时间-公司-岗位-状态8月1日-凡岛-HRBP（招聘方向）-投递8月1日-京东-电商运营（采销）-投递8月1日-友塔游戏-市场管培生-被拒8月1日-海能达-销售经理-投递8月1日-哔哩哔哩-行政专员-笔试8月1日-盛趣游戏-游戏运营-投递8月1日-鹰角网络-招聘被拒8月1日-4399-综合储备干部-被拒亿联初筛已经挂了，凡岛一直没更新感觉也是挂了……京东好像这几天 才会处理采销简历的样子。哔哩哔哩已经笔试完了还没更新状态。#非技术投递记录#

首先需要明确一点——计算机二级它 一点都不难！（技术类的哥们应该深有体会因为你们不考这个）那如何平稳通过呢？其实大家可以选择wps Office（小声）wps报名后还送会员，而且题目创新较少，套数极其少，把那些练会基本上就可以通过啦~至于选择题，只要后面分高就好了，选择题部分没有一定要答对多少的硬性要求 #牛客创作赏金赛#

好难啊哔哩哔哩面试~哔哩哔哩用的是牛客的技术支持，职能岗的卷子是综合能力测试（和行测还有北森题库差不多） 。考试需要全屏、开摄像头和小程序置顶（前台）数学部分全靠蒙了我觉得我高中老师来也不会#牛客创作赏金赛#

经过前两篇的分享，相信大家对求职的初步准备和简历投递有了一定的了解。今天，我们深入聊聊面试场上的心理战与策略，帮助大家在关键时刻脱颖而出。首先，我们要明确一点：面试不仅仅是一次简单的对话，更是展示自己能力和个性的舞台。因此，做好充分的准备是至关重要的。1.了解公司背景和文化在面试前，深入研究目标公司的历史、业务范围、核心价值观以及最近的发展动态。这不仅可以帮助你更好地理解公司的需求，还能在面试中展现出你对公司的热情和认同感。2.熟悉岗位职责和要求仔细阅读职位描述，确保自己清楚地知道应聘岗位的具体职责和所需技能。同时，思考自己过往的经历中有哪些是与这些要求相匹配的，这样在面试时就能更有针对性地展示自己的优势。3.模拟面试练习大家可以在线上模拟面试，或者在牛客或者其他平台进行ai模拟。通过反复练习，可以提高自己的应变能力和自信心。记得在练习中注意语速、语调和非语言沟通（如眼神接触、微笑等）。4.准备问题清单除了回答面试官的问题外，你也要准备好一些有深度的问题，以便在面试结束时向面试官提问（但是千万别问自己的面试表现和面试结果orz）。希望大家都能顺利通过面试#牛客创作赏金赛#

为啥我自己看不到这条

时间-公司-岗位-状态7月31日-峰岹科技-管理培训生-投递7月31日-亿联-国内客户经理-投递7月31日-航天驭星-人力行政-投递7月31日-杰理科技-人力行政实习生-投递7月31日-海能达-人力资源专员-投递7月31日-心田花开-市场营销-投递7月31日-中国保险-新军人力发展岗-投递7月31日-南方祥瑞-执行交易员-投递亿联初筛到现在还在筛，前几天开个空宣会还没声音……心田花开可以加hr微信投递简历#非技术投递记录#

上次Page1没啥人看……所以！这次来的是求职日记Page2（鼓掌）今天我要和大家分享一些超级实用的求职技巧，让你在求职路上更加得心应手!💪求职中最重要的是什么？海投！海投！！海投！！！海投绝对是王道!📩 不要担心自己的简历不够完美，重要的是要让更多的公司看到你，增加自己的曝光率。🌟针对不同公司的岗位要求，适当地修改简历中的细节，突出自己与该岗位的匹配度。不用问在哪干活，咱就是说先过初筛再说。咱们的简历虽然单一，但是可以根据各个公司岗位的要求不同进行特训（修改一些细节）。什么，过初筛了？那试试笔试吧哎嘿嘿~什么，过笔试了？那面试交个友也不是不可以呀嘿嘿~等全都走完流程再选offer也不迟！当你手握多个offer时，不要急于做出决定。仔细权衡每个职位的优缺点，选择最适合自己的那一个。记住，你是自己的主人，不要被任何公司牵着鼻子走。#牛客创作赏金赛#

7月10日-平安租赁-客户经理-笔试7月19日-浩鲸科技-销售管培生-投递7月20日-meux-用户研究工程师-投递7月20日-经纬恒润-人力资源专员-投递7月23日-拼多多-行政管培生-一面7月23日-诺瓦星云-国际管培生-投递7月23日-影石-电商运营-投递平安租赁今天电话联系了，官网更新状态邀请笔试。拼多多初筛过了明天面试祝好运#非技术投递记录#

简历交流、内推滴滴我哦内推：ES3GTT【基恩士2025校园招聘】日本上市公司市值TOP5连续8年入选福布斯“全球最具创新力企业“100强榜单连续10年平均成长率超15%，利润率达51.2%全球46个国家和地区250个办事处主营传感器，测量仪器，视觉系统等工业自动化产品【招聘岗位】销售工程师/销售【招聘对象】2025届本科及以上应届毕业生（毕业时间：2024/9/1-2025/8/31)【薪资福利】月薪12000-15000元/月（视工作地点而定），参考年收入：第一年18-22万元，第二年23-31万元。每半年调薪&升职机会、带薪培训、周末双休、带薪假、无酒桌文化，更有外出专车与司机、补充商业保险、节假日福利补贴等员工福利！

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薪资福利月薪：12000~15000元/月（根据工作地点而定）年收入：第一年18~22万元，第二年23~31万元（参考）奖金：1年2次半年奖金，一定级别后可享每月业绩奖金保险：五险一金、补充商业保险假期：周末双休、法定节假日、带薪假10天起补贴：1年2次发放现金福利补贴（国庆、春节前），总计8000-15000元不等培训：带薪培训，培训期间薪资不打折并提供酒店住宿其他福利：年度免费体检、结婚礼金、工作电脑及手机、外出全程安排专车与司机接送快速成长通道新人培训：产品知识、销售技巧、行业知识等，培训期1~3个月不等OJT培训：1:1指导，前辈或Leader同行访问、Role Play、Demo展示等强大的客户管理系统：包含已交易客户及需要新开发的客户群体工作地点服从公司分配，目前在24个城市设立了Office，包括北京、上海、广州、深圳等。招聘流程网申——自我介绍——线上面试2轮——测评——线下终面——Offer线下终面在上海总部进行，往返交通费及住宿费由公司承担。求职攻略1. 提前准备，直击核心自我介绍环节只有一次机会，大家可以在1分钟内，高效浓缩你的亮点，紧扣岗位需求。2. 面试技巧回答要自信，穿正装展示专业度。用实例展示你的能力，避免空洞无物的回答。遇到难题时，重复问题给自己思考时间，不要慌张。面试官给出A和B，选择你喜欢的并说明理由。一定要有理有据，展现你的说服力。3.穿着建议因为基恩士是日企，所以建议大家白衬衫+领带，简洁大方，展示专业风范。

秋招已经开始了，作为同时25届的同学，想必有部分人还处于迷茫的状态（我也是）。这次先结合近几个月的经验和大家说说如何寻找自己的优势~1.学校一部分同学是名校出身，可以大大方方展示自己的教育经历，用学校的口碑为hr营造一个好的印象。2.校园内校园内的经历可圈可点！大家不妨将自己于求职方向相关的经历放到简历上，学生会主席、竞赛拿奖都是校园经历的一部分。毕竟能通过同校竞争的同学也不会差。3.社会上如果你在假期参与了工作，那么恭喜你已经超越绝大部分的同学（比如说我），拥有一段可以自豪的实习经历了！4.技能和特长在校的证书该说不说还是有点的用，来人把朕的普通话证书掏出来！大家可以大大方方的贴上自己的专业证书、计算机水平、语言能力等证书，让hr认识到你的优势在哪根据以上内容大家可以发现自己还是有一部分东西可以体现在简历上的，希望这些内容对大家有所帮助（记得给我留个offer）#牛客创作赏金赛#

7月11日-永旺（中国）-管理培训生-一面7月12日-普源精电-销售代表-投递7月12日-睿能集团-商务助理-投递7月12日-三环集团-采购开发经理-投递7月12日-三一集团-国内营销代表-被拒7月12日-深信服-客户经理-初筛7月14日-itc-销售管理-投递永旺了解了之后就放弃一面了……深信服说简历筛选不会很快，然后itc表示9月前不筛选销售岗#非技术投递记录#