这是关于个人优势能力的分析，第二篇： 数理逻辑能力，也有人称之为数学能力，但是我认为归为数学逻辑，是对这类人才的限制。 关于个人优势能力分析，来源于多元智能理论，在多元智能了理论中，将人的优势能力分为8个维度，第一篇提到了语言能力，本文主要分析梳理逻辑能力。 数理逻辑能力，指的是基于数字和图形化的逻辑推理能力，对逻辑结构关系的理解、推理、思维表达能力，主要表现为个人对事物间各种关系如类比、对比、因果和逻辑等关系的敏感性，以及通过数理进行运算和逻辑推理等。 科学家、数学家或逻辑学家就是这类智力高的人。喜欢提问，探究事情发生的原因；也会喜欢把事物进行分配、分类；相信事物都会有合理的解释...

同样的事情，起点相同，为什么有的人做起来，明显做得更快更好？ 这个也不难能理解，因为每个人都有不同的优势，别人的优势也许是正是自己的弱项，切不可用自己的短去和别人做竞争，那么如何找到自己的优势能力？ 关于职业和专业的分析，主要是针对 高考志愿填报，职业规划（包括职业选择，职业定位等等说法）。很多朋友都认为跟兴趣有关，没错我认为跟兴趣确实有关系，但不完全是依赖兴趣来做定位，因为兴趣存在很多不确定性和不稳定性，一不小心就会跑偏了，作为一个长期研究职业心理的人来说，我更倾向于优先分析个人优势能力（也叫优势擅长，人格优势），然后在结合个人的兴趣偏好和 个人价值观，这样得出的结论是误差率最低...

支配能力测试（也叫 Do量表） ， 来源于mmpi量表中的支配性因子，属于mmpi量表中的一个附加拓展量表，用于评估 在人际关系中支配能力的强弱程度。 支配性是一种人格特征，用于反映测试人的 领导潜能，在企业HR人力资源管理存在广泛的应用，尤其是借助支配能力测试来选拔管理型人才。常用来评估领导能力及社会主动性、自信心、个人资源、效率、坚定性，以及在人际关系中支配能力等特征，是企业招聘、人才盘点，人才选拔，岗位晋升的重要参考，也是求职者应聘“管理层岗位”的自我分析工具。 支配型人格测试   https://www.xmcs.cn/x/mdo ...

校园招聘分为秋招和春招，是各行业大厂网罗人才的季节，也是学子们就业的重要通道，如何在校招上拿到满意的offer？ 网申测评的环节是重要的环节，而认知能力测验又是其中最容易折戈的部分..... 认知能力测验，跟行测题型非常类似，难度堪比考公，近些年来各家大厂尤其热衷于认知能力测验，认知能力测验不同于性格测试，因为性格测试不按分数优劣，而认知能力测验是直接考分数论英雄的，这就是使得这个环节成为淘汰率最高的一环...... 认知能力测验（训练题库） https://www.xmcs.cn/x/rznl 1、什么是认知能力测试 认知...

霍兰德职业兴趣测试，分析6种人格的专业和职业选择，这是第六篇，R现实型人格。 现实型人格也叫实际型人格，没错这类人格给人的感觉就是脚踏实地，埋头苦干的类型，我也喜欢称之为工匠型人格。 在这个飞速发展的时代里，人都难免“功利”二字，更加凸显出工匠型人格的价值，主席也多次提及，国家的发展和强大，少不了“大国工匠”，正是一个个脚踏实地的平凡人，成就了不平凡的成就，为强国立下不世之功。 现实型人格几乎都有一个共性： 愿意使用工具（借助于器械） 从事操作性工作，他们动手能力强，做事手脚灵活，动作协调，做事专注，效率高。在职业中，他们偏好于做具体的事物，通常都是不善言辞的，做事...

霍兰德职业兴趣测试，研究型人格，也叫调研型人格，也叫探索型人格，这是本系列文章的第五篇。 研究型人格，第一反应想到的就是研究所的科研人员，这里的研究型人格是泛指所有的科研性质，跟具体的行业并没有关系。现实生活中各行各业都需要研究学者，需要发明创造，同时这个研究型人格也包括理论性研究，并不局限于机械器械和生物类的科研。 在分析霍兰德职业兴趣测试的时候，除了分析职业兴趣，还需要分析自己的优势擅长，以及自己的价值观。 只有这三个要素紧密结合起来，才是正确的前进方向。 附参考： 霍兰德职业兴趣测试 60题简洁版 https://www.xmcs.cn...

霍兰德6种人格类型的职业和专业分析第④篇， S社会型人格 -- 社会型人格从字面上是不太好理解的，也是经常被人误会的人格类型....比如： 这里的社会型，不是社会人，更不是混社会的人，而是说这个人格类型，倾向社会活动，以社会服务为价值取向，热衷于跟人打交道，热衷于教育启迪他人，对于社会道德，社会义务等方面的问题比较关注。 如何去选取职业和专业，我认为基本三要素就是： 兴趣，擅长，价值观。一个人光有兴趣是不行的，还得有优势擅长，这个擅长确保我们在今后拥有竞争力，而价值观这是幸福感和成就感的来源，这三个要是缺一不可。 附参考： 霍兰德职业兴趣测试 ...

霍兰德职业兴趣测试，6种人格类型的职业和专业分析第三篇， 艺术型人格。 关于兴趣和职业的关系，已经广为大众所接受，但是对于不同人格类型的理解，却还有很多人是模糊不清的，这也是我经常在知乎上看到的普遍情况，于是决定写本稿的原因。 比如说艺术型人格，就是一个多被误解的类型，在霍兰德职业兴趣测试中称为：A艺术型，很多朋友认为艺术型应该就是唱歌跳舞.....这个理解是狭窄了的。 艺术是一个泛指，包括文艺的方方面面，如：音乐、绘画、舞台、设计，文学、影视等等....主要强调的是人的创意创造欲望、表现欲和价值观的趋向，而这个表现的形式，也是多种多样的，并不是专门指唱歌跳舞。 ...

借助霍兰德职业兴趣测试，来分析职业和专业的选择，这是第二篇，关于C常规型人格的分析。常规型人格在整体占比上是比较高的， 但是人的职业成就和生活幸福感，跟霍兰德职业类型是无关的，即使是平凡的岗位上，一样可以活出真我，一样可以获取职业成就，也一样充满幸福感。 人格类型并不存在优劣之分，只是现实中我们认知偏向某些，比如：企业型让人想起领导者，调研型让人想起科研者，社会型让人想起教育者，艺术型则让人想起艺术家.... 而常规型貌似只能让人想起平凡的岗位.... 其实这个理解是不对的，人的幸福感是来自于“自我”，然后才是外部的， 回顾新中国成立以来，多少人在平凡的岗位上成就了不平凡的一生。 ...

霍兰德职业兴趣测试，是一个分析个人兴趣偏好的测评工具，拥有近60多年的应用历史，由美国职业指导专家 霍兰德提出的 “霍兰德职业理论”为基础，编写的职业兴趣量表，也即是著名的： 霍兰德职业兴趣测试。 所谓性格决定命运，说的就是性格对人的影响力之大，如果选择的是适合自己性格的职业，在未来的发展中，则会更加顺风顺水。对于高中生来说，在报考大学选择合适的专业也同样重要，做职业规划的朋友，可以借助性格分析，快速找到职业方向。除了霍兰德外，比较知名的还有MBTI职业性格测试，九型人格测试，大五人格测试，DISC个性分析，个人优势能力测评，Gatb职业能力倾向测试等等..... 附参考： ...

关于认知能力测评，今天这稿算是最后一篇，一共写了7篇，分别是数字推理、逻辑思维、语言常识、数量关系、图形推理、逻辑判断、和类比推理。 ①如何破解 数字推理 类测试题? ②如何破解 逻辑思维 类测试题? ③如何破解 语言常识 类测试题? ④如何破解 数量关系 类测试题？ ⑤如何破解 图形推理 类测试题？ ⑥如何破解 逻辑判断 类测试题？ ⑦如何破解 类比推理 类测试题？ 不论是校招、社招、网申、还是行测，在线人才测评已经是普遍普及的想象，而认知能力测验，算是最为重要的一个环节，因为不同于性格测试，认知能力测验是直接计分的，分数高低反...

关于认知能力测评，分别是数字推理、逻辑思维、语言常识、数量关系、图形推理、逻辑判断、和类比推理，索引如下： ①如何破解 数字推理 类测试题? ②如何破解 逻辑思维 类测试题? ③如何破解 语言常识 类测试题? ④如何破解 数量关系 类测试题？ ⑤如何破解 图形推理 类测试题？ ⑥如何破解 逻辑判断 类测试题？ ⑦如何破解 类比推理 类测试题？ 逻辑思维，是一个比较大的范围，在绝大多数的招聘中，认知能力测评形式多样，难度也较大，其中逻辑判断题型所涉及到的分类为：概念类、条件类、矛盾...

关于认知能力测评，一共写了7篇，分别是数字推理、逻辑思维、语言常识、数量关系、图形推理、逻辑判断、和类比推理，索引如下： ①如何破解 数字推理 类测试题? ②如何破解 逻辑思维 类测试题? ③如何破解 语言常识 类测试题? ④如何破解 数量关系 类测试题？ ⑤如何破解 图形推理 类测试题？ ⑥如何破解 逻辑判断 类测试题？ ⑦如何破解 类比推理 类测试题？ 认知能力测试，如今是每个求职者必须要面对的，有的人可以顺顺利利通过，而有的人只能够遗憾止步。想要通过认知能力测验，并不是一件易事，而今天...

性格决定命运，这话不假，不同性格的人注定要走不同的发展路线，但是不论性格是内向还是外向，都同样可以获取事业成就。 天生我才必有用，性格外向有外向的好处，内向也有内向的优势，现实中很多朋友都在抱怨自己性格内向的不好，并为此感到焦虑，希望自己能改变性格，其实大可不必，也很难改变。 首先我们需要分析下，我的性格是不是真的内向？因为这里有一个重大的误区，很多人把心理问题归结为性格内向，这是严重的误导，比如： 焦虑抑郁，社交恐惧症，回避型人格，以及各类精神疾病等，这些问题是属于心理和精神方面的问题，不是性格问题。 性格内向指的是人的思考方...