二面是线下面，一开始也是先看身份证，然后问我年龄好像对不上，我说我考研二战了一年（gap真的是案底吧，后面报批的时候hr又打电话问了我一遍gap的原因），然后对着我简历开始问项目实习，做项目的时候遇到什么困难，然后还是继续问项目竞赛什么的，针对这些问了一下和技术关系不大的经历经验什么的。然后问有没有对象，家是哪里的，预期工作地点，预期薪资，然后就是反问。二面结束大概半个小时后就丝滑入池了，然后一直没泡出来，寄得很安详。#机械制造笔面经#

自我介绍做过什么项目软件测试流程游戏测试和软件测试的区别是？最近玩什么游戏？王者荣耀你在玩的时候有发现什么bug 吗？你认为是什么导致这个bug产生的？Linux常用命令把游戏翻译成英文之后怎么测试 #面经#

10.11技术面，线上面试。1. 自我介绍。2. 实习项目询问。3. 你做的工作后续有实际应用吗。4. 研究生课题介绍。5. 挑一个项目里面你觉得比较复杂的函数的逻辑讲讲实现。6. 系统调用后对于之前的用户态页表是如何返回的。7. 研究生排名。8. 奖学金情况。9. static关键字的作用。10. struct和union。11. inline。12. 如何取出一个32位数的高16位，低16位。13. 反问。总体大概30min左右，问的不难，当晚收到性格测评。#通信硬件人笔面经互助#

先展示一下身份证，然后开始自我介绍，然后对面和我说他们部门主要是做手机的非标自动化设备的，我表示了解后就开始问项目。针对项目问了加工精度、项目内的分工，然后问我常见金属材料的可加工性（我没答出来）。又把我另外的项目都问了一遍（我介绍完他也没提问，应该是不感兴趣）。又问我电机选型的规则、常见非金属材料的可加工性（依然没答出来）、表面加工精度到微米级水平需要什么工艺，又问我除了三维软件还会不会写代码、我为什么gap、我投递这个岗位的优势在哪。然后让我找张纸画一下秒针走时的结构（这个画出来了，对面看起来还比较满意）。（应该是时间没拖完）又继续问我设计的结构为了防止共振应该使用什么工具仿真（答了一通感觉他不太满意）然后反问环节，我问接下来的流程他知不知道，他回了一句“我肯定知道呀”，有一种我问了蠢问题的感觉，把我整不会了，然后说完流程突然又问我作为女生我做结构设计的优势在什么地方（把我整无语了），我就耐着性子说女生比较细心然后可以作为团队的润滑剂什么的，然后补了一句既然大家都读到这个学历，至少大家在专业知识和学习能力上的区别应该是不大的。这个话题说完我也不想再问什么了，就结束了。非常差的面试体验，全程感觉对面都心不在焉，问我项目我回答了又好像不感兴趣，然后提问的内容也是东一榔头西一棒槌，频繁看表，一直在熬时间的感觉，最后的问题更是让人难绷，只能当他是压力面了#机械制造笔面经#

1发个面筋攒攒人品自我介绍自己租房实习吗，哪里人xx（实习公司）是做什么的xx加班多吗，最晚到几点xx的产品能不能跟手机结合为什么？xx产品特点？介绍xx一款产品该产品的场景和人群这个产品有多重（…）用什么手机荣耀手机的优缺点如果需要，怎么学习产品相关知识？家里做什么的？独生子吗？销售管培想做哪个方向销售？为什么想做这两个方向？父母是做什么的？支持做销售吗？能不能接受外派能不能喝酒过往有没有跟团队成员意见冲突解决冲突的方式兴趣爱好是什么（摄影跑步看书）跑步成绩和频率看什么书反问-晋升机制（管理区域的变化）30mintl：10.13视频一面（群面）10.14视频二面10.20线下终面（广州）终面完就变录用决策中10.21英语测评11.19oc11.20三方11.21offer #荣耀求职进展汇总# #荣耀销售管培生# #荣耀校招#

企业名称:荣耀 应聘岗位:服务解决方案管培生 base: 全球派遣 offer状态:已拒 ———— 荣耀这两年发展挺好的，而且我感觉和华为的风格差异越来越大了，更年轻和简单一些。拒绝的原因是工作难度挺大，但是薪资待遇比预期低了一些。 ———— 流程: 群面-二面-测评-主管综面-英语测试-4面（加面） 1️⃣群面（10.13 线上） 群面一波三折，也怪我没调试好设备。电脑麦克风始终没声音，最后只能手机参会。但是群面需要记录其他同学的发言，所以就边滑动手机屏幕边记录，边发言，特别狼狈。最后是以leader身份通过，也获得了其他三个同学的“表现最佳”评价。 群面形式为辩论赛，属于重新找回我的老本行...

timeline：10.8 笔试，10.12 线上一面，10.12 测评，10.15 线下二面，进池子笔试：三道编程题一面：自我介绍，深挖项目，反问二面：自我介绍，深挖项目、论文和实习经历，遇到的最大困难，有没有钦佩的同龄人，对荣耀的了解，有没有投华为估计是泡挂了

#非技术面试记录# 荣耀 产品可能因为我的实习都是技术相关吧，所以投产品岗属实没有什么优势，现在在面试实习其实投过荣耀，但是是技术岗产品的面试还只有一些不一样的先是自我介绍然后问了为什么不继续做技术，我说兴趣不高，加上自己不是特别擅长然后和我聊了一下实验室的项目，还问我科研做的这么好为啥不想读博，我说更想做一些偏业务的内容，觉得更有意思一点然后就是问我有什么产品的工作经历或者项目经历吗，我说没有，但是在实习中也接触到了很多的对接，所以还是比较了解流程的。然后就是一面结束了，再等下一面

Timeline：荣耀的招聘流程基本与宣讲一致，且一般面试时间不能调整，因此如果在该时间段内没有收到通知或无法面试大概率是凉了。当然还是要和HR多多沟通了解情况。10月12日，群面，2v14。由于能看到大家的bg，所以压力还是很大的……哈佛、清北神仙打架，群面组内应该都是985本硕+（没想到会这么卷……），题目是一道资金分配题，无领导小组讨论。前几个人可以抢发言，算一个闪光点，中间是大家讨论，最后是成果总结+面试官提问，一般是挑最后几个发言的、发言少的、发言比较感兴趣的。本人没抢到前面的发言，但我觉得也无伤大雅，把控讨论节奏，有一点自己的思考其实也算闪光点，后面组内有2个同学投我的发言印象最深刻，也算有了记忆点，很开心~（u1s1，讲真目前好像群面还没怎么挂过，感兴趣的话，后面有空分享一下自己的群面心得吧~）10月14日，二面，1v1。面试官看起来是一个很有经验的业务领导，主要是宝洁八大问的形式对个人经历深挖，也会根据你的回答临时考察一些顶层设计+底层执行的情景问题，个人感觉属于中等偏上的难度，与大疆类似，挺考验个人的思考，如果单纯执行的角色很难在这一轮通过；（这一轮其实没太大把握，不过最后还是有惊无险通过了）10月18日，三面，1v1。面试官是人力的主管，40min左右，主要还是个人经历深挖，可能个人风格的原因，整体聊的很开心，面试官也会对我的回答进行指导和建议，很有收获！期间也问了些家庭背景、个人意愿等最后Q&A也对荣耀的人力体系和培养有的一些基本的了解，收获满满。第二天丝滑入池~10月19日，英语测评，同华为。11月4日，OC+材料收集，第二天发学校三方（不得不说还是效率Max）值得一提的是，OC会告诉你具体的对接部门和岗位，中间还收到了答疑电话，我们也聊了快1h，很有耐心，荣耀这点做得确实很到位最后还是由于个人原因暂时放弃啦~传递一份面经Timeline给下一个合适的朋友#秋招#   #面试#   #群面#  #校招#  #荣耀#   #大厂#   #面试技巧#  #面经#   #转行##非技术面试记录#

一面之后很快收到了性格测试，秋招以来做了无数性格测试，已经手拿把掐二面面试官是一位女性坐在会议室里，隔很远，压力一下子上来了————1. 自我介绍2. 印象深刻的项目3. 为什么转行4. 对消费电子感兴趣吗？5. 最近印象深刻的一个数码产品6. 对荣耀的了解，为什么想来荣耀7. base地要求#非技术面试记录#————面完很快收到英语测试听力+朗读+口语题。很简单。腰子，求你收我

自我介绍个人情况咨询（针对在线简历内容）介绍一下本科和研究生阶段所学过的课程以及印象最深的课程八股介绍一下Springboot的主要功能介绍一下单点登录是如何实现的？如何判断token是否过期失效？为什么要jwt要使用redis？介绍一下JWTJWT中的加密算法有哪些？介绍一下ThreadLocal以及在实际项目中是如何使用的？反问

#非技术面试记录# 米哈游 管培生问了我的游戏经历，我说了王者（大逆不道）然后面试官问我了解米哈游的什么，我说只是知道原神，但是没有玩过他问觉得王者荣耀里面有什么做的好的你觉得值得其他游戏借鉴的地方问了我对岗位的理解我的理解是这个岗位是提供一些解决方案啊，类似后备干部那种问了一下我在校期间有没有组织过一些大型的活动，有什么收获

荣耀我投的很早，但是10月中旬才被捞起来0实习0对口专业的人是这样的...腰子能给我面试机会我已经很感激了————1. 自我介绍2. 为什么想转行3. 现在投递方向4. 家是哪儿的/父母情况5. 能不能去国外出差6. 觉得自己的优点7. 平时的兴趣爱好8. 最近读的一本书（没想出来..————相当好的面试经历，面试官全程笑眯眯的，对于回答也会给予充分肯定情绪拉满了...#非技术面试记录#

2024年9月26日投了通用软件开发工程师2024年10月8日下午3点多发笔试通知，晚上7点完成。三道编程题，都没涉及算法，用时一小时。2024年10月11日一面自我介绍实习介绍实习时遇到的难点: 这里我将ai平台大致上讲了一遍。也是第一次这么彻头彻尾地讲。讲得还挺爽。但我觉得自己还要再练练。争取讲得更顺些。问对stable difussion的原理了不了解做题，数组交叉合并。我写得还算顺利，因为和上午那题蛮像的。但手误写错了一个字母。debug改出来了。反问 技术栈不是很匹配，会不会有影响，说是以java为主。我补充自己有一门java必修课，有一定基础。用时刚刚好半小时。我觉得这场面试我发挥...

##软件开发笔面经##面我的部门java用的少，问的比较简单面试流程：一、自我介绍还问了你的职业规划，因为部门java做的偏少，问意向度二、项目提问讲讲你实习做的工作，主要负责的内容，上下游，以及收益，根据做的内容会问具体是怎么实现的三、八股- final和finally的区别- 说说反射以及反射的应用场景- Collection接口有那些接口和实现- Queue有那些实现，以及它们之间的区别- volatile有什么用处- Synchronized有那些特点，怎么使用- 线程的创建方式有那些- InputStream，outputStrem有那些区别，怎么使用- 说说了解的设计模式无手撕

看南京都陆续开奖了（流程 IT 部门），而且 os 上薪资都好香，不知道鼠鼠能不能泡出来（云平台），感觉大概率要寄呀Timeline8.5 投递 ——> 9.25 一面 ——> 9.27 主管面（线下）面经一面30 分钟左右自我介绍对于职业/公司的选择标准你觉得 code review 应该注意哪些问题，或者说代码规范应该由哪些考量构成内存查询数据和磁盘查询数据的速度对比怎样加快磁盘查询效率什么是事务说一说 MVCC顺序表和链表的区别怎样实现动态数组项目提问：跳表查询过程，时间复杂度线程不安全的原因，如何保证线程安全CopyOnWrite 是什么机制，在读写锁里的应用支...

一面 技术面常规的自我介绍然后就是对着项目 因为我做过模型压缩的项目模型训练优化 调优 包括底层的性能优化 算法层面 硬件层面 都涉及到了 。我答得很快 追问的很深，几乎就要问的超级细节。好几个没答上来，最后问我有没有问题 ，就问了个多久出一面结果。感觉主要问的还是训练框架，模型调优，模型压缩等算法层面的，硬件层面的感觉面试官自己也涉及的不多。二面 HR面 25min问问家庭，婚姻状况个人职业倾向是软件还是硬件个人性格读博的原因，以及读博的收获成果以及项目的实际产出投了哪些公司，有哪些offer反问就问加班文化，团队氛围，团队架构，个人成长路径这些老生常谈的。

1、DQN的优点跟缺点2、DDQN相较于DQN的优势是什么3、ViT的结构4、ViT的position embedding是什么5、怎么改善DQN的参数敏感问题6、拷打项目7、怎么判断DQN收敛8、手撕一道leetcode中等难度题没复习好加没撕出来

荣耀综合面，问项目做了啥，科研做了啥，但没问细节，基本都是我在说，然后就是一些普通的hr面问题，总时长30min，面完20min后进入录用决策