秋招：联影医疗 一面二面 hr面

一、进阶阶段（6 - 12 个月）深入学习知识体系操作系统：深入理解嵌入式操作系统的原理和机制，如实时操作系统（RTOS）。学习任务调度、中断处理、内存管理等核心概念。推荐研究 FreeRTOS 等开源 RTOS，并阅读相关的技术文档和书籍。通信协议：掌握常见的嵌入式通信协议，如 UART、SPI、I2C 等。了解这些协议的工作原理和应用场景，通过实际项目进行协议的编程实现。推荐阅读《嵌入式系统通信协议实战》。数据结构与算法：学习基本的数据结构（链表、栈、队列、树等）和算法（排序、搜索等），提高程序的效率和性能。可以参考《数据结构与算法分析（C 语言描述）》，并在在线编程平台上进行算法练习。开发工具进阶集成开发环境（IDE）：熟练使用专业的嵌入式开发 IDE，如 Keil、IAR 等。掌握项目创建、代码编辑、编译、调试等全流程操作。版本控制工具：学会使用版本控制工具，如 Git，进行代码管理和团队协作。了解分支管理、合并冲突解决等基本操作。硬件平台拓展尝试使用更复杂的嵌入式开发板或模块，如 STM32 系列微控制器。深入了解其硬件架构、外设功能和编程方法。通过实际项目，如电机控制、传感器数据采集等，提升硬件开发能力。嵌入式C++面试冲刺可以看大佬面经  链接在下边  c++/嵌入式面经专栏-牛客网 https://www.nowcoder.com/creation/manager/columnDetail/MJNwoM

#试用期被辞退##试用期2选1##武汉博睿英特##渣男公司#武汉博睿英特科技有限公司，试用期同时入职2个人，入职培训时告知2个人里面可能会择优录用1人，2个人需要合作同时也要竞争（也可能2个人都很优秀都会录用），在项目主体做完给老板演示后没几天，以试用期不合格辞退，不给赔偿，要求当天签完离职交接当天走。索要依据也没有给出依据。公司同事爆料之前也有这种情况，招2个人只留1人。我是做软件10多年，不是能力的问题。

开题报告完成，代码编写完成，数据已经跑完，模型评估结束，要准备开始写论文了，同时准备一下春招#你们的毕业论文什么进度了#

#include<iostream> #include<stack> #include<string> #include<cctype> using namespace std; int Priority(char c){ if(c=='#') return 0; else if(c=='$') return 1; else if(c=='+'||c=='-') return 2; else return 3; } float Getnumber(string s,int& index){ ...