读研前很多人说光通信好找工作，但是真正经历了秋招才发现对比机械、计算机只能说是弟弟。光这么大一块里面，做光学设计的才是老大（个人观察个人观点）以下仅个人观点！就个人秋招里的经验，光通信岗笔试部分主要考察：通信原理、光纤光学、光纤通信系统、宽带光接入网等课程。附带会考察一些物理光学、几何光学、激光原理的知识点。面试主要结合科研经历来讲述。因为光通信里包含的东西特别多，整个光通信系统有激光器、调制器、光纤、ICR等等，除了硬件还有离线的算法部分，算法里又包含了同步算法、损伤检测补偿、多载波单载波系统等等。所以其实很难做到和岗位完全对口，就算是对口的岗位进去过后也极大可能技术方向和之前没有关系。所以面试时主要看中的还是基础课程的学习以及科研过程中体现出来的能力。这可能是和其他方向的求职不太一样的地方。#通信硬件人笔面经互助#  #面试题刺客退退退#

听说转正比例很低很低，别去了三四个月就被裁了。那就真成小丑了。 #牛客创作赏金赛#  #德州仪器工作体验#

秋招真的是一场持久战，每一天都有不同的心情。。。 随着华为的审批保温，差不多整个秋招也就结束了。 BG：双九，保研，本硕都是电子信息类（光电方向），研究方向是光通信这一块。 秋招一共投递了17家公司，我的想法很明确，最后的最后的最后是希望能够做解决方案一类，也就是技术+销售结合的事儿。但这样的岗要求很高，基本很少校招，都是社招或内部研发输出一线这样的模式。所以我投递的岗包括技术岗和非技术岗。 收到面试邀请9家，获得offer（含保温）9家，已拿到8offer，预计9offer。面试通过率100%。所有的面经都在主页了，欢迎各位大佬指正批评。🙇 5月准备华为客经实习开始陆...

企业名称：旭创科技 应聘岗位：光学设计工程师 base：苏州 薪资待遇：较好 offer状态：已拒 ———— 可能这个公司对于大家来说不太熟悉，但是对于了解科技股的朋友一定听过中际旭创这个名字，它被称为“科技股的茅台”，表现非常优秀。 旭创科技主攻光电通信，我的专业（光学工程）非常对口。 面试流程： 前一天晚上公司在我校开宣讲会，线下投递纸质版简历，同步线上填写了相关信息。晚些时候收到第二天面试的通知。（简历会刷人） 一面：技术面，面试官是宣讲会光学方面对口的老师。面试官老师水平挺高，会详细问简历里的细节。主要询问了科研相关的经历，回具体到实验的步骤，实验遇到的困难，仿真细节等。除了简历之外，...

企业名称:比亚迪 应聘岗位:高级射频工程师（汽车新技术院） ✨*强调一下：比亚迪的招聘官网是没有申请岗位这一步骤的。岗位是公司根据简历情况分配的。 base: 深圳 薪资待遇:较好（名副其实的学历厂） ✨*强调一下：调研了一下薪资，我应该是属于c9f硕的顶格薪资。但不确保其他学校专业以及明年是否依然是这个数。 offer状态:已拒 ——— 比亚迪作为中国龙头车企，平台大机会多资源广，是一个很不错的选择。同时加班情况相比来说好一些。去年年营收达到六千多亿，发展劲头很猛。 ——— 面试流程:hr面——技术面，共两面。 1️⃣hr面：hr面之前每个人就已经分好了部门，所以面试时一定注意hr所在的部门...

企业名称:华为技术有限公司 应聘岗位:光技术岗 base: 武汉or上海 offer状态:泡池 ———— 身边几乎所有人都能在华为找到相对来说比较对口的岗位。笔试&面试通过概率高，但“池子”也比较深，不建议all in。 ———— 流程: 性格测试—技术1面—技术2面—主管面 1️⃣性格测试 2️⃣技术1面（9.14、线上）： 多说一句，我建议所有「线上」的「研发类」面试的同学都准备PPT！不要觉得麻烦，做好后每一次技术类面试都可以用（不要忘了更换封面和结尾）。 这样做的好处： 1、表达你的重视和态度 2、把自我介绍+项目介绍放进PPT里，避免面试时的紧张失误，同时会显得更有条理 3、...

企业名称:新凯来 应聘岗位:光学技术开发工程师 offer状态:已保温 ———— 我印象中秋招里最积极的公司莫过于新凯来了。新凯来做高端半导体（懂得都懂）。我认为是一个在风口上的赛道，同时也有较好的背书。 ———— 流程: 笔试-技术面-主管面 1️⃣笔试 笔试的系统和华子一样。光学技术开放工程师主要考察了简单的物理光学、几何光学、激光原理的相关知识。单选和多选，难度不大。但需要认真准备。 2️⃣技术面（10.21） 印象很深刻，也挺有压力。 自我介绍+科研项目阐述。因为我的研究方向和应聘岗位方向有较大差距。面试官对此表示了一些疑惑和抗拒，过程中有感觉快要挂掉了hhh 自己立马整理了思路，说：...

企业名称:荣耀 应聘岗位:服务解决方案管培生 base: 全球派遣 offer状态:已拒 ———— 荣耀这两年发展挺好的，而且我感觉和华为的风格差异越来越大了，更年轻和简单一些。拒绝的原因是工作难度挺大，但是薪资待遇比预期低了一些。 ———— 流程: 群面-二面-测评-主管综面-英语测试-4面（加面） 1️⃣群面（10.13 线上） 群面一波三折，也怪我没调试好设备。电脑麦克风始终没声音，最后只能手机参会。但是群面需要记录其他同学的发言，所以就边滑动手机屏幕边记录，边发言，特别狼狈。最后是以leader身份通过，也获得了其他三个同学的“表现最佳”评价。 群面形式为辩论赛，属于重新找回我的老本行...

秋招最有诚意的一场面试来自韶音终面。请来了中国区CEO杨云！———企业名称:韶音应聘岗位:战略级管培生（总经办）base: 不定#牛客创作赏金赛##非技术面试记录#offer状态:offer沟通中————韶音是做声学相关电子产品的，算是细分领域的龙头。我投递的原因是这家公司的宣传话术之一是“拒绝996”，而且我也很喜欢健身运动，所以就抱着尝试的态度去投递了总经理亲自带的管培生。最后成功上岸。————流程: HR面—综合面—CEO面1️⃣HR面（10.14 线上）主要是自我介绍+简历细节。难度不大，但是问的有点过于细致（有点像来了解情报的hhh开玩笑）问题包括：家庭情况？高考成绩？为什么选择华科...

企业名称:德州仪器应聘岗位:技术销售工程师(TSE)offer状态:已签三方——————德州仪器(TI)是全球模拟芯片公司巨头，有业内“黄埔车校”之称。TSE更是销售岗里面试难度最大，同时薪酬待遇也基本最好。——————流程:群面-2面-3面1️⃣群面(9.12、线下)难度很大，是我经历群面里最慌张的一次。德州仪器tse群面和常规群面不太一样，包括在短时间迅速学习新知识+搭建/输出解决方案+面试官battle这三部分。最后会有英语提问环节，建议抢到机会作答。(只给两个人机会，我抢到了第一个)，9进2。群面的形式有差别，但内核是一样的。一定抓住群面的目的:以团队形式输出解决方案。2️⃣2面(10...

#阿里云管培生offer#  #牛客创作赏金赛#   一天速通阿里云管培生是什么体验企业名称:阿里云应聘岗位:阿里云管培生(商务技术方向) base: 不定$薪资待遇:待议offer状态:已签意向，等进一步正式 offer流程:笔试-群面-终面笔试:简单的c语言选择、填空题。需要提前认真准备一下，问题不大，且后续流程不涉及代码。群面:群面难度较大。当天群面分上下午场，我在下午场。问题大概情景:分析目标客户公司需求，同时分析竞争对手的优劣势，最后基于现有资源和平台输出解决方案。但其实题目中可拓展和延伸的点有很多，坑也很多。解决方案这个词涵盖的面很广，除了可提供的产品(软硬件)以外，还需要考虑解决方案的可行性、性价比，会见客户的谈判策略、沟通逻辑等等。我在整个群面中充当了leader的角色，率先拟定了框架和探讨思路，在大家思路偏移的时候也及时拉了回来。最后获得了场上其他两位同学的“最佳”评价，拿到了二面入场券。11进4。终面:主管面。主要聊了简历上的经历，询问了我在学校里最有成就感的事情、遇到的挫折以及应对措施，如何同时兼顾学生工作和科研学习等等。偏压力，最后结束时评价我“综合能力很突出，回去等消息”。基本拿下。好的方面:阿里云足够重视管培生。群面来了三位专家+一位HR老师，在群面开始前还用PPT介绍了岗位的相关信息。在等待终面的过程中，HR老师也在积极为我们解答疑惑，复盘了群面里的不足以及给予我们就业的指导和帮助。好感度up!这个岗位很适合拥有技术背景，但同时想要尝试销售等一线工作的同学。而且这个岗位拥有8个月的脱产培训和轮岗，充分利用了阿里集团的资源且在定岗时容错率提高了很多。 #阿里求职进展汇总#  #我的岗位说明书#  #晒一晒我的offer#   

#牛客创作赏金赛#   想了很久，决定开设这样一个系列来记录自己人生仅有一次的秋招经历。起因是之前华为客户经理的面经被上万人看到，还收到很多后台私信来咨询。我想也许我可以给大家一些参考和帮助。岗位：售前产品经理 base: 深圳offer状态: 已拒面试流程:群面-二面-主管面(一天之内进行)群面:当场是以辩论赛的形式，随机分队。题目与职场有关。因为我曾有过辩论经验，所以担任了一方的leader。辩论的群面对于我来说会比传统群面更得心应手一些，主要在于展现攻击性、积极性以及结构化思维的论点拆分、论点驳斥以及论据引用。群面结束之后15min出结果，9进3。二面:下午去参加了华为的两场面试，之后再回来参加二面。二面偏压力，主要针对简历里的项目进行询问。之后便是宝洁八大问之类的，刷人也蛮多，具体情况不知。三面:主管面。主管能力很强，整个面试偏聊天性质。会询问秋招情况，询问一些关于性格、兴趣爱好、家庭情况方面的问题。我遇到的这位主管比我说的还多，甚至提到“这个offer我会给你，但是具体来不来就看你个人的想法.”给我打了很强一剂强心针。签约会:在学校附近的一家茶楼进行。一边有在职人员的分享，一边在轮流进行谈薪签约。我的观察好的地方:面试效率高，主管能力强，年轻化、扁平化。很重视校招，面试当天中午有盒饭，签约会结束还有聚餐环节。 #非技术面试记录#    #我发现了面试通关密码#

记录一下流程 希望自己好运！性格测试已过✅奋斗者姿态+目标意识+前后一致即可 英语测试已过✅跟读句子，听力以及两个topic讲话跟读句子基本没有难度，常见的四六级词汇。听力不常规，有时候选项的长度比听力材料还长。但是难度不高。5.17群面+业务面✅第一次面试这样的真的很紧张，好在结果还不错。群面就是担任了一个普通的member，在自我介绍里面我提到了自己经常担任leader，最后被hr提问为什么在这个题目中没有担任leader，我回答：“因为场上有与题目相关专业的同学，他们对于这个题目的会有更多专业的见解，所以我没有逞能去担任leader。今天群面的目的是为这个问题贡献出一个较为完善的解决方案，所以我综合考虑不能因为自己出风头而导致整个解决的过程出差错balabala的。”然后让我点评了场上的同学，我对每个同学都做了非常完备的记录，包括发言几次都有记录，最后hr对我还挺满意的。虽然在过程中发言不是很多，但是一定要抓住hr问你问题的这个发言机会。业务面没有想象的可怕，面试官是个叔叔非常和蔼可亲。对我之前摆夜摊以及卖自己的高中笔记这两个经历很感兴趣，最后我们两个都聊得很开心。业务面下来五分钟就显示通过啦！