面试被问期望薪资时该如何回答

万能的牛友们，以前投简历投到了中科创达，实习开3.5然后拒了，今天HR又给我打电话说给我争取到了6-7k说领导觉得我很优秀。。。。but我不觉得，因为面试这个一共两轮，一轮是电话面试，另一轮是视频面试。电话面试就问了我一下Python的数据类型，视频面试问了一些Java的基础知识，15分钟左右，这真的能看出我的优秀吗我觉得自己是不相信天上有掉馅饼的事，但是6-7k确实很心动据HR说:这个是华为给立讯的一个外派任务，工作在立讯然后说了前景多么多么好之类牛友们，有没有懂得给我分析一波，能去吗#牛客创作赏金赛# #大家都开始春招面试了吗# #面试中的破防瞬间# #你觉得哪一届的校招最难？# #面试被问期望薪资时该如何回答# #牛客AI配图神器#

在求职过程中，谈薪资是一个关键环节。面对如今的就业环境，面试者常常遇到HR压价的情况。理解HR压价背后的逻辑，可以帮助你更好地应对这一挑战。HR为什么会压价？1. HR希望降低人力成本，为公司节省资金。2. 在面试过程中（特别是HR面询问期望薪资时），你的回答给自己挖坑，给了HR压你价的机会这其中，第二点往往是候选人经常容易出现的问题，很多面试者由于缺乏经验，往往在面试过程中自曝其短，让HR觉得你对薪资的态度不够坚定，导致在给你定薪的时候低于你的预期。HR询问期望薪资时的“踩坑”回答1. 薪资还好，我更看中公司的发展机会误区：在所有工作待遇里，只有offer里的薪资是确定一定能兑现的（特别是月base），别的都存在不确定性。当你说出这句话的时候，HR就知道你对自己的目标薪资没有一个明确的概念，必须狠狠地压你的价。2. 由于害怕丢掉offer，报了低于自己预期的期望薪资误区：如果给了你低于预期薪资的价，其实大概率你是不会去的，因此实现定好自己想要的薪资，适当提高并且在HR询问时坚定地说出来，让HR明白你的决心。3.不敢提薪资预期。害怕一提就被认为没诚意误区：和你谈薪也是HR的工作，是HR正常的工作流程，在HR主动询问时，落落大方地回答自己的薪资预期相较于唯唯诺诺不敢回答更能赢得面试官的好感面对HR压薪资时该怎么做？常见的压薪话术：因为你工作经验不足/与岗位匹配度不高/学历不高/xxxx，我们只能给到你xxxx因为HR说工作经验不足、与岗位匹配度不高、学历不高等，就放弃了谈薪误区：能来到谈薪阶段说明你已经有话语权，围绕自己的工作能力进行“反击”如何做：1. 用数据支持你的薪资要求：了解该公司该岗位往年能开多少薪资，行业其他公司大概能开多少薪资。2. 复盘业务面试、表达岗位匹配，强调你的技能和经验如何为公司带来利益。3. 表现出对职位的热情，同时坚定你的合理薪资期望。整体回答逻辑：复盘业务面试＋表达岗位匹配＋自己的一切不足并不能代表能力和潜力＋表达自己要的薪资是合理的，让HR再考虑一下在求职过程中，薪资谈判是展示你价值的最佳时机。通过充分准备、清晰表达和坚定立场，你可以有效应对HR的压价策略。记住，你的能力和潜力才是最有力的谈判筹码。保持自信，确保你的薪资反映出你的实际价值。希望大家多多点赞、送花、收藏，下期继续更新和HR谈薪的策略#面试被问期望薪资时该如何回答##谈薪时HR压价该怎么应对##秋招#

北京最早开奖大厂保温两轮来电话问期望薪资 问offer情况（确实都没开呢） 最后说等同base地另一壕厂先发了我再联系他壕厂当晚恰巧来电，说前面这家开了你跟他说的期望薪资，这边可以+2k 我说能不能咱壕厂直接按+2k开了，不搞另一家心态了，并不能够 难绷了 想摆烂了 想让两家就随性开吧 全开个大白菜不用选了 真a烦了 #面试被问期望薪资时该如何回答#  #今年秋招哪家公司给的薪资最良心？#

#HR问：你期望的薪资是多少？如何回答# 很多牛友都有谈薪“羞耻”，不知道如何合理地争取自己的薪资，过后又会后悔没有说多一点~那么该如何正确来谈薪呢？有哪些必问的点？1️⃣谈薪前必须了解:1. 薪资结构：底薪+绩效/提成+奖金+补贴+其他福利2. 绩效/提成：明确考核指标、考核时间、所占比例3. 奖金：是否有年终奖、分红、发放时间4. 补贴：是否有交通补贴，餐饮补贴，住房补贴5. 福利：带薪年假?带薪旅游?免费饭/夜宵?6. 试用期：试用期薪资≥转正工资的80%7. 税前税后：一般情况，谈薪都是指税前薪资8. 税后薪资=应发薪资-五险一金一个税2️⃣谈薪技巧第一：全程充满自信，但必须充分尊重HR，不用自降身价第二：先提问，了解清楚岗位的薪资构成第三：结合心里预期，说出具体期望薪资1. 如果岗位JD里已经标明的薪资范围，可以报薪资范围的中上区间的某数字2. 如果自己有明确的薪资要求XX元，可以报价XX元+2K，一般HR都会压价1-2K左右  3️⃣心理准备⚠️考虑好自己能接受的最低薪资是多少⚠️做好多轮拉扯的准备⚠️保护好自己别被 pua了⚠️如果在还没想好的情况下，不要轻易答应，可以先说我考虑一下，大概多久给出回复⚠️不要觉得不好意思为自己争取，毕竟薪资才是工作的动力4️⃣谈薪实战话术一、初次沟通🙋薪资方面，我在上家公司的薪资是XX元，我也提前了解过这个岗位的市场薪资大约是XX元。公司该岗位的薪资范围是XX到XX元。所以我的期望薪资是XX元（注意只是期望薪资，不要轻易交底牌）。这是根据市场情况，我的工作经验与能力，与岗位的匹配度综合得出的。当然除了薪资，我也看重在公司的发展前景，未来我会全力以赴，用工作成果证明我是值得这份薪资待遇的……更多话术放第二篇啦！#谈薪时HR压价该怎么应对##面试被问期望薪资时该如何回答##校招求职有谈薪空间吗#

今天19点50的面试，面试官进来一句话不说，过了差不多25分钟，这个人从会议里直接退出了，我？？？？不是哥们，你这太羞辱人了啊

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面试官人很好，会给提示思路，不会的题会给正确答案50min的基础拷打，项目拷打，场景拷打许愿进二面，求求了😍😍😍😍#大家都开始春招面试了吗# #哪些公司面试官让你印象深刻？# #大家都开始春招面试了吗# #春招提前批，你开始投了吗# #面试被问期望薪资时该如何回答# #大家都开始春招面试了吗#

如题，美团二面邮件面试时间只有30分钟，请问有相同情况的吗，都是问啥呢，是KPI面吗#美团##暑期##美团求职进展汇总##牛客创作赏金赛##面试被问期望薪资时该如何回答##面试中的破防瞬间#

机考，技术面试，综合面试都过了一个月之后，HR说让我见面线下聊聊，这大概是要聊啥呀佬们😭？是谈薪吗，9本要多少合适呢#面试被问期望薪资时该如何回答# #新凯来#

⚠️总流程:HR电话面试、技术面试、HRBP面试⚠️HR电话面试（20min）:1.项目介绍?项目解决了一个什么问题?你担任了什么角色?2.任职情况介绍?在团队内主要是做一个什么工作?3.期望薪资是怎样的?你们师兄师姐一般的工资大概怎样?4.家人支持来深圳吗?希望进入怎样的行业内?⚠️技术面试（60min）:1.简要进行自我介绍以及面试官自我介绍2.项目经历分析水泵设计有考虑粘滞阻力问题吗?如何解决?轴承的布置为什么采用双列深沟球轴承?启动力矩有进行测试计算吗?表面改性是基于什么原理?激光表面改性和一般的表面改性相比有哪些优点?连杆设计是基于什么?为什么不选用四连杆而选用六连杆?四连杆和六连杆在描述曲线方面有哪些不同?描述直线方面，四连杆和六连杆哪一种更直?使用过切比雪夫连杆吗?3.工程基础知识RV、谐波、蜗轮蜗杆、直齿外啮合、直齿内啮合、行星轮系这几种传动机构:①哪一种噪音最小?②哪一种具有天然自锁性?RV和谐波可以自锁吗?③齿轮设计，模数过大和模数过小分别有哪些优势和不足?④如果只对比直齿外啮合和内啮合，哪一种噪音小?⑤哪一种传动机构回程误差最小?对哪一种金属材料比较熟悉?316L和304不锈钢有哪些差异?⚠️HRBP面试（30min）:1.请做简单的自我介绍。2.怎么了解到我们公司?觉得SKG是一个怎样的地方?3.本科和读研期间的日常作息是怎样的?你觉得读研，读本科和工作有哪些不同?4.职业规划是怎么样的?未来3-5年希望是一个怎样的状态?5.对以后的工作有哪些期待和期望?6.你的期望薪资大概是多少?7.深圳在你心中大概是一个什么样的形象?为什么考虑来深圳?8.父母都在家做哪些工作?父母对你就业有哪些期望?9.HRBP介绍公司情况和公司发展。10.反问结构部和预研部可以自行选择吗?有哪些不同?一般新人进入SKG都会在结构部做一些工作，这样的话能够有一些经验和基础，但现在结构和预研是可以允许新人直接进行选择的。晋升路线和方式是怎样的?晋升不受直接对接的老板影响，每年两次晋升机会，可以选择报名提交材料后人力资源部进行评估审核等。反馈时间?1-2个工作日。 #机械制造投递记录# #机械制造笔面经# #如何判断面试是否凉了# #面试被问期望薪资时该如何回答#

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接上篇👇4️⃣谈薪实战话术一、初次沟通🙋薪资方面，我在上家公司的薪资是XX元，我也提前了解过这个岗位的市场薪资大约是XX元。公司该岗位的薪资范围是XX到XX元。所以我的期望薪资是XX元（注意只是期望薪资，不要轻易交底牌）。这是根据市场情况，我的工作经验与能力，与岗位的匹配度综合得出的。当然除了薪资，我也看重在公司的发展前景，未来我会全力以赴，用工作成果证明我是值得这份薪资待遇的二、回复说期望薪资较高，公司给不了回复公式：对比之前公司的待遇+自身能力+创造谈薪机会🙋虽然我期望的薪资比之前多XX元，但是我也了解到在公司附近租房会比以前更贵一些，我整体的生活成本要比现在高出XX元同时我的工作经验和能力也很符合公司的要求，这一点我相信在面试环节公司都是看的到的，而且面试官对我也很满意。以我目前的经验在市场上的薪资范围大概是XX元，我的期望薪资也是在这个范围内的，是非常合理的（再强调一遍市场薪资，体现出期望薪资的合理性）我相信公司的薪酬体系是完善的，公司的发展前景很好，现在达不到也没关系，可以适当调整。我也不是追求一时的高工资，我更看重未来发展。公司和岗位都符合我的职业规划，我会和公司一起努力，未来用工作成绩给自己涨工资三、回复说没办法争取薪资了，然后说公司会有很多奖金⚠️这个时候不要被带偏，更不能松口。奖金是会被扣的！月薪是实打实的！🙋我有了解到我们公司的薪酬体系非常完善，也非常清楚公司的福利待遇，不过为了避免不确定因素，我还是希望能够再帮我争取一下XX元的月薪，我是非常愿意加入贵司的！四、已经拿到了offer，但薪资还是低于预期🙋首先很感谢公司对我的认可，我个人也挺喜欢公司和公司提供的岗位的。只是目前薪资这块和我的预期还是有一定的差距。如果公司能够录取我，我也希望能给自己争取一个满意的薪资，减少顾虑和负担，以后会全身心投入工作中。通过几轮的面试，我相信公司已经了解我的工作经验、工作能力和岗位需求，我和岗位的匹配度是很高的，完全可以胜任岗位职责。我目前的薪资预期是希望能上浮3K呢（给的数字高一点，公司还会再砍价的），希望您帮忙争取一下。当然除了薪资，我也看重在公司的发展前景，未来我会全力以赴，用工作成果证明我是值得这份薪资待遇的#校招求职有谈薪空间吗##面试被问期望薪资时该如何回答##谈薪时HR压价该怎么应对#

当天在前程无忧上随便发的简历，然后就有hr说尽快面试，如下图是抖音客户端。推到了下周四，我上官网看也没有投递记录，也没做测评笔试之类的，这种面试是什么情况，日常还是暑期呢？#面试被问期望薪资时该如何回答# #软件开发2024笔面经#

人生首次当面试官也是走起来了，作为一个刚入职的试用期同学就可以面试人了，主要是公司太小缺人。今天的候选人是一位 24 届应届研究生，之前是做汽车电子的，和我们做的射频行业有些远。不太适合                 候选人24届被裁和自己的经历有些类似，这个大环境不太好，找适合的工作好难              研究生的课题 ，毕业的条件          问了对 AutoSar 的理解           CAN 和 UART 的区别           期望薪资 10K （可以要多一些的） ，还被反问你这边能开多少         承认自己的面试不太不太专业，希望哥们 找到适合的工作#试用期辞退#24届硕士#嵌入式笔面经分享##面试被问期望薪资时该如何回答#

08.29         顺丰科技笔试09.11          顺丰一面项目八股（计算机网络方面问的比较多）（具体太久远记不得了）无手撕09.27         顺丰二面项目八股（具体还是记不得了）无手撕期间发了个测评10.16          顺丰三面个人过往实习和经历自己有什么不足需要继续学习和精进的项目中你负责什么部分，做了什么，有什么收获你怎么看待优化裁员你怎么看待顺丰你怎么看待武汉你心目中理想工作地点的排名家庭成员期望薪资有其他 offer 吗反问三面没什么技术题，感觉更多的就是评估个人的各方面情况，三面不少题目蛮敏感的。反问的时候忘记问 HR 工作时长和加班情况了，面试结果说是一到两周告知 #顺丰求职进展汇总# #面试被问期望薪资时该如何回答#

电话信息确认谈薪的时候问最低期望薪资，我一直没有说给惹生气了，主要是怕说高了给寄了，说低了给的低，一时间脑子迷糊不敢说话了，对不起hr😭

正浩创新要求周三下午线下面试，说是只有这一天。但是要是去的话，就只能有半天的双选会，一上午不知道能不能转完整个双选会。 #笔试# #牛客创作赏金赛# #面试被问期望薪资时该如何回答# #面试被问第一学历差时该怎么回答# #秋招白月光# #双选会#