就一轮面试，第一天加微信，当天晚上发会议号，第二天面试半小时左右然后下午1点多发微信通知说通过了，询问待遇是否能接受，月3k，无其他然后要求1小时内给答复，我没给，就没了自我介绍在学习过程中有什么难点在系统开发中，对秒杀过程，你的理解、你是怎么解决的你的库存加载到redis时是什么时候加载的，手动还是接口触发redis的并发怎么解决、怎么防止超大并发的情况rabbitmq怎么保证数据的一致性通信、保证通信有效，消息不丢失，会从哪些方面去考虑对于springboot研究比较深的是哪一块？ioc、aop这些是否使用Linux和docker你熟悉哪些指令docker这方面是否考虑到磁盘满了的情况do...

面试过程：首先先做一份测试题，就是列举一些工作中会遇到的问题问你怎么解决，然后面试就是自我介绍，然后讲讲自己的大学经历，已经如何更好地向客户介绍卡等。面试问题：1.先进行自我介绍2.然后面试官会根据你的自我介绍和简历问了一些大学期间做过什么事，并展开讲讲。然后就是有什么方案能够吸引到更多的客户来开卡，发散思维。3.问了你目前能力能为我们公司带来什么；4.在工作中具体具体实践人事行政知识，‘5.你的未来职业规划发展如何。

一面人事结构化面 一面单面，是人事结构化面，会提前建微信群，然后在群内通知各位面试者进入腾讯会议参加面试。主要问了之前在地产和事务所的实习经历，包括主要做了哪些工作，有什么收获等。还问了未来的职业发展规划是竹么，最后是反问环节 二面财务经理结构化面 也是单面，是财务经理结构化面。主要针对之前的实习经历进行提问，让对之前实习过的地产 公司和事务所进行评价（面试官要求从工作内容、工作节奏、同事关系等角度进行评价），还问了之前在券商的实习是怎样以远程的形式进行的，同班同学们毕业后的去向主要是什么，我想去什么方向。还问了现在还投了哪些公司的暑期...

【面试通知】投递简历半周之内收到通知，3/16上午，hr单面，大概半小时 【面试流程】 自我介绍 理想的工作岗位是什么？（如果答了几个领域）会问更倾向于哪一个？理想的工作地点是什么？ 你自己的性格是什么？（最终会问）是内向还是外向呢？ （上一个问题的追问）我回答了自己尽心尽责，问从哪些具体的例子能体现这一特质 （根据简历发问）一般在策划活动中担任什么角色？ 策划一场活动，需要考虑什么的因素/能描述下策划过程吗？ 关于宣传制图经历，制作海报一般会用什么的工具？写的...

腾讯视频 语音面 34min 自我介绍 讲一下项目遇到的难点 你是怎么和后端统一状态码和接口的 移动端适配怎么做的，遇到了什么问题 组件怎么使用 防抖节流 你是如何使用vue自定义指令的 什么是ajax js数据类型 undefined 和null区别 es6语法有哪些 v-if v-show区别 组件通信方式 什么是生命周期 vue的生命周期 slice和splice区别 vue的key有什么作用 解释一下闭包 箭头函数 一个请求先要获取两个接口的参数 如何请求 js如何去重 反问

先笔试，是行测。 然后一面：人力资源先面试，简单聊一下工作经验，一面过了之后就先让回去了 二面：一面结束后的第3天发了二面通知，客服主管面试，单面。问了客户投诉处理办法等，还了解了一下办公软件的使用熟练程度，面试之后没有直接告知结果，让我等通知，下午面试结束后，当天傍晚就通知了结果。 一面 1、简单介绍一下你简历中提到的活动 2、你对融创的认识是什么 3.你是哪里人？父母同意你在这边工作吗？ 总之就是一些聊天式的常规问题 二面 1、你觉得目前为止遇到最有挑战性的事是什么？你怎么解决的？ 2、你是怎么克服压力的？简单列举一个实例 3、说一下自己的优缺点（单一提问）

由于疫情原因初试是网上视频面试，面试的姐姐很像我大学的一个学姐，所以感觉很轻松也很亲切，面试结束之前就通知复试了，本来是线下宣讲会之后复试，结果过了很就很久又通知视频面试，宣讲会说是没取消但也无疾而终，不知道到底有没有，感觉不是很严谨。复试通知开始又过了好久才出我的时间，这一点给我的感觉就是他们有很多很多人复试，要排很久，还有初试和我一起面试的人当时也通知进了复试，结果我复试都出结果了他还没有通知复试时间，不知道是融创忘了他还是被刷了。 复试时候面试官太狠了，一直堵你的点，整的我措手不及，很犀利的问了问题，当时我就觉得没戏了。结果果然是没戏了。 主要看外表形象和表达能力。

先HR电话了解个人信息详情，包括学历、工作经验等背景，再让你就你应聘的岗位讲一下你的优势是什么,对职业规划有什么想法,问的差不多了最后通知我去面试。两次面试,一面首先面试官会让你在等候区上交一份简历，以及签到，简历上会要求注明面试岗位以及意向公司或者区域。然后会被分成多个小组，一个组4个人，不同岗位穿插。进入面试区域以后，会有hr给每人发一张可以写名字的纸片，用于区分谁是谁，这里请大家在两边都写上名字，方便hr跟小组成员都能看到你叫啥，我去面试的时候，有一个同学只写了一面，朝着hr放着，面试也没让做自我介绍，大家都不知道他叫啥！同时发到大家手里的还有一支笔，一张白纸，一份题。然后会让大家用十分...

我申请的是杭州的财务融资岗。 一面（群面）：共10个人参加，材料是提供客户买房会考虑的十个因素，如果你是客户经理，请你对这些因素的重要程度进行排序。5分钟阅读材料时间，30分钟小组讨论，然后是3分钟总结陈述时间，最后是2分钟补充环节。首先我建议每人用一分半钟时间陈述自己的观点，剩下的15分钟整理总结，我还主动担任了时间控制的角色。前半场讨论都很顺利，但是后半场讨论有一个却提出来不同的观点，大家争论耗费了不少时间，眼看剩下不到15分钟了，此时我作为控制时间的人就马上提醒大家加快速度，讨论得出同一个观点，大家又进行一番讨论，讨论出结果已经超时了。刚总结陈述完事后，有人进行了补充，刚说了一半就被面试...

面试流程：先是笔试，没有考财务相关知识，基本上都是行测题。笔试过了然后是面试。 一面：是单面，是人事结构化面，会提前建微信群，然后在群内通知各位面试者进入腾讯会议参加面试。面试官是个人事小哥哥，感觉很温柔很友好，主要问了之前在地产和事务所的实习经历，包括主要做了哪些工作，有什么收获等。还问了未来的职业发展规划是什么，最后是反问环节，可以向他提问。大概三天后收到了二面通知。 二面：也是单面，是财务经理结构化面。  面试官也很友好， 给我的感觉像是在和一位社会经验和工作经历都很丰富的前辈在交流一样，不会让人时刻觉得自己是在被面试的感觉。 主要针对之前的实习经历进行提问了，让对之前实习过...

时间线：刚提交完简历就通知做测评了，然后过了好几天才收到专业测评，专业测评完事后马上就通知几天后参加面试。 一面：（面试官也没告诉我他是什么部门的，猜测应该是财务人员，1V1，时长15分钟左右） 1.做一下自我介绍（没有时间限制） 2.说说对房地产行业的了解（为什么选择房地产行业） 3.说说对财务工作的了解（为什么选择财务岗位） 4.对地产财务部门的组织架构有哪些了解 5.如果入职后，能不能接受做一些基础性重复性的工作 6.如果工作中领导给你安排了很难按时完成的任务，此时你会怎么办 7.老家是哪里的，住在青岛的哪里 8.觉得自己有哪些缺点，...

根本没有想到自己可以进入到终面环节，据说二面一共有30人，通过率是三进一或五进二，终面面试者大概是15-16人，一共分为三组，每组5-6人。 终面：（结构化面试，1V5，面试官是融创总部财务中心总监，是一位温柔干练的小姐姐，全程微笑） 面试问题： 1. 做一下自我介绍（没有时间限制） 2. 最看重企业的哪些方面及原因（建议大家提前了解一下应聘公司的情况） 3. 说一件你觉得最让你骄傲的事情是什么 4. 觉得自己有什么缺点，会给工作带来什么样的弊端，平时都是怎样克服的 5. 近期的职业规划是什么 大概就这些问题，希望能帮助到各位。我们在回答问题的时候，面...

一面：（hr面，1v3，3个面试者轮流回答，时长20分钟左右） 面试问题： 1. 做一下自我介绍 2. 根据简历内容进行详细提问 3. 你觉得财务岗位员工最重要的素质是什么 4. 对工作稳定性是怎样看待的 5. 在校及实习经历都学习了哪些技能 6. 除了我们公司，第二意向城市是哪里 7. 针对加班是怎样看待的，能接受加班吗 二面：（专业面，面试官是财务总监，2v1，） 1.做一下自我介绍 2.说说对融创有哪些了解 3.说说对房地产行业的预判是什么，平时有没有关注房地产行业相关政策 4.说说了解哪些相关的税收政策 5....

整个流程：视频面试，一分钟自我介绍、随机游戏问答环节、hr总结提问 其实整个游戏考的就是大家的随机应变能力，但会玩这个游戏的人很占优势，听说不一定最后会录取赢家，但是结果为导向看，赢了也会占优势的。总而言之，对于游戏内容的环节掌握很重要，不然游戏之后没有表现机会，就会变得很被动，很吃亏。 面试官提问环节：先做一下自我介绍，然后说说对市场营销的理解，为什么选择市场营销岗位，最后主要是关于简历内容的提问，实习经历和项目经历等，遇到的最大困难时什么，如何解决的，还有销售和办公室工作更倾向于哪一个，原因是什么等等等等。

我是通过在校园招聘网上看到招聘信息，立马就发了简历，很幸运还收到了面试通知的消息，作为面临找工作的毕业生，有关该专业的任何面试都要努力尝试一下。这次面试自我感觉不太好，下面就我的面试过程简单分享一下：面试分三轮。一面无领导小组，每个岗位的人分开分组，这点我很认同，有的公司不管来应聘什么，都放起来讨论，没有针对性。讨论的题目是各组随机抽取的，题目不唯一。结束面试官问了几个基本问题: 最痛苦的事，对融创的了解。（一面让我对融创直观印象就nice，会议室布置就很正规，人文关怀也有）。二面是部门经理一对一。详细的自我介绍，一开始我非常紧张，自我介绍都卡壳了，但是经理人很nice，让我不要太紧张。对简历...

个人背景： 本人本科双非普通一本，研究生为海外QS前50，本硕都是土木工程；实习经历包括1段top5房企工程岗，1段top20房企工程岗，1段top30房企工程岗，1段咨询五大行的项目管理岗。 1. 公司介绍 禹洲集团作为发家于福建的闽系地产，近几年可谓是行业的一批黑马，以多元化发展成功挤身行业TOP30和千亿俱乐部。 禹洲的管培生计划是从2011年开始，到今年也是第十年了，现在大部分公司中高层也很多是由管培生构成。 今年的校招计划主要由以下三个板块构成： （1）禹跃计划——这个计划主要分为地产开发板块和商业板块，作者所投递的就是地产开发板块的...