理想工作氛围：每天工作是自己喜欢的，营运部门也会听取毕业生意见安排培训方案，整个事业部都很帮助毕业生融入集体；mentor很耐心性格很好，部门领导不pua，同事关系也很有边界感 ᖰ⌯'▾'⌯ᖳ 第一年住宿免费，后面两年也都有政府的住房补贴，硕士是2w/年，基本可以cover掉租房费用（等于还赚了一年的政府住房补贴）；有餐补基本cover吃饭，免费班车。而且入职第一个月就发安家费。每年8月有集中带薪年假5天，加上头尾两个周末，等于9天年假！第一年入职就有！年假还发5000高温补贴，零零散散算下来前三年福利差不多7w（以硕士标准哈） 纠正—————— 最近听说社保个人缴纳部分我们这届起政府不...

找工作，讲究的是匹配度，合适比好听的话更重要。来点真实的优缺点分析✅ 先说优点，毕竟这些是吸引人的地方1️⃣ 公司业务稳，产品硬，行业地位高Wi-Fi 设备全球第一，不是什么融资烧钱的互联网公司，是真正靠产品活着的公司，不会突然暴雷。出海业务广，如果你想接触全球市场，联洲是不错的机会，毕竟全球 170+ 个国家都有业务。比起那种 PPT 公司，我们是实打实造产品的，喜欢硬件、智能家居、通信行业的，这里发展空间大。2️⃣ 薪资待遇在行业里算不错应届生 15-25k/月（研发岗），市场、运营等岗位 10-18k/月，年终奖+项目奖金，到手还算可观。五险一金齐全 + 额外医疗保险，还提供免费体检，不...

真实手码工作体验：在世界500强工作，幸福感真的很强～首先，公司环境让人超级舒服，办公区宽敞明亮，各种设施都很齐全，茶水间里咖啡、零食随便拿，累了还能去骑一会儿动感单车！ 平时还有各种节日福利，搞很多有意思的活动，互动感up up up 工作氛围也很棒，同事们都很友好，大家互相帮助，没什么勾心斗角的事儿。领导也很开明，愿意听我们的意见，不会一味地压任务。福利方面：16元/天的餐补，中国区域事业部一三五下午茶，这点我真的太爱了！在美的养🐷很简单！美创和总部都有☕️星爸爸，同事经常请喝 工作氛围：美的架构扁平化，开放式办公室，年轻员工很多，思维碰撞☄️氛围活跃，我在这里认识到五湖四海的朋友，反而...

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从2月27日开始，大疆开启了“不准加班”运动，强制员工晚上9点必须下班。在社交平台上，不少员工晒出了自己被“赶”下班的经历，还有人直呼“人生第一次被赶出公司”。今年1月，美的集团内部签发了《关于简化工作方式的要求》，要求严格禁止下班后开会及形式主义加班，同时减少微信群数量，杜绝在群里喊口号、举拳头等形式主义。减少手工报表和作业，全面禁止手工发送日报，利用数字化看板等工具提升管理效率等。今年2月中旬，海尔内部发布全面落实双休制的通知，所有部门（包括研发、市场等）实行双休，周六不准来公司，食堂也不提供饭食，特殊情况需要加班的，必须提前一周审批，工作日加班不得超过3小时/天。 这到底是怎么了？有点过...