🌸 简历の「禁忌咒纹」破除指南必杀技·次元折叠术HR平均看简历时间 ≈ 泡面开封时间。请把学历/实习/项目经历压缩成「满汉全席の小当家发光料理」模式： - √ 开发了可莉炸鱼效率计算器（日均处理10w+指令｜性能提升66%） - × 参与了某实验室项目（面试官：所以你到底会放荒星还是天动万象？） 痛衣要素察觉字节二次元浓度≠在简历写“我推のVTB是嘉然”，请把宅力转化为「可展示の替身能力」： - 画过百万浏览同人图→视觉设计岗可放作品集 - 组织过ComiCup参展→突出活动策划/执行力 - 写过崩坏3反和谐工具→技术岗亮Github链接 圣遗物词条强化用JD分析器对标岗位需求，例如游戏运营岗： -  原神57级|深渊满星率100%  ＞  热爱游戏  -  自制星穹铁道角色强度梯度表>获10w+阅读  ＞  具备数据分析能力  🎭 面试の「无限剑制」生存法则 ✨ 第一重结界·次元共鸣测试面试官：“你说你喜欢二次元，那《葬送の芙莉莲》第7卷封面角色是谁？”正确姿势👉 “比起背设定集，我更擅长从ACGN文化中提炼用户洞察，比如分析《蓝色监狱》角色成长曲线对Z世代社群的隐喻...”（镜片反光） 🔥 第二重结界·现实扭曲力场被问项目难点时禁止发动「因为甲方是巴巴托斯所以开摆了」技能！改用「我如同在无想刃狭间对抗代码の祟神」叙事：“当时Redis缓存穿透率超过40%，我通过布隆过滤器重构+二次元角色血条可视化监控（展示彩虹小马版Dashboard），最终将API响应速度压缩到刻晴一次星斗归位的时间” 💫 终焉结界·禁忌の反问当面试官问“你还有什么问题”，禁止触发“食堂有崩三联动菜品吗”死亡flag！建议发动“请问业务目前是否面临类似《赛马娘》中日服运营策略差异的挑战”等组合技，瞬间完成「人类觉醒の刻」！ ☄️ 隐藏の副本掉落提示 - 笔试玄学：编程题命名「稻妻雷电将军の无想一刀」可能触发面试官共鸣 - 复活机制：被捞进人才库≠结束，可每月用“我の新必杀技·xxx项目已上线”邮件发动秽土转生 - 终极Buff：在牛客网刷真题时循环播放《もしも明日が晴れならば》，正确率+66%（伪科学认证） （突然正经）其实面试本质是「用你的超电磁炮轰开业务场景的大门」，与其焦虑不如把每次拒信当作「死亡回归の存档点」。顺便，春招可尝试投递“星辰大海组”（HC较多部门），最后…要来份字节工牌痛贴DIY教程吗？( ͡° ͜ʖ ͡°)✧#大家都开始春招面试了吗# #牛客AI配图神器#

1.grep 命令时，若想显示匹配行及其前五行，可以使用 -B 选项。例如，你有以下命令：2.使用sed命令。例如要删除文本文件test.txt的第三行3.进行文件操作时，使用 cp -R 进行备份是一种常见的做法。例如，如果要备份名为 test.txt 的文件，可以使用 cp -R test.txt test.txt.back 。4.如果你想使用 awk 查看文件的最后五行，可以结合 tail 命令。例如，对于文件 data.txt5.直接使用 awk 实现查看前五行或后五行或中间五行6.这个也是可能会经常使用到的，你就是顺着加 awk，然后就把一些字符串，或者就是把一些文本提取...

星纵物联8.8 硬件工程师技术面#通信硬件人笔面经互助#面试官挺好的，问的基本都是项目相关1.自我介绍2.你的研究方向讲一下，为什么想做硬件3.挑一个你最熟悉的项目讲一下4.你在里面做了什么内容5.为什么用这个拓扑，拓扑原理讲一下，这个拓扑有什么优势吗6.器件选型怎么考虑的7.电路板怎么调试的，考虑到负载了吗，怎么联调的8.功率这么大，做了哪些注意措施9.项目创新点是什么10.产品投入生产使用了吗11.板子之间数据怎么传输的，通讯协议是什么12.为什么用这个主控13.有备选方案吗。反问1.培养方案2.工作强度3.产品方向4.多久出结果来源：牛客网星纵物联25届校园招聘进行中 以下岗位仍有缺口公...

ps：本人纯菜鸡 ，勿喷bg：5个月经验 一个上线项目 （Vue3 + TS  + TSX）问了就一次线上面试，技术面过了就行1.问项目亮点 难点（自我感觉没有）        （1）讲了路由子页面级的s数据持久化实现方案 (包括选型和实现方式)        （2）讲了遇到两个闭包引起的隐蔽内存泄漏问题  （主要说是怎么解决的过程，从去了解垃圾回收机制，打断作用域            链，到解决问题）2.移动端开发了解多少（h5）       就说了注意兼容性 和 移动端布局css最好用一些相对单位啥的3.vue 和 react 了解多少         这个由于我是vue3的项目 对于vue 比较熟悉  ，对react没那么熟(之前学过没用)，就问了我要多久学一下react，        回答5天          vue：组件通信 等等        react： 一些hooks  组件通信 等等4.ts                    基础数据类型有哪些（傻了，知道没答，我以为那些算js基础数据类型  被跳过了）        对象key 和value都是string 怎么写 （写错了很不应该）5.一些基础    （1）0.1+0.2=？             a.说了不等于0.3的原因（IEEE754标准的64位双精度存储，进制转换精度丢失等等）            b.说了常见解决方法：转大数，自己写（字符串计算器等等） ，项目里面实际用第三方库 math.js(我用这个) 或者                 big.js     （2）for in 和 for of的区别                我只知道语法区别     （3） 浅拷贝和深拷贝                说了堆栈等等（本来还想说解决方法 没给机会）               （4）如何判断某一个对象是不是数组?                 只说了Array.isArray 是最准确的  还有一些面试题忘了面评：面试官说挺不错的吐槽:牛客要是支持md语法写帖子就好了#牛客AI配图神器#——————————更新————————只愿意给2.5k

DeepSeek+飞书，帮你整理面经答案✔ 妈妈再也不用担心我不会面试了！321，上教程！不用花钱就能看的干货教程，都更新在牛客啦，觉得有用请转发、收藏、评论、点赞+文末送花花一、准备工作打开飞书---新建多维表格二、具体操作面试问题是从牛客复制的，感谢友友们分享面经~~这篇干货快点速速码住🐎

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前面有三道智力题 要开摄像头和第二个机位用的笔试平台就是牛客1.简述自动化测试原理2.描述测试用例完整设计过程3.描述缺陷的生命周期4.功能测试的测试方法有哪些 详细说等价类划分法5. 很长的sql题 我真的记不住sql设有关系EMP（ENO,ENAME，SALARY, DNO），其中各属性的含义依次 “职工号、姓名、工资、所在部门号”，以及关系DEPT（DNO,DNAME，MANAGER），其中各属性含义依次为“部门号、部门名称、部门经理的职工号”。1.请通过SQL语句创建表EMP、DEPT。2.试用SQL语句完成以下查询：列出各部门中工资不低于600元的职工的平均工资。3.写出“查询001号职工所在部门名称”的Sql语句。4.请用SQL语句将“销售部”的那些工资数额低于600的职工的工资上调20%。5.请用SQL语句将“职工信息”表与“部门信息”表中，相互没有关联的无效数据删除6.请用SQL语句将2个表结构删除。答完自动评分

上次发这份面经的时候说我引流违规禁言了我3个月……求你了牛客真没引流好吧时间线：24.10.28 笔试24.11.6 HR电话面试24.11.15 拒信（理由是学校距离太远）笔试分为选择题和算法题。选择题是计算机基础，操作系统、计网、软件工程、SQL、Java、前端等等；算法题两道，一个通过64% 一个45%hhh，网上搜不到原题电话面试全程 18 分钟，主要是根据简历相关进行提问，面试官声音比较和蔼，就是有时候听不太清楚。基础问题确认姓名学校年级家乡地点是否保研？到岗时间，时间安排？了解 SAP 吗？并且介绍了一下整个项目。校内实验室 6 min介绍一下 ** 实验室？是什么性质的实验室，社...

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2024. 9.24#牛客AI配图神器#1. 垃圾回收机制，gc是什么 2. Java中的集合有哪些，哪些是线程安全的，哪些是线程不安全的3. 是如何实现线程安全的4. 反射是什么，如何用反射实现动态代理5. IOC与AOP是什么6. Mysql为什么用b + 树不用b树7. mysql索引失效场景8. 多线程实现方式，有什么区别9. 线程跟进程的区别10. 什么是乐观锁，什么是悲观锁11. 有ABC三个线程，想实现CBA这样，除了sleep，还能怎么实现（12. redis的基本数据类型13. 缓存雪崩是什么，怎么解决#面经#

bg：双非本双非硕这个秋招经历了很多拒绝和否定，出社会的第一堂课吧，记录一下秋招的过程以及一些面试，留给以后看到这个帖子的人1⃣️公司1、华为📅oc时间线24年8月初投递9月笔试10.16线下三面泡池子12.01接口人第一次保温25年1.09 接口人打电话说要发意向书，算是oc1.19 hr再次保温1.21收到意向书整个过程非常非常非常漫长，漫长到我以为自己凉了，12月到1月期间没有任何消息📒笔试投的是海思，笔试好好做就可以了，有些题不会，不过尽量要把题目记下来，因为面试的时候会考。注意⚠️在笔试之前或之后有可能会收到电话，这个人可能是小leader，他会告诉你专业很符合他们部门的需求，动员你来他们部门，让你把简历编号发给他。这个时候要慎重，仔细询问部门业务、base地以及hc等等，你觉得不错可以考虑再给他简历编号。因为一旦给他简历编号，就会把你的简历锁到他们部门，如果想换其他部门，还需要联系他进行解锁。👥面试面试官会根据每个人的专业背景出题，还会问一些简历上写的项目。注意⚠️要知道做这个项目的目的、项目的实施过程、最后的结果以及改进方案，项目过程中遇到哪些问题、如何解决，从这个过程中学到了什么。逻辑清晰、从容应对即可。还要对自己领域的基础知识掌握透彻，比如隔壁有一个同学被问到默写麦克斯韦方程组和非线性薛定谔方程。。。感觉面试官不会特别为难人🙏总结华子最折磨人的是等待，有可能开不出，等的时候不要总是刷帖子，只会徒增焦虑，等着就行，当作没有。2⃣️公司2、新凯来这个新凯来不知道是不是歧视双非女，24年8月hr非常热情的要了我的简历编号并且锁定，接着就不理我了，消息已读不回连笔试都不给我发。过了很久到12月初，连环追问之下让我去找别的工作。。。。😓最无语的一家3⃣️公司3、亿纬锂能笔试印象不深，忘记了👥面试 上来让我英语自我介绍，给我干懵了😂还有英语问答🥲但是hr没提前说，如果有想去的要准备一下。硬件岗位，拷打dc电路等等，牛客可以搜到相关帖子，问的比较细节，要做好准备。我答得不好。最后薪资开9k，直接拒绝。。。4⃣️公司4、TCL笔试忘记了👥面试感觉tcl比较看重专业背景，不符合的话面试就跟你随便聊聊（我就是）。让我讲了讲项目，问如何体现团队协作，具体怎么协作的等等。。。然后就被感谢了5⃣️公司5、半岛医疗笔试忘记，线下招聘会投递👥面试技术人员挺懂的，问了一些项目细节和器件型号，他突然问到我有点忘记了。问我如何选择器件，说了一些他好像不是很满意，凉了6⃣️公司6、卓驭科技测试岗👥面试聊了四十多分钟，没问专业的知识，大部份都在问只能智能驾驶相关的问题，考察你了解多少这个行业和技术。问到如何评估智驾，有哪些标准等等。还问了一些个人经历。无后续7⃣️公司7、深圳东方红测试岗，线下招聘会投递👥面试面了两三次吧，问了一些项目问题，hr人挺好。是国企，一度非常心动。但是给的太低（因为我是双非），不过有很多福利和补贴。我个人不喜欢这样的生活，所以没有签。（注意它没有编制）还有其他几个公司，但是都大同小异，问问项目问题之类的。秋招最难的不是面试笔试，是面完之后毫无音讯，是在无声无息黑夜中的等待，是对自己一次次的质疑和否定。我曾焦虑的睡不着觉，身边的同学朋友都有了保底甚至开出了华子，但是我自己的却不满意。每天都在想自己是不是不行，比别人差很多，就算上了研究生也没用，痛苦又煎熬。还好最后华子开奖，我只能说，爱华信华等华！看到这里的友友，请你相信自己，千万不要否定自己，就算是双非又怎么样，我们已经一路走到现在了，也会走向胜利！请你努力提高自己的专业知识，找有经验的人帮忙修改简历、多多投递，会胜利的！

面试官人很友好先自我介绍，开始问项目机器学习和深度学习的异同opencv常用算法有哪些？数据增强的方法有哪些？yolov3和bisenetv2的优劣讲几个机器学习的算法说到决策树和随机森林，他们有什么异同出题：如果是多特征，要多分类，采用什么算法合适？出题：移动端部署模型的难点有哪些？怎么具体解决？数据结构：链表和队列的概念#牛客AI配图神器#

继上次hr面挂之后又被同一个大部门下的小组捞起来了1.20一面 55分钟面试官一开始给人感觉不舒服，问问题也心不在焉，然后我一开始也就没好气得答了答1.介绍一下你实习的内容和产出2.看你用过redis，redis和memcache的区别3.学生阶段有没有组织过什么活动，如何统筹4.如果一个比赛过程中又个人临时有事不参加了该咋办5.测试的流程6.你觉得最重要的环节是哪个环节7.问还会不会java（最近刚学的）说会一点简单问了问jvm和spring的注解8.手撕：合并有序链表、二维矩阵搜索target面试结束六分钟后hr说过了，第二天二面1.21二面 36分钟这个面试很奇怪，感觉像kpi1.介绍项目经历和实习经历2.如何实现登陆功能，讲了一下sessionid3.实习过程中的难点4.问了一个测试用例，关于meego的，我实在不记得了，简单说了说5.同样问了我会不会java（字节技术栈明明是python啊），回答说最近在学，就问了spring的特性，aop ioc第二天通知过了1.23三面 45分钟三面面试官给的压力很大，一直逼问实习，实习框架，项目，八股一个没有，手撕一个没有，这是我最有压力的一面2.08四面（技术面）25分钟纯聊天聊项目了实习，聊优缺点1hr姐姐真的很好，效率也很高，点赞点赞，听说牛客许愿很灵，许愿oc

刚和百济完成签约，挺满意的。鉴于牛客还没有百济神州的软件开发岗面经，想做第一人。公司今年是首招计算机学生，目前开发团队只有几十人，相信以后会有上百人。希望看过我面经上岸百济的同学到时候能请我吃个饭哈哈。bg：双非硕一、timeline    投递：2024.10.10    笔试：2024.11.14    一面：2024.11.22    二面：2024.12.02    三面：2024.12.27    无hr面    oc：2025.01.10    接受oc：2025.01.13    offer：2025.01.14二、面经1、笔试：选择题和三个编程题。编程题不是leetcode那种需要动态规划回溯的题，而是那种偏应用的题。2、一面：四个面试官轮流问，20分钟。内容忘差不多了，主要是八股。    jvm堆会溢出，那栈会溢出吗？什么情况会溢出？3、二面：开发团队主管，1h。八股盛宴，主要考察八股的广度，都没有问得很深。实习和项目也没怎么问。    泛型是什么？泛型擦除    java的check和uncheck异常4、三面：还是技术面，30分钟，软件部门的最大头头。    做后台开发最重要的几个点    评价自己    需要改进的地方    由1x1x1的小立方体组成的10x10x10的大立方体，大立方体的最外层有多少个小立方体？怎么算最简单？三、其他    1、百济是跨国企业，制度偏美式，工作不打卡，双休，加班比较少，自由度比较高，每年都有股票。    2、后台开发用的.net，业务主要是辅助药物研发。    3、我本来投递的是上海的岗位，oc的时候告诉我可以调到武汉，且月base只砍三千，公积金还涨了。我就决定去武汉了，毕竟谁想通勤一小时呢，那不白早下班了吗。    wlb万岁！#面经##百济神州（北京）生物科技有限公司##后端#

谨以此篇纪念我的秋招之路，河南某民办三本拿到Java开发岗offer，还是几千人的独角兽企业的金融部门，实属不易，虽然不是什么耳熟能详的大厂，但是业务不错，产品底层是大数据和人工智能算法支撑，能学到很多东西，我也相信在这样的部门我能做很多有价值的事情，也算是比较满意了。作为一路学习别人经验和开源技术走来的我来说，也希望能够给大家分享一些经验和教训，算是反哺吧。个人BG：河南某民办三本Java方向、计算机科班、略懂大数据、五段国家A类竞赛奖项（都是项目开发类）、一段不知名中厂内包实习（非腾讯云智、数字马力这种）、两段初创小厂实习。个人觉得重要程度：学历>实习>竞赛项目>网上找的...

保研结束后，先玩了一个多月，到了11月，准备开始看看能不能找找日常实习。然后在牛客，boss，实习僧上面投了很多，官网也投了，投的岗大概是cv，感知，大模型等。bg是211本AI专业，保研去了bupt硕。手上是一篇论文医学图像分割二作，两个小项目，还有ACM牌子。最后入面：牛客cv岗，旷视感知，数坤cv医学图像分割，商汤cv医学图像分割，小米感知，美团决策规划，作业帮cv岗，科大讯飞cv脑科学。然后拿到offer：牛客，数坤，小米。最后准备入职小米。第一场面牛客cv岗，一开始AI面，然后二面直接聊了一会儿就给offer了，待遇是在深圳220/天，无房补，遂拒了。第二场面旷视，这个给我打击很大，几乎把我问穿，代码让我写机器学习的代码我也不是很快，遂被拒。第三场数坤，这个因为方向跟我简历非常吻合，因此我感觉有些地方答的不好，代码题也没写出来，但是最终给了offer，在北京250/天，无房补餐补，因为不想干医学影像分割这种传统cv方向了，遂拒了。商汤的医学图像分割cv岗，入面了，但是没去面(被旷视打击到了)，遂寄。然后不想面了，去旅游了，在旅游途中接到小米电话，入面了。然后面小米，一面代码面，先问c++python八股，然后写两个算法题，我凭借自己模糊的基础(之前给人上过c++python的语法课)，答的还行，算法题是一道二分一道广搜，很easy拿下。小米二面先问我简历上关于论文和机器学习的一些，然后拷打我线代和矩阵论还有机器学习的优化相关的问题，由于我保研成功之前备战过考研，复习了一遍线代微积分，所以有印象答上来了。然后代码题是多源bfs，一口气写完，面试官直接没让我调试样例表示算我过了。最后等了两天拿到offer，不过HR问我能不能接受去planning决策规划方向，我表示接受，反正不是传统cv我都能接受。待遇是本科生待遇，base上海，5500+1500+695。在面小米的时候也在投递简历，美团，作业帮和科大讯飞都让我入面，美团居然是280/天无房补在北京，感觉不如小米，拿到小米offer后遂不想面了，准备拒面，安心去小米实习了。不过想问问，去小米实习的这个方向，大概率以后研究生毕业了也不会从事这个方向的岗位，这样的实习经历对我后续研2的时候找实习以及到时候秋招秋招的简历上应该还是有点帮助的吧？可能准备到时候去找推广搜的岗位？大模型感觉研究生期间不会有相关论文估计也难卷的过别人，自动驾驶的感知和决策规划其实可以考虑，但是感觉除了这段实习之后，后续研究生期间也不会有论文和其他机遇去学习这个方向了，相比之下感觉推广搜是大多数人都是没论文的。有点迷茫，不过走一步算一步吧，多实习多学习准没错，研究生的科研方向是对就业没啥帮助了，全靠自己了。

如果不知道往哪走，向前迈出的每一步都是进步。找了一周实习，记录一下面试的思考，如果当下的你比较迷茫，不妨投投简历，多面几次，不会也没关系，和面试官聊聊，他们的理解可能会是有效参考。在我找实习前，仅仅站在一个大三学生的角度来说，后端可能是本科CS性价比最高的岗位了，进可大厂，退可央国企，尝试了大模型，头疼，遂润。用一两个月学习并准备了个项目，和之前的nlp论文放一起整了个简历，开投！就依次列举几个我印象比较深的公司叭，顺序为面试顺序。智乐活（线上） 招人开发项目，公司挺大，笔试挂了，2小时全自动笔试，建议找点面筋，菜就多练。西安利宁通达 开发维护公司网页业务（感觉业务规模大）老板和学生经常合作，...

总结总体下来秋招比较失败，最终没有收获到一个满意offer，但相比于找实习期间，有了更多的过简历和笔试 面试的机会，但是一面总是被刷，基础知识还需要进行巩固，尤其是408的基础以及项目涉及到的图形学基础知识。半路出家去做引擎确实是当时头脑一热 不想继续做Java又想着往游戏靠的人的自然想法，而且在本硕中间还工作过，不知道会不会因为这个备卡，但已经在这条路上了还是希望能继续走下去，或者拓宽下可以选择的渠道。目前做过UE引擎开发 opengl开发 一点vulkan c++基础 ，研究生前干了2年java，现在还找了个opengl开发的实习先干着，写论文准备准备春招了，自己打算再看下之前做java...

UI设计面试一定要备好自己满意的作品集！！！美的/产品化的/系统的 缺一不可一面（技术面）1.自我介绍2.经历挖掘| 例如之前的经历中接触过什么项目，什么品牌类型？| 针对为自己的改版经历，提问为什么要选择这两个app进行改版？改版思路？以及主要改版了哪些地方？| 面试官夸了我的作品集，针对内容随机提问 → 如为什么选择这个色调？作品集为什么要按照这个流程排序？等等PS：作品集是坠重要的！！！3.请讲一下ios和android的设计区别?4.请讲一下web端设计规范是什么？二面（领导面）1.自我介绍2.你的产品的整体的设计想法和流程?3.调研数据是在哪里找的？4.如何理解你的...