准备了几天自我介绍翻转链表、兑换零钱腾讯会议出题器要自己写输入输出，翻转链表自己定义数据结构，题目也没给输入样例。写完后用案例的样本测了下，对输入提出质疑。有点着急，翻转链表都解释不清了，兑换零钱也是，平时冷静想想都能写的，面试写起来脑袋全是浆糊，还得靠背，还背错了😭中间没有互动，没开摄像头结束秒挂部门:魔方工作室wxg的面试平台和其他部门不一样，在牛客，出题也是通过牛客的平台直接出的，很棒！

第一题，go不知道怎么避免空格隔开字符串，结束后查了下用bufio。中间还用cpp的getline试了下，不行。😭😭😭

自我介绍完后，面试官就直接介绍了他这个部门干嘛的，有点聊天的意思，而不是拷问，就有点KPI的感觉了1、项目提问2、raft提问3、http和rpc的区别，为什么不都用gin？4、如何确保redis同步mysql时，最新的信息不丢失？答了AOF，说AOF在写入前的瞬间挂掉了怎么办？5、主键索引和普通索引的区别6、sentinel如何确保能够监视到master以及及时切换7、go多态和c++多态的区别8、多路复用无算法，面完后秒挂。部门：TEG计费平台部

面了个wxg，挂了，然后一个面试都没有。师兄teg组内直推直接简历给我挂了。boss、官网各种投，一个笔试都没有，到底是什么神仙在拿暑期实习的offer😭😭😭

全程大概70多分钟，wxg的公众号与小程序组，原是我不配了1.介绍项目，面试官问的项目做了一半，刚好问到了我没细看的地方，难顶2.我redis配了主从，面试官问怎么避免冗余3.怎样快速获取视频，避免多次请求视频服务4.grpc会等待response，因此会阻塞，如果我设计rpc框架，怎么避免阻塞？其实为每个grpc请求开了goroutine不会阻塞主进程。这里应该是想考io多路复用，没答5.http、https、http1.0、http1.1、websocket一连串拷问6.https使用对称还是非对称，答结合用7.mysql和redis的差异，非关系与关系在设计上有哪些差异，答了数据结构非关系型可能简单点，关系型因为要做持久化要考虑日志之类的东西，然后还扯到raft上去了，但是面试官对6.5840根本不care，我引导了也没兴趣问，应该是烂大街了，笑死8.mysql存储引擎，b+树9.线程通信方式，答了管道，卡了下答了内存，面试官追问用内存要注意哪些。答了同步，以及常见的锁，cas等。追问cas出现aba怎么办？答了version版本号，但没细讲，因为我看cas时就看到这就没细看了。其实还是模拟下写段小程序加深印象比较好10.算法一道层序遍历，不过输出结构是二维数组，稍微卡了下a了；一道二叉树最大路径和，感觉这道做过，但后面发现是另外一道与这个相似easy，憋了半天最后讲了下应该用后序遍历。我平时leetcode hard看都不带看的，这就是后果，好死！11.面试官介绍了他们组主要用c++，问了C11的一些新特性，答了智能指针、纯虚函数、lock_guard，以及constexpr、delete禁用拷贝、之类的东西，面试官提了右值引用，我讲了move，右值引用应该不在内存中存在之类的，后面卡住了。最后结束一直在写go，c++都有些忘记了，后面慢慢捡起来吧…昨天下午面得，今天上午被挂了，有点郁闷，不过自己确实能力不强，最近也很摆烂，唉，我又幻想了~#面试##后端##腾讯##实习#

目前在一家接近2000人的小厂打杂，做做表格，用python分析下数据啥的，后续的工作涉及到单元测试的补充（cpp），做了一个星期。我打算用cpp+go找工作，简历上的cpp项目偏简单，go只做了6.824的raft实现。目前在写一个微服务+常用中间件的开源项目，准备写完加到简历里。10月中旬开始投递简历，但是因为go的项目简单一直约不到go相关的面试，又想在年前完成段实习经历，所以目前这家公司面试通过后我就直接去了。带我的人刚开始也讲了我所在组的核心业务，并让我自己学习，不过这个方向偏窄，与互联网的企业并无太多交集。现在的问题是，按照当前分配的任务，我感觉这份工作经历对日后找正职并没有太大的...

6月初的面经，今天发一下 真得是个巨大的玩笑 巨杉数据库，笔试+三面，结果到offer审批的时候和我说没有通过，既然如此，不知道为什么前面还要费那么大劲去面试，为什么面试的环节中没有一次总监面让大家都干净，还是说总监是从美国IBM回来的，不屑于和我们这些国内韭菜对话？ 笔试： 比较基础 一面： 开头自我介绍 1． IO多路复用； 2． 项目中用到的数据库连接池，包括用到的设计模式、实现细节、数据结构、同步问题等。追问了如何实现非阻塞的连接获取、释放操作，没答出来； 3． Vector、List的区别以及使用场...

题目就一个需要剪枝降低复杂度的递归题，从早上做到晚上，一天的时间。我的代码写出来了，不过有一个测试样例超时了，然后一直在想如何解决这个超时。超时问题大概从15：00想到19：00，期间问ＨＲ一星半点的提示，叫我在草稿纸上写下程序过程，我写尼玛，美其名曰“锻炼人查找问题和解决问题的能力”，真是把爷给逗笑了。后面我说“想不出来了，还是不要浪费面试官的时间比较好”，她直接让我退了。不清楚这种***公司是在招什么人，是不是HR KPI不清楚，反正机试一天的公司还是头一次见到。笔试的时候也是一点都不专业的环境，在企业微信上推送的题目，代码题就是一个文本框，写到下面不知道上面写得什么。 总结一句就是...