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#23届的你们都什么时候入职？#望京酒仙桥寻一波好友~

对于单9和双非同学而言，待遇高+不卡学历+work life balance是硬件行业大家追求的目标。然而这三点很多时候都是不可兼得的。比如对标wlb的话，首先想到国企&外企，但是上述两者也许都不满足“待遇高”这个条件，因为外企和国企主打“福利好”此外，待遇高的企业一般都卡学历，这是难以避免的23年企业继续缩招，就业市场大概失业率达到20.4%，且该数字还在增大，这时候想找到一份称心如意的工作其实是难上加难的。在这里，笔者作为23届秋招的毕业生，给大家推荐几个以“待遇高”+“不卡学历”为主要目标的 神仙企业 ，尽量保证这些企业是你在其他网站很难检索的，只有这里才有的1.通视光电地点：吉...

2023-2024年注定是应届生难受的一年，就业市场薪资小幅度上涨，公司招聘人数大幅度下降，裁员人数&部门数激增往年一线的卷王们以为自己只要卷的够多，老板就大概率不会炒掉自己；现在的情况是只要部门业绩不好或者企业业务有所调整，亦或者股票走势令人堪忧，就会整个部门连根拔起这样的情况下，盲目瞎投其实不再适用这样的情况下，盲目进大厂形同赌博这里推荐几家不那么容易被关注到的企业+岗位，笔者尽量从学生的角度，写出招聘网站上没有的信息给大家如果各位收藏量大，后续继续更新1.沈阳宝马工作地点：沈阳推荐岗位：电池类相关岗位推荐理由：地处东三省消费水平最低物质生活最丰富的省会城市，食堂美食丰盛，配备西餐...

首先说一下，本狗不想当海王，奈何秋招太残酷个人信息大致如下：985硕，毕业时间23年6月，专业为工科大背景，意向岗位为硬件开发类以下为投递记录吧~，以下是不区分春招秋招的投递记录，为避免身份暴露，所以不全发出来。不过，发出来的保证真实为了娱乐起见，部分企业名称可以猜一猜公司名称投递岗位时间线某宇宙无人机公司车载类测评挂某昔日互联网三巨头昆仑芯笔试挂某中关村壹号对面大厂产研笔试挂瀚博半导体FAE过了但无法提前实习所以没offer豪威硬件产品过了，offer太低，拒了某不买不爱国企业测试开发过了，offer太低，拒了某沙特最爱电动三傻企业三电类过了，综合考虑，拒了传音控股硬件开发过了，综合考虑，拒...

#今年的你投递了多少份简历才上岸# 从大厂小厂独角兽外企国企亲戚企业从春天实习到冬季offer总共投递了约三百家企业

题主作为一个汽车类专业毕业的23届应届毕业生，这里给大家总结一些汽车类求职时候的注意事项。这里废话不多说，直接上干货。上篇聊到汽车行业的第一第二第三型阶梯状薪资厂特点及注意事项，这里继续把大家最关心的汽车行业高薪类第四第五型聊完。 第四、新能源类企业。这里主要包括：电池厂、新能源汽车厂、技术解决方案企业等等。比如：atl、赛力斯、蔚来等等。硕士薪资待遇一般年总包为20+起。值得注意的是，这部分是最多人想转型，也是最多人容易踩坑的区域。许多知名招聘网站上经常有水军著名这类企业的青睐专业，这里想和大家说清楚，这类企业最青睐的专业只有这三类：计算机类、电力电子类、汽车类。其他都属于次相关类...

题主作为一个汽车类专业毕业的23届应届毕业生，这里给大家总结一些汽车类求职时候的注意事项。这里废话不多说，直接上干货。首先，汽车类企业可按照各种方式进行分类，题主以大家最关心的薪酬方面，可以将汽车类企业从下至上分为以下几类：第一、国产制造厂商等。这类厂商主要为国家服务，在工作时以企业有没有接到订单后决定工作强度等，相对来说，及时有大量的加班时间，也经常是摸鱼凑时长。此类企业门槛参差不齐，有些需要指定院校，有些则英雄不看出身，代表有中车、长城、北汽等。具体薪资待遇这里不做具体说明，相信天资聪慧的你一定有方法自行查找。 第二、私有类制造厂及零部件厂+国有类大型制造厂等。这类企业薪资待遇比...

个人之前在比特大陆实习了三个月，总体感觉非常舒服。能体会到这是一家非常有责任心的企业。比特大陆主要负责海外的POW业务，如果你对POW不理解，那么我说比特币，大概你就有所耳闻了。在比特币挖矿方面，比特大陆敢说第二，没有其他企业敢说第一。 除了员工宿舍，餐饮补贴，员工聚餐，室内健身房等等，比特大陆还有非常棒的带logo的小礼品，在公司内随处可见。可能是午睡期间的一个摊子，可能是hr桌子上的一个玩偶等等。门口还经常有地平线的自动驾驶试驾实验（理想的车+地平线的技术）。可以说工作生活是多姿多彩的。 就我个人而言，实习期间整个部门都是我的导师，大家耐心细心指导，让我至今难忘。期间接...

比特大陆位于北京的永丰地铁站附近的IC PARK的东北角，临近地平线，中关村壹号等。当我第一天去实习的时候，就进行了简单的材料发放和部门见面。同事们非常友好，并且中午一起愉快地聚餐。比特大陆每个部门每个员工每个月都有数百块的聚餐人头费，非常惬意。 而后马上进行了简单的培训，公司知识技能讲解等，还进行了公司基础知识考试。部门内每个人配置电脑，有的是dell、有的是苹果，依据个人习惯可以自行领取。整个公司氛围良好，冰箱里有取之不尽的各种饮料，旁边还有一个小厨房，每天都有非常暖心的“熬夜补肝”热饮等。 每天在下午都有阿姨进行下午茶补给，整个氛围和工作环境都是一级棒。厕所内也为久坐...

题主作为一个23届应届毕业生，在今年秋招时候总共有10段左右硬件企业（IC类）的面试经历。这里大概有两家企业的面试经历个人觉得可以作为典型来聊一聊。 第一家，我们以A公司命名。这是一家国内top级别的私企，在国内某领域内可以保持前3。首先第一面前先是接到了HR的电话，除了信息完善以外，还和我沟通了一下就业意向等，并向我坦白了一些企业薪资待遇等，可以说非常的坦诚。后面约了一面，一面主要就是深入挖掘个人简历，把项目经历聊一下等，此外，当场给出是否进入二面的回复，让人有一种收到重视的感觉。 第二家，我们以B公司命名。这是一家外企，在领域内可以说唯我独尊。第一面较为正式，首先用英文...

作为一名23届应届毕业生，我也经历了暑期实习，6月提前批的简历投递到10月的海量投递，最终拿到一个相对满意的硬件企业offer。虽然在投递的时候互联网类、金融类等也多有所涉及，但是个人认为硬件类的面试是相对简单一些的。 以下开始详细道来：首先针对部分国企/央企而言，硬件类企业在面试的时候没有那么多“画饼”。这主要是由于国企/央企一般薪资待遇较低，当对方发现你很优秀但是他们无法满足你提出的需求时，就可能对你进行一些大饼输出：比如干满xx年，能评xx职称，比如能者多劳，晋升制度相对公平等等。相反，硬件类企业的饼一般是这样的：我们部门里都是xx大学出身的，这个环境对你个人成长很棒，你可以自...

上篇说到，23年IC行业的就业卷到爆炸，那么如何在这样的环境里提前为24届秋招做准备呢？首先需要对自身外表进行理性评估。HR也是看外表的，尤其在今年某些企业里，简历数远远大于需求数，不论是多么认真负责的HR都会在翻阅种造成一定的视觉疲劳。 那么，假设你是一个非科班出身但是有着理工科大背景且专业名称不是那么晦涩难懂的学子，你的外表就更容易被HR看重。举个例子，假设你是力学/机械类的，你的专业名称就非常易懂。假设你的专业是什么能源动力/环境科学与工程等，在HR眼中就容易被PASS。据可靠消息：绝大多数的HR连985/211都认不全，你怎么能指望他认全理工科专业名称呢？ 其次，建...