非技术投递记录

#非技术投递记录# 末2❶百度特意挑了个招的人多的岗，嘿嘿万一就让我进去了呢7.10投递❷中新赛克这名字没听过，但是在南京，我小时候去南京玩，可热可热了。但是盐水鸭特别好吃。还有万三蹄。7.10投递❸京东原本以为京东进军kpl能收购我喜欢的战队的，结果买了vg，伤心。7.10投递7.11测评，性格也不知道他们想要啥样的人，我都是按当牛做马没长脑子的老实人选的。当年语文非连续性文本学的可好了，现在测评一个比一个答得差，嘿嘿。还考我逻辑，我要是有那东西我不就考研去了，我都要笨死了❺传音控股就一个文科岗，说是一年给三十多万，天呐这不投更待何时。7.11投递❻点点互动游戏企业，说真的我虽然爱玩游戏但是很菜，深谙vc才能赢，如果要是推进我再了解了解。7.11投递❼莉莉丝也是游戏企业，投了个战略，一个发行。一想到我投了战略研究员我就想笑，哈哈哈我怎么还战略研究员了7.11投递❽联基集团群里看到的，没听过啊，小红书连避雷都没有，但是又叫集团，我一看连一个招聘网站都没有，还得投邮箱。找营销，虽然我是金融但我还是投了，天杀的金融除了给当柜员老头老太太发养老金没有别的出路了吗。7.13投递❾腾讯产品经理管培生，这工作好啊，一出来就是经理。计算机理工科背景加分，鹅你录我我回头就拿出三天python 87的精神学你。虽然大概率是分母，但是投就完了。7.13投递❿当当网也是一个投邮箱的，招运营采购啥的，采购也挺好，听说md采购20薪不知道真假7.15投递❿❶卓驭不招运营但是招产品经理，我这东一榔头西一棒槌的工作经验里巴拉巴拉还真有产品相关，我要是有可能进大疆，第一件事就是买一个pocket 3, 馋好久了7.15投递7.16测评❿❷科大讯飞产品运营居然有音乐方向，完完全全垂直经历哈哈哈哈哈哈我来了，能投俩，那我再投个产品运营7.15投递7.16测评 #本周投递记录#

#非技术投递记录# 💼公司岗位字节跳动 运营。京东 采销投十个九个没信儿面了几个也泡池子勤勤恳恳一个月投了70➕到现在一个月了面了不到5家😓等邮箱又一天 一天没消息-哪怕你不是纯文科 哪怕投的岗位五花八门…哪怕是985是还算很不错的海硕哪怕在校期间入党、奖学金、荣誉称号、学生干部、竞赛全搞了一遍哪怕四段实习、一堆经历-现实是 面都没几个别提offer但同样学校 工科、性别为男的朋友就是offer好几个（他们也很优秀 我只是在羡慕中觉得文科真的不值得[哭惹R][哭惹R][哭惹R][哭惹R]秋招人又是好崩溃的一天呢#大学生求职[话题]# #校招[话题]# #秋招提前批[话题]# #留学生秋招[话题]# #职场[话题]# #985大学[话题]# #25秋招[话题]#

发笔试还没做呢给我挂了什么意思 我哪里惹怒你了大少爷

笔记背景从秋招提前批参与到现在，岗位优先级按表内第二列从左到右依次排序，9月后不能网上查询结果的投递不进行记录，按照工作内容笼统分为4大类：HR、行政专员、销售、项目管理，并且根据大类投递对应简历自身简历1个月校外行政岗实践，2个校内比赛项目，4段学生干部经历（简历中体现两段），奖学金2次国奖2项省奖3项校内荣誉头衔4项数据分析从数据上来看，三本学生特别是工商管理系的同学也能投递人力资源岗（8月份有个同学和我说三本就别投人力了;-D）岗位的难易度是销售>HR>行政专员>项目管理，行政专员虽然没OFFER但是最近有个推进比较迅速的牛马岗从被拒（简历无法过筛）的百分比来看，各位同学如果投递多个简历没有推进的原因不在自身，而在大环境，请多多投递~复筛的占比不大，说明大多数公司并不会因为复筛终止流程，如果大家推进到复筛可以早日做下一步的准备此处笔试是指企业告诉同学在筛选后开展的笔试，从占比上来说笔试是会筛人的（数据上可能是因为我没去银行的笔试所以虚高，不过真被中通还有网龙的笔试卡过，哔哩哔哩也是笔试后被拒）OFFER/二面/一面的百分比大概是1/2/4，请大家好好准备面试，争取通过数据之外大家在投递岗位的时候可以看看大家曝光的薪资待遇，如果没有双非的同学爆料的大厂或者说大企业可能会存在筛选学历的情况网申推进很忙，要多参加线下的宣讲会和招聘会，我有过从8月到现在还在初筛的投递记录同时如果有高三或者以后高考选学校的同学看到的话——想在家或省内工作的同学就不要报省外的学校了，报了就代表线下招聘和你没关系了，没有哪个地区的HR会好心帮其他分公司的HR招的（当然也做不到）写在最后因为之前笔记的内容把投递的公司都写进去了导致有一次居然被官方看到评论了，吓得我拿到OFFER之后完全不敢发出来（指offer对比或者介绍详细一些），所以后续会修改各个笔记的内容作为基恩士和金山办公的校园大使，基恩士的HR态度很好，给了我二面的机会不过我没把握住。金山办公到现在也不知道招不招三本的学生以至于我也不敢和同学说填内推码投递简历，群内的活动和引导做的一坨，把校园大使不当人看除了金山办公我没见过写的乱七八糟的，也谢谢大家能够跟着我投递，因为有offer了之后可能就不怎么更新进度写在最最后真想告诉三本的大家，我们这样的同学要比别人投入秋招的时间早点，只要在路上怎么走都是在前往终点的路上 #牛客创作赏金赛# #你的秋招简历被谁挂了？# #非技术投递记录#

啥也不说了 就是冲！！！现在才是真正的秋招！！！

已挂：浪潮oppo淘天滴滴饿了么高德地图抖音 #非技术投递记录#

周末都去哪了（1）9.8号投递岗位：1. 阿里巴巴国际站 ：产品运营--冲就完了！2. 滴滴：产品运营（新业务） --投递很简单！3. 虎牙 ：产品运营  --投递很简单！4. 货拉拉：全球拓展管培生 --听说钱给得多！5. 中兴：人力资源经理--国际化强，很多岗位有语言需求，语言专业多关注！6. 宝洁：人力资源经理--暑期投挂，不知道还要不要测评！7. 小鹏汽车：海外品牌公关培训生--JD对口！ 8. 网易游戏：游戏设计师（文案）--单纯试试，感觉游戏行业不适合我！（2）9.7号完成测评：1. 米哈游：国际化市场公关（题目类型回忆，具体不可透有保密协议）1）选择题（中文，游戏相关，20个左右）2）选择题（英文，国际渠道相关，5个）3）简答题（2个，游戏经历、游戏评价相关）2. TCL：海外销售管培生-英语：海测，典型的北森题，但是整两次性格类测试，耗时！3. 宁德时代： 管培生：英语测试，考口语、听力、写作、阅读，题目偏简单，但口语一定要调试好话筒，我的录的时候收不到声音。4. 安踏：电商运营：AI面试1）学习/工作/生活中有没有遇到什么问题，提出了独到的解决方法？2）校园期间遇到的最大的挑战，怎么解决？3）团队遇到矛盾时，你是怎么调和？4）项目资源紧张，怎么解决的？ #非技术投递记录#  #25届秋招#  #文科生#

小小小投投投一一一下下下

现在进来个骚扰电话，我都会激动的以为是hr电话

#非技术投递记录# 接到的秋招第一个面试，有点紧张，感觉我的声音都是颤的，回答不全面，欢迎补充交流，希望大家offer满满!

基本上是在官网上投的，全是供应链相关的，投的都是采购岗，大家查漏补缺，祝我们都有一个美好的未来💼公司岗位 #非技术投递记录#

#非技术投递记录# 最近跟一年硕刚入学的朋友聊天，朋友说到自己在繁杂的课业间隙投递秋招，实在分身乏术。大家都说要海投，可是真的没有那么多精力。 本精力超低人真的完全共情了🥲虽然我平时也不忙，但是每次还没投几个就要缓好几天再接着投，测评每天做一个就累死累活，做两三个直接趴下然后几天都不想再碰测评。看到精力充足的朋友一天做五个测评我羡慕得直流口水，但是回到现实这种事情在我身上完全不可能发生。 但是但是但是！我还是觉得秋招不是非得海投啊！咱低精力有低精力的秋招办法！那就是在精力有限的情况下，尽可能提高“投入产出比”！ 1⃣找准投递方向。你可能不知道自己喜欢做什么，但你一定知道自己不喜欢做什么。讨厌的行业/岗位不要投，投了也不会去的不要投。把这些排除掉，然后分析JD，投递与自己能力相匹配的岗位。你说卷老师我觉得自己能力啥都不匹配，我说不可能，天生你材必有用，如果没有相关经历那就寻找可转移技能，对照JD修改简历。 2⃣少看小红书。只搜索自己需要的信息，不刷秋招进展相关。不知道投什么的时候再打开秋招博主的首页抄抄作业，不要被巨大的信息流裹挟着失去方向。焦虑也会消耗很多精力的！ 3⃣每天10分钟＞一次一小时。我之前跟网上学一天投好多个，结果后面几天再而衰三而竭，实际平均每天也只投了一个，还不如本来就一天投一两个呢，心里也没那么抵触。细水长流地投，也可以让笔试/测评缓缓到来，避免了一次做太多测评导致的秋招反胃症^_^ 希望大家都能找到属于自己的投递节奏！  #深信服#  #基恩士#

腾讯我已经投了两次了 他到底还招人吗？？？要是不招人，好歹也更新一下吧，给个挂也好呀，让wo在这边一直空等。为什么说等呢？因为他这样会给人一种就是你好像还有名额，你只是还没有就是说还没有捞我。嗯，对，然后然后我我还是有机会的，也许也许就是说我还是有机会的，哈哈哈，我知道可能就是说面了也会挂，但是你好歹就是说给我一个结果哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈就算是感谢信也让我开开眼，看看腾讯的感谢信写的啥哈哈哈哈哈已经是平静的疯感了哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈

近期有不少公司已经开奖，比如：京东、比亚迪、美团、美的、OPPO、顺丰、新凯来、塞力斯、格力、奇瑞、TP-LINK、小米、招银网络科技、字节跳动、海信、荣耀、经纬恒润、中兴、贝壳、理想汽车、京东方、 长江存储......不少同学正发愁怎么选，offer比对是现阶段的要事！选好offer，未来更轻松。小也将每周更新【薪资榜单】，助力秋招选offer！今天整理了11.4-11.10新开奖的【薪资榜单】，各位请看——（校招薪资信息来源于牛客网，由牛客用户匿名提供，仅供参考，不可复制）11.4~11.10开奖榜单图中仅为部分信息，私信小也师姐，发送关键...

#阿里云管培生，25届技术冲# #非技术投递记录# 9.25 快手 主站技术部产品经理9.25 阿里 阿里云管培生（这个对学历有些要求，我还找了同学帮忙内推）

传统的秋招人特别是92秋招人是比较精致的，秋招不管怎么样，有几个offer撑门面，再没offer，也会投几份简历，约几个面试等等，公司可以不大，但一定是clean work，过年走亲戚的时候用得上。而一些一眼辣鸡的岗位，是不屑于投的，背后还会偷偷的说一句这破活谁想干。这就是传统的秋招文化表现之一。但是现在随着大环境变差，传统秋招文化慢慢变淡了。面试官通常会在心里说：你不干有的是人干！