#25届秋招总结# 应北子哥号召重新写一个完整的～前排帖子引瘤：机械制造毁约曝光台：https://www.nowcoder.com/share/jump/180781160910148谈薪看这一篇：https://www.nowcoder.com/share/jump/1807811609181615项目梳理看这一篇：https://www.nowcoder.com/share/jump/1807811609462881为保护个人隐私，下列公司笔面试情况如果有问题请私戳我，尽量及时全面的回复大家背景：双9，竞赛国奖2专利3项目5，主要为结构设计与结构仿真计算方向投递岗位均为机械工程师/结构工程师/机械结构工程师/整机结构工程师已签约DJI通过（面试环节通过）：1.联洲国际tplink（收到意向书，待签约）·笔试题难度不大，均为选择，注意：联洲国际笔试和测评是一起发来的·结构岗2-3次面试，难度均不大，主要是确认项目与技能情况，无基础知识考察·一面后终面为白菜，一面后二面再终面为SP，具体定档后续电话通知·学历厂的风格，最后SP定级也是根据简历项目获奖等情况和面试评价，但感觉面试评价占比不大·如何判断自己的大学是不是联洲目标院校：打开联洲国际招聘公众号，输入自己大学的全称，如果是目标院校会弹回宣讲招聘QQ群，如果没有任何反应说明不是目标院校，投递大概率直接入库2.库犸动力Mammotion（收到意向书，已拒绝）·主营业务出海割草机器人，大疆系，小而美·笔试为情景和方案设计，需要在规定时间内设计结构与机构方案，论证可行性·面试为3轮，第一次面试主要为笔试方案讨论，第二次面试为专业面试，第三次为线下面试与HRBP面试，报销往返车票和住宿·6-11月大小周，前两年保底2个月年终3.大疆创新DJI（已签约）·投递了机械工程师-齿轮设计，笔试题难度较大，涉及大量理论力学、材料力学、机械设计等内容以及结构机构设计题目·面试为2轮，第一次面试主要针对项目提问、对基础知识提问以及对机械设计案例做分析，第二次面试主要针对项目提问，也包括性格方面等问题·10月初面试结束后入池，11月初开奖，如果非空白三方，会先签约两方协议并等三方毁约4.SKG未来穿戴健康（收到意向书，已拒）·无笔试，HR面+专业面+HRBP面·专业面试时间很长难度很大，涉及对项目的全方位讨论，各种专业问题和工程问题，面试官态度很好且尊重候选人·福利略弱但机械的月base高，机械在企业中是相对核心的部门·官网投递似乎还在建设，主要通过BOSS投递5.禾赛科技HESAI（OC，已拒绝）·车载雷达厂，投递雷达部门的机械工程师·一次技术笔试+两次技术面试，感觉是整个秋招中难度最大的·笔试为60分钟6道大题，涉及塑性材料与脆性材料拉伸、点的运动学、机械制造工艺优化等（可翻我之前的帖子）·两次面试涉及现场纸笔做题，压力很大·薪资待遇非常高，是秋招开奖里面开的最高的一家了6.速腾聚创Robosence（综合评估中，已泡死）·车在雷达厂，投递机械结构工程师·三次技术面试7.蔚来汽车NIO（综合评估中，已泡死）·投递了机械耦合件开发·三次技术面试+一次HRBP终面·技术面试每次30分钟，拷打项目为主，也涉及开放性题目（比如如果你是团队负责人需要开发一款xxx产品，你如何开展）·HRBP面主要问个人发展、职业规划等8.长光卫星（综合评估中，已泡死）·一次笔试+一次面试·笔试50道单选，绝对意义上的双机位，题库抽题，大约七成为机设机原机制理力材力，其他题涉及一些传热电机等内容·面试1v8，时间10min，简单询问项目·卡双9，可能后续评估中卡保研卡国奖，泡出来的不多不通过（面试流程中不通过）：1.韶音科技[技术面试挂]2.Zuvi原里[综合评估挂]3.理想汽车[技术面试挂]4.联影医疗[电话面试挂] #机械制造薪资爆料# #机械制造笔面经# #你都收到了哪些公司的感谢信？# #机械人，你的第一份感谢信是谁给的# #机械制造笔面经#

同步一下牛客朋友Timeline：大疆秋招开的算最早的一批，截止的也很早，25年8月底应该就已经截止了，很多朋友甚至还没开始准备秋招……目前各家开得越来越早，竞争越来越激烈，大家提前做好准备7月26日投递，7月29日收到测评（应该是海测），印象里测评难度中高吧，题量偏多。9月3日，收到面试邀请（讲真时间跨度真的大，以为简历挂了），和京东的时间撞了，说明理由后调整面试时间；9月10日，一面，2位面试官深挖个人经历，大概1h，从职业选择、校园经历、实习的思考等等方面，个人觉得问的挺细致的，每次面试也当作一次自我的复盘，中间也有很多问题答得一般，专业性较高的问题也不多，更多的看一个人的底层素质吧。（面完没底）9月14日，收到二面通知9月19日，二面，1v1，时长1h。和上一轮类似，经历深挖，反问问了下培养计划和候选人的考察点，基本会按照写的3个方向进行培养，所以如果有投递的UU最好有针对性地准备。（面完一样没底）后面泡池子，10月9日得知当周会出结果，等待ing；后面一直没出，丝滑进入waiting list，月底收到拒信，应该是前面的接offer了，HC实在有限。感受：DJI无论从面试流程推进还是面试过程，确实给人一种很充实、很严格的感觉。面试中的压力确实也不小，池子泡的也不浅，大家要做好心理准备，也祝贺拿到心仪offer的朋友！最后分享几张暑假深圳实习，在留仙洞的夜景~天空之城不是吹的晚上十点多灯火通明，继续奋斗#非技术面试记录##秋招##大厂##大疆##面经##人力#

（感觉岗位投错了，本科期间带过一个几十个人的小团队，就感觉可能会合适自己。和在里面工作的兄弟们聊过之后发现这个岗位对技术的要求很高，所以面的时候就已经不抱希望了比较摆烂，还是自己太菜了）不知道是不是拓竹内部保密比较严，面试官没开摄像头。先开始就是自我介绍，然后让我介绍我的项目，然后问我的项目管理经验，问我团队有多少人，是怎么管理的，然后问了一些管理的细节，比如时间节点的确定，遇到过什么棘手的问题，怎么解决的。然后问我知不知道产品开发的流程什么的。反问环节我还是问了如何评价我的表现，对面说感觉我对项目管理的经验还是不太足什么的，总之反馈不是很好。因为和小伙伴们交流过，再加上这个岗位一开始是分在技术岗的，所以我基本上也是准备的技术相关的内容，结果全程还是问的管理相关，结果就是啥都没准备好。全程面完和大疆的面试体验一样，寄感很强。不过后面hr又说我算面得很不错的（我寻思这是保温吧我不太相信大伙都和我一样这么菜😭），然后经过三个月的等待，不出意料还是给我挂了（果然是保温）。#机械制造笔面经#

请做一个自我介绍。你对甲方和乙方工作的看法是什么？陈述了一下甲方和乙方的区别，各自说了一个我喜欢的点你认为一个优秀的财务BP应该具备哪些特质？在实习期间，你遇到过哪些困难？是如何解决的？从行业研究的角度，你会如何分析大疆？（还有一个问题是关于如何从市场需求端分析客户）你认为自己有哪些缺点？我说自己工作上有点较真，某个点做的不好我会容易斯克，但已经在努力改正了，先做完再做好你的家乡在哪里？你有没有什么想问我们的？我问了下这个团队的业务和面试官对工作环境的感受

1.自我介绍2.对自动驾驶行业有什么了解和对行业前景怎么看3.字节实习项目介绍4.如果你回头看，字节实习做的还有什么可以优化的地方5.了不了解卓驭，有没看过官网6.aqs介绍介绍7.aqs两种模式8.binnioaio9.selectpollepoll10.kafkareblance出现原因11.reblance算法12.reblance协调器13.副本机制14.如何选主15.慢查发现和治理方法16.explain分析是错的，你怎么办17.讲讲spring基本组件#字节跳动##大疆##阿里巴巴##腾讯##快手#

投递渠道：boss timeline： 2024.10.29 投递 2024.11.01 一面 2024.11.01 oc 2024.11.04 offer 已拒 一面 自我介绍 实习时间、未来规划、为什么不读研、了解自动驾驶吗、了解卓驭吗 实习做的事 实习为什么离职 希望实习做什么 介绍部门方向 实习做的东西有没有对比测试过市面上的产品 有没有做过性能优化，怎么做 项目背景 项目亮点 编译器优化做了什么，O2 和 O3 的区别 聊聊奖项 多线程同步 屏障是什么 反问 实习生做的事：部门做的是定位和地图，具体进去再安排 后续流程：实习生只有一轮面试 当天下午 oc，三天后发 of...

三面技术主管面（技术终面）纯拷打，45min问了大大小小近30个问题1.自我介绍（你本科的排名，学的最好的一门课，学的最差的一门课，为什么不读研等等）2.既然是做无人机相关，有没有投递大疆，为什么不投递3.介绍一下你的项目和项目背景4.这个项目市面上已经有很多公司在做了，你们的优势是什么5.这个项目未来要实现什么样的应用场景6.你的项目中用到了哪些配合方法，优缺点，为什么选择这种方法7.你对项目中的精度是怎么认识的8.你的项目怎么控制震动9.直线转曲线的传动方法有？10.无人机用到了什么控制方案，为什么机载端要用树莓派不用Jetson Nano 11.为什么不选择机载电脑处理而要回传地面处理12.用过我们的什么打印机，遇到了什么问题13.你在项目中主要负责哪些方面，你从中收获到了什么14.用到的胶水是什么型号，你选择它的理由是什么，有没有根据胶水的性能参数选择15.你了解哪些生产方法，比如注塑，压铸，钣金等等，各自容易出现什么缺陷16.你用到的注塑件是否出现过缺陷，怎么解决17.注塑件容易受到哪些因素导致的损伤（紫外、高温、化学试剂等等）18.塑性成型工艺有哪些，分别介绍工艺特点19.询问简历第三个项目，用了什么视觉算法方案，现有的视觉识别方案非常多，你的创新点在哪20.为什么用双目相机，单目相机和双目相机的优缺点分别是什么21.双目相机的盲区问题怎么解决的22.你对3d打印技术的前景怎么看23.是什么让你选择投递拓竹24.反问25.培养方案26.一个项目的流程27.有没有做金属增材打印的项目#牛客创作赏金赛##机械制造笔面经#

#大疆求职进展汇总#  #非技术面试记录# 90分钟海测也就算了，还要海笔，大疆你，我，唉我真的…你真的… 每个岗位是不同的笔试题，我投的全球服务培训生。题目是开卷，在考题发布后的两整天时间里随时可以进入作答/退出，截止时间前提交即可。虽然开卷但禁止交流也禁止截屏。 题目是二选一作答，第一题关于大疆未来是否应发展二手机生态，第二题关于AI在大疆业务中的落地场景，具体题目不方便透露。作答页面有5000字可以直接输入，也有上传附件的形式，甚至如果附件太大无法上传，可以直接插入云文件链接之类的。。我不喜欢卷所以直接在里面输入了，也没写太多，过不了就过不了吧！ 今年秋招都挺着重考察AI的，可以有事没事关注下这方面。 #大疆#  #笔试#

       秋招战线十分长，前前后后从开始准备简历，到实习面试，再到秋招也持续7个月了，这是一场持久战，一定要有充足的耐心。最终收到了大疆的意向，也算是个人最想去的公司之一了。总结了一下我所有经历的面试中的硬件高频考点分享给大家。硬件高频考点总结：硬件面试通常会根据你项目的具体细节展开提问，以我的项目经历为例，以下是高频考点。LDO（PSRR ，效率，工作原理）BUCK（拓扑分析，效率，纹波，器件选型原因，同步非同步）电源树设计思路（根据负载功耗和不同电压等级需求设计）ADC分类与参数选择策略（SNR，SINR，量化位宽，LSB，采样率，同步非同步）SPI/IIC接口时序建立保持时间定义与测量（采用接地环减小串扰）PCB设计流程与注意事项（多层板层叠原则，差分线原则，电源布线原则，数模隔离，EMC）运放选型考虑指标（GBW，压摆率，输入偏置电压电流，电压噪声密度，供电范围，是否轨到轨）π型滤波原理与作用有源滤波器设计与搭建流程（通带衰减  阻带截止频率 阻带衰减 运放选型 ）示波器使用（触发功能，示波器带宽与探头带宽，纹波测量） #硬件人秋招进展#

心中的白月光，面试过程感觉优势完全没有展示的地方，一直聚焦于一个技术点，整个过程面得很憋屈，哎，基础不牢，地动山摇。一面挂 自我介绍介绍一下项目（指定）的功能、如何实现的如何选型的，怎么确保选型是合理的、怎么验证产品功能，工作原理，丝杠螺母副的工作原理，如何消除丝杠螺母的间隙如何保证同心，设计一种装置如何让带传动自适应锁紧带传动同步带齿形的种类自锁螺母的原理香蕉球的原理单向阀的原理，如何设计一种单向阀椅子四个角是否存在过定位反问#机械制造笔面经#

8.23一面1.个人介绍2.实习经历介绍3.为什么上段实习经历的时间太短4.根据实习中的一个项目功能进行测试方法介绍5.如何去提高测试用例的覆盖率6.考虑一些极端情况，如何去思考7.介绍一下实习中提到的项目8.测试流程的分析9.最有成就感的事情10.和开发有冲突，如何处理11.在实习中学习到什么12.为什么选择测试，不选择开发13.目前投递了哪些公司，岗位有投哪些14.如何去选择公司去工作15.对加班如何看待的，工作时间16.对卓驭的了解（这里踩大坑了，一直强调卓驭前身是大疆车载，结果最后人家来了一句我们目前和大疆没什么关系了，属于独立的公司）卓驭也算是秋招初期刚面的，很多面试技巧都还没积累到，确实表现的比较一般，整体的体验还算可以的，有点儿压力面的感觉

面试官深挖我的简历，问了我关于网易实习的各种细节，比如招聘的难点和解决方法。还有让我分享一些印象深刻的案例，甚至问我对员工劝退的看法。面对这些问题，我感到既紧张又兴奋，心里想着能否顺利通过。最后，我也不忘反问大疆的人力资源体系，想了解更多。这次面试真的收获满满啊！

2024届 大疆 卓驭科技 二面 15min问了下实习，介绍了一段经历问了下求职期望，为什么在软院但是做的是底层软件，自己的求职考虑还投了哪些对 dji 的了解反问：是终面？什么时候出结果？以后做的，是否和一面的方向一致？

九月末面的，面试官好像很忙的样子，三十分钟纯纯的拷打，感觉过了三个小时，一面挂。拷打项目＋对生活中现象的解释大疆手机云台的工作原理。航向轴，横滚轴，俯仰轴三个电机。整个系统通过陀螺仪和加速度传感器检测与相机固连的部分的运动信号，处理之后反应为电机的运动角度。行李箱的轮子的滚动轴和转向轴为什么不在同一面上。从动轮，方便转向；减少滚动轴的径向载荷。为什么方便转向？地面在与轮子的接触点产生摩擦力，从而在转动轴处产生扭矩，f相同l越长越好。电机角度的检测？霍尔传感器。霍尔传感器的原理？阿巴阿巴比赛成绩不行，要是能重来怎么做的更好。阿巴阿巴了。#机械制造笔面经# #牛客创作赏金赛#

先介绍一下基本情况 bg 双9 机械工程 一篇水会 一段实习 因为实习，提前批没有投，这一点非常后悔。因为提前批的公司正式批都简历挂。 我从八月底开始投，主要投了决策+规控+运动控制+机器人+cpp+嵌入式，没有投国央企。 2024.10.30 更新 10月中下旬面了几家 拒掉了tplink联洲sp+3的offer，决定等后面。 九识pnc二面 大约一个小时，前半小时聊项目，都是pnc常规问题。 手撕出了一道树形dp的问题。 根据代码问了一些cpp问题，比如push_back emplace_back的区别。 极氪一二面 一面 1 小时 两个面试官，行车和泊车。 主要问实习项目，和...

2024届 大疆 卓驭科技 一面 60min围绕 x86-OS 项目，现代 Linux 文件系统问了比较深入的问题。完全没有八股，全是 OS 和 Linux 内核的深刻知识。面试官很有水平，见招拆招，基本都防住了，交流总体来说比较顺畅

补发一个大疆供应链二面面经，国庆前收到了保温电话，但是现在还是没消息 #机械制造笔面经# 1.自我介绍2.大疆有哪几款无人机3.某种技术的优缺点4.某种技术为什么不用在无人机上5.抛开成本因素，某种技术用在无人机上的挑战6.镁合金和铝合金的屈服强度7.如何实现屈服强度的提升（具体）8.如果是你来带这个项目，你如何来解决强度不高等问题为什么觉得可以胜任这个工作，你进入工作后面对竞争，你会怎么体现你可以赢过这场竞争，9.追问，那你觉得你有自控力和学习力，为什么不去研发岗位，研发岗也需要这两个能力。10.如何看待大疆，为何加入大疆，为何选择这个岗位11.你也提到了大疆想为人类做点事，有什么人生理想吗？12.有人评价你的理想不切实际吗hr1.介绍线下活动2.举例子说明你的优势，怎么展现你的统筹资源与人际交往能力，在项目中如何说服别人，3.如果对方不接受你的画饼，该如何去说服别人4.如何理解人脉，是个人的还是平台的5.如何控制人脉的付出6.如果不让喝酒怎么谈业务反问1.培养制度2.什么时候出结果

笔者是打大疆旗下的RoboMaster赛事直接走的RM人才通道应聘的机械结构岗位（如果可以参加RM或者RC之类大疆认证的比赛建议参加下，基本上参加了简历那轮是不会被刷掉的）——————8月3号投的简历8月5号收到在线测评邀请，就是一些性格，行测，逻辑题目，HR说这轮基本不刷人。8月14号收到笔试邀请。8月18号正式笔试，线上笔试，单机位，10道题目，包含理论力学、材料力学、机械原理、机械设计，很多理论计算，还有结构设计题目，只有90分钟，时间非常紧，我有道题没做出来。——————8月23号收到初面邀请。8月24号初面，主要是技术面，面试官给的压力非常足，问的问题也很专业。先是自我介绍，然后我讲...

一面面了25min，感觉对我的项目不是很感兴趣，还问对大疆的无人机有什么了解，我说neo，就问我neo的优缺点。