第三次北漂，即将如约而至。遥想当年实习，干累了，心累了，提离职，回学校躺几个月，又满血复活。这一波，7.8再去快手，跑不掉了，开启长期打工人生活。因为学校已经把我扫地出门，没有在学生身份，怎么找实习，除了实习，还有什么工作可以包容你干几个月就离职😭😭想到又要去看房子，脑壳晕，北京房租真贵呀。想到又要上班，活给少了，怕被替代，持续emo。活给多了，好累呀，就是做不到平衡😭但还是希望入职前后，万事皆如意 #24届的你们都什么时候入职？# #快手# #实习# #校招#

from创作小助手：“好工作应该具备的条件有哪些？”这是一个与个人情况强相关的问题，不同人会给出大相径庭的答案。但核心不变的是好工作能满足个人的需求并且让个人在工作过程中身心愉悦。一句话总结：当你任何时候，提出任何对工作的需求时，你的工作都能满足，那么它是一份好工作。今天我特别想工作干活了，咦，刚好有活干满足我的需求。好工作应该随时有活。不行了，不想上班了，想休息。好工作应该随时可以放假。哎，兜里没钱了，需要等发工资了。好工作应该可以随时发工资，随时涨工资。上班、工作？好的工作环境就和在学校or家里一样，大家都友好相处，没有尔虞我诈。好工作应该是大家共同为了一件有意义有目标的事情奋斗，而不是每...

#去年你投递实习了吗？# 去年3月份-6月份，在北京蔚来（NIO）的NOMI机器人部门实习了三个月。nio的实习让我认清了一个现实，实习并非都能学到各种中间件，各种解决方案，各种八股文中提到的高并发，oom排查，rpc调用可用性降低，mq消费延迟等等等（当然现在明白了，这些通通可称作稳定性建设）。真实的实习还是打杂居多，因为实习生人力不稳，mt没义务将重要的事情或者可能背锅的重要事项给实习生做，这是给自己找麻烦。简单理解为，mt不给重要、跨多模块、容易出成绩的需求给你做是正常的。如果mt有意培养你，将涉及他自身OKR的重要需求给你跟，说明他是理想态mt，记住，好好感谢他。在nio的实习，虽然没学到特别多东西，但给我的简历上增加了一段实习的履历，秋招时大部分公司都是因为这段实习经历才给的面试，比如某度，某手，也是因为这段实习经历和我现在所在组内一个项目有所联系，才成功获得面试机会，并最终通过面试获得offer。所以，还是要感谢这段实习ps：至少，这段实习让我学会了git日常使用，虽然，特么直接在master分支上开发有点离谱。至少，这段实习让我知道了流程引擎、规则引擎是个神马东西。pss：虽然这段实习它确实水了点，但稍微包装一下，还是能忽悠住看简历的hr或者程序员的，至少过个简历（对于破双非来说）。

#你的工作大概什么时候入职？# 7月初入职快手，工区在上地元中心。捞捞同一届牛友。ps：要是湖南人就更好了。

last day，随便写写。一、背景在校招群里看到很多同学都去提前实习了，加上自己不够自信（觉得入职后无法快速上手），便也来提前实习了解一下组内情况。提前实习的目的：了解组内氛围、情况。（主要做什么业务、平常大家的沟通交流是什么样的、和大家认识一下）了解开发所需要用的平台 & 框架。（很多公司的基础架构部都提供了定制化的技术框架解决方案，与开源方案使用存在一定区别）试用期转正、卡不卡应届之类的。二、实习期GET到什么2.1 试用期相关这一点其实是我比较担心的，破双非要是试用期半年被干掉了，可怎么办呀。好在，经我多方了解，网上说的快手大量卡应届生试用期的言论是有点带焦虑情绪的。我所在的组...

3月份来的快手实习，房子租到了6月份。现在要回去准备毕业的事情了，房子还剩一个月，大概是5.11-6.11。房租2400，服务费，水电，暖气，网费都已经交了，地方在金隅凤栖2号院，虽然是新小区（但还是不妨碍房子小），离元中心几百米，我平常上下班都是走路，确实近（每天走路回家就是个放开自己的过程）。到期是可以和房东商量续租的，但我觉得这个房子还是比较适合实习的牛友们，干一个月发现实习是个天坑，可以赶快跑（不用担心房租问题），如果干得可以也可以续租。实习嘛，有地方住就行，离公司近还有利于去公司蹭饭。感兴趣的牛友私戳一下我呀。 #实习# #快手# #小米# #租房# #转租#

老铁，话不多说，直接上链接：内推码：kcbhXpAjy 专属内推链接：https://campus.kuaishou.cn/#/campus/jobs?code=kcbhXpAjy填了内推码，老铁你会获得什么内推链接，人家都有，你怎么能没有对吧。快手校招是不会显示具体部门的，比如 Javaer 只能一个 Java 工程师的职位可以选择（几乎所有业务部门都招 Java），简历最终流转到哪个部门，你并不知道。如果老铁你对快手的业务体系有所了解，可以私信我想去的部门，我给你那个部门的内推链接，如下图所示。我可以看到老铁你的投递进度，但是如果你的简历并不在我所在的部门，我是不能帮你 push 的，因为...

某度面试官，奇奇怪怪。以后，不会的问题我一定要勇敢说不😂😂1. 面试官说，这个负载均衡算法中的一致性哈希你听过吗？听到这，我心里一笑，简单哈希环，找最近的点，虚拟节点，soeasy。还没等我开口，面试官说既然你了解，就写一个给我看一下吧。我😅😅2. 面试官说，网络多路复用你应该知道吧。我心想，小林coding我还看了很多的，应该不成问题。吟唱完后。面试官：你这不对，你还是不懂它底层怎么实现的，你可以去看源码验证猜想，不要看博客，里面好多错的。我：好的好的 一定多看，内心OS：JAVAer的八股拷打呢。接着就是jdk17新特性，虚拟线程怎么实现的（你懂的，普通八股没用），高级虚拟机，共享内存在OS怎么实现的，给我画个三次握手的图（泥马拿文本编辑框跟他玩）。。。持续暴击面试官：如果你想深入了解验证TCP协议，试问有什么比Linux的TCP实现更权威。没事，可以吧OS内核代码拷下来，自己编译运行一下，验证猜想。我😓😓😓，不面了，开摆 。 #面试中的破防瞬间#   #面试# #北京#

金三银四来了，牛牛你应该多推荐一下最近的且最好是热度还行的帖子呀，咋老是推23年的帖子呀，feed讲究实效性😂😂。 #牛客# #推荐系统# #金三银四# #我的求职思考#2023毕业生求职有问必答#

前言第二次北漂了，这次还非常可能是长期的😭😭第一次北漂是在23年3月份，也就是一年前，当时漂了3个月就回去了，现在想想当初回去的时候，早上7点起床，提着行李就往高铁站跑，一刻都不想留，甚至还花100多打了个特快的滴滴赶路，目前为止还是我花的最贵的打车费。ps：不要问为什么要打车，5号还是6号地铁早上不是人坐的；不要问为什么要打特快，因为普通打车没人接单，我很急，要赶不上高铁了。拿个行李箱大袋子，怎么挤得上去。平时上班的地方偏再加上坐公交，哪体会过这种人山人海的感觉。再北上约的3.4入职，3.1号晚上乘坐火车卧铺从长沙开始北上。也算是解锁了长途卧铺的体验，前两次都是坐的高铁，高铁5-7个小时...

这几天在牛客上看到有些牛友的逆天辅导员不让学生去知名互联网公司实习，觉得实习毫无用处，不如学校学的有用，瞬间脑子蹦出很多问号？？？外出实习无非分为两种，一是通过教务系统走请假通道（这个需要班主任或年级辅导员的同意），二是偷偷溜出去实习。外出实习怕的就是某一课程需要上课签到，旷课多了不给考试机会或者期末考试故意挂你，又或者年级辅导员查考勤，缺勤直接寄。应付签到有两种方式，一是请代课（要费钱，而且被抓到要寄，这种是辅导员不通情达理的情况），而是直接亮出请假条（辅导员知情达理的情况）。有请假条出去实习，又怕考试会挂（因为有的老师会把你的平时分打低）。挂了之后，就只能靠补考，补考也很慌（因为有些B课就是学不进去，不知道怎么过）。所以，外出实习的就是要搞定辅导员（不被记过）和任课老师（为了获得参加期末考试的机会）。如果辅导员不通情达理，一定不能跟他硬碰硬，可以舔他（说点好听的话，送点东西），不行就旁敲侧击（我要去楼顶吹风，一不小心留下了一条短信。。。）。辅导员搞定了，任课老师也就搞定了，要是实在没平时分，期末挂了也不急，跟学长学姐或者学校打印室要资料，争取补考过（有时补考难度比正式考试难度还低一些）。最后，真的外出实习了，也要想办法让考试过，毕竟拿到再好的offer，没毕业也白扯，而考试好不好过这些都需要向上打听😂😂。我院辅导员轻松的把我放出去了，但回去考试嘎嘎挂科，还要等补考老师捞，难受呀。 #实习# #辅导员# #平衡实习和学校课程#

12月份在老板上投的，应该是校招岗位，但是要求先实习一到两个月，然后走转正流程。咋说呢，和一、二面的面试官聊的挺来的，当场感觉就能过。三面那个面试官，他说了会问一些开放性问题，随便回答，我回答之后其实心里挺没底的，以为寄了，但没想到最后给过了。ps：感觉唯品会实习挺好的，电商业务线、在广州、包饭吃，如果时间再往回退一些，确实值得考虑。一二面：场均面试时间60min，总是会有基础八股，但又不缺乏难度（附带一些奇奇怪怪的内容）。三面：30多min，大多都是开放性问题和场景题，问有没有实践过、如果是你该如何考虑。hr面：30多min，基本都是常规问题。面试体验：面试官都提前进入了会议，基本上不会出现...

拖了这么久，三方终于签了，也想趁此机会给大家分享一下一名普通人的秋招历程，希望大家以此为戒。好吧，其实我的主要目的是 【牛客捏捏乐】。秋招之前的实习我自己只有一段实习经历，今年3月-6月在NIO那个车载机器人的部门做相关工作，算是日常实习。当时，面试流程非常的快并且面试内容也比较简单，我想着好不容易有个实习offer就去吧，但是实习期间真就没学到啥有含金量的东西。以至于秋招时面试官问实习经历，要么听不懂、要么不感兴趣，唯一一个懂的面试官还是因为它做过类似的内容。只能说，当你看到你实习所做的项目用最简单的MVC三层架构，没有上下游，存储系统只有用到MySQL，仅仅几张非常简单的表，数据...

前言：近日在牛客上看到某些人以夸张的手法形容自己公司多么缺人（某米），让大伙填它家的内推码投递。我便尝试了一下，然后有了一系列的连锁反应， 加微信（ps：不是一个人，而是几个人） -> 叫你拉他进学生比较多的群（比如学校就业群） -> 时不时骚扰一下（宣传自己的内推群啥的），简直了。内推有用吗就我目前的经历来看，组内 or 部门内 内推是管用的，因为简历可以直达某个部门，这对很多不能投递具体部门的公司（只标一个Java岗这种）来说是有用的。至于普通内推，随便找个内推码就行，不必加那些 制造噱头、营销的人。认识的人 & 为某个部门招人的 内推才是有用的，绝大部分推销营销内推的...