牛客激励计划

秒杀系统高并发:水平扩展：Nginx流量分发容器化（Docker，k8s）动态扩展缓存优化：redis，CDN限流算法：令牌桶和漏桶控制请求；超卖问题：分布式锁，Redis和zookeeper数据库开乐观锁预扣库存，下单就扣掉，等付款在正式扣除库存。刷单问题：防刷单机制：用验证码防机器人，用ddos，数据加密秒杀的架构：用户请求 -> 网关层-> 服务层 -> 缓存层 -> 数据库层                     ↓                 消息队列 -> 异步处理#牛客AI配图神器##牛客激励计划#

大体上可分为mcu开发和linux底层开发以及linux应用开发。针对学历不好的同学或者没有任何linux基础的研二同学，那么我强烈建议你走mcu开发，因为mcu需求量最大，公司最多，上手最快，并且很多中小公司对学历要求没那么变态。针对学历还不错的同学，同时时间足够的情况下，那么我建议你走linux的方向，因为linux方向的公司高薪会更普遍一些，而且会linux也能面mcu的公司，反过来可能就不行了。而且我看过很多同学的简历，很多同学就算做了linux，但是很多还是偏应用开发，跟底层毫无关系，但是又想走底层，所以大家可以有针对性的去润色一下自己的简历，添加一些跟驱动内核相关的内容在项目里面，这样也能避免简历项目“同质化”严重。具体如何添加，可以看网上帖子如何调试驱动的，遇到了哪些问题，怎么解决的，你只要看懂了，就可以植入到你的简历里。针对研一同学或者大二同学，你时间还很充足，强烈建议从开源之夏做起，夯实自己的基础，做一些有意义提升自己的开源项目。针对研二或者大三的同学，即将面临秋招，时间紧急，如果还缺少项目，那么完全可以借鉴往年开源之夏一些大佬做过的开源项目，代码文档都是全网公开的，选择性针对性地放进你的简历里。当然如果你不用开源之夏，用韦老师的linux相机也没关系，你自己添加内容，注意描述，把别人驱动调试的经验放进你的简历里！！！记住，你这个时候最重要的不是看视频不是看书籍，是润色简历，如何最高效的在你简历中体现出面试官想看的内容，至于怎么来的，没人会去关心。最后同样的，如果想继续看后续请点击关注，最后你的鲜花和点赞将是我更新的极大动力。#牛客创作赏金赛# #牛客激励计划#

一句话总结：可以但没必要。为什么不推荐：在现在大面积的同学使用轮子项目的背景下，其实简历中轮子项目早就不能给面试官带来新鲜感了。除非你可以提供相比较于公开方案更加优质/效果相同的解决方案，不然你搞这个轮子项目的意义是什么？因为你毕竟面试的是后端岗位，不是基础架构。但需要注意的是：我们这里仅仅聊的是简历上要不要写，但是通过写轮子项目来更深刻的理解某一个基础组件的架构的话，还是对个人成长很有帮助的。你可以不把轮子项目写到简历上，但可以在面试的时候当面试官提及到相关基础组件，主动去提及自己手搓过一个小型的仿写版，以此来尝试和面试官就该组件展开深入交流。利益和风险共存。当你敢在大厂面试官面前提及手搓基...

真人真事！在进组的第三周，整个业务中心准备去内蒙古团建，中心额外垫付资金，但是自费的还是小贵。于是，仅有我们摸鱼小团体的校招厚米去了，老马深夜抓BUG的故事就开始了.....在好厚米和 mt ，总监，各种小组长一起在草原上驰骋完，炫了火锅。晚上去总监屋子里，打斗地主，厚米直接薄纱老大，狠狠赢牌！晚上11点30，在打牌的大家突然企微狂响，进去直接被拉线上事故群了于是腾讯会议开启，大家连麦改BUG突然，总监拉了Pony入会，马总在线提效！ 高压下狂找线上bug，比白天骑马还刺激大概一个小时多收工，改完后唠嗑才知道，bug是马总找到的（包敬业的）后续： 好厚米找老大问了后才知道，马总在线找BUG拉会的传统以及有了很久，部门之前也经常被拉会找bug内部技术论坛上，老马也经常点赞技术文章，前几年还年更自己的账号 ------（爱鹅每一天，我要去志杰）#牛客激励计划##牛友故事会#

博主是西安邮电大学的大三在校生。之前有一段美团服体侧的后端日常实习，时间是从2024年的9.18到2025年的1.19日。个人在这段实习中的成长还是很多的。主要我自学了很多文档，对服体这个部门我负责的业务很熟悉。我是投递的比较少。就投了几个大厂（快手，美团，字节和腾讯，蚂蚁）。面经就不分享了，因为聊的全是实习，没有八股蚂蚁：国际安全部门 3.19一面（挂），很莫名其妙的一次面试。连后续都没有，就没管这个了。美团：小象履约 3.17一面，3.25二面（挂）成都到家CRM 4.3一面（挂） 被秒捞，挂了20分钟后就被捞到家商品管理（负责外卖/医药/闪送的商品业务） 4.14一面，4.24二面。面试...

信息统计来源于各渠道搜集，仅供参考一、转正概率高的厂 (70%以上)1、阿里系 (不过这个转正后还有cy应届生试用期的风险)2、美团：团子招的人多，转正概率也高，印象中去年牛客好多晒美团暑期转正的3、拼多多：卷吧卷吧卷吧，卷出强大💪4、携程：整体待遇比较好的厂二、转正概率中等(大概50%-60%左右)1、京东：JDY转正非常高，其他部门一半一半2、快手：挺卷的，转正率中上水平3、网易：分部门，技术岗还可以4、腾讯：腾讯只招暑期，且HC比较多，承担帮扶就业的社会责任，不过也有一些部门卡转正三、转正概率较低1、字节：转正难，参考身边能转正的都是卷王2、OPPO3、VIVO4、华为以上都是参考了往年信息，但是每一年每个企业的招聘规划也不一样，所以大家也不必焦虑转正概率，还有很多提前暑期实习后，在秋招时离职的，各种情况都有，我觉得最重要的是“打铁还需自身硬”！，努力沉淀经历，优秀的人在哪里都不会差的🎇没有找到暑期实习的，还可以投日常实习，积累工作经验才是最重要的！#牛客激励计划#

其实无论是什么岗，实习一定是重中之重，那么怎么才能找到大厂实习呢？[语言方面]首先，大厂后端岗主要集中在java go python php这些语言中，请注意c cpp rust这几个语言属于大厂鸡架，游戏引擎，游戏客户端的招聘大岗，如果你想要去传统意义上的互联网后端，不要头铁学个cpp去冲互联网后端，大概率只会被鸡架部门等捞起来。在大厂后端青睐的java go python php这些语言中，有该如何选择呢？根据笔者三段大厂实习的经验，语言其实不重要，公司中的项目千奇百怪，什么语言的项目都有，你大概率都会接触到，笔者也是这四种语言都写过。不过作为面试而言，笔者推荐你选择从java go python这三个中选择两个双修（php不必要单独学，比较小众其实）比如java➕go  java➕python go➕python这样子。[语言八股准备]可以从以下几个方面准备对应语言八股[java]java推荐看javaguide上的八股，常会被问的有 java中的collections的底层原理 java并发相关 jvm相关 垃圾回收相关 spring的相关八股[go]go的八股常见的有channel原理 map原理 sync.map原理 slice原理 gmp模型 go中的垃圾回收等[python]python中常见的八股有  python装饰品深拷贝浅拷贝等不过从笔者的面试经验来看，语言八股不是很重要，大厂面试官不太关注你到底什么语言，他更关注你的项目经历和你的基础知识，而且每一次面试会重点问你一个项目经历，所以准备一个好的项目至关重要。[项目经历相关]项目经历又该怎么准备呢？如果你有过实习，那么恭喜你这次面试有的讲了，讲你的实习就ok的，一般面试官再不感兴趣，也能讲个10分钟的。如果你没有实习，那么你准备一个烂大街项目也是ok的，但是你要把名字改成你在学校做的项目，并且你要对这个项目非常熟悉。[面试一般流程]笔者多次大厂面试经验来看，一面一般是15分钟项目介绍，15分钟基础知识拷打，30分钟做题这么个节奏。二面会加大项目比重，可能全程项目，或者项目➕场景设计➕少量基础知识基础知识中，语言八股一般问的少，更多的还是问mysql redis 消息队列 操作系统 网络相关的基础知识。[基础知识相关]mysql中，笔者最常被问到的有 索引相关 锁相关 事务相关 日志相关redis中，笔者最常被问的是 redis常见数据结构 redis持久化相关 缓存击穿 缓存穿透 缓存雪崩消息队列中，你从kafka rocketmq rabbitmq等挑一个你喜欢的，把他的原理看看即可网络中最常问http和https区别https中ssl加密过程tcp相关操作系统最常问死锁进程线程区别有的面试难的话可能问你epoll的一些东西[场景设计]场景设计一般没有固定答案，但是笔者的经验来看，可以从下面这几个方面来设计:1.数据库方面:考虑索引优化，分库分表，集群部署2.缓存方面:考虑持久化，使用特定的数据结构来优化缓存存储，设计相关方案保证数据库和缓存的数据一致性3.消息队列引入，解耦高流系统4.限流算法引入，防止流量高负载一般来说，你从这四个方面和面试官扯，30分钟肯定扯下来了，面试也不需要说太细，考虑这些已经绰绰有余了。[总结]实习的过程，就是一个滚雪球的过程，如果一开始找大厂屡屡碰壁，不妨先找个中小厂，你会发现，有一段实习之后再找，会容易好多。#牛客激励计划# #牛客AI配图神器#

和腾子完全不一样！！！！完全！！！1. 自我介绍2. 看你项目用了 Docker ，是单机还是集群部署的，Docker 实现隔离的原理是什么3. Rabbit MQ 的作用是什么？（服务解耦、消息不丢失）4. 如果不使用 MQ ，如何做到以上效果？5. 如何实现消息不丢失？6. 讲讲 Redis 实现分布式 Session 登录？7. 你好像对锁比较了解，如何实现一个可重入、公平的分布式锁？8. 你使用自定义线程池的时候比较关心里面的哪些参数？9. 数据库中使用 MVCC ，然后使用你刚才设计的那个分布式锁，如果我先开启一个事务，然后上锁，执行事务，完成后解锁，提交事务，会不会出现问题。10. 如何解决订单购买超量问题。11. 为什么 JVM 内存结构分为新生代 年轻代 老年代，有什么好处？12. Redis 的哨兵模式13. Java 中如何实现链式方法调用？14. 算法题：计算二叉树的最大宽度。15. 反问 部门业务 面试表现 提到不要太看重八股 多了解中间件的底层原理#牛客AI配图神器##牛客创作赏金赛##牛客激励计划#

1.自我介绍2.第一段实习项目的拷打，有什么优化点3.几种mq了解吗，介绍下他们的区别4.kafka怎么保证高可用性的5.kafka丢失消息的情况，怎么解决呢6.kafka leader选举的策略7.kafka怎么保证整体的顺序性的8.kafka怎么把消息发送到partition里的（轮询策略 hash策略那些）9.第二段实习拷打10.责任链模式介绍下11.重构过程你的感受是什么，优化了哪些12.责任链模式和规则引擎的区别是什么13.责任链模式有什么缺点呢14.mysql acid15.mvcc流程介绍下16.遇到慢查询你是怎么排查的17.添加索引的时候有什么需要注意的地方吗18.数据库的空洞和跳号的问题有了解吗19.做题lc买卖股票三（可以买卖两只股票）hard lc买卖股票四（可以买卖k只股票）hard#牛客激励计划# #牛客AI配图神器# #我的实习日记#

文章主体来自@程序员程序员。该同学目前已经入职美团银行卡支付业务。后续也会在牛客更新自己的工作经验和面经。感兴趣的同学可以关注一下他。一句话铭记在心：这种题一定要学会反问面试官，索取更多的信息。系统设计题想要考察什么？系统设计题不是让你设计一个完美的系统出来，面试官也不可能考虑的面面俱到，因此你不要有太大的心里压力。考察这种题，主要还是考察一下三方面：沟通表达能力：面试官不可能一句话描述清楚这个系统，我们需要跟面试官交流去完善细节。比如他想让我们主要设计哪些功能、系统的流量是多少、系统的用户量大概是多少。在这个阶段就把面试官当场产品经理即可，正常的面试他不会嫌弃你问的多，理想的过程就是在他一点...

当时去公司的时候，我的一部分工作涉及到3D建模，于是同老板说，我对电脑有要求，显卡配置不够肯定不行。老板信誓旦旦地和我说，放心，你电脑的配置的显卡相当于3060，我一听，3060，还可以啊，够用了！（划重点，相当于）但是那时候我同事的电脑刚搬进来，还没有配置，他当着我的面和一个人说了好久，在闲鱼上买了显卡、硬盘以及很多配件。直到今天我和前同事聊天，聊着聊着，一听购买的价格，他们说，二手的那必然是矿卡啊！我一惊，矿卡是啥，和显卡有啥区别吗？后知后觉才发现公司的电脑全部都配的矿卡！！！！我说怎么之前软件有闪退的情况，我还以为是我的问题……如果哥们当初学计算机就好了……不会对电脑一窍不通，不会一直用着矿卡机还感觉挺好#牛友故事会##牛客激励计划#

面试最后一个环节一般是反问环节，面试官会问我们有什么想问的吗。回答没有想问的是万万不行，会显得对这个岗位没有很大的求职兴趣，对面试也没有走心、思考。此外，反问环节是更多了解招聘岗位、所属团队的机会，毕竟面试是双向选择，我们也可以利用这个机会去问自己比较关心的问题，比如晋升、团队氛围、领导管理风格等。虽然这看上去需要临场发挥，但实际上事先能准备部分问题的，当面试时没有想到其他问题，就可以用上提前准备的问题。可以分为三类问题：1、灰色问题2、安全问题3、胆大问题1、灰色问题关于“灰色”，我的定义理由是可能是踩雷问题，也可能是安全问题，需要根据面试前面环节的具体情况来判断。比如“岗位的具体职责/内容...

早上听到我的mt在讨论隔壁组转正的问题，隐隐约约听到试用期马上到了，但是用不了太多人，决定劝退几个，告诉他们不能转正，很逆天！由于我还在职，就不透露公司名称了！但是我可以告诉大家在遇到这种情况的时候应该如何维护好自己的权益！我去年也是转正的受害者！希望各位牛友理想对待！首先呢，不要先自我怀疑+自我检讨，在自己没有过错的情况下，公司是没有理由直接辞退我们的，任何口头通知，邮箱通知，都是不可以的，必须要公司出纸质版的证明，比如考核证明，辞退证明（说明原因）第二:如果说是公司威胁你离职，不给你离职证明这是违法行为，如果为了离职证明，证明上面有任何一个词汇是对你不利的，这也是违法切不正当的，国家规定的，不用害怕，如果你遇到了这些问题，不要感到害怕，这是我们正当的权益第三:如果说公司强行不让你办公了，没收了你的各种权限，你就每天去公司打开，用某些方式记录下来，拍照啊，留痕啊。这种行为是被迫离职，就可以申请劳动仲裁了，可以让公司赔偿你2n+！第四:劳动仲裁如何进行？这个操作可以去百度一下，这里我就不随便说啦，毕竟操作方式不一样！（这个很简单，只需要提交申请，一周内就会有答复）！在试用期/实习转正期。大家要保护好自己！收集适当的证据，防患于未然！防止公司突然变脸具体需要哪些证据呢？工作记录- 工作内容记录：详细记录每天的工作任务、项目进展情况。比如你是一名文案编辑，记录撰写了哪些文案、文案的主题、要求完成时间以及最终交付情况等。可以通过工作日报、项目文档等形式保存，这样能清楚地展示自己的工作成果和工作量。- 工作时间记录：如果公司有考勤系统，要确保自己的考勤记录完整准确。若是没有，自己也可以用一些方式简单记录上下班时间，像在日历应用中标记，万一出现纠纷，这可以用来证明自己的工作时长符合要求。- 沟通记录：保存和上级、同事之间工作相关的沟通记录。例如工作邮件、工作群聊天记录等，这些记录可能会涉及工作任务安排、反馈意见等内容，能为你的工作过程提供依据。 操作保护 - 了解公司制度和法律规定：仔细研读公司的员工手册、规章制度，明确试用期的考核标准和辞退流程。同时，熟悉国家相关劳动法律法规，清楚在试用期自己的合法权益，如在许多地区，用人单位若要在试用期辞退员工，需要证明员工不符合录用条件等。- 绩效评估相关：如果公司有试用期绩效评估，主动询问评估的时间、标准和流程。并且在评估过程中，要求公司以书面形式记录评估结果和反馈意见，自己也要保存好这些文件。小涵课堂，下课 #小涵の青春故事# #牛客激励计划#

13号走的内推。18号下午打电话约面，3.19号下午四点开始面试。开局就先做了20分钟的笔试题。笔试题不是算法题，是那种场景题。例如给你一个订单Order类，使用Stream流对其进行处理，取出金额是前100的Order并进行排序，并且按照不同的订单类型拆出来多个List。只要不是算法题就直接拿捏了。之后开始面试⚽1.自我介绍⚽2.实习业务⚽3.你们这个项目的优势是什么，他解决了什么场景下的问题？        讲了一下一整个平台的技术演进历史，强调我们一整个平台的技术演进都是为了敏捷开发。这个项目的优势就是实现          了快速处理海量需求，避免了传统后端模式的发版测试流程。⚽4.代码热部署的技术选型是怎么做的？为什么不选择Groovy（包太重，6.8M对线上压力大，而且有学习成本）⚽5.为什么要对类加载器手动置空，仅仅依赖JVM的垃圾回收不可以吗？        线上脚本多，即使是测试接口也需要进行动态加载，残余下来的类需要被回收掉，降低元空间压力。⚽6.你说你们在测试接口的时候，会置空对应的热部署脚本的类加载器？如何做到的？            提供两个接口测试和部署，抽出来热部署的逻辑作为公共方法。在测试接口中进行手动置空类加载器让其回收⚽7.统计接口的调用量的技术是怎么做的？用了本地缓存+redis+MQ，有没有考虑到消息丢失和重复消费的问题？        强调业务更加关注数量级，接口调用量每隔一个小时进行调用。丢失一个小时的数据对于整体的接口调用量不构成什么大的影响。考虑风险和收益比没有做这个功能。⚽8.你认为你这段实习中，收获最大的是什么？       1.技术增长       2.理解业务，不同的业务有不同的适用技术和解决场景。自己在美团的这四个月会更加考虑一个业务下的解决方案。              追求风险和收益比，而不是死磕技术。比如在做接口调用量的时候，我一开始也会考虑幂等和丢失，在写代码上造             成了很大的困难，mt指导之后才明白不是所有的问题都需要从技术上解决⚽9.为什么不考研？        表明自己有自己的规划，将来要做知识付费和网络教育。考研只是手段而不是目的。我既然有自己的目标，那相比较          于考研来讲，尽早的进入一家优秀的公司，在四五年时间来进行快速的成长才是自己想要的。⚽10.频繁的full gc怎么看？    拉dump文件在本地分析，强调说dump是堆状态，因此拉dump文件的方式只能查看堆空间的oom，排查不出来   元空     间的，因为元空间在本地内存。但是元空间很好排查，基本就是加载的类太多了。到这里就直接爽了，面试官说最后在快速的过一下八股，这些应该对我都挺简单的。这话一说我就知道稳了。⚽11.讲一讲线程池的核心参数和对应的执行流程⚽12.在Spring 的框架中加一个AOP，他的实现原理是怎么样的？        这里引到了Cglib。因为前面有讲到java agent。这里提了一嘴Cglib底层是依赖于asm这种字节码修改框架。而Java           agent之所以可以动态的修改线上服务，其实也是因为使用了asm这个字节码修改框架。⚽13.SQL慢了你会考虑从哪些维度排查？    索引失效，索引选错，查的数据太多，数据库抖动（脏页正在flush到磁盘），多表join，查询的语句没有索引⚽14.在用mq的时候会考虑什么？数据预估不要把mq打爆。对应的业务场景允不允许消息丢失，允不允许重复消费，重试机制，死信队列，人工告警，配消费者和生产者的时候不要出现跨地域的情况。例如不要出现消息投递到上海的机器之后，北京的消费者进行消费。尽量选择同一地域的。⚽15.在使用redis的时候会考虑什么一致性问题⚽16.除了单例和工厂模式之外，自己还有没有用过其他的设计模式策略模式，简历中有提到⚽17.syn和reentrantlock的底层原理直接秒，和面试官多扯了一会AQS开放性问题：⚽1.平时有没有关注过大模型？知道底层原理吗？双非本科真是跪了，平时哪有接触过这个。和面试官聊了一下自己平时会用windsurf生成demo来学习以及借助windsurf看源码。⚽2.为什么写公众号，创作动力是什么？想做知识付费，大一大二的时候在tg和V2EX上受到过很多帮助，要传递热情。输出倒逼输入。⚽3.原创占比多少？我反问了一下面试官认为什么是原创，面试官说看我CSDN很多都是已经有的内容，问我是不是只是在做归纳总结的工作。向面试官表达自己在最开始的时候是写CSDN，当时刚开始学Java，也没有什么自己的思考，所以就像他说的一样只是在归纳总结。但是随着自己学习的深入和有一段美团实习之后，自己就开始全面转向微信公众号。开始输出一些自己的思考和对中间件源码的解读。举了一下自己写过的京东hotkey探测中间件源码的解读。表达自己认为自己的博客一共有两个阶段，CSDN是归纳总结，后期转向微信公众号开始正式做自己的内容输出。⚽4.对一段实习的要求是什么?有什么想法吗？⚽5.对工作地点在成都有什么什么看法？有了美团实习之后的第一次面试。很爽，自己也开始慢慢的表达自己对于一些观念的看法。和面试官聊的很不错，等待二面ing#牛客AI配图神器##牛客激励计划##蚂蚁##Java#

作为一个拥有学生合同，一周工作16小时，在这个team待了一年半的人，真的特别特别舍不得离开。一想到回国再也没有弹性上班时间，不能居家办公，不可以感冒就请病假（不扣工资），以及没有特别明显的上下级感觉，领导不pua人，没有三十天年假，心里真的很难受。先说弹性上班时间，是指你可以早上六点开始上班，下午两点半下班（因为工作时长不包含午饭，午饭会扣掉半小时）。每到夏天，德国同事就会早起上班，到下午两三点钟，办公室就没几个人了。还有就是攒工作时长机制吧，我们部门不需要打卡，有自己的一个系统，每日记录工时，办公室没有摄像头，全靠自觉。并且每天多上的工时可以攒在系统里，攒满八小时就可以申请休一天。国内这部分应该是以加班费/年终奖的形式平衡的吧？病假好像是一年有30-45天吧，每次不超过四天的病假不需要提交任何医生的证明，只要说自己生病了就可以，五天及五天以上就需要医生的病假证明。同事下班了相互不联系，也不会互关社交平台，主打一个下班了别bb，同事就是同事🥹如果不是特别想家，而且今年在德国确实很难找工作，真的是不想回国的，哎。 #牛客激励计划#

这周一凌晨五点，我被"哗啦啦"的水声惊醒。光脚冲到厨房，洗菜盆下面的水管裂了道口子，水柱像喷泉似的往外滋，瓷砖地上已经积了两指深的水。我抄起手机就给主管打电话："王哥，实在抱歉这么早打扰您。家里厨房水管爆了，现在水都漫到客厅了，我得赶紧联系物业抢修。今天上午的客户拜访能不能让小李先顶一下？他上周跟着我跑过这个项目，具体情况我都整理在共享文档里了。"手电筒光照着哗哗流水，我边拧总阀门边说："下午要是能修好，我立刻去公司把方案书赶出来。要是耽误太久，我就在家远程把数据测算做完，您看这样行吗？"电话那头传来王哥带着睡意的声音："快...

目前经历的实习的技术面好像包括三个主要方面  1，自我介绍  2，项目展示（最好准备一个PPT）或者项目介绍  3，面试官感兴趣的专业知识提问1自我介绍 ：这部分很简短，基本上必备，我就照着简历背了一下上面的内容：学校背景，取得成果，简单的项目经历。如果自己写一段一分钟左右的词背熟悉了常用可能更好一点2项目展示：（无PPT情况）简历上的每一个字就成了关键点，面试官没资料就会盯着你的简历看，不要写自己不熟悉的地方（寻影面试，面试官看简历有专利和奖项，就问我具体的专利组成部分，申请流程，奖项直接报名是哪几个）（有PPT情况）首先简单介绍你的项目内容，让人清楚这个是做了什么，随后把PPT涉及的具体技术点写出来：例如有限元仿真，复杂力学分析，复杂曲面设计，动力学仿真，科学的实验台搭建，注塑设计（这个不懂，但是面试官很喜欢问，你要是没做过也不会为难你）等等。这部分是你引导面试官走的部分，内容少面试官就开始问自己喜欢问的专业知识了😰3专业课知识：  最好把之前的专业课都简单过一遍，有个大致印象，这样你说起来不说全部说中至少有理有据，可以先看那个基本上人手一份的《机械类面试全部科目总结》（这东西我保研时候就开始看）。如果你现在在学专业课，我建议你好好学，大作业认真写。  （牛客好像有机械题库可以刷，打算后面试试）技术面大致这几项，当然最后还是得准备一下那些HR面，主管面的常见问题1 对公司业务了解情况2 你做过最难的事情是什么，怎么解决的3 为什么申报我们公司（彩虹屁时刻）等等也希望有疏漏的地方大伙可以互相补充，相互学习#面试之前应该如何准备？# #牛客激励计划#

1. 自我介绍2. 项目中缓存如何设计的？3. Redis 有哪些数据结构，使用过哪些，一般都有什么作用？4. 分布式锁有哪些实现5. Red Lock 是什么6. 除了把 Session 存 Redis 里，还有什么解决分布式环境登录态同步问题的方法7. 自定义线程池参数怎么设置的？8. 追问线程池运行机制和最大线程数参数的意义9. CompletableFuture 和 Future 的区别，返回的是什么，怎么捕获异常10. CompletableFuture 里的 all of 方法可以怎么实现（讲了 AtomicInteger 计数，他问还有没有，讲了信号量，他说其实还有 CountDownLatch）11. 讲讲 AQS12. MySQL 里的回表是什么13. 如何避免使用回表无反问 无手撕#牛客创作赏金赛##牛客激励计划#