技术面，线下面。1. 自我介绍。2. 家乡是哪的，为什么想来南京。3. 本科排名，硕士排名。4. 本科期间学过哪些专业课程。5. 本硕期间获得过哪些奖项。6. 硕士期间研究方向是什么，做过哪些课题。7. 反问。总共10min， 面完就挂了，因为面试通过的会当场留下来做笔试。虽然中电14号称第一所，但还是想吐槽一下：首先是又臭又长的填简历的系统，秋招生涯里唯一一个填到我恶心的公司。而且填写简历的网页做的一团屎，很难想象在现在这个时代能把网页做成这种水平。其次是面试完全不尊重人，筛简历的时候不看项目、不看硕士方向，到了面试现场面试官才开始一直对照简历和成绩单看你学了些什么、做的方向对不对口，和你完全没有互动的感觉。最后，线下十分钟的面试让人等了半个多小时，面试官在屋里吹空调，候选人在外面一个大房间里直流汗。#通信硬件人笔面经互助#

好像就一面，综合面，1对3，线下面，总共应该是标准的10min流程。1. 自我介绍。2. 介绍完了就直接问我觉得我的项目和研究方向对电网的业务有什么帮助吗（很明显不对口的意思了）。3. 后面问了一些AI相关的问题，甚至问我本科毕业论文里面的推荐算法。4. 之后就是一些典型HR面的问题了，比如优势之类的。很难评价，感觉直接按学历筛的人。因为我是面试前一天晚上六点提交的报名问卷，只填了个人信息和学校，连简历都没上传，然后九点就通知第二天面试。到面试的时候现场才看你的项目、研究方向，浪费人时间。电子嵌入式还是不如计算机啊#通信硬件人笔面经互助#

HR+技术，线下30min不到速通，所以就一起写了。1. 自我介绍。2. 对base地的考虑，深圳和上海选哪个，我问了嘴可以选西安吗，说今年西安无校招名额。3. 对比亚迪的了解。4. 介绍第一个项目，说一下自己做了些什么工作。面试提问的时间感觉大概就不到10min，后面20min都是技术面试官在介绍他们的业务了。我面试的部门的工作是在上海，做一些芯片的开发，所以还问了接不接受转到这些方向的业务上。虽然迪子只给开打包价，但无笔试、测评非常短、面试简单且流程快，大概面完第三天就签约了，真的好评。#通信硬件人笔面经互助#

10.18综合面，线下面。1. 自我介绍。2. 挑一个最熟悉的项目详细讲一下自己做了哪些事情，最终的成果是什么。3. 感觉在做项目的这一过程中自身的收获有哪些。4. 讲一下页表的实现，如何完成虚拟地址到物理地址的转换。5. 研究生期间课题做了什么。6. 感觉你的课题方向和找工作的方向不太一致，为什么这样选择。7. 对荣耀有什么了解。8. 自身有哪些优势。9. 再次确认base地情况。总共大概20min左右，没啥技术问题，偏向聊天性质。面完五分钟就入池，好评。值得一提的是荣耀的base地好像挺重要，我是上海的base，感觉开的都挺晚。#通信硬件人笔面经互助#

10.11技术面，线上面试。1. 自我介绍。2. 实习项目询问。3. 你做的工作后续有实际应用吗。4. 研究生课题介绍。5. 挑一个项目里面你觉得比较复杂的函数的逻辑讲讲实现。6. 系统调用后对于之前的用户态页表是如何返回的。7. 研究生排名。8. 奖学金情况。9. static关键字的作用。10. struct和union。11. inline。12. 如何取出一个32位数的高16位，低16位。13. 反问。总体大概30min左右，问的不难，当晚收到性格测评。#通信硬件人笔面经互助#

二面技术面，线下面。1. 自我介绍。2. IIC通信时序。3. IIC写数据的流程。4. 使用的是硬件IIC还是软件，速率是多少。5. SPI通信时序，初始化的时候需要配置哪些东西。6. 串口使用的波特率。7. 串口收发数据的方式。8. OTA如何确保固件的完整性，有做版本的校验吗。9. OTA如何确保硬件平台可用。10. freertos为什么要改进任务调度算法。11. 改进后的饥饿问题怎么解决。12. 如何划分的任务的优先级。13. 任务的时间片大小是如何考虑的。14. memset的参数，memcpy呢。15. 位字段是什么，有什么作用。16. 如何判断一个数组中是否有指定内容。17. 项目中遇到过最难的事情，怎么解决的。18. 平常遇到bug怎么调试程序的。19. 反问。总共大概40min左右。先不说技术面的问题了，单纯不理解为什么非要让人去线下面，而且HR还一副你爱来不来的样子（我们离你们学校开车也就才半个小时呀，一点都不远呀，我和同事刚去你们学校参加双选会，很快的啊）。打车半个多小时过去没有任何路费的报销，线下面完全不介绍公司，甚至到了公司也完全没人带你找面试官，结合一面的HR面试体验真的很差。技术面的感受不好说，面试官有一种传达出你做的东西太简单，考虑的太少，和我们做的差距很大的感觉。总的来说禾迈是我个人秋招总体而言体验较差的公司。#通信硬件人笔面经互助#

一面HR面，电话面。1. 自我介绍。2. 用三个词概括自己的特点，并举例说明。3. 5分满分，给自己的学习能力打几分，扣分的点在哪。4. 你觉得实际生活中该怎么解决你刚才提到的扣分点。5. 5分满分，给自己的自驱力打几分，为什么扣分。6. 你的MBTI是什么（真有人问这个啊...），怎么证明你是E人。7. 为什么想来禾迈。总共大概15min左右，虽然是HR面，但体验感很不好。HR很明显感觉没有认真听你说话，而且机械地问几个常规的问题。#通信硬件人笔面经互助#

一面技术面，视频面。1. 自我介绍。2. 进程和线程的区别。3. 进程间的通信方式。4. 说一下socket通信的流程。5. tcp三次握手中状态的变化，四次挥手呢。6. OTA升级的流程。7. 遇到的最大困难是什么，怎么解决的。8. malloc和new的区别。9. 内存分区，全局变量在哪个区。10. 反问。总共30min左右，问的八股都比较基础。一面后就做了个测评，然后泡池子之后就开奖。#通信硬件人笔面经互助#

二面综合面（线下）+三面技术复试（视频）+四面总监面（视频）。由于二面HR面没啥问题，所以连带着后面两面一起写了吧。二面就是单纯询问一些家庭信息，而且在这个时候就介绍了公司的一些福利待遇。因为是线下面，所以聊了大概有半个小时，体验不错。三面就问了点项目，问了一个硬中断和软中断的区别。四面就做了个一min自我介绍，个人背景+想加入海格的原因。#通信硬件人笔面经互助#

一面技术面，电话面，20min左右。1. 自我介绍。2. 直接开始拷打项目。3. 缺页异常是什么。4. 如何实现的懒分配和写时复制。5. 使用的屏幕的分辨率是多少，lvgl是怎么移植的。6. 硕士课题介绍一下，你在其中的主要工作是哪些。总的来说不难，但是没什么八股，当天通过约第二天二面。#通信硬件人笔面经互助#

二面综合面，线下。强度很大的一场HR面试，线下一对五被疯狂拷打，踩了不少坑。总体问题还算比较常规，说一下印象深刻的几个。1. 你最佩服的三个人是谁。2. 你喜欢古诗词按道理杭州更适合，为什么要来成都呢。3. 10所和29所同时给你offer你选哪个（最给自己挖坑的问题）。一共五个面试官，几乎每个人都会问问题。最难受的是十所的签约沟通会刚好在隔壁（不知道怎么安排的），当时就一整个很尴尬。#通信硬件人笔面经互助#

一面技术面，线下。1. 自我介绍。2. 讲一下实习经历，都是自己完成的吗。3. 挑一个你最熟悉的项目讲一下，如何进行的freertos的任务调度机制的优化。4. C语言如何实现面向对象的思想。5. 函数指针是几个字节。6. 优先级反转问题是什么，如何解决。总体来说不难，但稍稍有一些八股，还捎带问了一些偏HR面的问题，这里就不写出来了。#通信硬件人笔面经互助#

一小时线下走完技术面+综合面，总体难度不高，面试问题就一起写了。1. 自我介绍。2. 介绍一下研究生课题，你在里面做了什么创新。3. 介绍一下实习的经历，有什么产出。4. 又问了另一个项目，为什么使用freertos。5. 用三个词形容自己。6. 为什么想来十所。7. 自身的缺点是什么。8. 求职的方向以及未来的规划。技术面无八股，综合面都是HR面常规问题，整体流程走的很快，好评。#通信硬件人笔面经互助#

二面技术面。上来就没有自我介绍环节，然后明说了感觉方向不太匹配。但体验感还算比较好吧，我跟面试官解释C++和网络确实没有学习，他也表示理解研究生方向不是这个确实没办法。然后简单问了一些问题：1. 在不知道链表头结点的情况下，删除链表中的一个节点p，该怎么做？2. 结构体。3. 宏和内联。4. 递归函数。5. vector，map，在迭代过程中删除元素会有影响吗。总共时长20min，面完就决定之后补充一下网络编程的东西。#通信硬件人笔面经互助#