提笔忘字说的应该就是我了，不过今天的确是我入职牛客的日子！谢谢牛客给了我一个归宿！其实我是去年入职的牛客实习生，今年已经做大做强了！回想自己走出校门就在上班到现在已经一年多了，到今天呢来牛客也正式一年了！江湖上也开始流传着我的传说！回忆这段时间的成长，自大、自信、眼高手低、认清现实、焦虑、庆幸、自卑、放弃、自我怀疑、再到最后的沉淀上岸，这一路走来哭过、笑过也放弃过，好在我成功了！现在邀请各位牛友来看看刘北的故事~”初入社会“来形容我好像一点都不恰当，之前提问因为叛逆，我很小就进入的社会，只有真正经历过的才能让你成长，我觉得说的很对，虽然我之前进入了社会很多年，但我又重返校园，虽然我的学历很差，...

外企可是出了名的“神仙公司聚集地”——work life balance、不加班、带薪年假10天起、穿衣自由、请假自由、女性友好……甚至不少外企支持带宠上班、居家办公。今天整理了春招外企清单，分享给大家。1 施耐德电气内部员工福利：WLB、早8:30 晚17:30、六险一金、10天带薪年假、15天带薪年假、多地有班车服务、体检福利、股票福利、各种俱乐部牛客薪资爆料：硕士海归，机械工程师，16.5k*12薪牛客题库：55篇面试经验招聘岗位：项目管理工程师、质量工程师、机械设计工程师等2 德州仪器内部员工福利：完善的培训体系、一对一导师专属指导、全球化视野、全产业链知识体系、定制化新人发展规划、丰...

2025.2.21米哈游春招火爆开启！！找我内推投递快人一步！！更有免笔试直通面试机会！！【内推亮点】找我内推可获得简历优先筛选特权哦！越早投递越早占领春招席位！求职路上快人一步！社招也请看我！！！已经帮助80+人上岸！你主动我们就会有故事！#内推# #米哈游#    #内推#   #春招#   #校招#   #2025春招# #社招#米哈游春招2月21日正式开始啦，目前已有人进入部门筛选环节啦，如果大家投递后可以私信我跟进度，（也别忘记回复本贴哦） 【福利】 - 普遍16薪，优秀者更高 - 办公环境舒适，零食饮料不限量供应，晚午餐质量拉满不要钱，水果下午茶荔枝炫到饱！- 周末双休，没有加班文化 - 全额六险二金，12个点公积金 - 每年 2 次调薪机会 - 免费体检可带家属 - 入职当年即享10天年假，3天带薪病假 - 每年组织旅游、团建丰富、节日福利多 【招聘对象】所有应届毕业生，实习生，社招的小伙伴也可以看过来！【岗位】 技术、策划、设计、市场、  销售、运营、审核、客服~ 【工作地点】上海北京新加坡均有岗位哦详情通过二维码查看～【私信】 投递后可以回复本贴或私信我查看进度和咨询 【校招内推码】 V2OIZ【校招传送门】https://jobs.mihoyo.com/m/?sharePageId=77710&recommendationCode=V2OIZ&isRecommendation=true#/campus/position【社招内推码】NTAM83i【社招传送门】https://jobs.mihoyo.com/m/?sharePageId=77711&recommendationCode=NTAM83i&isRecommendation=true#/position网申地址： join.mihoyo.com 或  米哈游 招聘（微信公众号）【有效日期】2.21-7.26 #提前批#  #社招#  #春招#  #校招#  #内推#【特别说明】* 建议各位同学根据岗位调整自己的简历，总结出自身优势，提升自己在春招中的岗位契合度&亮点欢迎私戳我push进度哦！！欢迎所有校招社招同学！！

刚刚看到一个帖子，如下内容，到底是不是真的？各项福利待遇与面试时是两套系统：1  面试说的15薪    实际全年请假不能超过22天请假包含事假，病假，丧假，加班调休假，婚假，陪产假。绩效考核不能低于80分  最终绩效会以加班多少  休假多少  与领导关系怎么样来评价  基本上没人能全额拿到2   团建没有 （公司级与部门级）    费用早都被各级领导用其他发票套现走了3    加班是强制性的   每天加班2小时   没有任何补助4    季度绩效   每月扣个人工资5％共扣3个月为一季度   季度绩效考核以加班多少来评判   拿不到足额的    每季度都要扣掉一部分    5      基层员工无故降薪  若有不服从着   所有绩效为06     公司制度每季度变更一次   所有解释权归老板所有7     加班给调休    但是调休就扣绩效    每年年底所有人加班工时无条件清零      若有不服从着绩效60分以下    绩效金额为0  作者：牛客869297784号链接：https://www.nowcoder.com/feed/main/detail/a0856d0f664945d18de7f289e61ba5e5?sourceSSR=search来源：牛客网#牛客创作赏金赛##如何判断面试是否凉了##大家都开始春招面试了吗##牛客AI配图神器#

刚入职场我好怕怕批的我浑身掉渣渣逆天改命我写代码遇到mentor我笑哈哈作为应届生刚入职公司，感觉就跟哪吒一样，来到一个新的陌生环境，会遇到形形色色的人，唯一的指路人就是mentor了，我看牛客上的xdm最近也都在讨论mentor，有让带饭不给钱的，有上来每天骂的，有放养不管的，真是啥样都有，我也有感而发写了上面这个哈哈，给xdm献丑了！不幸的是我之前实习也经历过不太好的mentor，不过可能也不怪他，之前整个公司的技术氛围都很一般，可能因为我们这个部门是边缘部门，整个业务也很难做出成绩，大家更多是证明自己的价值，或者做一些表面上的“突破”，老员工倚老卖老，领导每天带着开会，大家每天都是向上工...

从2月27日开始，大疆开启了“不准加班”运动，强制员工晚上9点必须下班。在社交平台上，不少员工晒出了自己被“赶”下班的经历，还有人直呼“人生第一次被赶出公司”。今年1月，美的集团内部签发了《关于简化工作方式的要求》，要求严格禁止下班后开会及形式主义加班，同时减少微信群数量，杜绝在群里喊口号、举拳头等形式主义。减少手工报表和作业，全面禁止手工发送日报，利用数字化看板等工具提升管理效率等。今年2月中旬，海尔内部发布全面落实双休制的通知，所有部门（包括研发、市场等）实行双休，周六不准来公司，食堂也不提供饭食，特殊情况需要加班的，必须提前一周审批，工作日加班不得超过3小时/天。 这到底是怎么了？有点过...

中海油电力投资有限公司，想找内部员工了解公司现状，了解薪资待遇和以后的发展，万能的牛客，帮帮孩子吧

很久很久没更了。最近开始自己负责一个功能特性了，交付的那种，压力还是挺大的。不知道为什么给我一个d1这样的任务，同组有两个高级的和我同一时期入职的od，也没这样啊。别人说是想培养我，谁知道呢，也许是自己pua自己吧。工作这么久的感受就是，在od的话同事没有把你当外人，有什么活动就算没有权限也会有同事找机会带你参加，至少我们组是，人情味还是很到位的。自己搞不清这个功能特性的时候，有3个00同事陪我拉会定位，一直到7点都没吃饭，还是周六加班的时候，感觉挺不容易的。另外还是有对未来职业规划的迷茫吧，听有人说，一进外包一辈子外包。虽然大概率不是100%这样，但是也在一定程度上表现了给未来找工作带来的影响吧，还有消息，听说现在od转华为的通道已经关了，但是也听说还有继续转的，但是转的数目跟几年前相比真的缩减了太多太多了，所以转华为也渺茫。牛客上陆续找我的兄弟，有好几个都是进来的比我晚，离职的却比我早，好多都是受不了组里的压力，派的活太多。甚至宁愿裸辞。分到什么组里真的太看运气了，就算是同一个部门不同的组之间的差距，也是天差地别。

我是23届毕业的本科生，传统工科转码。 2019年高考后大一进了lj专业，转计算机对绩点有要求且要求降转，出身西北县城英语辣鸡的一笔，绩点估计无望，也不想因为转专业浪费一年时间，遂决定自学转码了。 一开始决定学前端因为看网上说前端简单适合转码，学了两个月被CSS折磨以后感觉和自己喜欢写的代码不一样，又去学Java了。大一第二学期跟着网上教程找了几个CRUD项目。 大二在知乎上看到一些海外学校的课设，一步步做了6.824, cs144(计网), 6.s081(os), 6.830(db)。读了很多书，去读了一些源码。 学校给的假期很短，大三寒假谎称自己骨裂去宇宙厂DB部门实习了三个月，回...

虽然说卷高考分数并不会创造什么价值，但是至少能养活一大群教培人 ，教培行业最近几年其实还算好起来了 ，至少在2035年之前不会走到下坡路，还没有合适offer的，尤其是不好找工作的一些理工科，完全可以来这里，至少工作环境会好一些，也不用去一线那么累。作业帮25届春季校园招聘 招聘岗位：-产品类：拉新产品经理-工程类：前端研发工程师、后端研发工程师、架构研发工程师、大数据研发工程师-算法类：NLP算法工程师-教研类：产品教研每人最多可以同时投递2个岗位有竞争力的薪酬：算法类：40w-60w；工程类：25w-45w；产品类：20w-35w*具体薪资会根据应聘城市，面试表现决定完善的...

本人是一个双非鼠鼠，经过半年的试用期煎熬前不久也是成功的转为正式工了，今天看到组里又来了一个实习生突然就想起了两年前的自己。在这里给一些迷茫的学弟学妹们说说我的故事吧。 一、懒懒散散的大一大二，四处漂泊的大三大四 1.1不堪回首的往事 本人的大一大二应该和大多不在座的同学们一样（和在座的各位大佬不一样），每天就是吃完睡，睡完吃，按照刘晓燕说法的话：回家吧，我比较适合做一头猪。当然做猪暂且是不可能的，因为我还没有找女朋友，于是又是和不在座的多数理科直男一样: for(我:她们){ 暗恋她; 追求她; 对她表白; 被她拒绝; } 什么~你问我为啥不用...

深圳民德电子科技股份有限公司怎么样？牛客网上没怎么看到吐槽的，感觉公司比较小吧。加班多吗？会不会毁三方呀？考虑的是嵌入式和软件工程师岗位引流#大厂# #华为# #百度# #被裁# #牛马打工人#

DeepSeek 因大规模高薪招聘在全球 AI 领域备受关注。随着人工智能的蓬勃发展，AI 相关公司的校园招聘为应届生提供了众多机遇。今天给大家整理了9家知名公司的校招信息，希望对大家春招有帮助。DeepSeek招聘岗位：深度学习研究员、核心系统研发工程师、大模型全栈工程师等 52 个岗位 。薪资待遇：深度学习研究员岗位薪资 50 - 80k（14 薪），核心系统研发工程师（校招）薪资范围 6 万元至 9 万元，大模型全栈工程师薪资范围 5 万元至 8 万元 。实习岗位如 AGI 大模型 - 数据百晓生实习生、深度学习 - AGI 实习生等，实习工资每天 500 元左右，有餐补 。招聘要求：偏...

保研过后干什么？当然是去实习啦，当时是九推结束之后，疯玩了几个星期，想着这玩下去也不是个事啊，就试着找实习，我是在 10 月 23 号第一轮面试的，第一轮面试是 AI 面试，听说现在很多厂第一轮面试都是 AI 面试了，强烈建议大家在牛客上面体验一下 AI 面试，真的很 nice，充分还原面试场景。然后面试之后，hr 就通知我第二次面试时间，我和面试官大概聊了一个小时，面试体验极好，我回答不上来的问题面试官还会耐心给我解释，之后 hr 告诉我如果通过面试，那面试官是我的 mentor。然后很快就收到了实习的 offer。也是没想到在牛客上面找到了牛客的实习，真的很惊讶。入职之后，公司配置了 mac 笔记本，然后作为程序员，当然是先配置各种环境啦。在实习的第一周完成一些简单的工作，熟悉公司业务，也感受到了算法团队的氛围，每周会有一次周会，大家就会汇报分享上一周的工作。每次都能在周会上面学到很多东西，虽然大部分听不懂，另外组内还会有不定期的知识分享。涨知识的好时刻，千万不能错过。组内还有专门的知识记录平台，任何人都可以记录分享，作为实习生，你能够了解到当前算法各个领域最实用的，最常用的工具。总得来说，牛客算法团队值得你来体验。在实习过程中，接触到很多方面，首先是通过标数据，快速了解了公司业务，另外还参与了前端小功能的实现，作为 NLP 实习生，我主要的工作还是对模型进行一些优化，对模型效果做一些评估和验证，也参与了Prompt Engineering 和 Fine-tuning，从我实习开始，跟进一个项目到结束，期间有挑战，但更多的是收获。在实习期间，还有幸参加了公司年度总结大会（机会难得），还收获了公司的新年大礼包！最后祝愿牛客越来越牛！也祝愿大家都能在牛客上面找到满意的工作！#保研之后##AI 面试##实习经历##牛客#

#都在说24和25届，谁来管21-23届呢# #当你面对裁员会如何？# 去年在知乎上有个985硕男生找到我说收到了我前东家 顺丰 的offer，问我裁员真的有那么多吗？我回答月经式裁员，如果有别的offer最好别去，但老弟没有更好的offer所以去了。最近他来咨询我怎么和顺丰协商裁员赔偿(这已经是我指导的第二位优才，另外没指导到的一些人被主动离职了，也很可惜，取之尽锱铢用之如泥沙)当初裁我的那个老狐狸在我离开后不到半年也离职了，虽然没有熟悉的对手但顺丰有熟悉的套路。本周这位985硕后辈已经成功谈下来赔偿签字离开。这届顺丰冷运的优才已经阵亡一半。希望大家都有光明的未来！

#lastday知无不言# 看牛客上没人发过这家公司 简单聊一下吧 公司制度非常的正规开发流程也比较完善 双休 周四有下午茶 实习生是一天150 主要业务是做图书出版的aigc 业务还在扩张 一直在招人leader也非常的好 组内氛围也比较轻松 没那么压抑在这家公司也学到了不少东西 但是要准备春招还是提离职了 提离职真的好尬😂总体来说是家非常不错的公司 如果大家考虑这家机会时放心入附图今天的下午茶

希望学24届应届生，试用期内被裁的比例很大，公司在招聘时完全隐瞒该情况。试用期内被裁的24届同学之前在牛客上发过帖子，说过这个情况。但最后帖子都被删除了，我想可能是公司出手了。也可能有其他原因，这谁清楚呢？无论这种事情是否发生在我身上，我看到这种事情都一定要发出来，避免之后有不清楚的同学稀里糊涂地重蹈覆辙。具体情况可以看牛客吹哨人，那上面的记录都还在。友情提示:说不定这个帖子过段时间也消失了。引流: #总结:哪家公司面试体验感最好# #牛客创作赏金赛# #为什么国企只招应届生# #如果可以选，你最想去哪家公司# #裁员＃校招#