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又到了一年一度的招聘季,想谈一谈自己去年找工作的感受,借此机会总结一下,也希望能给正备受煎熬的同学们一些帮助。先说结果,目前在上海合合信息(做扫描全能王那个),公司属于中小厂,公司很稳定,薪资也还可以,虽然比大厂差一点,但差的不多,不过工作相对轻松965,钱多事少离家近,不可能都占,所以总体还算满意。找工作期间总共拿了3个offer,太菜了我。再说背景,硕士计算机专业中流985(学科评估A),本科非科班双非。主要技术栈C++,项目有MIT6.824和CMU15.445,一个OceanBase的数据库比赛外加一段创业公司算法实习。其实基本面还可以,就是双非本+非科班比较拉胯。从7.25开始投递,有记录的投递是107家,总共的投递应该有200+,过程是相当心累。如果是从官网投递,要填写一大堆信息,然后测评、笔试。笔试的次数高达三十四次,很多都是做完笔试就没有下文了。最接近大厂的一次,应该是支付宝通过5面,然后被大领导卡了,这个跟我当时的应对有很大关系,当时正在睡午觉,被强制开机,手忙脚乱下床,很多问题回答得不太好。但是从侧面也看出他们的工作强度有多大,每次面试不提前预约,一个电话就过来了。扯远了,如果再给我一次机会,我会选择以下策略:评估自己属于什么水平,然后“对症下药”,该冲中厂的不要浪费时间去做大厂的笔试和测评了,纯属浪费时间,田忌赛马的故事,大家应该都懂。等你手里有了offer,你自然就有了底气,到时再冲也不迟。在我看来,首冲大厂的评价指标是:硕士双211及以上(211+985、双985)学历,并且不是跨专业,本科985有拿到出手的竞赛成绩有拿得出手的科研成果有拿得出手的实习经历联络人很重要。而且联络人最好是非HR(找不到业务人,找HR也可以),有联络人加持,甚至可以速通。这其中有一个很直接的利益关系,因为联络人推荐入职成功是有钱的!所以他真的会尽可能帮你。其次不要发了笔试测评就做,最好先找到联络人,问清楚对方到底是做什么的,如果HR不回你,那很有可能说明人家的简历已经多到看不过来,那这家公司也不是你的优先考虑项了。做开发的,java和go都有明确的定位,唯独C++最不清晰,如果你的技术栈是C++一定要想好以下问题:是否有明确的岗位目标?(C++有优势的地方,例如数据库内核、高性能计算)在该岗位上是否足够了解?是否有相关的项目经验?以上三个问题的答案都是yes,那你的投递一定没什么问题。否则最好问清楚了再投。把握好时间点,现在这个时间点其实正好是很多中厂开始招聘的时间点,最晚大概会持续到12月份。所以如果在11月份感觉还没找到满意的,我的建议是放弃秋招,准备春招。(不是让直接放弃秋招!)我有个同学春招的时候入职了满意的公司,薪资很满意,让我狠狠羡慕了,但心里也佩服人家能坚持这么久。所以只要最后拿到满意的offer,再熬3个月一定是值得的。毕业论文最迟最迟3月份开始也来得及,所以再花3个月准备一定可以的。最后还想说一点的是:真的不用太焦虑!一是焦虑没用,二是焦虑可能会让原本该有的水平也发挥不出来了。 当时我室友整夜的刷牛客,睡不着觉。看着都让人心累的。定好计划,踏实执行,工作是一定能找到的。#秋招##秋招总结##面经#
牛客工作强度 248人发布 投递蚂蚁集团等公司10个岗位
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不愿透露姓名的神秘牛友
08-20 19:57
已编辑
同程旅行 开发 0 本科双一流
牛客571785122号:不一家公司,试用期一个月,应届生被裁了一半。😁😁😁,这些公司真____
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不愿透露姓名的神秘牛友
06-08 03:31
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