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02-26 15:31
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🎉 征文背景随着DeepSeek等AI技术的飞速发展,AI已经渗透到我们生活的方方面面——从校园学习到求职职场,再到日常生活的点滴。它不仅改变了我们的生活方式,更带来了前所未有的便利和惊喜。一起来聊聊你眼中的AI!无论是有用的使用经验和攻略、还是有趣有梗的使用经历和新发现,又或者人与AI之间的有温度的交手,我们都期待你的分享~📝 内容要求:征集时间:2025年2月7日—3月7日 24:00面向对象:牛客社区所有创作者参与方式:带上话题 #聊聊我眼中的AI#,在社区内发布帖子或动态,字数不得少于200字。内容方向:基于校园、求职、职场、生活四大核心场景下的不同阶段或者问题,分享你与AI有关的...
糖糖小七:5个月前,我还是一名在编幼儿教师,现在我想要进入AI行业,因为世界在变,我也想改变。 其实,3年前我们就有了AI革新教育的培训,但是我身边的老师总是说:“幼师是不会被替代的,因为带孩子是需要爱,是需要温度的。”我承认教育是非常需要爱的,但是当下快节奏的的教育中真有爱吗? (以下为个人心得) 老师们为了写手里的资料,完成形式主义工作,跟着教育界专家的风一阵吹这儿,一阵吹那儿,忙的焦头烂额,孩子们天天被催促完成任务,2个家长1个孩子都累,1个老师30个孩子真的能有温度吗? 我想说一个现实是:“某些“老”教师可能只是年龄大,并没有成熟的、先进的带娃经验。解决事情全靠吼,看一个老师好不好,看她带出来的小朋友做事行为就知道了。某些级别高的老师压根不在班里呆。” AI的出现,帮助我们快速的完成教案撰写、教学反思、课堂素材的查找等一系列琐碎的工作,加快了工作效率,缩短了时间,方便很多。可惜,就算一线城市很多老师也不会把AI用在教育上,固守自己原先的教学模式,幼儿是最好奇、也是成长最快的年纪,他们的需求真的被满足了吗?他接受的教育真的没有脱节吗?(就像从没找过工作的大学老师指导我们求职,看现状,不太行) 未来,我希望能够加入AI教育的行列,深入研究幼儿教育,希望每个小孩子的心事都能被倾听,有需要时能够及时回应,遇到一个专业的AI教师正确引领幼儿走上属于他的人生道路,而不是父母眼中的谁谁谁,如果未来有幼师机器人,希望他能够陪伴、保护每个小宝贝、 #聊聊我眼中的AI#
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2024-12-05 20:06
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#牛客激励计划#刚步入职场,很多人对“五险一金”这个词既熟悉又陌生。其实,这可是你未来生活的重要保障哦!简单来说,五险一金就是用人单位为员工缴纳的五种社会保险和一个住房公积金。听起来复杂,但我来给你拆解一下。五险一金的组成养老保险:这是你退休后的“生活小金库”,只要缴满一定年限,退休后就能领养老金,想想都让人安心。医疗保险:生病时的“救命稻草”,住院和门诊的费用都能报销,真的是减轻了不少经济负担。失业保险:如果不幸失业,可以领取失业金,帮助你渡过难关,心里总算有个底。工伤保险:工作中受伤的医疗费用和工伤待遇都能搞定,真是为我们这些职场人保驾护航。生育保险:生娃时有补贴,产前产后都能安心,真是个贴心的保障。住房公积金:买房、租房的好帮手,贷款利率低,还能提取出来用,简直是个“金库”。缴纳比例小知识不同地区和公司缴纳比例可能会有所不同,但大致上,养老保险单位缴纳20%,个人8%;医疗保险单位6%-10%,个人2%;失业保险单位2%,个人1%。生育和工伤保险则全部由单位承担,个人不需要掏腰包。住房公积金一般是单位和个人各承担50%,比例不低于工资的10%。小贴士,别忽视哦!试用期也有保障:即使在试用期,公司也必须为你缴纳五险一金,千万别被忽悠了。定期核对账单:保留好社保卡和公积金账户信息,定期核对缴纳明细,确保自己的权益不受损。了解当地政策:不同地区的五险一金政策有差异,入职前最好了解一下当地的具体规定。好处多多,别小看缴纳五险一金不仅是对自己未来生活的保障,还能享受很多政策优惠。比如,买房时可以用公积金贷款,利率比商贷低很多;生病时医保报销,减轻经济负担;失业时领取失业金,保障基本生活……这些都是你在职场上必须重视的权益。总结五险一金是职场人的基本权益,大家一定要重视起来!在入职前,记得跟HR确认好公司的缴纳比例和政策,确保自己的权益得到保障。根据自己的经济情况,再额外配置一些商业保险,社保加商保,让生活更美好!希望这些小知识能帮助你在职场上走得更稳、更远!
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