面完直到深夜，气的睡不着觉。感觉自己像吃了坨屎一样恶心，面过华为，大疆，快手，从没遇到过这么不尊重人的面试官。该岗位面试，是字节HR打电话推送劝我试试，说不影响正式秋招，我寻思挺好，可惜当时压根没有想到是被拿来凑人头了。面试官是一个中年女性估计35+，本来打算共享PPT和简历给她讲一下(华为大疆快手都是这个介绍思路)，结果直接被打断，压根没让我介绍简历，甚至连博士学校专业一点都没讲。“我看你是博士，在华为实习，讲一下你在华为的工作”刚开始还是怀着对面试官的尊重，以为大多都懂一些，结果无数次被打断，甚至没讲完在华为的产出内容。更搞笑的是，我以为她是提问，原来她连perplexity，block importance这种最基础的知识都不懂。然后就从实习的研究内容转移到了八股，逆天的来了，面试不允许头偏一点，必须全程盯着屏幕。“我们对于面试过程中视线不集中这种是很concern的”我承认八股只是背了皮毛，比如transformer和llama关于layernorm的区别，ffn用swiglu的区别。但是这丫的就是来刁难的，一点一点的往细抠，而且全程是质问式的语气，搞得我都怀疑自己是不是记错了。更可笑的是，面完我查了后才确定当时答的是对的，当时听她那个怀疑质问的语气总觉得自己错了。后面算法题严格递增子序列没做出来，思路是对的但是已经写不出来了，直接提前跟她说不做了。后面反问环节来了，我问她大模型在抖音广告业务有没有什么场景，半分钟憋不出来个屁。“我们是做抖音搜索优化的，当然大模型也是我们部门最近发力的方向，有一些不同的组在做。大模型压缩是现在主流的研究方向，我们也是会考虑这个方向的研究”车轱辘话，我以为您多牛逼呢，发表一些大模型的高见，怎么感觉这字节懂姐大模型还不如我在华为实习一个月懂得多。面完给我气了一晚上，为了面试，白天做实验晚上看八股，对字节太高期待了，晚上碰到了这坨狗屎，太后悔没在视频里喷她了。现在回想起来，没让介绍简历，不听博士研究课题，足以证明压根就没把我当回事，成她KPI了，面对这种货以及岗位，HR必须曝光唾弃。 #第一次面试# #如何判断面试是否凉了# #字节跳动# #字节求职进展汇总#