实际面试时间20分钟左右提前两分钟太紧张了还在嚼口香糖，本来提前一分钟要吐掉的，结果面试官进来了，然后我赶紧吐了打招呼，他笑了说没事你可以继续嚼。然后开始pre，pre环节选的topic1，问我为什么选，难的是什么然后直接跳why audit为什么选择做审计工作，audit work审计工作都做什么内推，why ey为什么选择安永，跳回ey在esg和csr可以做些什么，difficult conversation with people，你为什么追求这个，你认识ey的朋友吗，你知道要加班吗，你的爱好是什么，接着说没啥想问的了，说我不错，然后让我问他，到这里刚好20分钟。 

流程： 申请-gba---群面+M面--par面--offerpar面面经：面试官是香港女par 比较爱笑 面试时间大概是十五分钟，AC是排序1. 自我介绍（英文）2. 英文聊天（问我什么时候回的国 在国外待了多久呀什么之类的 ）这些都是英文聊的然后就用了中文3. 深挖实习经历，实习做了什么内容，学到了什么4. 现在在做什么呢5. 秋招怎么样 还投了什么呢？有什么offer了都？6. 对工作地点有什么看法呢？会不会觉得在工作地在北京远？7. 认为自己有什么优点和缺点？详细说说8. 反问问题

二面形式是2V3，分别是核算+控制两位部门主管面三位候选人。主管分别问问题，第一个主管比较温和，问问题比较平均，第二个则比较严厉。两位都会深挖简历，也有专业问题，需要做比较充分的准备。面试问题有：1、资产负债表与利润表勾稽关系；最近税务新规和对企业的影响；2、做财务和审计的区别是什么，遇到了什么困难；3、为什么要学这个专业；4、你有怎样的特质符合大财法培训生这个职位；5、你认为你的沟通理解能力强还是沟通协调能力强。最后结果是二面挂了。

一面：无领导小组讨论，共8人，几乎都985/财经211硕，人均三段实习。讨论内容为一个案例，共有三道题，有考察一点专业财会知识。五分钟思考，三十分钟讨论，五分钟汇报，不限形式。组内有Leader，Advisor，Timekeeper和Reporter都有做一点。群面其实可以丑话说在前面，例如我们每道题讨论多久，如果你这道题想法很多，可以把别人的想法补充进去，最后来report，以及前面如果有人说过，后面只需要补充即可。最后进入了二面。总结心得就是发言挺多的而且比较有效，另一方面性别优势。

1、岗位是财务全球管培生2、是全国轮岗，可能海外驻派3、面试人是主管+HR4、自我介绍+职业规划，深挖简历5、实习过程中的案例分析的具体内容，是否有具体数字6、怎么确定要审计该公司，具体财务指标都有哪些？7、实习中具体干了什么，是否有具体财务指标8、从哪些地方看出该公司经营状况良好？9、成本周转率的公式10、为什么想要加入敏实11、说说自我评价，个人优势12、对加班和压力的态度13、财务和审计的区别14、vlookup的原理，数据透视表怎么做15、英语口语测试16、为什么认为自己沟通技能比较好，生活工作中遇到难以沟通的人怎么解决？17、学习工作中遇到过困难的事，怎么解决的？

一面是财务业务面，前一天会通知面试，线上面试1、先是自我介绍2、问家庭情况和感情情况3、用三个词介绍自己的性格4、遇到了什么困难如何解决5、最有成就感的事情是什么？6、对房地产行业财务管理未来发展的认识与理解7、范文问题8、总共面时间大约十几分钟 之后就是二面，三面，终面，中缅面试是总经理面试，也是线上面试，面试内容大概有：1、自我介绍2、为什么不去四大而选择来房地产3、介绍房地产财务的工作状况4、地产财务的状况5、职业规划是什么？6、工作强度大是否能接受？7、反问环节

面试时间比较长，一个半小时多，面试官是位男性。流程主要是：1、 面试官先介绍了一下面试大概的流程并且做了自我介绍2、 然后问了我为什么想要来德勤，为什么申请这个岗位，对这个岗位的认知3、 有没有什么很想去的部门4、 之后就是能力问题，有对学习的渴望程度、处理事情的时候的技能5、 如何在压力下保持韧性和热情6、 在压力下工作时的优势是什么7、 介绍在团队中工作的时间8、 情景问题，比如寻求帮助的方法有哪些？如果你错过了ddl，你会怎么做9、 案例题目，问了气候和餐厅相关的问题10、 反问问题

天职国际一面是无领导小组面试，我参加的是线上面试，一组八人，面试官是HR，首先会讲解规则，做简短自我介绍，然后给话题，以材料和问题的形式展示，思考五分钟，然后轮流阐述自己的观点，最后进行小组讨论，小组讨论的时候一定要有自己的观点输出，不要害怕说的不好，也不要害怕说错，把自己的观点清晰的展示出来就行。二面：经理面（我面试只有一个经理，当时就会介绍他是哪个组的，不出意外后续你也是进这个组）主要问题：围绕简历深挖一、校园经历：1、需要你深入介绍自己做了什么2、有没有遇见什么困难，怎么解决的（咱就是说需要把简历学的东西自己再练习把他详细地说一下，逻辑大概是我做了什么，扮演什么角色，路程中遇见什么困难，...

安永测试报告报告使用说明本报告对您在校招测评环节中的作答进行反馈，帮助您更好地了解自身情况，实现长远的职业发展。所有测评分数等级是与大学生群体在校招情境中的分数比较后得出的。一般推理能力一般推理能力是个体推理能力的综合，包括以符合逻辑的方式使用词语、数字以及理解复杂概念、吸收新信息的能力，同时是速度和准确性的结合。测评结果表明：您的一般推理能力比大多数人更强。个人风格测评结果显示，您在以下三个方面可能会表现出独特的个人风格和行为模式：人际风格1．多数情况下健谈，活泼开朗，对社交活动表现出较高的热情，比较享受与团队一起工作的过程。2．时常配合他人的想法做事，重视他人的愿望与观点，满足他人的要求。...

安永笔试题型有了新变化  还在担心找不到题库的牛友，可以看看哟 eic面 1．自我介绍（准备了英文没用到） 2．实习内容问答 3．问python tableau等工具掌握程度 4．在学校体现出自己领导力的事情，已经觉得能有改进的地方 5．问一下本科学习的内容 6．询问英语水平 7．询问证书情况（我考了acca，问了我是自己考的还是学校的项目，有无免考科目） 8．反问 ...

分为2部分：面试过程+准备过程 由于字数限制本篇写面试过程 应该是会换题的吧，不知道对于后面的牛友来说有没有用 面试过程： 大部分人都写过流程，具体不多赘述啦，主要讲一点细节 进入会议后，面试官先做了自我介绍，很快，还有苏格兰口音，我就抓住了两个关键词：今天是m，明天就是par了，以及他是banking line的 然后他直接跳过了我的自我介绍环节（可恶，我准备了很久，而且里面很多我的strength） 主要就是对着他的题库问我strengths的相关例子，至少有5个strengths。现在复盘起来，感觉回答得也没有很好 然后就是2个topic：...

一、介绍 首先，在投递之前，宝子们需要知道四大是哪四大——国际四大会计师事务所，从事从事有关审计，咨询，税务等服务的乙方公司，分别是安永，毕马威，德勤和普华永道。这四家的业务范围大差不差，但侧重点略有不同，这里我就简单介绍一下。安永（江湖戏称半价安），业务比较均衡，对女性较友好。毕马威（毕马六）的金融审计比较强势。德勤（土勤）的本土化做的比较好，咨询业务比较强。普华永道（水房）的审计业务是四家中规模最大的，审计业务老大哥。 二、投递方式 四家都是官网投递，秋招和春招各家开放时间不同，有的七八月就开始提前批计划了，所以uu们要经常关注微信公众号或官网的消息，不要错过了投递时间！...

面试岗位：某一线 审计 ——————————————————————————— 8:30 入场等候室 这个时间可以和队友熟悉一下，加群 9:00 进入面试小型会议室，准备开始面试 （1）自我介绍 2min*8 从经理的右手边开始，依次做自我介绍，控制2分左右，中英文都可以，大家都是英文 （2）案例阅读 15min 15分钟看完整个案例，英文 （3）个人pre 2min*8人 每个人两分钟时间进行英文案例pre，可以中文，可以英文观点陈述 （4）讨论 40min 大家用中文40分钟讨论案例内容 （5）英文pre 15min ...

Timeline： 一面后4小时收到一面通过通知 二面 二面持续约15分钟，体验一般，面试官迟到5分钟，提问较少，且回答犀利。面经如下： 1.自我介绍 2.介绍一个数据分析的项目 3.介绍一个行业研究的项目 4.反问环节。反问环节我提问了以下4个问题： （1）数据分析和行业研究在工作中的占比，面试官反馈不确定 （2）提问对校招生的要求，面试官认为认真负责和逻辑思维能力最重要 （3）提问对校招生的培养，面试官表明不了解，需要询问HR （4）表明自己对自动驾驶痛点的思考，面试官说“这是众多大佬思考过的问题，不用你来考虑和担心”，最后...