#盲审过后你想做什么？#想躺平，吹着空调打着游戏，吃着西瓜，啊哈哈哈哈，可惜都是假的，提前入职当牛马了

我的一面是未来的直属领导面试，二面是未来的合作部门面试，三面是未来部门的大BOSS和hr一起面试。面试官们都很友好，hr也很耐心地联系我。其实几场面试的内容都大同小异，问我对公司的了解，对公司文化的理解，较为详细地问了我做过的项目，以及在工厂的实际应用。你试驾过特斯拉model3吗？有什么体验？你所做的项目有哪些可以应用于特斯拉工厂的实际生产中？你对数据分析、装配线平衡方面的东西感兴趣吗？你对特斯拉的企业文化和价值观有哪些理解？

面试是一对一面试，第一轮专业面试，面试官没有问过多专业相关问题，就是让讲自己课题项目之类的，难度不大，没有过多为难，也没有问英语。随后告知第一轮通过，据我观察第一轮极少刷人，和atl不太一样。第二轮上机考试，分为语言推理和数字逻辑题，多做做行测什么的应该就可以应付了。而且这部分还有演练题，把演练题弄会了，正式考试就没问题了。补充一句，这考试和atl如出一辙，题目还有相同的。奇怪的就是我atl过了，这个似乎没过。面试官问题：只参加过一轮面试，没有太多问题。1.课题中最大的困难是什么？怎么解决的？2.对于公司的认识看法，是否愿意来宁德？3.课余时间爱好是什么？对于中国古代的动乱分裂时期（如春秋战国...

先网申，会发笔试和测评两个链接到你的邮箱，之后是参加校园宣讲会，过一到两天参加面试，面试之前会有短信通知你时间和地点以及面试你的hr姓名和联系方式，面试是多个岗位同时进行的，是有两个Hr,第一个hr会仔细查看你的简历，成绩单等，然后问一些与之相关的问题，之后觉得不错了，会把你领到另一个hr跟前，第二个hr会让你介绍一些和你学校所学课题相关的东西，然后问些家庭情况，家在哪，都有什么人，有木有男朋友，为什么要来他们公司之类的话，然后会问有什么兴趣爱好，再让介绍一下自己，中英皆可。最后会问有没有什么要问他的，问完就让等通知了，两个hr全程态度都很好，给人感觉很随和，不会紧张。补充一点，最后我们这边好...

投递简历后，在宣讲会现场进行笔试，笔试问题都是专业基础问题，不算难。笔试通过后当天发出面试通知，第一轮是HR综合面试，首先是自我介绍，然后针对你的简历询问，主要包括在校成绩，排名，四六级情况，工作地点选择等，只要硬性条件达到即可，不难。第二轮是专业面试，自我介绍后由一位工程师问些专业问题。HR综合面试：首先是自我介绍，然后针对你的简历询问，主要包括学历，在校成绩，排名，四六级情况，专业内容，就是学什么的，未来工作地点选择。专业面试：还是先自我介绍，然后问你的研究课题（硕士生），有什么应用，对公司有什么了解，最后问你有没有什么想知道的问题。整个过程比较轻松，和聊天一样。

是网申，然后听完宣讲会也收纸质简历，做完测评后，第二天晚上收到面试消息，第三天去面试，12人一组，两个领导，进行无领导小组讨论，20分钟审题，30分钟讨论，最后推选或自荐一人汇报给领导，另外，讨论过程中，每个人要将方案或者想法写在纸上，最终每个人得那张纸写上姓名和联系方式上交给HR，收完交一份成绩单，之后说晚上11点之前会受到复试通知，然而我没收到，自己的整个经历就是这样。我进入的是初轮的无领导小组讨论面试，开始前HR讲了下讨论规则，之后就全程没有说话，更没有问其他问题，讨论并且汇报结束后，HR将每个人手上的纸收上去，之后就说等通知，不过两个HR中的一个人全程在记录整个讨论的过程，用电脑记录，...

我面试的是华为结构与材料工程师实习生，211硕士，主要包括两个面试，一个专业面试，一个主管面试，两个面试都是基本上围绕你的项目，专业面问了我测试题里面的问题，随机抽了两道题，这里因为太难记得细节，回答的不好，还错了一个，然后就是细问了一个项目，全程半个多小时，然后最后让我写了CAE仿真索要考虑的主要问题，拍照给他；主管面就是问项目，然后问了一下研究生阶段的成绩，还挺顺利，项目问的很细，最后问了职业规划，日常作息，是否能胜任岗位，有什么要问的，就结束了，全程40分钟左右专业面问了我测试题里面的问题，随机抽了两道题，这里因为太难记得细节，回答的不好，还错了一个，然后就是细问了一个项目，全程半个多小...

晚上宣讲会投递简历后，网上也申请了，近0点发来短信，另一天下午4点半小组讨论面试，标配是10人一组，不过有人没有来，大概就是6.7个的样子，一个小时一组，另一组通知的是五点半，无领导小组面试完后，晚上十点得到回复，另一天早上10点在咖啡厅第二轮面试，面试时多对一，二到三人吧。据说有同学多对一后还会被叫到去做英语面试，就是做简单的英语对话，本人没有被叫，所以不太了解。自我介绍后，1.实习情况；2.学习课程有无化学相关的；3.日常生活有无与同学发生尖锐矛盾，时间地点人物事件，最后如何解决；4.平时有无组织活动的经验；5.对工作区域的要求，能不能到东北或者偏远地区，接不接受调配；6.对薪资的要求与期...

面试经历一下午 两面 各将近20min吧 我觉得我算快的 可能讲的很清楚 面试官觉得无需再问 别人有40min的一面技术面 先简短自我介绍吧 我就1min 讲重点 多点自我分析和肯定 不要按简历讲 面试官主要是问项目 你要解释清楚 细节 精度怎么控制的（很喜欢问这个） 研究生做的实验 如果能与应用有关 就当成项目去讲自己的方向 想想对企业来说有什么用 一面结束 面试官的评价是很清晰 没毛病二面综合面 就是唠嗑你懂模具设计吗？模具有哪些结构？说一下注塑成型的过程？你做这件事情的时候遇到什么难题，怎么解决的？你这个怎么分析检测的？

单面 一面主要问科研项目 问了科研项目的创新点 材料的性能特点 主要就是问项目  还有项目中遇到的测试 测试原理 最后自己再提一个问题 整体氛围良好 面试官很和尚1.你的这个课题项目的最大特点是什么？2.你在项目中主要负责什么3.有和别人进行合作的项目吗（第一次问没有，后面又问了一遍）4.自己平时除了学习会干嘛？5感觉自己很委屈的一件事，怎么解决调整6.感觉自己很愤怒的一件事7.你觉得你什么时候会紧张，怎么调整紧张，8学习一件新任务新东西，有什么好方法9.满分10分，给自己打几分，觉得自己有哪些优缺点10.你觉得你进入工作，你有会怎么做有什么优势11.父母对你的影响？或者是对你很有影响的一件事...

首先1对1专业面试，面试官先让自我介绍，然后根据你的科研经历进行提问，尤其是对已发表的论文所涉及的内容，包含常见的基础知识等问题。第二轮面试主要是谈一谈目前市面上相关产品的见解，是否了解公司相关的产品信息，对公司有什么看法，是否参加了其他公司的面试，公司的燃料电池岗位以招满，是否愿意调剂到电容器研发部门。发放入职书，薪水全部加上为13万一年1、水系锌离子电池的工作机理。2、二氧化锰有哪些结构有哪些，分别适合什么场景使用。3、描述一下锌离子电池的应用前景。4、对超级电容器了解多少。5、对目前工业化生产的超级电容器了解多少6、是否参加其他公司的面试

室友在网上投递的。这个岗位的人很多，投递了之后过了三个星期，去催才安排的面试。HR打电话约面试时间，并且要求准备PPT介绍自己的科研课题。面试是早上，进入会议的时候，面试官说他还在车上，要我先介绍PPT，并且面试官意料之中的全程没有开摄像头。花了15-20分钟讲完ppt后，面试官主要根据PPT内容提问，主要围绕着科研课题，所以回答很顺利，有问有答的状态。一个月后显示流程终止。面评除了方向不对口和没有工作经验外，还有一条超出要求太多……因为准备了PPT，所以问的问题都与PPT展现的科研内容有关。问了两个逻辑性的问题，类似于脑筋急转弯，思考两三分钟开始作答。

新成立的公司，人员目前较少，相关制度有待完善，与高校长期保持合作，面试的HR和主管倒是很友好，面试过程也比较和谐1-自我介绍2-自身专业背景与锂电的关联，或作PPT简介研究内容3-是否具有项目经验4-抗压能力和社交能力5-对于从事新的工作如何快速适应6-是否具有带领团队的经验7-与领导意见不合该怎么处理8-二氧化锰有哪些结构有哪些，分别适合什么场景使用

本来我还以为网上的信息有误呢 结果所传不虚 这是我秋招以来最不好的一次面试体验 首先就是流程不明 用了一个新的面试软件 但是不告知具体操作流程 导致我等了很久都没等来面试官 其次两个面试官全程没有露脸 而且面试环境及其嘈杂 感觉那边有很多人在说话 然后面试官也很不专业 没有问太多专业问题 整个过程都感觉非常仓促而且不尊重人 感觉纯纯把我们当kpi。1.汽车涂装工程的具体步骤？2.涂装过程所用的材料有哪些？3.英语说的怎么样？其余都是些开放性问题。