华为的第1轮面试非常重要，基本上面试官的问题会在后续两轮面试当中有所重复，所以如果问到了不知道的问题，面试结束一定要迅速复盘解决。第1轮主要会问技术细节，就是简历当中涉及到的项目科研之类的，用了什么方法？具体的约束条件是什么？考虑到什么情况？解决了什么问题？尤其是写论文的同学，面试官特别喜欢论文的一些非常细节和基础的背景，来验证这份工作是否是你自己做的。

华为的三轮面试都非常重要并不会因为某一轮面试的成绩非常好就可以抵消某一轮表现的不好，尤其是主管面积是前两轮都S也会因为主管面的不好而被直接挂掉。华为最注重的其实还是抗压能力和对企业文化的认同，所以大家在面试的时候，一定要表现出在抗压方面的优越性以及奋斗者文化。要给自己树立一些远大理想，以便于被“压榨”。

一般来说，华为的面试分为三轮面试，前两轮是纯技术面，最后一轮主管面，虽然说是主管面，但绝大多数的问题还是技术问题，而且细节会抠得更仔细，但也会涉及一些性格和家庭背景的问题，这一部分都是一些套路问题。前两轮技术面不会问八股一般都是按照简历提问，把简历里涉及到的项目和科研都扣的比较仔细。

华为数通爆料方向一：首先来分享一下华为公司的基本情况。整体来说，大家都华为都是很满意的，虽然辛苦但钱多。但数通可谓是最辛苦的之一，工作氛围其实还好，但加班情况惨不忍睹。晋升调薪非常前景，福利也不错。比较推荐有理想有抱负的朋友去，不太推荐想躺平的朋友。而且企业竞争比较激烈，压力山大。

关于笔试，华为绝绝绝大多数岗位都是需要笔试的。有的岗位是代码机试，有的岗位是选择题和问答题机试。我的岗位是代码机试，一般情况下对于机试会有严格的绝对分数限制，应该最多只有三次机会。正常是有两次机会的，但是如果特殊申请可以有第3次机会。不过如果前两次都不过，且分数很低的话，会影响最终的定级和谈薪。准备上来说的话，建议大家多刷刷牛客上的华为专区，原题可能性很大。

按照以往习惯还是先来聊聊华为。华为在2023届秋招整个战线拉得非常长，从笔试到最终拿到offer持续了接近半年的时间。第1次笔试一般是在6月份，因为我有实习的笔试，所以就没有参加正式秋招笔试。华为的笔试会有一个有效期限，如果在有效期内可以直接免笔试，或者你觉得分数比较低的话也可以申请做第2次。如果不在有效期内其实也有一定希望可以免笔试，不过一般不建议大家免笔试，因为笔试成绩最终一定程度上会影响薪资和定级。

百度开发比阿里其实差不多，不过工作量差的还挺大的，不过也分部门，有的部门事少钱多就比较舒服。不过这种部门比较难找，可以实习的时候重点打听一下部门情况，方便做决定。

机试的准备必须是针对性的，拿出至少一个月的时间针对性提升各个模块。即使是日常代码能力比较强的同学也需要特别准备，因为机试的代码和平时写还是差别很大的，尤其闭卷，很多语句必须牢记于心。此外还有很多套路，并不是们这头死磕就会有结果的。因此一定要建立自己的习题集和刷题复盘笔记，方便后期复习和更新。遇到实在做不出来的题，要么遍历要么print赚比例。有时候宇宙的尽头是穷举。也有一些机试可以百度，但很少，这里也不说作弊的特例，只是针对大多数正常情况进行分析，希望对大家有所帮助。加油吧打工人，预祝大家都有心仪的offer！

该系列最后一更！整个秋招下来感觉压力还是没有很大，只有前期被寒气传言逼疯的痛苦，到后期上手之后就几乎没有什么困难的地方了。印象最深刻的其实还是第一个offer。当被肯定后，之后就更得心应手了。祝大家都能拿到好的offer！

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