刚刚看到一个帖子，如下内容，到底是不是真的？各项福利待遇与面试时是两套系统：1  面试说的15薪    实际全年请假不能超过22天请假包含事假，病假，丧假，加班调休假，婚假，陪产假。绩效考核不能低于80分  最终绩效会以加班多少  休假多少  与领导关系怎么样来评价  基本上没人能全额拿到2   团建没有 （公司级与部门级）    费用早都被各级领导用其他发票套现走了3    加班是强制性的   每天加班2小时   没有任何补助4    季度绩效   每月扣个人工资5％共扣3个月为一季度   季度绩效考核以加班多少来评判   拿不到足额的    每季度都要扣掉一部分    5      基层员工无故降薪  若有不服从着   所有绩效为06     公司制度每季度变更一次   所有解释权归老板所有7     加班给调休    但是调休就扣绩效    每年年底所有人加班工时无条件清零      若有不服从着绩效60分以下    绩效金额为0  作者：牛客869297784号链接：https://www.nowcoder.com/feed/main/detail/a0856d0f664945d18de7f289e61ba5e5?sourceSSR=search来源：牛客网#牛客创作赏金赛##如何判断面试是否凉了##大家都开始春招面试了吗##牛客AI配图神器#

刚入职场我好怕怕批的我浑身掉渣渣逆天改命我写代码遇到mentor我笑哈哈作为应届生刚入职公司，感觉就跟哪吒一样，来到一个新的陌生环境，会遇到形形色色的人，唯一的指路人就是mentor了，我看牛客上的xdm最近也都在讨论mentor，有让带饭不给钱的，有上来每天骂的，有放养不管的，真是啥样都有，我也有感而发写了上面这个哈哈，给xdm献丑了！不幸的是我之前实习也经历过不太好的mentor，不过可能也不怪他，之前整个公司的技术氛围都很一般，可能因为我们这个部门是边缘部门，整个业务也很难做出成绩，大家更多是证明自己的价值，或者做一些表面上的“突破”，老员工倚老卖老，领导每天带着开会，大家每天都是向上工...

从2月27日开始，大疆开启了“不准加班”运动，强制员工晚上9点必须下班。在社交平台上，不少员工晒出了自己被“赶”下班的经历，还有人直呼“人生第一次被赶出公司”。今年1月，美的集团内部签发了《关于简化工作方式的要求》，要求严格禁止下班后开会及形式主义加班，同时减少微信群数量，杜绝在群里喊口号、举拳头等形式主义。减少手工报表和作业，全面禁止手工发送日报，利用数字化看板等工具提升管理效率等。今年2月中旬，海尔内部发布全面落实双休制的通知，所有部门（包括研发、市场等）实行双休，周六不准来公司，食堂也不提供饭食，特殊情况需要加班的，必须提前一周审批，工作日加班不得超过3小时/天。 这到底是怎么了？有点过...

中海油电力投资有限公司，想找内部员工了解公司现状，了解薪资待遇和以后的发展，万能的牛客，帮帮孩子吧

很久很久没更了。最近开始自己负责一个功能特性了，交付的那种，压力还是挺大的。不知道为什么给我一个d1这样的任务，同组有两个高级的和我同一时期入职的od，也没这样啊。别人说是想培养我，谁知道呢，也许是自己pua自己吧。工作这么久的感受就是，在od的话同事没有把你当外人，有什么活动就算没有权限也会有同事找机会带你参加，至少我们组是，人情味还是很到位的。自己搞不清这个功能特性的时候，有3个00同事陪我拉会定位，一直到7点都没吃饭，还是周六加班的时候，感觉挺不容易的。另外还是有对未来职业规划的迷茫吧，听有人说，一进外包一辈子外包。虽然大概率不是100%这样，但是也在一定程度上表现了给未来找工作带来的影响吧，还有消息，听说现在od转华为的通道已经关了，但是也听说还有继续转的，但是转的数目跟几年前相比真的缩减了太多太多了，所以转华为也渺茫。牛客上陆续找我的兄弟，有好几个都是进来的比我晚，离职的却比我早，好多都是受不了组里的压力，派的活太多。甚至宁愿裸辞。分到什么组里真的太看运气了，就算是同一个部门不同的组之间的差距，也是天差地别。

我是23届毕业的本科生，传统工科转码。 2019年高考后大一进了lj专业，转计算机对绩点有要求且要求降转，出身西北县城英语辣鸡的一笔，绩点估计无望，也不想因为转专业浪费一年时间，遂决定自学转码了。 一开始决定学前端因为看网上说前端简单适合转码，学了两个月被CSS折磨以后感觉和自己喜欢写的代码不一样，又去学Java了。大一第二学期跟着网上教程找了几个CRUD项目。 大二在知乎上看到一些海外学校的课设，一步步做了6.824, cs144(计网), 6.s081(os), 6.830(db)。读了很多书，去读了一些源码。 学校给的假期很短，大三寒假谎称自己骨裂去宇宙厂DB部门实习了三个月，回...

虽然说卷高考分数并不会创造什么价值，但是至少能养活一大群教培人 ，教培行业最近几年其实还算好起来了 ，至少在2035年之前不会走到下坡路，还没有合适offer的，尤其是不好找工作的一些理工科，完全可以来这里，至少工作环境会好一些，也不用去一线那么累。作业帮25届春季校园招聘 招聘岗位：-产品类：拉新产品经理-工程类：前端研发工程师、后端研发工程师、架构研发工程师、大数据研发工程师-算法类：NLP算法工程师-教研类：产品教研每人最多可以同时投递2个岗位有竞争力的薪酬：算法类：40w-60w；工程类：25w-45w；产品类：20w-35w*具体薪资会根据应聘城市，面试表现决定完善的...

本人是一个双非鼠鼠，经过半年的试用期煎熬前不久也是成功的转为正式工了，今天看到组里又来了一个实习生突然就想起了两年前的自己。在这里给一些迷茫的学弟学妹们说说我的故事吧。 一、懒懒散散的大一大二，四处漂泊的大三大四 1.1不堪回首的往事 本人的大一大二应该和大多不在座的同学们一样（和在座的各位大佬不一样），每天就是吃完睡，睡完吃，按照刘晓燕说法的话：回家吧，我比较适合做一头猪。当然做猪暂且是不可能的，因为我还没有找女朋友，于是又是和不在座的多数理科直男一样: for(我:她们){ 暗恋她; 追求她; 对她表白; 被她拒绝; } 什么~你问我为啥不用...

深圳民德电子科技股份有限公司怎么样？牛客网上没怎么看到吐槽的，感觉公司比较小吧。加班多吗？会不会毁三方呀？考虑的是嵌入式和软件工程师岗位引流#大厂# #华为# #百度# #被裁# #牛马打工人#

DeepSeek 因大规模高薪招聘在全球 AI 领域备受关注。随着人工智能的蓬勃发展，AI 相关公司的校园招聘为应届生提供了众多机遇。今天给大家整理了9家知名公司的校招信息，希望对大家春招有帮助。DeepSeek招聘岗位：深度学习研究员、核心系统研发工程师、大模型全栈工程师等 52 个岗位 。薪资待遇：深度学习研究员岗位薪资 50 - 80k（14 薪），核心系统研发工程师（校招）薪资范围 6 万元至 9 万元，大模型全栈工程师薪资范围 5 万元至 8 万元 。实习岗位如 AGI 大模型 - 数据百晓生实习生、深度学习 - AGI 实习生等，实习工资每天 500 元左右，有餐补 。招聘要求：偏...

保研过后干什么？当然是去实习啦，当时是九推结束之后，疯玩了几个星期，想着这玩下去也不是个事啊，就试着找实习，我是在 10 月 23 号第一轮面试的，第一轮面试是 AI 面试，听说现在很多厂第一轮面试都是 AI 面试了，强烈建议大家在牛客上面体验一下 AI 面试，真的很 nice，充分还原面试场景。然后面试之后，hr 就通知我第二次面试时间，我和面试官大概聊了一个小时，面试体验极好，我回答不上来的问题面试官还会耐心给我解释，之后 hr 告诉我如果通过面试，那面试官是我的 mentor。然后很快就收到了实习的 offer。也是没想到在牛客上面找到了牛客的实习，真的很惊讶。入职之后，公司配置了 mac 笔记本，然后作为程序员，当然是先配置各种环境啦。在实习的第一周完成一些简单的工作，熟悉公司业务，也感受到了算法团队的氛围，每周会有一次周会，大家就会汇报分享上一周的工作。每次都能在周会上面学到很多东西，虽然大部分听不懂，另外组内还会有不定期的知识分享。涨知识的好时刻，千万不能错过。组内还有专门的知识记录平台，任何人都可以记录分享，作为实习生，你能够了解到当前算法各个领域最实用的，最常用的工具。总得来说，牛客算法团队值得你来体验。在实习过程中，接触到很多方面，首先是通过标数据，快速了解了公司业务，另外还参与了前端小功能的实现，作为 NLP 实习生，我主要的工作还是对模型进行一些优化，对模型效果做一些评估和验证，也参与了Prompt Engineering 和 Fine-tuning，从我实习开始，跟进一个项目到结束，期间有挑战，但更多的是收获。在实习期间，还有幸参加了公司年度总结大会（机会难得），还收获了公司的新年大礼包！最后祝愿牛客越来越牛！也祝愿大家都能在牛客上面找到满意的工作！#保研之后##AI 面试##实习经历##牛客#

#都在说24和25届，谁来管21-23届呢# #当你面对裁员会如何？# 去年在知乎上有个985硕男生找到我说收到了我前东家 顺丰 的offer，问我裁员真的有那么多吗？我回答月经式裁员，如果有别的offer最好别去，但老弟没有更好的offer所以去了。最近他来咨询我怎么和顺丰协商裁员赔偿(这已经是我指导的第二位优才，另外没指导到的一些人被主动离职了，也很可惜，取之尽锱铢用之如泥沙)当初裁我的那个老狐狸在我离开后不到半年也离职了，虽然没有熟悉的对手但顺丰有熟悉的套路。本周这位985硕后辈已经成功谈下来赔偿签字离开。这届顺丰冷运的优才已经阵亡一半。希望大家都有光明的未来！

#lastday知无不言# 看牛客上没人发过这家公司 简单聊一下吧 公司制度非常的正规开发流程也比较完善 双休 周四有下午茶 实习生是一天150 主要业务是做图书出版的aigc 业务还在扩张 一直在招人leader也非常的好 组内氛围也比较轻松 没那么压抑在这家公司也学到了不少东西 但是要准备春招还是提离职了 提离职真的好尬😂总体来说是家非常不错的公司 如果大家考虑这家机会时放心入附图今天的下午茶

希望学24届应届生，试用期内被裁的比例很大，公司在招聘时完全隐瞒该情况。试用期内被裁的24届同学之前在牛客上发过帖子，说过这个情况。但最后帖子都被删除了，我想可能是公司出手了。也可能有其他原因，这谁清楚呢？无论这种事情是否发生在我身上，我看到这种事情都一定要发出来，避免之后有不清楚的同学稀里糊涂地重蹈覆辙。具体情况可以看牛客吹哨人，那上面的记录都还在。友情提示:说不定这个帖子过段时间也消失了。引流: #总结:哪家公司面试体验感最好# #牛客创作赏金赛# #为什么国企只招应届生# #如果可以选，你最想去哪家公司# #裁员＃校招#

现在已经入职啦，总体来说很满意现在的工作，之前也在牛客上看过挺多面经，现在回过头来也写一篇来回馈大家。因为已经过去差不多半年，具体的细节已经不太记得了，下面就简单的讲讲还记得的内容。一面有两位面试官轮流面试，具体问的内容会根据简历上写的来，主要是专业知识的考核；第二位面试官主要问简历中项目的问题、难点等，总的来说一面体验良好。二面CTO复试，十分地正式，首先是技术问答，主要针对的是计算机的基础与核心内容，一下子答不上来的问题也会耐心地引导，结尾会向你介绍公司的制度与福利，非常详尽，二面体验是我面试以来最好的一次，记忆犹新。三面是HR面，四面是CEO面，主要是聊天问问你的综合情况，向你介绍一下公司的情况，看我是南方人，还会关心你是否能适应北方的气候，总体来说三四面轻松愉快，不用有太多压力。整体面试节奏不慢，几位面试官人都很好，没有刻意地刁难，能感受到被尊重，全程有种互动交流的感觉而非单方面拷打。就目前入职近半年的情况来看，还是很推荐大家来多乐的，平时工作压力也不会很大，而且福利多多！

最近心情不是很好，决定写一篇文章疏解一下心情。这里是牛客，来点喜闻乐见的，开门见山。Bg的话，本硕非计算机强校211 天坑专业，应该只有我一个人转码了，学校的国企氛围过于浓厚了。牛客的转码选手很多，比起贴oc时间线，也许一个标准的全流程timeline会更有用，仅作参考。私货比较多。Time-line2022年1月接触到了b站的up主金鱼井啊       第一件事我是加入了金鱼井的避难所（其实就是一个微信群，转码大佬非常多）， 在避难所里有一位大佬，我们都叫他猫哥，即使今天，我也觉得猫哥是转码成功的典范，猫哥说可以直接allin golang， 而golang也比较简单， 所以我就all in了哈哈，不过到今天看其实是一个很鲁莽的决定，秋招纯golang 简直就是豪赌。2022年 2月 – 2022 年 7月         leetcode 刷了 400道，没错，我并不知道怎么写工程化的代码，于是先刷了400道题（以至于后来我忘记了interface是做什么的）， 不知道是不是好事， 其实刷leetcode应该算是摆烂吧， 因为 一刷一天就过去了， 我不需要思考今天学什么，刷就完了。不过后来秋招基本没遇到过手撕失败的情况。2022年8月 – 2023年4月         纯摆烂，几乎一直在打游戏了，lol万场选手。2023 年 4月 – 2023年6月         进入了 博锐尚格-你们一定没听过，一家暖通公司，主要是暖通策略投放运营， 可能会有人问我为什么来这家公司实习，我来这是因为一天200 + 的实习工资，你们肯定不知道对于动力工程来说这差不多是很高的实习工资了， 毕竟要和女朋友消费，赚钱嘛不寒颤。工作很轻松，大概就是 每隔两个小时花15分钟进行分析，投放策略，这也就导致我有大量的时间可以用来学习写代码（毕竟在公司里看剧打游戏并不是很好），所以我把一半在公司的时间都用来学习写代码了， 最终拿下了b站qimi老师的bluebell项目（有点玩具，不建议学习这个），同时对公司的交付流程做了自动化（基于python实现的excel交付流程自动化，大概一千多行代码吧， gpt + 手写实现的），把公司的交付流程从四五个人四天才能交付， 到10秒钟就可以交付（数据量特别大），感觉我做过唯一有价值的事呢，哈哈哈，可能实习的过程中owner的需求还没这个代码量大。2023 年 6月 – 2023年8月上海汽车零束科技。        这个时间节点，我基本不会mysql，redis， 也完全不懂408， 不会八股，由于长时间没刷题，我甚至不会写归并排序了。但是我挺想找我对象的， 我就和许多人一样，全国海投，什么公司都投， 最终我只拿到了一个上海的offer，上海汽车零束科技，sre， 感谢我的mentor， 把我的工作从一点不会的linux 转移到golang运维平台开发， 这也间接奠定了我从始而终的golang开发属性。第一段实习， 乱七八糟写，感觉公司的活没什么成长性，一个很简单的活我也得干十天就是。2023 年 8月 – 2023年11月        Mobvista 一家golang小厂，还是做运维平台开发，不过前后端都写了，一天学会vue + elementui的copy和修改。感觉依   然没学到东西，于是转投大厂了。2023 年 11月 – 2024年1月        火山，贼累， 日常11点下班， 一直在搞私有化部署，没学到东西， 很快就润了。2024 年 1月 – 2024年6月滴滴        实习体验很好，wlb， 也学到了东西。2024 年 7月 – 至今 百度        实习体验很好，wlb， 也学到了东西。2024.10 – 2024-12陆陆续续 oc了美团快手百度字节科大讯飞等后端开发。拿到了四个ssp 和一个sp                                                                    杂谈        到这里似乎已经平淡如水， 后面的所有都可以一笔带过的原因是， 选择和坚持比过程更重要， 努力甚至都没有这么重要， 其实坚持很重要。而更重要的是 我选择了转码，以及我很喜欢我对象，我去实习挣钱（消费），而在实习期间我捡回了转码这件事，同时我去把上海能投的都投了（她在嘉兴），由此开启了golang之路。现在我对所有选手都能明白的一点是，如果秋招想有一个很好的结果，非大厂实习或者很好的业务的中厂几乎没什么意义。我是不够努力的，所以我是今年六月暑期实习失败了（其实就面了美团和腾讯）才开始复习八股，然后去的百度，所以我中间荒废了一年打游戏，所以我只学了golang（摆烂了），只是因为坚持下来了，所以可能我的三段大厂实习都没那么重要，重要的是我选择了这条路，并且有一些东西驱动我坚持，无数次质疑我自己这个学历 + 选golang是不是不想活了，我只是有点摆烂了吧，就这样吧， 即使抱着这样的心态坚持下去， 最终也获得了一个很多转码选手来说很不错的结果。 所以如果真的想转码，可能勇气，坚持，才是最重要的，你需要偷偷实习， 你需要 即使一直质疑自己但不放弃，你甚至可以不用很努力，但是你不能放弃。        Golang比较简单，但是我看了 韩顺平的golang课程看了一个月,package main 找不到go root 的问题我解决了五天， 看完之后发现 都tm什么年代了， 早就该go mod 了， 简直是副作用。我现在一般比较倾向于说会其他语言，golang 三天就能学会。        所以如果真的想转码 学golang， qimi老师或者 自己学go语言圣经之类的书籍可能更有用，更进阶的可以看书， 或者是 幼麟实验室，或者小徐先生的编程世界。然后更多的参与实习才是比较好的选择， 我去过很多家写golang，基本每家都有自己的框架， 没有spring那种天下一统的 统一范式。        最后开奖比较出色，更多的是因为美团奠定的基调， 所以可能秋招晚开奖反而是一个好处吧， 当拿到一个满意的再去开会是更好的选择。其实这些都不重要， 能够突破自我， 坚持自己的选择，就已经是赢家了，以后，还是会频繁遇到 类似于转码这种的选择，但是最终无论结果如何我们都应该 平淡的接受。我的格局相比很多西格玛同学很小，我转码和女人强相关， 希望各位彦祖能够为自己而战。 从今年秋招的形势来看， 北京的岗位应该至少占据了互联网大厂的2/3 ， 非北京岗位竞争激烈，如果小两口都愿意留北京，秋招难度应该是要降低很多。和我一样硬死磕沪杭，并且golang是很不明智的选择， 你能选择的正统golang 应该只有字节或者得物，阿里云这种，选择会很少， golang的主战场是北京和深圳。    #转码# #golang#

bg：24届，现在在北京农商银行，在软件开发中心开发五室做软件开发岗。去年求职时我就发现，大家在牛客上还是喜欢讨论互联网大厂，对于银行的谈论和相关信息不太多。现在我入职也差不多快5个月了，想分享一下我在银行工作的真实情况，希望能让大家更了解银行，方便做出准确的offer决策。在现在的环境下，进银行真的对很多学弟学妹来说是个不错的选择。一、我在银行的5个月1、我的日常工作是什么样的？因为我入职还不算很久，所以现在还在新人阶段。刚入行是先从培训开始，再慢慢进入业务，接触智能模型分析平台、数据仓库平台、大数据平台的不同项目及产品，跟着前辈一起负责营运风险监测模型建设、数仓大数据开发。2、银行的技术是...