秋招[话题]

🌟首先说一下我的bg：      本科-四川大学 汉语言文学      研究生-爱丁堡大学 现当代艺术理论我本人是文科生，但是本科期间有做很多创新创业项目，所以还是浅浅卷一下互联网大厂。⭐️呈上tl：9月底参加行测题，10月9一面-10月11二面-10月12三面-10月14hr面-10月25下offer✨我的内推码：S239ADR ❤️ 笔试：行测题：包括逻辑推理、数字运算、言语理解、材料分析。共40道选择题，考试时长1小时。❤️面试：一、二面主管-三面二级主管-四面hr1. 为什么选择投产品经理的岗位？2. 我看你之前的实习、经历更像是运营，为什么选择产品呢？3. 问我的某段经历的详情（这段和我申请岗位的业务线高度匹配）4. 问我爱看什么书、平常写作吗（入职后才知道美团真的很重视阅读和写作哈哈）5. 问留学经历，留学对自己有什么提升？❗️二级主管面试时有个小考验。他说觉得我的经历和某个海外业务线很匹配，问我刚想去海外的还是选择现有的。（我犹豫了几秒说，还是不忘初心，更喜欢这个更想去这个。）✅hr面感觉不筛人，问的都是之前主管、二级主管问过的问题and问我多久能到岗、意向城市…㊙️我的核心【秘诀】：1. 针对性地定制简历——我的这份简历和我投递的岗位以及它所在的具体业务线都高度匹配。这是因为我提前仔细浏览了各岗位所在各业务线的招聘需求，选择自己最适合也是最喜欢的岗位-业务线，然后拿出自己最贴合的经历，专门为这个岗位和业务线制作简历，精准匹配~大家千万不能一份简历海投N个岗位N个业务线！2. 真诚、自信。一定要真诚地分享自己的经历。我们都是校招生，什么套话、谎话在职场老手那儿都是一秒被识破，所以真诚才是必杀技！也不要过于紧张，自信、舒展地展示自己、分享自己。3. 坚定地选择是被坚定的选择的前提。这和第一点是相通的，之所以投递这个岗位和业务是自己综合判断后表示是自己真的喜欢的、不会轻易被别人所吸引而产生变动。            #23内推#    #美团[话题]#  #晒一晒我的offer#  #秋招[话题]#

感慨一下，这家公司的面试体验真的很不错，不像有些制造业面试官，动不动板个脸，喜欢打断人，一股爹味儿[汗颜R]这家两次面试官都非常友善，并且每个问题都会给你正反馈！下面是面试问题:1.自我介绍2.介绍一下前司是干啥的？业内地位？3.实习中主要负责什么工作？4.作为采购人员怎么去降本？简历里的这些降本是如何达成的？5.细说一下自己说负责品类的价格组成？比价表是怎么做的？如何得到这些数据？6.如何跟供应商打交道，在这段时间内有什么经验可以分享？7.分享一个你实习过程中遇到最困难/最有挑战的事情，并且如何去解决？最终获得了什么结果？8.作为采购人员，如何体现你的沟通能力？反问阶段就问了一下常规问题[笑哭R]总体来说，整个面试氛围真的很不错，虽然问的比较深，但是面试官也是有说有笑的，不管结果咋样，都要夸一下这家企业！ps.小米的面试已经给我延期两次了…#秋招[话题]# #研究生[话题]# #拓竹[话题]# #面试经验[话题]# #面试经验[话题]#  #非技术面试记录#

🌞早上好，本人计算机硕士求职中。今天合肥天气不错，我想利用一个清晨复盘下最近2周的投递和招聘记录🧑‍🏫参加笔试和面试记录：1️⃣10.18号参加中金所技术笔试（挂）2️⃣10.20号参加上海银行应用开发岗笔试3️⃣10.21号参加招商银行南京分行面试（挂）4️⃣10.22号参加中国银联系统安全和运维笔试（）🌇接下来有咪咕文化，农发行，中信银行，以及中国银行，中金所数据笔试……还有我期待苏州校园日进入科大✉️尚在投递简历记录（不知道投递啥了）1️⃣江苏国信集团量化开发，招收1人2️⃣南京证券，信息技术部，招5人感想很多，简单复盘下1.投递太晚，10.8号才投递第一份简历，至今共投40份，主要面对银行和信息金融业开发的央国企2.备战不足，重点是行测和计算机基础知识没有系统的学习，刷题以及模拟考试。浪费了太多机会，秋招是公平的，无数985高材生没想到自己笔试竟然过不了3.心态时好时坏，没有迎来想要的offer。回过头想，消极心态和无意义的对比以及盲目跟随别人秋招，是多么愚蠢和消磨时间啊！！！老吃这个亏4.想问问前辈们，苏州和南京还有哪些企业可以投递❓秋招远没有结束！我还可以的#秋招[话题]# #就业[话题]# #找工作[话题]# #国企[话题]# #研究生[话题]# #985[话题]# #计算机[话题]# #银行[话题]# #求职[话题]# #2025应届生[话题]#  #校招[话题]#

#美团# 🌟首先说一下我的bg：      本科-四川大学 汉语言文学      研究生-爱丁堡大学 现当代艺术理论我本人是文科生，但是本科期间有做很多创新创业项目，所以还是浅浅卷一下互联网大厂。在22fall真的感受到了寒冬❄️不过我的秋招真的还算顺利（投了8个公司，面了3个）给大家分享一下我的小经验吧～⭐️呈上tl：9月底参加行测题，10月9一面-10月11二面-10月12三面-10月14hr面-10月25下offer❤️ 笔试：行测题：包括逻辑推理、数字运算、言语理解、材料分析。共40道选择题，考试时长1小时。❤️面试：一、二面主管-三面二级主管-四面hr1. 为什么选择投产品经理的岗位？2. 我看你之前的实习、经历更像是运营，为什么选择产品呢？3. 问我的某段经历的详情（这段和我申请岗位的业务线高度匹配）4. 问我爱看什么书、平常写作吗（入职后才知道美团真的很重视阅读和写作哈哈）5. 问留学经历，留学对自己有什么提升？❗️二级主管面试时有个小考验。他说觉得我的经历和某个海外业务线很匹配，问我刚想去海外的还是选择现有的。（我犹豫了几秒说，还是不忘初心，更喜欢这个更想去这个。）✅hr面感觉不筛人，问的都是之前主管、二级主管问过的问题and问我多久能到岗、意向城市…㊙️我的核心【秘诀】：1. 针对性地定制简历——我的这份简历和我投递的岗位以及它所在的具体业务线都高度匹配。这是因为我提前仔细浏览了各岗位所在各业务线的招聘需求，选择自己最适合也是最喜欢的岗位-业务线，然后拿出自己最贴合的经历，专门为这个岗位和业务线制作简历，精准匹配~大家千万不能一份简历海投N个岗位N个业务线！2. 真诚、自信。一定要真诚地分享自己的经历。我们都是校招生，什么套话、谎话在职场老手那儿都是一秒被识破，所以真诚才是必杀技！也不要过于紧张，自信、舒展地展示自己、分享自己。3. 坚定地选择是被坚定的选择的前提。这和第一点是相通的，之所以投递这个岗位和业务是自己综合判断后表示是自己真的喜欢的、不会轻易被别人所吸引而产生变动。#互联网产品经理[话题]# #产品经理面经[话题]# #产品经理[话题]# #产品经理面试[话题]# #文科生[话题]# #秋招[话题]# #春招[话题]# #春招分享[话题]# #美团[话题]# #23届春招[话题]#

开始之前求一个点赞收藏关注～一面面经：一面淘汰率很高，我了解了近200人的群，最后只通过了10个左右！！一面是视频录制，题目自我介绍，可录制三次；🔴🔴🔴录制前：🟠录制尽量在前两遍就成功，因为可以回看自己录制视频，第三遍的话回看不了，会自动提交！🟠录制30s时会停顿一下，所以可以在30s处留意下，语速不要过快！🟠录制之前一定检查好自己的仪容仪表，衣服选择尽量整洁，颜色黑白灰大气正式为主，颜色不要花哨，版型普通，尽量大色块全黑全白…（没有西装之类也无所谓，我三轮面试都没有着正装，也没有和面试官沟通说我没有正装的原因，因为如果你能力不是那种很差，其实这些都不是特别重要的事情！）我本人因为第一次录制时没有检查仪容仪表，发现上衣第一颗扣子没有扣，有点不礼貌，本来就没有穿正装了，就更注意这些细节  所以重录，但第一遍是我三遍里面录制的最好的一遍（一般大家都是第一遍的效果最好）第二遍忘词了，第三遍不能回放自己视频直接提交了，我还因为是第三遍的原因最后嘴瓢了呜呜呜🟠背景尽量整洁不杂乱，周围环境音不要太吵，不要影响视听！🟠录制前把自己文稿写出来背下来，就算背不下来也熟读让自己有逻辑的顺完整。🟠声音洪亮，普通话要标准，然后面带微笑！🟠在自我介绍文稿编辑上：个人无销售经验，之前从事主要实习经历：三段互联网运营，一段人力资源实习，由于没有销售经历，所以我尽量把我的自我介绍与销售相关的一些特性相挂钩比如我从中提炼：人力资源🟰需要与人沟通打交道及编辑处理岗位jd🟰沟通能力强，善于处理人际关系，善于提炼事物核心重点一系列运营经历🟰善于抓住对标人群痛点，对症下药收获成果🟰洞察力强，善于换位思考balabala…（我写的不准确专业勿喷哈）反正就是大致意思，要把你之前实习、校园活动或者自身特点提炼出某种特质与销售的特质对的上，并且在自我介绍结尾重点渲染，表现出“虽然我没做过销售，但我这些特质很‘销售’”🟠牛🐮客，我秋招每次投递前会去上面找内推码和相关面经，上面大佬云集，多角度了解鸡舍面试全貌！🟠简历制作可参考“知ye简历”，app小程序网页都有，可以自制也可用里面模板，方便快捷！#基恩士[话题]# #基恩士校招[话题]# #基恩士面试[话题]# #基恩士一面[话题]#  #23届基恩士[话题]# #秋招[话题]#  #2023届秋招[话题]# #二本[话题]#

#非技术投递记录# 💼公司岗位 京东管培生 腾讯产品经理我说大部分🥲boss直聘/猎聘/智联上一堆招呼就是不搭理系统一塌糊涂 简历识别乱七八糟还要重填-填了也就算了投了简历也不筛选就发笔试一个邮件过来 要求48h/72h之内做完一做就是40min起步 一不小心就2h题库还都用的同一套北森题库做几十遍浪费时间做的我每天麻木 怀疑这些事儿的意义-关键是做完以后发个拒信 说简历不匹配那请问我做这个笔试意义在哪？？陪你们玩呢？-假设笔试过了面试一下子能搞出四次面试 一圈圈遛人第一关群面 开始几十个人吵架面试官冷眼旁观大家为一个岗位争得面红耳赤甚至还能带点嘲讽的口气 挑大白菜-群面一组一堆人只能进一个完了又是一波拒信唯一过的人再坑次坑次走完接下来的三次面试-这样的程序还不知道要经历多少遍秋招真是无穷无尽的折磨和痛苦一次次信心被摧毁、被外在评判打击明明也是高学历、在身边算很优秀的人😭😭#管培生[话题]# #群面[话题]# #面经[话题]# #工作[话题]# #职场[话题]# #留学生秋招[话题]# #秋招[话题]# #2025秋招[话题]#

内推码NTAAdvT ，简历免筛选。地点深圳武汉，待遇优厚，福利多多。岗位：Java、前端、测试、产品、运维更多岗位见：campus.webank.com实习、校招、社招均可投递！引流：腾讯、阿里、百度、字节#秋招[话题]# #校招[话题]#

1.自我介绍2.本科经历3.研究生期间的主要课题是什么？怎么做的？（主要问了项目情况的细节）4.在校期间负责过哪些大型活动吗？5.怎么证明你的学习能力？6.遇到的最困难的事情？7.哪里人？为什么要来深圳？反问:1.培养机制共6个月（3+1+2）的实习期/试用期，前三个月去研发中心实习，中间一个月去生产线，最后两个月去相应的采购部门实习，并划分品类，进行实际操作。在6个月后需要答辩，主要考察实习期的学习情况，可能会挂，或者延长实习期。2.对这个岗位面试者的要求？学习能力/组织沟通能力总时长20分组左右吧#研究生[话题]#  #秋招[话题]# #秋招信息差[话题]# #迈瑞[话题]# #迈瑞医疗[话题]# #25秋招[话题]# #非技术面试记录#

一面  10.10二面+hr面  10.23终面  10.2810.29  oc报销来回机票和酒店，还送了很多伴手礼，秋招诚意最足的公司而且在里面工作可以无限奶茶喝到吐#古茗[话题]# #秋招[话题]#

秋招至今，也陆陆续续收到一些offer，跟大家分享一下我的经历，希望能帮助到还在求职中的uu们，刷到的都能拿到心仪的offer[萌萌哒R]1⃣️最先拿到的是623所的offer，他们是来学校线下宣讲，然后直接现场面试，过了一周就收到短信让签约选岗。面试的内容基本都是看你简历问的，都能回答🉐️上来。薪资大概年总包18w+5w安家费，说是有编制，base西安；2⃣️第二个是中广核，也参加了现场宣讲会，人也是爆满😂（好多都是能动学院的同学），宣讲完后照样投简历然后等面试，面试就一次，HR面和技术面在一起，会看你投的岗位跟你研究生项目或者学习内容有关没，问的问题也挺简单。待遇给的硕士年包21w，还有20w安家费，分5年发完（条件是必须工作满8年），base深圳；3⃣️然后是中船系统院，这个所在网上的消息比较少，简历是在中船招聘网上投的，然后HR先联系进行了一面，后面再是技术群面，也是看简历问问题，技术面通过且确定签约才会🈶️最后的院长面（比较重视个人形象问题，想去的uu🉐️注意一下）。薪资大概25-30w，工作后有机会入编，给北京户口，福利待遇好像挺多，base北京；4⃣️最后是核动力院，这个比较drama，之前4所先联系了我，但是一二面后就没消息，我都觉得跟核动力院无缘了，然后过了很长一段时间，2所又联系我紧急面试，结果4所没过2所过了。核动力院的面试感觉最严肃[笑哭R]，要做ppt，要自我展示成果特长技能等等，还会考核英语口语，面试官都是部门领导，七八个人一起面你一个，场面一度非常震惊到我，也可能是我面试经验太少。给我说的薪资总包20-30w，具体更细节想了解的🉑️私信。base成都。还面了中船702，商飞，中电29，韶音，三一，美的，格力，远景，金风，隆基里面有的拿到了，又的没拿到，有的几面过后自己放弃不想去了，这里面有想了解的也可以留言，看到了会回复的[飞吻R]#大学生[话题]# #研究生[话题]# #比亚迪[话题]# #学习日常[话题]# #大学[话题]# #实习[话题]# #工作[话题]# #找工作[话题]# #干货分享[话题]# #好物分享[话题]# #求职[话题]# #秋招[话题]# #春招[话题]# #工作招聘[话题]# #经验分享[话题]# #求职经验侃侃谈[话题]# #经验[话题]# #23届找工作求助阵地#  #我的实习求职记录#

这家面试感觉也很好，跟面试官聊的也很愉快，总体是有说有笑的。以下是面试内容:1.自我介绍2.描述一下供应商开发的过程3.供应商开发有哪些渠道？你最常用的是哪种，为什么？4.说一下你对采购这个岗位的认知？5.实习期间遇到哪些问题？怎么解决的？(我发现80%的面试官都会问这个，主要是考察你怎么去解决问题的思路)6.实习期间有没有让你印象最深的事情？7.工作意向地，家庭情况，是否结婚(当时听到这个我都惊了，我说我还没毕业呢，面试官回答说之前遇到过这样的情况，有的人可能结婚的早，所以问问[捂脸R])反问阶段就是一些日常问题，总体感觉良好，但好像网上风评不太好？ps.本周面试结束，下周等小米/zuru/vesync面完会继续给大家分享面试经验。#秋招[话题]# #研究生[话题]# #瑞声[话题]##面试经验[话题]#非技术投递记录#

#秋招[话题]# #2025[话题]# #毕业季[话题]# #研究生[话题]# #江苏[话题]# #找工作[话题]# #求职[话题]# ✨直奔主题：本人中科大2025应届生，计算机小硕，真心求推荐苏州｜南京小美企业（本人家江苏）✅目前：1️⃣投递了银行：国有行，江苏银行，苏州银行，常熟银行，上海银行金融科技岗 2️⃣投递了南瑞集团和南电国自3️⃣江苏电信省公司和苏州❌10月8号才投递。投递2天后，蒙蔽了，完全不知道计算机或者电子信息岗位投递哪里！！南京省属国企完全不知道咋投递，就会投银行🥺真心问大家口中的南京体制和苏州企业是哪些啊，本人编程能力一般，工资一般可以接受但求稳定📖1️⃣努力复习行测知识，刷题2️⃣刷新岗位动态，积极投递3️⃣心态要好，不能崩盘

接上一篇三面面经1⃣️笔记，一面二面面经均已更新在主页，欢迎查看～🔴🟠🟡🟠询问我是否正在备考考研考公及原因；以及周围同学的选择；研究生学历在未来会更有竞争力，钱也更多，为什么不考虑？这里其实是在询问你发了offer之后的稳定性，往届经常有候选人拿了offer之后，以考公考研上岸为由拒绝，所以这里建议不管你是否有考研考公的准备都告诉他没有阐述原因；（我的原因是：目前因为口罩关系，考研考公形势严峻，所以没有打算，但未来自己不会放弃学习，在社会沉淀之后攻读MBA等；以及其实如何选择最终都是以步入职场为导向，这是一种取舍，我选择了更适合自己的一种…）在表达稳定性的前提上，表达自己的上进心，最后言之有理即可；🟠选择公司的标准是什么？其实是想了解你的标准然后他自己再对标你的标准针对基恩士的特点做比较，这里建议先对基恩士特色优点做了解，然后对标基恩士优点进行回答；（参考标准：行业领菌、体系成熟、朝阳行业…）这里还需再针对基恩士具体岗位进行对标；（参考特点：与人交际、专业性…）🟠询问我喜欢与人打交道，为什么在二面问卷中却销售工程师与技术工程师各选了50%；“我认为销售工程师是对外，技术工程师对内，沟通对象不一样，但沟通本质都是存在的，一个对外部输出一个给予内部支持…”这个大概率会换成二面前问卷的其他选择，言之有理即可不要慌，二面前的问卷在填写时想清楚理由，填写后想好对应回答话术；🔴接下来连问了很多关于我选择基恩士的原因🔴！！（重点问题）！！这里建议先将自己对于基恩士的了解进行阐述，再从阐述的内容中提炼基恩士与其他企业的不同及特点，根据不同及特点出发去表明选择基恩士的理由，这样更容易让人接受，也表明自己是对基恩士充分了解之后才进行选择，还能够让他明白你对基恩士是下了功夫的，潜移默化的从侧面表忠心；🟠自动化行业了解及竞品公司了解，以及为什么从中选择基恩士这题答案与上题解答策略一样！只不过需要自己在针对基恩士外对行业及竞品公司进行前期调研总结提炼，然后再按上一题思路去解。字数不够啦，再更一章应该就可以结束三面面经了，求心星💗⭐️鼓励～#基恩士[话题]# #基恩士校招[话题]# #基恩士三面[话题]# #基恩士秋招[话题]# #秋招[话题]# #23届秋招[话题]# #基恩士面试[话题]# #基恩士面经[话题]# #深信服[话题]#

2025届硕士应届生投递招商银行时间线⌚️1️⃣2024.10.7号投递招商银行苏州和南京数字金融岗2️⃣2024.10.13参加招商银行招商笔试3️⃣2024.10.18收到南京数字金融岗线下面试目前打算参加线下面试，想咨询朋友们：1.数字金融岗的待遇如何2.面试形式是辩论赛吗？3.一起捞参加南京面试的朋友#南京[话题]# #招商银行[话题]# #面试[话题]# #秋招[话题]# #应届生[话题]# #找工作[话题]# #线下[话题]# #秋招笔试[话题]# #校招[话题]#

首先写在前面！个人认为，能够走到三面请先肯定自己的能力，你一定有自己的闪光点！就算最后没有收到基恩士offer也不要质疑自己！整理心情好好准备接下来的秋招！为什么要说上面那段话，是因为个人认为基恩士三面是一个看眼缘的环节，能够走到这里请不要再害怕三面，面试时再从容一些，自信🟰半张offer！身边有很多朋友基恩士三面卡住，然后就开始自我怀疑，没必要！没时间了家人速速奔赴下一个战场！🔴🟣🟢🟡🟠三面大致环节：🟠一分钟自我介绍；（若面试官是日本人，请着重注意使用敬语 表情全程微笑➕在对方说话时频繁点头，表示对对方的话赞同）个人认为日本人比较在意这些社交礼仪上的小细节，多注意一些准没错❕自我介绍的内容上可以把重心偏向对基恩士的企业文化的赞同上；如果说二面是考察表达等业务中所必有的能力的话，那三面就是考察你对基恩士的了解以及你对基恩士企业文化的接受度，抗压能力之类的软素质。🟠首先上来第一个问题是问的“拿到offer了么，”“目前还有多少家公司在流程中”“这些公司分别是什么行业，也是销售岗么？”所需要注意的是这里可以说实话，但建议不要说的自己太牛了，也不要说的自己啥也没有，不说的太牛了是因为基恩士目前也知道自己网络上风评不好，若知道你有offer去比较，大概率就会不给你发了，害怕你不去让他们白忙活一场，不说自己啥也没有是要表明自己是有能力的，只是出于某些客观原因目前暂时未拿到offer。🟠开始逐渐施压，从我学历入手说我专业也不对口 学历也不是很好，为什么想要从事销售，以及同专业学长学姐大多从事什么行业，为什么你不考虑？这里需要稳住心态然后告诉对方合理原因，例如“本专业发展前景不长远，个人已经有了规划发展”“销售很锻炼人，很多企业家都是从销售做起，而且基恩士是一个非常🍊熟的行业领菌企业，我相信自己肯定能够得到更系统全面的培训，更大更快地提升，有更长远的发展”言之有理即可，最好在原因里穿插上自己对销售岗的向往，对基恩士的憧憬。字数不够了，求心星，继续更！主页有一二面保姆级面经！#基恩士[话题]# #基恩士面经[话题]# #基恩士校招[话题]# #基恩士三面[话题]# #基恩士秋招[话题]# #秋招[话题]# #23届秋招[话题]# #2023届秋招[话题]# #面经[话题]# #秋招的第一个offer，大家都拿到了吗#

二面其实没啥别的需要注意的，面试前的问卷认真回答，然后留存好自己的答案，面试时会涉及到。二面是2v1，两个面试者对一个面试官，面试官提问，两人轮流回答。🔴先是老规矩自我介绍，一分钟限时，我直接用的一面的文稿🔴然后会cue到我们的二面前问卷，然后问我们排序题的原因，这里言之有理即可，不要太紧张，不要说的太学生气，要和自己未来发展规划以及自己之前的经历最好有关系！🔴接着会直接进行情景模拟说服环节，可以参考我的图片，是我总结的一些相关思考，提问不要问封闭性问题，问开放性问题让被访者多说从而找到痛点进行击破！因为这是比较符合基恩士的顾问型销售的模式，其实类比参考的“心理咨询师”及“记者”的一些提问方法去总结的，让面试官多说，如果他说的话很多，基本上这一环节你就没毛病了！🟠需要注意的点🟠首先，不要在意对方的自我介绍，他多牛x都和你没关系，重点是排序题的回答是否逻辑合理以及说服环节是否是有信息交流的有效沟通，不要因为同场面试者学历高或者经历牛就自乱阵脚！！！稳住自己只关注自己就好。其次，如果说服题你是第二个上场的，可以听一下同长候选人他的提问方法技巧，把他的有用的方法间接的穿插在自己的问题里（前提是逻辑上说得过去），吸取他的经验！另外需要在我的提问技巧里注意把握时间，三分钟说服，前两分左右可以用来提问了解情况，最后最少需要预留40-50s用来进行最后的信息汇总说服对方！把控好时间，注意提问只是用来了解被访者信息，重点是说服！！！！！🔴最后面试官会让你点评自己的表现，让你说一说自己的问题，这一环节正常把自己比较明显的失误说出来就好，然后可以（浅浅的为自己找补一下失误的原因）注意，不要原因扯太多了，失误了就是失误了，承认然后简单一句话说一下原因就好，例如“我太紧张了”“我对所说服的物品在日常了解还不够”““我在时间把控上稍微没有太注意”…🔴🟠🟣🔵⚫️⚪️🟤🟡求点赞收藏，如果有什么其他的问题也欢迎随时评论～#基恩士[话题]# #基恩士校招[话题]# #基恩士二面[话题]# #基恩士面试[话题]# #23届基恩士[话题]# #秋招[话题]# #23届秋招[话题]# #2023届秋招[话题]# #深信服[话题]# #面经[话题]# #基恩士面试[话题]# #基恩士校招[话题]#  #基恩士[话题]#  #如何看待2023届秋招#