职位名称 HR实习生 职位信息 岗位职责 1.协助部门recruiter发布及更新招聘信息，维护和运营常用招聘渠道，主动进行人才搜索，简历筛选及评估； 2.协助部门recruiter进行候选人意向沟通，面试邀约和接待，过程跟踪以及结果跟进等一系列招聘面试工作； 3.协调面试官时间，进行面试安排； 4.协助部门recruiter进行数据统计及分析工作。 岗位要求 1.每周可实习4-5天，持续实习3个月及以上； 2.本科以上学历，具备良好的沟通协调能力； 3.热爱人力资源领域，意愿在人力资源领域长期发展； 4.熟练运用常用办公软件。 工作地点 北京 投递方式 简...

职位名称 投行综合管理部实习生 职位信息 岗位职责 1.协助进行招聘管理工作，包括岗位发布、简历筛选及面试组织等； 2.协助进行入离职等人事管理，员工档案管理工作； 3.协助其他人事工作。 岗位要求 1.硕士及以上学历，2022年及以后毕业生，人力资源管理、工商管理、财务管理、应用心理学、金融学、经济学等相关专业； 2.学习力强，逻辑思维清晰，细致认真，有较强的沟通协调与团队合作能力； 3.对金融行业有兴趣，有志于在人力资源领域有所发展； 4.每周可实习4天及以上。 工作地点 杭州 投递方式 简历投递 1.投递邮箱：chenyy1@ctsec.com 2....

临近毕业，先先后后投了好几份简历，没想到收到了该公司的面试通知，去之前一直有误解，以为是比较简单的面试，但是去了以后发现难度挺大的，我认为这种面试对于在高校或其他事业单位做过行政的人比较有利，如果是在私企做的行政职位，工作经历不太够用。 面试官态度比较刻薄，但这可能本身就是他们面试的一个考核内容吧。面试分为：问卷调查+笔试+上机考试+面试。 笔试考核的内容也是偏文职岗位的内容了；上机考试个人感觉挺难的，虽然都是考的office但是题量比较大，操作繁琐、时间不太够，不晓得是不是因为我没有想到简便的处理方法；面试应该不算难，不过我没发挥好，我的建议是如果是考行政，那么一定针对“行政”这个岗位做准备...

我是通过在校园招聘网上看到招聘信息，立马就发了简历，很幸运还收到了面试通知的消息，作为面临找工作的毕业生，有关该专业的任何面试都要努力尝试一下。这次面试自我感觉不太好，下面就我的面试过程简单分享一下：面试分三轮。一面无领导小组，每个岗位的人分开分组，这点我很认同，有的公司不管来应聘什么，都放起来讨论，没有针对性。讨论的题目是各组随机抽取的，题目不唯一。结束面试官问了几个基本问题: 最痛苦的事，对融创的了解。（一面让我对融创直观印象就nice，会议室布置就很正规，人文关怀也有）。二面是部门经理一对一。详细的自我介绍，一开始我非常紧张，自我介绍都卡壳了，但是经理人很nice，让我不要太紧张。对简历...

来说一下我的面试经验，虽然面试感觉准备的不充分，表现得不太好，但是还是希望能够收到面试通过的通知。作为面临找工作的毕业生，对于在大学这座温室里同样需要不断地积累，毕竟什么都不是一蹴而就的，你只有积淀才会有成长。 面试分为以下几部分：群面，本来是十个人一组的。我面的是行政岗，共12个人。面试官一共2个人，HR姐姐人很nice，一直在笑，给人的感觉很好，还有一个是经理。一开始给你一个题目，大意就是美的要给贫困山区的儿童送文体用品，列出礼品的清单，第二就是安排活动当天2个工作人员的岗位。每人十分钟思考，然后每人1分钟演讲。之后就是小组讨论，选择一个你认为演讲得最好的方案进行完善，15分钟，并选...