码后可点开官网（http://hr.tp-link.com.cn），选择职位完善简历后，填写内推码。简历在未处理的状态下仍然可以修改补充内推码！ 关于TP-LINK【福利】免费班车覆盖全深圳区域，上下班接送，向拥挤地铁say no!年度免费体检、公司合作健身房、游泳卡，向健康体魄say yes!丰厚过节费、结婚礼包、过节礼品、产品内购大折扣、拿红包拿到手软！更多福利等你来探索！【成长】完善的入职培训体系，一对一带教导师制，针对学习相关工作技能，还有探索课题和实习课题等你来挑战。【内推码】请在评论区留言“内推”后私信我领取内推码。大家抓紧申请哦，岗位招满即止！更多信息可点击：https://mp.weixin.qq.com/s/ejljzV808cUQeXMsHzjkSA

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