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11-22 10:06
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#联影秋招# 去年冲数字IC设计寄了0offer,今年转硬件看看情况。国庆前投递岗位84个,收到面试8家。希望国庆后会接着推进度或者开奖把。TPlink联洲:投递的岗位是上海的硬件设计,批次比较晚了9月底才一面,面试官也直接了当的告诉我上海可能没多少HC了可以转深圳或者成都,整体面试体验还不错,主要就是抓着项目的硬件设计部分问,电源设计,还有运放电路设计,具体一些的芯片选型也被问到,一面面试流程很快。反问了岗位具体承担职责和部门架构二面应该是已经转到深圳那边的base了,还是问项目,硬件设计以及整个项目分工等,这面我主要问了面试官具体的工作地点以及TPlink集团内部的分工以及应届生培训流程啥的,期待一下国庆之后推进度吧纳芯微:投递岗位是ATE测试工程师,一面长达1个小时20分钟,项目问的非常细致,简历两个大项目都问了,写的熟悉通信总线UART SPI I2C也被问到SPI和I2C的优缺点。反问了ATE测试工程师的具体职责和工作内容。超长面试,希望是真的对我感兴趣吧哈哈,到后面我都说累了哈哈。虽然但是面试体验还是非常好,一些我自己都没注意到的项目细节以及选型他也给我补充解答了。寒武纪投递职位芯片应用,9月初就面试了,但是进了面之后说背景不太匹配,简单介绍了项目就反问问题。应该凉了,但是官网还没挂我。说岗位偏向可靠性测试这样联影医疗投递硬件工程师,9月初就一面了,然后两周吧三面都面完了,最终HR面之后说101之后开奖,就没消息了。前面两面技术面主要就是问项目,问电路设计和芯片选型,以及问一下项目中遇到哪些问题,怎么解决平头哥存储测试进面了,硬件直接挂了,介绍完项目之后直接线上考编程和概率计算。我答得磕磕绊绊hhh,感觉是纯软件岗,明明岗位和我实习做的NAND颗粒测试很对口,答完编程之后就直接草草的过了一下面试常问的什么遇到挫折怎么解决这种问题就结束了,中午秒挂。集创北方应用工程师,应该是做LED大屏幕控制芯片的,两个工程师一起面的,主要就是介绍项目和针对项目中硬件电路的原理图提问蔚来 芯片应用与规划,岗位似乎要求挺高的,对项目中测试的部分还有实习做的NAND测试更感兴趣,深挖了项目真个流程和实习时候的具体工作。进去先做应用后面做芯片定义这样。面完后第一个工作日挂长江存储投的产品研发,应该跟我实习干的闪存研究差不多,一面挺早,聊得很投机,主要也是针对我的实习经历进行探讨,不过一面之后也没挂,就一点消息没有了,哎国庆前应该就这些了。国庆后也许还会有进度吧~~祝看帖子的各位offer多多呀!欢迎评论区分享呀!
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8 月中:投简历,分子影像部门打电话联系,但是想去 CT 部门拒绝了。8 月 23 日:CT 事业部门打电话约面试。8 月 26 日:第一次技术面试,两个面试官。讲了一个自我介绍和科研项目经历的 PPT。针对项目的问题进行提问,还包括一些 CT 基础的知识,对一些技术的看法。我提问题,问了一些加班的情况和晋升发展的途径。8 月 29 日第二次技术面试好,还是两个人。同样介绍 PPT 和项目经历。只让讲了两个项目。然后对细节提问,这次提问更有水平也更细节了。9 月 3 日HR 面试,一个小姐姐。问了一些平常的问题,比如  有没有女朋友 来上海女朋友会一起来吗;对自己未来的规划,我说我想长期从事医学成像领域;问期望薪资是多少,我说据我了解的往年学长学姐应该 50 左右,我说大概这个范围(其实目标薪资更高一点,不太好意思明确说)我问薪资构成  ,发文章或者专利有没有额外奖励;问了一下上海落户和公寓住宿问题 HR 回答有点模糊,没什么高价值信息。据 HR 说,工资是根据面试结果和专业匹配程度分级的,有一定可谈空间,但具体没说多少。总结来说 HR 回答也很含糊,主要说约一下下一次总裁面试时间9 月 10总裁面试,总裁一个人面试我。我还是介绍了 PPT 一个项目。他针对其中一些细节问了很多问题。可能想了解我对这个东西的理解程度吧,特别细的细节都讲,亦有可能是他们相关项目很可能也会用到。回答中规中矩吧算是。最后就是我提问,问薪资水平  。总裁回答也很官方“有竞争力的薪资” 没说具体数。还强调加班很多,因为活儿很多。然后就开始,聊一下宏观的,总体还行,总裁说话比较直白。(接好运  拿个 offer   我第一次面试 除了技术之外毫无经验 #第一次面试# )✧(≖◡≖✿) #面试被问期望薪资时该如何回答# #第一次面试#
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