秋招发疯 互联网企业真的不懂什么叫尊重

#非技术投递记录# 💼公司岗位 京东管培生 腾讯产品经理

我说大部分🥲
boss直聘/猎聘/智联上一堆招呼就是不搭理
系统一塌糊涂 简历识别乱七八糟还要重填
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填了也就算了
投了简历也不筛选就发笔试
一个邮件过来 要求48h/72h之内做完
一做就是40min起步 一不小心就2h
题库还都用的同一套
北森题库做几十遍浪费时间
做的我每天麻木 怀疑这些事儿的意义
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关键是做完以后发个拒信 说简历不匹配
那请问我做这个笔试意义在哪？？陪你们玩呢？
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假设笔试过了
面试一下子能搞出四次面试 一圈圈遛人
第一关群面 开始几十个人吵架
面试官冷眼旁观大家为一个岗位争得面红耳赤
甚至还能带点嘲讽的口气 挑大白菜
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群面一组一堆人只能进一个
完了又是一波拒信
唯一过的人再坑次坑次走完接下来的三次面试
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这样的程序还不知道要经历多少遍
秋招真是无穷无尽的折磨和痛苦
一次次信心被摧毁、被外在评判打击
明明也是高学历、在身边算很优秀的人😭😭

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