第一次面试

刷到这篇文章，说明你非常优秀，已经通过了一轮或多轮技术面试，距离梦司的offer就差“临门一脚”了。由于技术和专业知识在之前的面试中已被充分考察，这一轮主管面或 HR 面的技术问题会相对较少。事实上，不论是主管还是 HR，都可能对具体的技术细节不再熟悉，因此更看重的是你的综合素质和与公司文化的契合度。这一轮面试通常以开放性问题（Open Question）为主，涉及简历之外的细节。他们会更加关注你的个人能力、经历、做法以及观点，全面考察你的素质。建议从实际出发，自信大方、真诚沟通，努力展示自己最好的一面。如果应聘的是技术岗位，表现出对技术的热爱和积极态度，并保持前后一致的回答尤为重要。此外，尤...

面试官水平相当高，而且很耐心，态度很好，可惜哥们太菜，第一次面三个半小时，从差不多3点开始，面到了下午六点多，全程汗流浃背，怎么周日面面试官精力这么充沛我把一些我能记得的问题放在下面，如果xdm有答案可以直接发出来，因为这些题我现在看还是不会八股1.g1 full gc的退化过程2.java一个进程运行的比较卡顿了，它在线上体现出的就是它的响应延时比较长，它会出现不符合预期。这种情况下，你在这种服务器上一般是一个如何定位它卡顿的原因的一个简单思路。3.多client它去访问一个load baLance，然后后面有很多个多个service的情况下，这个时候客户端这边有一个连接池，它是一个长连接的方式。然后在这种长连接的这种方式下，可它可能会有什么样的缺点4.如何写一段java代码，稳定的触发两次young GC，然后触发一次full GC，然后又是两次young GC5.在多核环境下，如何合理设置 BIO/NIO 的工作线程数。手撕1.基于cas实现一个可以允许公平性调度的乐观锁，不能使用任何提供的包（直接放弃了，勉强写了个cas）2.小度 🐻 在 X 轴上自由行走，起点从 0 开始每次可选择往左右，往左或右走 x 步x 从 1 开始，依次递增，第一次1，第二次2....函数给定一个 N，返回 int:最小的步数 step如果不可达，返回 -1（要求贪心，哥们写了个bfs被毙了）-----给我过了，抽象，等给兄弟们更新二面-----到三面了xdm，老兵回流 #第一次面试# #百度求职进展汇总# #我的求职思考# #如何判断面试是否凉了#

#深信服秋招来了#         😀时间线:😀        8月21日网投        8月26日10:00群面，一站式面试下午五点就结束啦～（给我服的效率点赞～）        8月28日oc        8月30日早上收到offer～        根据好运吸引法则，听说写面经会带来好运（我的和大家的）~😻       在正式开始之前先介绍一下我自己的背景吧，我是西安理工大学材料学院一名25届应届生，大学期间参加了很多关于软件开发和市场调研相关的竞赛，是一枚竞赛达人，最后也是凭着自己对IT行业的热爱我也是顺利拿到我服的offer啦~各位对IT技术和市场感兴趣的同学也快快行动起来哦~😽😽😽😽😽😽       市场岗位（售前产品经理和客户经理）面试一般是一轮群面+二轮/三轮单面，淘汰率较高的是群面和二面，所有友友们要格外重视！⌚️       1.群面，你必须知道的那些事儿～       时间：1h       通关秘籍：稳定有效的输出、“不争不抢”、逻辑清晰       如何练习：牛客、B站和小红书上有很多模拟视频和攻略心得，常见题型形式为辩论赛、优先级排序、情景模拟和产品设计等，大家可以多看看相关视频和经验贴多熟悉一下群面的形式和流程。😛😛😛😛😛😛       临场应变:要小心HR最后可能会当场模拟场景一下，一般会问发言时HR觉得有问题的点或者叫同学起来回答一下“谁回答的好谁回答的不好”、“如果你是面试官你会让谁晋级”类似的问题，大家可以 提前准备一下，面试过程中一定要展示情商、彬彬有礼哦。面试完很快就会出结果。😎😎😎😎😎😎        二面：更高阶的秋招战场        时间：40min-1h        通关秘籍：回答问题时可以参考一下宝洁八大问，用STAR法则进行答案的梳理会更加有逻辑哦~主要问题是深挖简历，包括项目经历、工作经历和在校经历等，围绕岗位匹配要求的能力上和经历细节上（如果在面试中你能自己引导话题的走向，不脱离这个岗位又能吸引HR倾听你的经历会大大加分哦~）😆😆😆😆😆😆        如何练习：在面试前一定要将涉及的所有精力躲在脑海里反复过几遍，想想这些经历体现了自己和这个岗位所匹配的哪些能力，要努力向面试官展示你的匹配度和自己的各种软能力、硬实力。😉😉😉😉😉😉        小TIPS：在前期准备简历的时候也建议将自己的经历和岗位JD所要求的能力匹配之后进行展示。跨专业的同学可能会问你为什么不从事自己本专业的工作，为什么会选择深信服呢？）二面HR大大在面试结束的时候因为到十二点多啦，他微笑着邀请我和他一起吃饭，一下就被我服平等友爱的氛围深深吸引了~半小时左右会出结果。😍😍😍😍😍😍        三面：恭喜你，你离秋招offer只有一步了！        时间：40min-1h        通关秘籍：主要还是进行简历的深挖，测试综合能力和反应能力，也会通过售前的场景题目测试你的临场发挥能力，从问题分析-解决方案设计-结果预估等几个方面来回答就好。主要会问到类似于“讲述你为了实现一个目标，做的时间规划？”“你的核心竞争力？”“你对深信服的了解和为什么选择深信服？”“你做的最成功的一件事是什么，你怎么取得这次成功的？”等问题，大家可以提前准备一下。😋😋😋😋😋😋        根据不同情况可能还会有四面或者三面哦～大家放平心态认真准备就好啦～最后我们来个总结。        😜😝😝总结：个人感觉深信服很看重你的成就欲望、目标感和学习能力的体现，这也与我服客户至上、敢于拼搏的企业文化息息相关。深信服是一家很愿意提供给年轻人平台和机会的公司，对于刚出学校有梦想有斗志的我们是一个很好的自我展示平台，大家可以冲冲冲。这有一段神秘代码（NTA7xjy）简历投递筛选快人一步，有任何问题欢迎在我评论区留言哦~😝😝😝 #深信服求职进展汇总# #我发现了面试通关密码# #第一次面试# #深信服# #接好运# #互联网大厂#

面完直到深夜，气的睡不着觉。感觉自己像吃了坨屎一样恶心，面过华为，大疆，快手，从没遇到过这么不尊重人的面试官。该岗位面试，是字节HR打电话推送劝我试试，说不影响正式秋招，我寻思挺好，可惜当时压根没有想到是被拿来凑人头了。面试官是一个中年女性估计35+，本来打算共享PPT和简历给她讲一下(华为大疆快手都是这个介绍思路)，结果直接被打断，压根没让我介绍简历，甚至连博士学校专业一点都没讲。“我看你是博士，在华为实习，讲一下你在华为的工作”刚开始还是怀着对面试官的尊重，以为大多都懂一些，结果无数次被打断，甚至没讲完在华为的产出内容。更搞笑的是，我以为她是提问，原来她连perplexity，block importance这种最基础的知识都不懂。然后就从实习的研究内容转移到了八股，逆天的来了，面试不允许头偏一点，必须全程盯着屏幕。“我们对于面试过程中视线不集中这种是很concern的”我承认八股只是背了皮毛，比如transformer和llama关于layernorm的区别，ffn用swiglu的区别。但是这丫的就是来刁难的，一点一点的往细抠，而且全程是质问式的语气，搞得我都怀疑自己是不是记错了。更可笑的是，面完我查了后才确定当时答的是对的，当时听她那个怀疑质问的语气总觉得自己错了。后面算法题严格递增子序列没做出来，思路是对的但是已经写不出来了，直接提前跟她说不做了。后面反问环节来了，我问她大模型在抖音广告业务有没有什么场景，半分钟憋不出来个屁。“我们是做抖音搜索优化的，当然大模型也是我们部门最近发力的方向，有一些不同的组在做。大模型压缩是现在主流的研究方向，我们也是会考虑这个方向的研究”车轱辘话，我以为您多牛逼呢，发表一些大模型的高见，怎么感觉这字节懂姐大模型还不如我在华为实习一个月懂得多。面完给我气了一晚上，为了面试，白天做实验晚上看八股，对字节太高期待了，晚上碰到了这坨狗屎，太后悔没在视频里喷她了。现在回想起来，没让介绍简历，不听博士研究课题，足以证明压根就没把我当回事，成她KPI了，面对这种货以及岗位，HR必须曝光唾弃。 #第一次面试# #如何判断面试是否凉了# #字节跳动# #字节求职进展汇总#

以后就在这个帖子更新进展了~9.4更:基本不再投递新公司了 #机械制造投递记录# #机械制造笔面经# #机械人，你最希望上岸的公司是？# #如何判断面试是否凉了# #第一次面试#

被面试官拷打懵了，上来直接都不问项目，直接说咱们来点八股吧，问我jdk1.8之前hashmap插入时为啥使用头插法（我说为了提升插入效率他说不是）还让我解释hashmap因为头插法出现死循环是怎么出现的（这个以前看过一次已经忘了）mysql里面脏读和不可重复读作比较（我记得通常应该是不可重复读和幻读进行比较吗）spring里面是怎么知道这个bean是单例的（我说beandefinition里面有个属性标志这个bean是否是否是单例的，面试官好像不满意）jvm中怎么消除STW（我说不可能消除只有可能减少，例如cms和g1回收器就这么做的，感觉面试官不是很满意）现在脑子很懵被拷打傻了只记得这么多juc中线程池四个拒绝策略，并且出了三个场景问应该用什么拒绝策略（就感觉这个答的还行）手撕：二分查找话说美团的面试官不是喜欢问项目吗，我还特意准备了好久，唉，感觉要挂了 #如何判断面试是否凉了# #第一次面试# #你收到了团子的OC了吗# #美团求职进展汇总# #牛客解忧铺#

本文主要面向校招/实习面试中求职后端开发岗位的同学，其他岗位/社招的同学也可以参考，道理都是相通的1 背景1.1为什么要认真准备自我介绍？1. 必要性：在求职面试中，一般来说同学和面试官打过招呼之后第一项就是自我介绍的环节。可能有的面试不会手撕代码，可能有的面试不会问八股，可能有的面试不会问项目，但所有的面试都有自我介绍，这是你100%能压中的考点2.重要性：好的自我介绍不仅能给面试官留下初步的良好印象、展示自己的优势，更重要的是能够引导和控制面试官在后续面试中会问你的问题，从而提高问题回答正确率、面试通过率，在整场面试中掌握主动权2 方案设计2.1 设计原则1.简洁性：人的注意力有限，因此自...

1.自我介绍2.介绍DDD（讲了含义，战略设计战术设计，还有自己项目的领域划分等等）3.介绍自己项目（把整个流程讲了一下，可能讲的有点多）4.项目相关的问题（幂等性，redis相关的）5.JVM内存结构（讲的有点啰嗦了，把各个部分都讲了一遍）6.对象内存分配（开始吟唱什么栈上分配，tlab。。）7.TCP四次挥手8.RTT怎么算（忘记了）9.多线程题，一个线程需要等多个线程执行完再执行（先讲了CountDownLatch，面试官说还有吗，又讲了CompletableFuture）10.算法题，倒数第k个节点11.反问 表现怎么样（还行，讲的不够简洁）业务（直播的鸡架）鼠鼠第一次面试，面的时候感觉还行，也没有卡壳或者讲的不清楚，很多问题也拓展了讲，怎么就直接挂了 #第一次面试# #Java#

2024.09.29 17:001. 自我介绍2. 项目亮点介绍3. 重载和重写的区别4. == 和 equals的区别5. hashcode的了解6. 抽象类和接口的区别7. ArrayList和LinkedList的区别8. 什么是线程安全？Java中线程安全如何实现9. 创建线程的几种方式10. 线程池的优点11. 线程的死锁 如何解决12.  MySQL事务13.  事务的四种隔离级别14.  MySQL索引失效的几种情况15.  联表查询索引失效的情况16.  MySQL隐式转换 17.  视图和存储过程18.  innodb和 myisam的区别19.  jvm的组成 和垃圾回收算法20. 聊天总结：总体面试难度不大，面试官人很好。因为是集体面试，所以是和另一位同学一起回答问题，有些紧张，回答的不算特别顺畅。  不知道能不能过，部门和业务还是挺好的，等消息吧，希望牧原能捞我。 #第一次面试# 10.8 一面挂，已收到感谢信

华为线下一面 40min自我介绍，介绍项目机试题目回忆手撕倒数k个节点讲实习经历二面 40min自我介绍讲实习业务，中间穿插高并发，k8s，微服务，设计模式，互斥锁和信号量的问题手撕 返回二叉树最底层叶子节点的和三面 40min自我介绍为何放弃保研实习期间遇到最大的问题你是如何熟悉相关业务的相关技术的你工作中遇到的最沮丧的时刻如何入手一个新的业务http3，quic协议三个小时速通三面，过程非常愉快，手撕难度也不高，面试官都很好。 #华为求职进展汇总#  #第一次面试#  #晒一晒我的offer#  #24届软开秋招面试经验大赏#

华为主管面通过顺利入池，面试的部门是ICT销售服务-服务与软件研发管理部，国内秋招第一次面试分享一波面经攒人品~鼠鼠因为是留学生所有的面试流程都是安排的线上，上周连面两轮专业面，这周就约了主管面（不得不点赞华为面试还是很效率的，对留学生面试时间也很人性化）。整体面试氛围很好，之前牛客遇到有些友友说是会有压力环节刨根问底技术拷打的。但是几轮面试下来遇到的面试官都很和善。面试中每轮面试都有短信提醒，而且因为是线上面试，负责跟进的HR姐姐很贴心！！点赞一波。会在每轮面试前提醒提前签到准备，在这个时间里大家可以提前熟悉下简历。主管面试全程大概三十分钟左右，因为已经通过前两轮专业面试拷打过技术专...