#实习期间如何提升留用概率？#第一，实习之前，确认是否有留用机会重点：网上查找公司情况（如通过牛客）在实习开始前，向HR或业务部门了解这个实习是否有留用名额，以及留用的几率是多少。比如像PE/VC 样的岗位，因为招人少，所以留用的机会呢就更少。我们一定要提前把信息了解清楚，有助于我们明确自己的职业目标，并制定相应的计划。同时，也可以让我们更加专注于实习期间的表现，以增加留用转正的机会。第二，实习期间，展现自己的能力和价值我在这里总结了三点：①及时响应（混脸熟）②说到做到（赚好感）③认真负责（表能力）比如，我有个朋友，他去年在某某个头部券商投行部实习时，有做到对自己负责的事情，事事有回应，件件有着落，每一项工作进程，都及时的向自己的项目负责人汇报，那这样呢，他不仅展现了自己的能力和价值，还给领导留下了深刻的印象。在那一批实习生中，他成功拿到了转正的机会。第三，实习结束，复盘总结（做笔记、博客等）可以在每做完一个项目的时候，可以梳理一下每一步应该怎么做、需要注意什么，并将这些经验标注好。那么，后续再有类似项目时，就可以很顺利的上手，而且也更容易得到项目负责人的赏识。通过复盘总结，我们可以不断完善自己，提高自己的职业竞争力。总结想要通过实习成功留用需要我们在实习前、实习期间和实习后都做好充分的准备和规划。同时，我们还需要不断地学习和成长，提高自己的综合素质和能力，以更好地应对职场的挑战和机遇。除了以上提到的技巧外，还有一些其他的小贴士可以帮助我们提高留用的成功率。比如：在实习期间建立良好的人际关系、积极参与团队活动、尽可能地了解公司和行业的情况等等。这些小细节都可以让我们在实习期间的表现更加出色，增加留用的机会。

#应届生简历当中，HR最关注哪些？#首先当然是好看的排版啦！这样才有看下去的心情。建议深蓝或浅蓝的色调，看起来最舒服，切勿选择花里胡哨的，易造成华而不实之感。版面：一面即可，囊括出你的所有有用信息。需结合市面上大多模板，归纳出最优最适合自己的。我总结的版面信息有：姓名照片-基本信息-教育背景-校园经历-实习经历-荣誉奖项-技能证书一个人评价（个人觉得比较全也比较清晰）填写注意事项：姓名及照片：姓名建议放在简历最上面居中加粗；照片清爽端正无过度PS痕迹基本信息：简洁精简十便于联系一定要写有用的信息联系方式一定邮箱和电话都要有!教育背景：起止年月学校专业十主修课程(一定要和应聘岗位相关!尽量写主修课程）十成绩（偏下不建议）校园经历十实习经历（最核心部分）用特殊符号分点加粗等形式，让HR直观看到你的优势，HR多半会针对这部分内容面试哦结合市面上的优质简历，建议三步法1你有啥（即能力：如组织策划/人员纳新/活动执行/协助管理/文宣工作等）请精简提炼!2.做的啥事（活动内容或形式，书面表达关于这项能力你所做的事)3.做的咋样（即活动成效反馈，一定一定要数字化!这就是你与其他人简历的区别之处啦!这项可以让HR觉得你是善于总结经验和有价值的!)荣誉奖项：3-5个即可，突出重点。按国-省-市-校-院排列（尽量与应聘工作有关的奖项，及展现你个人能力的奖项)技能证书：也要分类!让HR一目了然你的专业能力一般分为语言能力/通用技能个人评价：3-4点即可，有条理的夸自己。1.与应聘岗位相符的个人品质如：一定的外贸相关/金融相关知识，擅长文字编辑/文案策划等今技能证书：也要分类!让HR一目了然你的专业能力一般分为语言能力/通用技能及个人评价：3-4点即可，有条理的夸自己。2.最大化展现个人特色：你的特长这时候可以在这展示一下了3.个人价值：HR都喜欢的品质比如外贸银行都喜欢的抗压能力强/学习积极性高/团队协作能力/富有执行力/勤子思考和反省等以上就是我写简历的一些心得，目前是已拿到了秋招满意offer~姐妹们可以针对这些注意事项优化调整一下自己的简历!最后一个小心得是：抓住校招机会，也别放过网申！大学生的身份真的很重要！大学生的身份真的很重要！大学生的身份真的很重要！大学生的身份真的很重要！大学生的身份真的很重要！大学生的身份真的很重要！大学生的身份真的很重要！大学生的身份真的很重要！大学生的身份真的很重要！大学生的身份真的很重要！大学生的身份真的很重要！

#滴滴求职进展汇总#时间线：    3.25    一面    3.26    二面一面：IIC硬件调试？查看波形？UART串口协议？    数据帧格式：起始位（0xAA） + 指令码（1B） + 数据长度（1B） + 数据域（N B） + CRC16校验（2B）。    0X55这个头？Linux相对路径、绝对路径Linux进程线程概念进程间通信、消息队列？RTOS任务调度？堆和栈，使用场景？网络通信大端？makefile    :=什么意思？shell脚本有写过吗？语法？二面：跨系统的程序设计需要注意哪些点？Linux接触过有多深？开发？调试？程序出错怎么打印出来？网络编程？粘包？开发的项目哪部分是你比较擅长的？算法是怎么实现的？freertos对于内存的使用需要注意哪些点？堆、栈内存碎片？网络编程？I/O复用？slockt?ziggbee、蓝牙？进程间通信？

#职场破防瞬间#事件如下：通知：周六团建，早上6:30公司门口集合。要求必须参加，不到的算请假一天，扣全勤。预算为人均200，已从下月工资扣除。每个人准备一个节目，需要上台表演。活动结束后转发美篇到朋友圈，不得分组，各部门部长检查。明白回复收到！吐槽一下：谁家好人早上早上6:30集合呀！还要求要求必须参加，不来就算请假扣全勤！人均200的预算居然还要从工资里扣！牛马也没有那么牛马吧！活动结束后还要转发美篇，注意是美篇！！！！到朋友圈，还得不分组，还要被检查，比我对象还能查？偷*都不带这么仿的吧！服啦！我的牛马人生..................................

#校园招聘划重点# 先查看要来的公司，有哪些公司是自己想去的，提前做好调查，到时候直接带上简历冲！线下投递诚意满满，有合适的公司一定要去哇！

#华为求职进展汇总# 从秋招就开始投，投到了春招，现在都还在是投递状态。笔试机会也没有。估计双飞本是没有什么机会了，除非有内推渠道。

☆☆☆☆☆☆不可否认“应届生”是我们找工作不可或缺的敲门砖☆☆☆☆☆☆ 一定要捏好你除了专业技术以外最棒的筹码：应届毕业。校招校招校招，多看校招！！！ 除了自己学校的校招，其他学校的校招也可以看的，你直接一个海投，自己学校的资源不一定比得上其他学校的，我自己是在在成都上大学，当初看校招全国看，甚至更好的学校的就业网到处看(985/211)，企业招人不会只要某一个学校的，总的来说是个能用的人他们就不会拒绝的！然后也会有很多线上招聘会，都可以看看！其他学校的线下招聘会，只要学校不是封闭式不对外开，你能进就能去参加！各个学校就业网/微信公众号都会提前发招聘会信息的，多投，...

一个双非本科春招、秋招总结的面试经验，希望能够友们带来一点帮助，有改进的地方也可以指出，包听劝的！第一步：投递简历：招聘软件（如牛客等）上找合适的岗位，然后去公司官网或者公众号投递，建议写推荐码（流程块！）第二步：测评和笔试好好整！一定要拿到面试的机会！不然一切都免谈！第三步：☆☆☆☆☆☆面试☆☆☆☆☆：一要了解公司（应对HR面），二要查找面经（非常用！）将可能问到的问题总结在一个文档里，如下图：例如自己总结的某公司： 1.自我介绍 2.研究方向和做的项目 3.进程，线程，协程区别 4.QT槽函数底层原理 5.了解哪些涉及模式 6.观察者模式如何用C++实现...

#校园招聘划重点#关键是我已经OC啦！献血聊的很好，直接HR和技术在一块，现场聊了差不多20min，后面就约了一个技术面和谈薪的，效率刚刚的，不过待遇不太行啊！招聘岗位有这些：图形开发工程师、算法工程师、软件开发工程师、C++开发工程师、运动控制工程师等，我投递的是软件工程师，唯一的OC，再纠结一会儿去不去。

#群面现场播报#二月份底的时候，约了某长虹电源的技术面试，要求我们提前准备好要展示的材料（成绩单、证书、作品等），万万没想到是群面啊！当时群面的是硬件岗，一个一个的自我介绍，然后在挨个拷打简历，这操作也是把人整麻了，还有哪些公司技术是群面的，无语子！

#笔试测评来锐评#小米两场笔试真的服啦！自己在3.12做了第一场笔试，感觉就感觉上难度，后面的两道编程题通过率都不高，感觉我这个水平笔试都过不了。自己是双非本的BG，目标嵌入式，感觉自己春招无缘大厂了，手里还没有offer！小米啊我的小米！收了我把！

#小米求职进展汇总# 七点准时上号，结果硬是干到考试最后一分钟。

嵌入式可以去去润和软件实习嘛？有过来人说说吗？

#牛友故事会# 重要的事情说三遍！是我朋友！是我朋友！是我朋友！不是我！😇😇😇好了！正文开始！事情是这样子的，朋友女朋友说她妈妈给她妹妹认了一个干妈，然后这个干妈有俩儿子，跟朋友对象年龄相仿（他们之前不认识），就上次认完亲，他们四个就一块玩了两三天，半夜看电影看到12点多，还一起去ktv唱歌，一起去棋牌室，然后我朋友就生气了，朋友女朋友觉得是朋友思想的问题，说他们是亲戚。作为朋友的朋友，我已经被朋友绕昏了，不知道有没有问题。😱😱😱😱😱