#25届秋招总结# 同步一下牛客UU：Timeline：投递时间忘记了，但应该赶上了第1批的面试，大家注意一下面试节奏，整个招聘季会开放很多批次。8月30日，选择小组面时间（前面乌龙了，看得出大家工作压力都很大hhhh，不过好在调整迅速）9月5日，小组面，2个面试官，经历过最激烈的一场小组面（人比较多，且表现欲强），题目也很长，很有京东风格，难度略大，但是也是开放类题目，个人感觉更考察思维和团队沟通协作……9月6日，通过，并准备面试材料（48h完成），最主要的是一个个人风采展示PPT终面用，不过也看到很多小伙伴素质面就倒下了，最后没用上，也当作对自己的一个回顾和总结吧！9月9日，开始安排素质面⚠大家注意，京东每次的面试都会提前放出可选择的时间，大家一定要尽快确认，不然很有可能抢不到面试时间而不得不推迟到下一批次；9月13日，素质面，与HR一对一，50min左右，聊的很愉快，主要是匹配个人经历、职业发展和京东价值观，偏向“底层素质”。也看到许多优秀的小伙伴在这里折戟沉沙，只能说“双向选择”吧，有时也不是坏事。9月14日，终面时间选择；9月18日，收到面试通知；之后会陆续收到报销等安排；9月22日，高管面-终面，线下。简单转了一下京东亦庄的总部，无数的joy元素，办公条件和环境也不错。2V3，同伴也都无敌优秀，人均数段大厂经历，诚惶诚恐，过程倒是很快，1h每人均下来不到20min，还包括了之前PPT展示的时间（会严卡时间），所以在有限的时间匹配岗位和候选人不容易，所以回答要提纲挈领，有记忆点、切合点很重要~也恭喜上岸的小伙伴！（后面了解到貌似我们那个厅2天面试几组候选人全都挂掉了）*面完当天状态没变，已知无（大概表明面试官懒得写面评），3天内系统喜提“已结束”---感受：当作公费北京周末游+优秀朋友见面会就挺好的，无憾，秋招本就是双向选择的过程，看能力，也看缘分~#非技术面试记录##秋招##面经##大厂##京东##互联网##管培生#

同步一下牛客UU：Timeline：不得不说SXF是一家比较有风格的公司，很早便开始了秋招预热，X计划、提前批、正式批、补录批……前后好几轮，大家不用担心赶不上，放心投递即可5月28日投递X计划，后相关公众号有免费的课程培训，后面如果想做toB销售，以及云和安全相关方向的可以快速了解，挺好的；6月19日-7月10日，先后收到3次笔试通知，由于在实习，时间不太合适一直没做；8月13日正式转入提前批，并开启预约面试，时间不合适，取消；后收到Openday邀请，深入了解公司，同事也是一次面试机会，时间不合适，取消；9月20日转正式批面试；9月24日，线下面试，连续2轮，面完离场即可，效率和流程还是值得借鉴学习的，体验不错；9月25日，收到通过邮件，27日收到offer，中间还有答疑和线下交流。市场开的薪资💴💴💴还是比较有竞争力的，当然是包括了可观的驻外+房补🏠的情况，并且浮动范围比较大，高的基本也能碰到阿里云管培这类类似的岗位，当然主要看行业和工作感受吧，toB/G销售的黄埔军校，这个仁者见仁。虽然最后没有去，但还是讲几个印象比较深刻的点：一个是批次多，大家不用担心错过，并且有很多途径可以免“群面”（个人觉得宣传营销意义更大一些），对担心“群面”的UU极度友好；二是面试流程比较简洁，面试当天过了继续面，没过直接走，“只跑一趟”，感兴趣的确实可以去尝试一下，效率很高；三是关怀做的还是不错的，包括前期的学习资料分享、Openday、面试官、HR以及后面交流饭局，基本上知无不言言无不尽，可以让自己全方位考虑是否真的适合；简单记录一下，也希望帖子对大家有一定帮助，祝大家offer顺利~#秋招##面经##售前产品经理##互联网##销售##转行#

同步一下牛客朋友Timeline：大疆秋招开的算最早的一批，截止的也很早，25年8月底应该就已经截止了，很多朋友甚至还没开始准备秋招……目前各家开得越来越早，竞争越来越激烈，大家提前做好准备7月26日投递，7月29日收到测评（应该是海测），印象里测评难度中高吧，题量偏多。9月3日，收到面试邀请（讲真时间跨度真的大，以为简历挂了），和京东的时间撞了，说明理由后调整面试时间；9月10日，一面，2位面试官深挖个人经历，大概1h，从职业选择、校园经历、实习的思考等等方面，个人觉得问的挺细致的，每次面试也当作一次自我的复盘，中间也有很多问题答得一般，专业性较高的问题也不多，更多的看一个人的底层素质吧。（面完没底）9月14日，收到二面通知9月19日，二面，1v1，时长1h。和上一轮类似，经历深挖，反问问了下培养计划和候选人的考察点，基本会按照写的3个方向进行培养，所以如果有投递的UU最好有针对性地准备。（面完一样没底）后面泡池子，10月9日得知当周会出结果，等待ing；后面一直没出，丝滑进入waiting list，月底收到拒信，应该是前面的接offer了，HC实在有限。感受：DJI无论从面试流程推进还是面试过程，确实给人一种很充实、很严格的感觉。面试中的压力确实也不小，池子泡的也不浅，大家要做好心理准备，也祝贺拿到心仪offer的朋友！最后分享几张暑假深圳实习，在留仙洞的夜景~天空之城不是吹的晚上十点多灯火通明，继续奋斗#非技术面试记录##秋招##大厂##大疆##面经##人力#

Timeline：荣耀的招聘流程基本与宣讲一致，且一般面试时间不能调整，因此如果在该时间段内没有收到通知或无法面试大概率是凉了。当然还是要和HR多多沟通了解情况。10月12日，群面，2v14。由于能看到大家的bg，所以压力还是很大的……哈佛、清北神仙打架，群面组内应该都是985本硕+（没想到会这么卷……），题目是一道资金分配题，无领导小组讨论。前几个人可以抢发言，算一个闪光点，中间是大家讨论，最后是成果总结+面试官提问，一般是挑最后几个发言的、发言少的、发言比较感兴趣的。本人没抢到前面的发言，但我觉得也无伤大雅，把控讨论节奏，有一点自己的思考其实也算闪光点，后面组内有2个同学投我的发言印象最深刻，也算有了记忆点，很开心~（u1s1，讲真目前好像群面还没怎么挂过，感兴趣的话，后面有空分享一下自己的群面心得吧~）10月14日，二面，1v1。面试官看起来是一个很有经验的业务领导，主要是宝洁八大问的形式对个人经历深挖，也会根据你的回答临时考察一些顶层设计+底层执行的情景问题，个人感觉属于中等偏上的难度，与大疆类似，挺考验个人的思考，如果单纯执行的角色很难在这一轮通过；（这一轮其实没太大把握，不过最后还是有惊无险通过了）10月18日，三面，1v1。面试官是人力的主管，40min左右，主要还是个人经历深挖，可能个人风格的原因，整体聊的很开心，面试官也会对我的回答进行指导和建议，很有收获！期间也问了些家庭背景、个人意愿等最后Q&A也对荣耀的人力体系和培养有的一些基本的了解，收获满满。第二天丝滑入池~10月19日，英语测评，同华为。11月4日，OC+材料收集，第二天发学校三方（不得不说还是效率Max）值得一提的是，OC会告诉你具体的对接部门和岗位，中间还收到了答疑电话，我们也聊了快1h，很有耐心，荣耀这点做得确实很到位最后还是由于个人原因暂时放弃啦~传递一份面经Timeline给下一个合适的朋友#秋招#   #面试#   #群面#  #校招#  #荣耀#   #大厂#   #面试技巧#  #面经#   #转行##非技术面试记录#

求求求网友！如题，纠结个人职业规划和offer选择…先签还是再看看，纠结ing人力-总包24w，base深圳toB销售-总包28w-38w，双规避，看网上说年终奖不保证管培-TET终面应该挂了，希望不大想听大家建议感谢！